【株式会社Finatext】金融未経験可◎AI活用×自社SaaSバックエンド開発／在宅自由＆育児支援も充実
★＼10年後の金融の“当たり前”を創りませんか？／★
Finatextグループは、従来の金融サービスのあり方に大きな問題意識をもって創業いたしました。本来、金融サービスは人々の生活をもっと豊かにするポテンシャルを持つものだと、わたしたちは考えています。
しかし現在、多くの金融サービスは技術的負債を抱えた重厚長大なシステムによる強い制約を受け、利用者体験（UX）が犠牲になっています。結果として一部の人しかその便益を享受できておらず、金融サービスはその社会的役割を果たしきれていません。
この課題を解決するには、基幹からフロントまですべてのシステムの質の向上と、業務とサービスの両方の変革が不可欠です。当社はAIを中心としたテクノロジーで基幹システムとデータ基盤をアップデートし、業務とサービスを連続的に変革するパートナーとして、金融機関とともに顧客視点の金融サービスを追求します。
そして金融を“サービス”として再発明し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」を実現していくために、新たな仲間を募集しています。
【株式会社Finatextについて】
フィンテックを手段として金融機関並びに非金融事業者のDXを支援する“金融ENABLER”です。
スタートアップでありながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&AD、日本生命をはじめとする日本を代表する企業とインフラ領域で協業しています。高い技術力と確かな実績により、大手金融機関からも非常に高い評価と信頼を獲得しています。
＜自社プロダクト＞
◼︎保険ビジネスプラットフォーム『Inspire』
保険商品の見積もり、申込み、査定、契約管理、請求、更改といった保険提供に必要な機能をワンストップで提供するビジネスプラットフォーム
◼︎クレジットビジネスプラットフォーム『Crest』
クレジット／貸金サービスに必要な業務やアプリケーションを一気通貫で実現するクレジットビジネスプラットフォーム
【技術的な取り組み】
◆金融システムを特殊さから解放する
金融開発に対して「特殊な環境や独自文化があり、汎用的な技術や知識が使えないのではないか」というイメージを持たれることも少なくありませんが、当社ではオープンソースソフトウェア（OSS）やパブリッククラウド、SaaSをフル活用しており、オープンで汎用的な環境でものづくりに取り組んでいます。
◆セキュリティとアジリティの両立
従来の金融システムでは「セキュリティとアジリティはトレードオフ」と考えられがちでした。当社ではテクノロジーを高いレベルで活用し、この両立を実現しています。
01.自動化によるスピード向上
脆弱性診断などのセキュリティ担保施策を徹底しつつ、従来は手作業でおこなわれていた運用・開発工程を自動化。安全性を担保しながら高い開発スピードを維持しています。
02.標準的な概念の徹底的な深掘り
特殊な独自技術に頼るのではなく、エンジニアリングにおける一般的な概念やベストプラクティスを適切に組み合わせ、深く使いこなすことでハイレベルなシステムを構築しています。今後はAI活用も最大限に推し進め、より高度な開発環境を実現していきます。
◆本質を突き詰め、やり抜く開発文化
当社では「1つのテーマを妥協せず突き詰め、最後までやり抜ける環境」を用意しています。
ハイレベルさが求められる環境で自らを高め、圧倒的な成長を目指していきたいエンジニアを歓迎しています！
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3 Go言語
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、金融/保険、SaaS、AI
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 産休育休取得実績あり
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務２年以上
・TypeScript, C++, Java, C＃, Go言語, Rust のいずれか 実務２年以上
・Amazon Web Services 実務２年以上
- 歓迎要件
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★金融のドメイン知識は不要です！
【歓迎するスキル・経験】
▼すべてが必要というわけではなく、いずれかに該当しているだけでも歓迎です！
・Terraform等によるIaCを用いたクラウドインフラの構築経験
・コンテナベースのアプリケーションの開発・運用経験
・大規模ユーザーを持つWebアプリケーションの開発・運用経験
・生成AIを活用した機能のWebサービスへの組み込み経験
・データベースやネットワーク等、システムパフォーマンスのチューニング経験
・セキュアコーディングに関する知見
・ベトナムのエンジニアチーム等とのコミュニケーションに必要な日常会話レベルの英語力
・金融サービスの開発経験
【生かせるスキル・経験】
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験
・Go等の静的型付け言語での開発経験
・AWS等のクラウド上での簡単なインフラ構築経験
・ユニットテストやE2Eテストの実装経験 - 求める人物像
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・開発において自ら、議論しアイデアを提案できるコミュニケーション能力を持った方
・成果を出すためにできることを真剣に考え、行動に移せる方
・責任感を持ち、考えや行動に信念があり、冷静に物事を考えられる方
・新しい知識を学ぶことに貪欲で、先端技術に積極的に挑戦していける方 - 備考
-
※ご採用となった場合、株式会社Finatextホールディングスで雇用し、株式会社Finatextへ出向となります。
- 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談 or 一次面接
