愛知）中部地区最大級の制御盤メーカー【ベテランから学べる◎長期キャリア形成】提案型の制御回路設計エンジニア

◆世界の産業を支える「モノづくりの心臓部」
株式会社シーディアイでは、産業用機械に息を吹き込み、自在に操るための電気制御盤、そして世界の産業インフラを支える自動搬送システムといった巨大な仕組みの中枢を担う事業を受注しています。企画設計から製造、現地施工まで自社で一貫して完結させる「ワンストップソリューション」こそがわたしたちの真骨頂であり、確かな技術と想像力で、世界のあらゆる現場が止まることなく動き続けるための信頼を担っています。

◆世の中にない価値を自ら生み出す「メーカー」としての顔
同時に、世の中にない価値を自ら生み出す「メーカー」としての顔も持ち合わせています。ゴルフ関連の設備機器（シミュレーションゴルフ）やスポーツアミューズメント機器、スマートな駐輪システムからAIカメラを活用した最新の駐車場システムまで、これらはすべてわたしたちがゼロから企画・開発してきた自社製品です。「こんなものがあればいいのに」という誰かの願いをカタチにできるのは、40年積み上げてきた高度な技術基盤があるからこそであり、常に「攻め」の姿勢で新しい市場を切り拓き続けています。

◆わたしたちのモットーは「お客様の要望を断らない」こと
用途の異なる2つの事業をつないでいるのは、創業以来大切にしてきた想いです。世界の産業を支えるという「責任」と、未知の領域へ一歩踏み出し自ら市場を創り出す「挑戦」。どちらの領域においても、目の前のお客様や社会の期待に対し、「どうすれば実現できるか」を徹底的に考え抜く誠実さと創造性が、シーディアイの誇りです。

◆目指すのは、モノづくりを超えた「スーパーサプライヤー」
当社が目指すのは、ただ製品をつくるだけでなく、お客様が抱える課題の解決から新しい体験の提供まで、あらゆる「コト」をトータルにかなえる「スーパーサプライヤー」です。その実現のために、社会に提供できる価値をこれからもさらに深化・発展させていきます。

◆ともに成長し、よりよい社会を創る志
わたしたちは仕事を通じてひとりひとりが人間として豊かに成長し、同じ志を持つ仲間と力を合わせることで、世の中に明るい未来を届けたいと考えています。40年の歴史にあなたの新しい創造性を加え、本社工場での産業用機械等の電気設計業務を通じて、ともに次の未来を創りませんか？

営業担当が受注した産業用機械、工作機械、搬送装置等の電気・制御設計業務全般をお任せします。
★単に言われた通りの図面を引くだけでなく、お客様の抱える悩みや課題を技術力で解決する「提案型（攻め）の設計」が期待されるポジションです！

【具体的な業務内容】
■技術コンサルティング・ヒアリング
営業担当に同行し、プロジェクトの初期段階から顧客先を訪問。潜在ニーズや現場の課題を技術的視点でヒアリングし、仕様の最適化を図ります。

■企画・提案型設計
指示されたものを作るだけでなく、最新技術を組み合わせた改善案や効率化のアイデアを図面に落とし込む「企画提案」をおこないます。

■回路図・配置図の作成
ヒアリング内容に基づき、E-CAD等を用いたハード設計および配置設計を実施します。

■プロジェクトの全体統括・調整
機械設計担当と密に打ち合わせをおこない、干渉チェックや仕様の擦り合わせを実施。ゼロの状態から製品が実際に可動するまでを一貫して見届けます。

■工程管理・見積作成
スキルや役職に応じて、複数案件の進捗管理や見積作成をお任せします。

【入社後の流れ】
▼STEP1：入社～3カ月程度（基礎習得・現場理解）
まずは当社の設計スタイルや標準仕様などを習得していただくことからスタート。図面作成の基礎を学びつつ、先輩社員や営業担当との同行を通じて実際のお客様先を訪問し、現場の雰囲気や顧客課題への理解を深めます。制御設計だけでなく、装置全体の流れやモノづくりの背景を把握することを重視しています。

▼STEP2：業務に慣れてきた段階で（実践・提案フェーズ）
営業担当と連携しながら、お客様へのヒアリングや技術提案に携わります。「より効率的な制御はできないか」「コストを抑えながら精度を向上できないか」といった視点を持ち、顧客ニーズを具体的な制御設計へ落とし込みます。機械設計担当とも密に連携しながら、製品完成までの全工程に関わっていきます。

〜将来的にお任せしたいこと・キャリアイメージ〜
▼STEP3：ゆくゆくは（大型案件の主導）
数千万円から数億円規模の大型プロジェクトにおいて、中心メンバーとして設計業務を主導していただくことを期待しています。企画提案から設計、製品完成・稼働まで一貫して携わることで、技術者として大きな手応えを感じられる環境です。

▼STEP4：その先のステップアップ（部門牽引・マネジメント）
将来的には、プロジェクト全体の進行管理や若手育成にも携わりながら、設計部門を牽引する中核・リーダー的存在として活躍していただきます。

【募集背景】
技術部門の世代交代および年齢構成の偏り解消を目的とした募集です。長年培ったベテランのノウハウを吸収しながら、次世代の設計部門を担っていただける方を歓迎します。

【その他福利厚生】
■本社併設のシミュレーションゴルフ利用可
■互助会
■福利厚生倶楽部加入（施設割引、飲食店割引、宿泊施設割引など）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
■フィットネス法人会員制度（FIT-EASYを基本料金無料で利用可）
■残業食補助
■社内表彰制度（MVP賞、優秀賞、敢闘賞、努力賞、特別賞、勤続表彰、善行功労表彰、提案表彰など）
■生命保険、生活保障型保険（死亡・高度障害、傷病手当補充）
■サークル活動（一人当たり3,000円／回の会社補助あり）
■奨学金返還支援制度