【元請メイン】Salesforceの設計からPMまで！在宅8割・残業月10h・年収600万～800万
「クオーレと出逢い、あなたの人生を豊かなものにしてください」
技術・環境・やりがい、すべての向上を応援する会社。それがクオーレです！
当社は1972年に経理の記帳代行サービス会社として発祥し、1990年に現在のITサービス事業をスタートしました。
国内を代表する大手システムインテグレーターや大手流通グループなどとの直接取引を中心に、
提案・要件定義から開発・運用まで自社チームで手掛ける「元請け（プライム）」のポジションを確立。
現在は事業の柱として「Salesforce事業」に最も注力しており、コンサルティングパートナーとして事業を急拡大させています。
■人を育てる会社
「当社の社員一人ひとりが安心して業務に取り組むこと」を第一に掲げ、体制面や環境面の見直し・強化を進めています。
・年間休日122日（完全週休2日制／土日祝／別にリフレッシュ休暇3日付与））
・月平均残業10時間以下、定時終了直後から1分単位での残業代支給
・在宅勤務あり（客先による）
・奨学金返済支援制度、各種資格取得報奨金（Salesforce認定資格など最大15万円）、副業OK
要件定義から設計、PMとしてプロジェクトを統括したい方、
上位資格を取得して技術を磨きたい方を手厚い育成・評価制度でバックアップいたします。
【募集背景】
急成長中のSalesforceビジネスをさらに加速させるため、即戦力としてプロジェクトを牽引いただけるSalesforceエンジニア・リーダー（PM/PL）の採用を強化することとなりました。組織拡大に伴い、要件定義からPMまで主導できる体制を構築します。
- 職種名
- Salesforceエンジニア・リーダー
- ポジション
- テックリード
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Salesforce
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 服装自由 フリーソフト利用可 女性エンジニアが在籍 副業OK ベテラン歓迎
- 募集人数
- 年間10名
支給のノートPCに加えて、デュアルディスプレイで快適な環境。開発ルームはフリーアドレスです。
Salesforceの社内勉強会開催
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Salesforce 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Salesforce認定資格をお持ちの方
・Trailheadなどで自己学習を進めている方
・要件定義や顧客提案など上流工程にチャレンジしたい方
・Salesforce認定 JavaScript デベロッパー資格をお持ちの方
※上記は必須条件ではありません。どれか「1つでも」当てはまる方や、これから挑戦してみたい方を歓迎します！ - 求める人物像
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・急成長中のSalesforce領域で専門スキルを高め、市場価値を上げていきたい方
・下請け開発ではなく、元請け・直取引の環境で顧客の課題解決に貢献したい方
・在宅勤務（客先による）や残業少なめの環境で、ワークライフバランスを重視したい方
・資格取得支援制度を活用し、積極的に新しい技術や知識を吸収したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談（希望があれば）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接、Web性格テスト
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最終面接（対面）
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内定
SI部に配属となり、大手クライアントを中心としたSalesforceソリューションの提案、要件定義、設計・開発、カスタマイズ、プロジェクトマネジメントをお任せします。
下請けではなくエンドユーザー直取引を中心とするプライム案件が中心のため、お客様のビジネス課題に対して直接アプローチし、最適なソリューションを提供できます。
【具体的な業務内容】
◆要件定義・提案：クライアントの業務要件ヒアリングと最適なSalesforceソリューション提案
◆設計・開発・カスタマイズ：Salesforceを中心としたシステム設計・開発および連携開発
◆プロジェクトマネジメント：進捗・品質管理、リスク管理、お客様折衝
◆チーム育成・ナレッジ共有：最新技術のキャッチアップ・共有、若手メンバーの育成
【案件・環境の特徴】
・プライム案件のためスケジュールコントロールがしやすく、残業は月平均10時間程度と健全な労務環境です。
・在宅勤務率は7割となっており、リモート環境でもチームでスムーズに連携して開発・運用を行っています。
【手厚い資格支援・給与評価】
・Salesforce認定上位資格（デベロッパー、コンサルタント等）の受験費用は会社が全額支給（合格時）。
・最大15万円の報奨金も支給され、経験と実績に応じたフェアな評価体制（想定年収600万～800万円）を整えています。
◆受託開発
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
施工工程管理システム
相続税分配シミュレーションシステム
某省庁イントラサイト開発
某省庁サイトリニューアル
結婚式場管理システム
◆SES
Salesforce開発(新規導入、改善支援、大規模リプレイス等)
某省情報管理システム
◆その他
セキュリティ内部監査
保守サービス
▽残業時間の管理を徹底
残業月平均15時間に抑えられている理由は、お客先常駐作業となる場合に残業時間が多くならない案件を選択しているからです。働くエンジニアがプライベートも大切にできる環境を考えて案件を選定しています。
▽リモートワーク・フレックスタイム制導入
通勤時間をなくすことや自身の都合に合わせて時間の管理を行うことで、心に余裕をもって仕事に取り組めることにより成果の向上をはかります。案件・クライアント企業の状況にもよりますが、当社ITエンジニア全体としてでは、現在リモートワーク率８割です。
（フルリモートワーク前提の採用は致しかねますことを予めご了承ください）
▽エンジニアとしてのスキルアップ
長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先はエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発と時にはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件はエンジニアの今後のキャリアを考えた上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えた案件を受注しています。
きちんとした労務管理と少ない残業で、プライベートな時間を十分にとれる環境を提供しています。
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。
ハイエンドエンジニアを目指す方を支援、若手エンジニアへの指導、上流工程への参画
PL／PMなどの上位職を目指しての資格取得には褒賞金を支給
・上流工程開発経験
・マネジメント経験
・ワークライフバランスを重視した生活