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スキルテスト（当社オリジナル）
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スキルテストFB面談
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二次面接
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最終面接+HR面談
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オファー面談
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内定
金融系プラットフォーム（証券・保険・クレジット）や、生成AI×データ活用SaaS（投資・不動産など）における、サーバ・インフラ領域の設計・開発・運用をご担当いただきます。
【具体的な業務例】
◼︎基盤（インフラ）の構築・運用
・自社金融プラットフォーム（BaaS／Inspire／Crest）のサーバインフラ設計・構築
・生成AI・データ分析基盤を活用したSaaSプロダクトのインフラ構築
◼︎アプリケーション側のサーバ設計・開発
・上記プラットフォーム上で動く各種サービスの、サーバサイド（バックエンド）仕様設計、開発、運用保守
【開発環境】
◼︎使用技術
・Amazon Web Services
・Google Cloud
・Microsoft Azure
・Terraform
・Docker
・Alpine Linux
・Amazon Linux
・Go／Python
・MySQL（Aurora）
・Airflow
・Snowflake
・OpenAI API
◼︎使用サービス
・Google Workspace
・Slack
・Kibela
・1Password
・GitHub
・Bitrise
・Backlog
・Datadog
・Opsgenie
【Finatextグループについて】
当グループは、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推し進め、非金融事業者が金融サービスへ参入するハードルを下げることで、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指しています。
グループ内には以下のように、多くの事業会社を擁しています。
・大手金融機関やパートナー事業者とともにユーザー視点での新しい金融サービスや基幹SaaSを開発する「株式会社Finatext」
・データAIサービスやソリューションを手がける「株式会社ナウキャスト」
・証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」
・次世代型デジタル保険を提供する「スマートプラス少額短期保険株式会社」
・クレジットビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラスクレジット」
証券・保険・クレジット・データAIといった領域を超えた多様な事業に触れながら、「強固な事業基盤のもとで金融の未来を自らの手でつくり変えていく」大きなやりがいを感じられる環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆日本の金融システムを、モダン技術で一から再構築する
日本の多くの金融機関は、レガシーで重厚長大なシステムがネックとなり、デジタルな顧客体験を最適化できないという課題を抱えています。当社はこの課題に対し、オンプレミスからクラウドへの移行、Goやコンテナ技術の採用、そしてモノリスからマイクロサービスアーキテクチャへの刷新といったモダンなアプローチで、金融システムをつくり直しています。
◆AIを前提としたプロダクト開発プロセスを完備・実践する
当社では、開発速度と品質を飛躍的に向上させるため、全エンジニアが100%毎日AIを活用する開発体制を構築しています。
コーディングには Claude Code や Cursor を主力ツールとして日常使いし、コードレビューや仕様管理には「AIドラフト生成＋エンジニアレビュー」の二段階プロセスを採用。
さらに、自社開発のMCP Gateway（MCPass）を介して Google Drive、GitHub、Slack 等の社内ツールとAIを連携させ、高度なエージェントワークフローを構築・運用しています。 - 主な開発実績
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【Finatextが提供しているプロダクト事例】
★すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています！
当社グループが提供するSaaS型のクラウド基幹システムは、導入および運用の低コスト化、短期間化、少人数化を実現するとともに、 APIで外部サービスとの連携を容易にし、パートナー企業の既存サービスに金融機能をシームレスに組み込んで提供する「Embedded Finance（組み込み型金融）」を可能にします。
＜FintechSHIFT＞
◼︎三菱UFJ銀行が提供する資産運用プラットフォームの開発支援『Money Canvas』
◼︎対話型AIを活用した、金融商品販売特化の集客代行サービス。集客リスト提供のほか、対話型AIのホワイトラベルも提供『Finstage リーズアシスト』
◼︎ライフプランシミュレーションをコア機能に営業担当者が顧客へのパーソナライズされた資産運用提案を実現するAI支援サービス『Finstage マネーコンシェルジュ』
＜Data・Data AI Solution＞
◼︎店舗開発者の出店業務支援『DataLens店舗開発』
◼︎POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス『AlternaData』
◼︎JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標『JCB消費NOW』
◼︎日経POSデータを用いた日次物価指数『日経CPINow』
◼︎HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数『HRog賃金Now』
◼︎商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス
◼︎データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス
＜Brokerage（証券）＞
◼︎証券ビジネスプラットフォーム『BaaS』
◼︎地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム『Digital Wealth Manager』
＜InsurTech（保険）＞
◼︎保険ビジネスプラットフォーム『Inspire』
◼︎赤ちゃんとママのための妊娠保険『母子保険はぐ』
◼︎旅行・会食などのキャンセル料を補償する『キャンセル保険』
＜Credit（クレジット）＞
◼︎クレジットビジネスプラットフォーム『Crest』
◼︎クレジットライセンス取得サポートサービス
◼︎クレジットBPOサービス
◼︎Crestエンベデッドファイナンスサービス - 技術向上、教育体制
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◆オフサイト支援
ミーティング／コンテスト／ハッカソン等 の実施をサポートする制度。会場費／食費／打ち上げ費などの必要経費について、一回につき3万円／人まで会社が負担します。
◆学習／業務補助ツールの購入支援
社員1人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します。
希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり
◆学費支援
1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています。※社内審査あり - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発支援ツール
- Backlog、GitHub、Apache Airflow
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Datadog
- AI・データ分析
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Snowflake
- その他開発環境
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【機動的な組織体制】
与えられた役割をこなすだけではなく、自分で考え、選び、動く。Finatextグループでは、そんな自律的な姿勢を前提とした組織づくりをおこなっています。
役割やチームは固定ではなく、状況に応じて柔軟に変化します。
◎入社したばかりでも、自分の意志と行動しだいでプロジェクトの中心になることができます！
◆フラットな組織体系
自発的な助け合いが生まれる柔軟性とスピード重視の意思決定を維持するため、「運営メンバーと社員」というフラットでシンプルな組織体系をとっています。
◆組織運営に関わる議論や意思決定は、開かれた「フォーラム」で
財務情報を含め、会社に関する情報は基本的にすべて全社員に開示されています（個々の給与やプライバシーに関するものは除く）。ミッションやプリンシプルのようなグループ全体の組織運営に関わる議題は、すべての社員に参加権のある会議「フォーラム」で議論され、決定されます。
◆個と組織の成長を加速させるため、ゆるやかな「スキルサークル」を形成
個々のメンバーの自己成長とともに組織としての成長も加速させるため、関連する「スキルタグ」を持つメンバーで集まり、ゆるやかな「スキルサークル」を形成。各サークルで専門性を高めるため、学び合いを促進しています。
【働き方】
◆多様な働き方ができる
職種に応じて、裁量労働制、固定労働時間制の働き方になります。社員の希望にあった働き方ができるよう、出社型・ハイブリッド型・リモートメイン型の3つの働き方が可能です。現在、北海道や沖縄から「フルリモート」で勤務しているメンバーもいます。
◆髪型・服装は自由
髪型や服装に決まりはありません。ご自身がもっとも成果を出せるスタイルでOKです。
【全社的に生成AIを活用】
最新技術で業務効率化と価値創出を推進しています。
◼︎安全な利用環境の構築：セキュリティを確保した自社専用LLM環境の整備
◼︎オフィス業務の効率化：主要モデル（ChatGPT、Gemini、Claude、Llama等）の利用、議事録の自動要約、ドキュメント整理など
◼︎開発業務の高度化：AIコードエディタ（Cursor、GitHub Copilot）の活用およびコーディングAIエージェント（Devin）の検証 - 組織構成
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全社411名（グループ連結、2026年3月末時点）
◆職種の比率
プロダクト開発に携わる人が全体の約3分の2を占めています。
◆金融、IT、官公庁…さまざまなバックグラウンド
金融と聞くと特殊で閉鎖的なイメージを持たれるかもしれませんが、Finatextグループのメンバーのバックグラウンドはさまざまです。
メンバーの中にはもともと金融に強い興味は無かったものの、Finatextグループの目指すビジョンやミッションに共感し、事業の可能性に魅力を感じて入社を決めた者も多くいます。
それぞれがこれまで培ったスキルを生かし、お互いの専門性を尊重しながら働いています。
◆圧倒的な成長率
2021年12月に東証グロース（旧マザーズ）市場へ上場して以来、売上高年平均約40％の高い成長率を維持しています。2025年度実績では売上高110.5億円（前年同期比+43%）を達成し、パートナー数（金融インフラ）も50社へ拡大しました。
今後は新たに掲げた中期目標として、2028年度に売上高300億円・EBITDA 100億円（利益年平均70%成長）規模の事業拡大を目指しています。
- 勤務地
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東京都千代田区九段北1-8-10
住友不動産九段ビル9階
◎出社・在宅を自由に選択できます（フルリモート勤務も可／北海道から沖縄まで地方在住のメンバーも多数活躍中！）