・会社の仕組み作りへ参画
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・幅広く働くことができ、スキルが身につきます。
・常に「自分が必要」とされていると感じる事ができます。
・若い年代から自分の裁量を持って働くことが可能です。
・会社経営を間近で見ることができます。
・社員の意見が尊重され、決定・実行をスピーディーに行えます。
・転居を要する転勤、異動はありません。 - 主な開発実績
-
こちらのURLをご参照下さい。
https://www.cuore.jp/lp/mid-career-2/ - 技術向上、教育体制
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◆手厚い教育制度
【新卒新人社内研修】
入社後3ケ月、大学講師による社内研修を実施してスムーズにエンジニアとしてのスタートを切れます。
【キャリアアップ支援】
エンジニアとして上を目指す人に手厚いキャリアアップ支援があります。各種セミナー、資格取得費用等、全額会社負担です。
取得者には報奨金を付与します。（最大15万円など） - 支給マシン
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■エンジニアのための開発環境
使用するPCの標準仕様 : Core i7、SSD、デュアルモニタ
社内コミュニケーションツール : Google Workspace（Gmail, Google Drive, Meet, Chat）
開発環境 : GitHub, Docker, PHPStorm, VS Code, WSL2, dbForge, Microsoft 365, AWS
セキュリティ : ISO27001 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、テスト駆動開発、プロトタイピング、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Subversion、CVS
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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クラウドツール（Gmail / Google Drive / Hnagouts Chatなど）を活用してドキュメント作成の無駄をなくし、効率的に相互コミュニケーションを図っています。
◆エンジニアの開発環境（言語・フレームワークなど）
＜Web開発＞
サーバ：AWSのEC2
OS：Linux、Windows
言語：PHP・Javascript、Java、Node.js
Web Server：Apache、Salesforce.com
DB：MariaDB、SQL Server
バージョン管理：SVN、Git - エンジニア評価の仕組み
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エンジニアキャリアマップ
短期・長期の目標設定から評価までをPDCAで回し成長を支援しています。 - 組織構成
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所属部署は、エンジニア21名で構成されています。
- 配属部署
- システムインテグレーション部（SI部）
- 配属部署人数
- 20名
- 平均的なチーム構成
-
平均2名～5名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ6カ月くらいです。
- 勤務地
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東京都大田区西蒲田6-36-11
西蒲田NSビル7F
社内および東京都内・神奈川県内（横浜・川崎）のお客様先（リモートワーク含む）
※転居を要する転勤はありません。
※フルリモートワーク前提の採用は致しかねます。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
東京本社、および自宅
受動喫煙防止措置に関する事項屋内原則禁煙
- 最寄り駅
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＜本社＞
・JR京浜東北線「蒲田駅」西口より徒歩6分
・東急池上線、多摩川線「東急蒲田駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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※年収600万～800万の事例の場合
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：428,571〜571,428万円
■基本給：428,571〜571,428万円
■残業代：1分単位で全額支給 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00
フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）休憩時間：12:00〜13:00（60分）※昼食時間は業務の都合により各自変更あり
平均残業時間：平均10～15時間／月
- 休日休暇
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■年間休日122日
（リフレッシュ休暇3日除く）
■有給休暇
（初年度10日、以後毎年2日増、最大20日）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（3日/年）
■介護休暇
■育児休暇
■慶弔特別休暇
■ワクチン接種特別休暇 - 諸手当
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■交通費全額支給
■住居手当
■家族手当
■残業、休日、深夜手当
■役職手当
■出張手当
■厚生年金基金
■社会保険
（健康保険「関東ITソフトウェア健康保険組合」厚生年金 雇用保険 労災保険）
■定期健康診断、予防接種
■教育訓練休暇制度(休日のセミナー受講などは出勤として扱います。)
■中小企業退職金共済加入入社2年目より可能 - インセンティブ
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■資格取得褒賞金制度
■奨学金返済支援制度
■永年勤続表彰（3年～）
■社員紹介制度 - 昇給・昇格
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昇給年１回（4月）
- 保険
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり３ヶ月
・月残業時間は10H以内で、プライベートの時間を大切にできます。
・奨学金の返済を支援します。入社時点で残債がある社員を対象に審査を行い、奨学金の月々の返済額の一部を給与に 上乗せして支給する制度です。
・残業代は1分単位で計算されます。クラウド型勤怠管理ですべて自動処理されるので、社員からも会社からも勤務時間を「見える化」してフェアな労働環境を実現しています。給与明細・有給休暇消化状況などはWebでいつでも確認できます。
■職場環境
・屋内禁煙
・就業規則にあらゆるハラスメント禁止条項あり
・マッサージチェア、フリースナック、フリーコーヒー