※ご採用となった場合、株式会社Finatextホールディングスで雇用し、株式会社Finatextへ出向となります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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◼︎半蔵門線／東西線／都営新宿線「九段下駅」出口7より徒歩3分
◼︎半蔵門線／都営新宿線／都営三田線「神保町駅」A2出口より徒歩6分
◼︎東西線「飯田橋駅」A5出口より徒歩7分
◼︎中央線／総武線各駅「水道橋駅」西口より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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年収 700万円の例
・月給：500,000円
内訳：基本給：380,952円＋定額残業手当 119,048円
※時間外労働40時間相当分の定額残業手当を毎月支給
・賞与例 年2回 1,000,000円 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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働き方は、ご経験・役割や配属ポジションに応じて以下の3パターンのいずれかが適用されます。
◼︎専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：1日8時間）
※役割やご経験等に応じて適用を決定します。
◼︎事業場外みなし労働制（みなし労働時間：1日8時間）
◼︎固定時間制（標準労働時間制）
※配属されるポジションや担当業務によっては、固定時間制が適用される場合があります。休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均40時間／月
- 休日休暇
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◼︎完全週休2日制（土日祝）
◼︎有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
◼︎連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）
◼︎年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
◼︎慶弔休暇
◼︎特別休暇 - 諸手当
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◼︎交通費全額支給（上限月15万円まで）
◼︎住宅手当（一律月5万円）
∟オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合に支給します。
※正社員かつ世帯主が対象
◼︎引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り／20万円）
∟オフィスから3km圏外から圏内に引っ越す場合のみ
※正社員かつ世帯主が対象
◼︎扶養家族手当
∟小学校就学前の子の人数に応じて、扶養家族手当を支給します。
∟1人：月25,000円、2人：月50,000円、3人以上：月100,000円
※入社後1年を経過した社員が対象
◼︎ベビーシッターや病児保育補助
∟ベビーシッター割引券を利用した場合、最大4,400円／日が割り引かれます。
∟「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しており、入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能です。 - インセンティブ
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1円無償ストックオプションあり
- 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
Finatextグループでは一緒に働く仲間が最大限のパフォーマンスが出せるように、さまざまな福利厚生を用意しています。
＜多様な働き方を応援＞
◆選べる勤務場所
オフィス出社とリモートワーク（在宅勤務）を日ごとに選択できます。「午前は出社、午後は自宅でリモート」といった柔軟な働き方もOKです。
◆フレキシブルな勤務時間
業務の開始・終了時間を調整できるため、保育園のお迎えやプライベートの予定に合わせて無理なく働けます。（ポジションにより異なる）
◆手厚い育児サポート
生後1年未満のお子様を養育する方は、1日2回（各30分）の育児時間を取得できます。
＜ライフサポート＞
◆結婚休暇＆お祝い金
結婚した社員には特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給します。
※お祝い金は入社後1年を経過した社員が対象です。
◆出産休暇＆母子保険＆お祝い金
お子さんが生まれた社員には、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（1児につき50万円）を支給します。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の月々の保険料を会社が全額補助します。
◆慶弔時の支援
結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日～7日）でサポートします。
＜メンバー間の交流支援＞
◆メシテキスト＆飲みテキスト
オフィスでケータリングをとり、週に2回、希望者が集まりごはんを食べています。また不定期ですがカジュアルなオフィスパーティを開催。社内外から100名ほどが参加をし、お酒や食事を楽しみます。
◆サークル活動
野球部、皇居ラン部、サウナ部、ゴルフ部、スイーツ部などさまざまなサークルがあり、各々のSlackチャンネルで活動日の調整や日々の情報交換をおこなっています。
＜そのほか福利厚生など＞
◼︎PC貸与
◼︎健康診断のオプション費用一部補助
◼︎奨励金50%の従業員持株会
◼︎ビザサポート
