通過ランク:B

【AIネイティブ】AIを使った新体制の受託開発のシステムエンジニア

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/10/16

【会社・事業概要】
株式会社ClassLab.は「日本の新生活のあり方を革新する」をミッションに掲げ、電気・ガス・水道・インターネットの一括手続き代行から新生活領域のメディア、AI活用の受託開発まで8事業を展開しています。提携企業は4,000社以上、新生活にまつわる手続きを年間30万件以上処理し、暮らしの始まりの課題をワンストップで解決してきました。売上は13億円から20億円へと前年比約1.5倍で伸びており、その成長の中心に技術があります。

【仕事の魅力・チャレンジ】
この役割の面白さは、開発の重心そのものが変わるところにあります。コードを書く時間ではなく、何をどう作らせ、何を基準に検収するかという設計判断が仕事の主役になります。受託案件では、AIエージェントを使って短期間でプロトタイプを立て、顧客と認識をすり合わせながら要件を固めていきます。曖昧な依頼を自分で要件に分解し、工程を網羅して一貫して遂行する経験、領域をまたいで設計の意思決定を下す経験を、1件ずつ自分の責任で積み重ねられます。発足から日が浅いチームのため、案件の進め方や開発基盤そのものを自分の手で形づくる余地が大きいことも、この局面ならではの魅力です。
関西でAIネイティブな開発に取り組める希少な環境です。

職種名
AIを使った新体制の受託開発のシステムエンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
大阪府
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)

特徴
オンライン面談可
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
歓迎要件

・RAG・MCP などAI周辺技術の知見
・.claude/ 配下のharness構築経験
・課金・決済ドメインの開発経験

求める人物像

・技術を武器に本質的な事業課題を解決することに関心がある方
・分業せず、要件定義から実装・リリースまでを自分で持ちきることにやりがいを感じる方
・「目的達成に最適か」で技術を選び、AIを含む新しい手段を積極的に取り入れられる方

選考フロー

カジュアル面談 → 最終面接
AI駆動の受託開発がどんな進め方なのか、まずはカジュアル面談からお話しできます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
実装はAIエージェントに任せ、要件化から検収・リリースまでを1人1案件で持ちきるシステムエンジニア

■ ポジション概要
実装はAIエージェントに委任し、自分は設計判断と検収に回る。1人1案件で、顧客の曖昧な要望を要件に分解し、リリースまでを一人で持ちきる役割です。2026年7月に発足したばかりのAIソリューションチームで、AI駆動の受託開発という新しい開発スタイルを一緒に形にしていく仲間を募集します。

■ 募集背景
AIソリューションチームは2026年7月に発足した新体制で、新生活領域の企業(電力・ガス・不動産)向けにAI駆動の受託開発を手がけています。AIを使った受託開発の需要が伸びており、1人1案件の体制を支える増員として本ポジションを募集します。会社全体でもエンジニア組織を14名から28名へ拡大中で、上場を見据えたIPO準備フェーズに入った成長の只中にあります。開発の進め方そのものを設計できる、立ち上げに近い局面です。

■ ミッションと職務
新生活領域企業の事業課題を、AIエージェントを武器に解決まで持っていく役割です。
このチームは1人1案件を基本とし、次の原則で動いています。
・案件の意思決定はPMとして自分が担う
・実装はAIコーディングエージェントに委任し、自分は要件化と検収側に回る
・検収からリリースまでを一貫して自分が持つ
具体的な活動は次の3階層です。
・案件レベル: 顧客の曖昧な要望を分解し、要件として言語化する。スタックは案件ごとに目的達成に最適かで選ぶ
・実装レベル: AIエージェントへ指示を出し、生成物をレビュー・検収して品質を担保する
・基盤レベル: 参画1〜2ヶ月後は、開発基盤やレビュー基盤の改善にも関わる

■ やらないこと
・分業による実装工程だけの担当。設計から検収までを分けて誰かに渡す進め方はとりません
・仕様が固まるのを待つだけの作業。曖昧な依頼を自分で要件に落とす前提の役割です

■ 必須要件
・設計から実装・リリースまでを一貫して担当した経験
・フロントエンドとバックエンドの両方を扱えるフルスタックの開発経験
・実案件でAIコーディングエージェントを使って開発を進めた経験
・曖昧な依頼を自分で分解し、要件に落とし込んだ経験
・設計や要件の議論に加わり、技術的な意思決定に関わった経験
・開発の実務経験3年以上
・大阪本社へのフル出社が可能なこと

業務内容の変更範囲
<雇入時>

会社の定める業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

ClassLab.ではAIを「使う」だけでなく「どう作らせるか」自体を設計する文化が根づいています。GitHub Actions上でAIがPRをレビューし、重大な指摘が1件でも残ればマージを止める仕組みをCIに組み込んでいます。CLAUDE.mdやカスタムスキル、MCPといったハーネスを自分たちで作り、AIに任せる工程を広げてきました。全社ではAI架電分析で通話チェック時間を90%削減し、AIトレーナーの活用で研修費を実質ゼロ化するなど、AIを事業成果に結びつけた実績があります。このチームでは、その実装側をAIエージェントに委任する動き方が標準です。

主な開発実績

◆ライフライン契約サポート(ライフライン契約代行)
◆新生活得する情報マガジン『RIRIFE』
◆空室通電サービス

技術向上、教育体制

・書籍購入補助
・勉強会参加支援

その他開発環境

・実装の委任先: Claude Code 等のAIコーディングエージェント
・レビュー基盤: GitHub Actions 上のAI自動コードレビュー
・進行管理: Asana
・技術スタック: 案件ごとに目的達成に最適かで選定

平均的なチーム構成

2026年7月に発足したAIソリューションチームに所属します。1人1案件が基本で、案件ごとにPMとして意思決定し、実装はAIコーディングエージェントに委任します。需要の伸びに合わせて増員を続けており、エンジニア組織全体は14名から28名へ拡大中です。

勤務地
大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(フル出社)

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙

給与体系・詳細

想定年収500万〜1000万円
年収500万円の場合の月給:360,000円(基本給268,600円+役職手当3,000円+固定残業代88,400円〔45時間分〕、超過分は別途支給)

給与(想定年収)
500万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00〜19:00(実働8時間、休憩60分)

休憩時間:60分

平均残業時間:月20時間程度

休日休暇

・年間休日125日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後付与)
・慶弔休暇
・産休・育休あり

諸手当

通勤交通費支給

昇給・昇格

昇給年1回、賞与年3回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間6か月あり

企業メインイメージ

株式会社ClassLab.

◆提携先1500社超/「新生活の課題を解決する」2019年に設立したばかりのまだ若い会社/上場を視野に入れた急拡大フェーズで、新サービス開発&既存システム改善を推進中◆ 弊社はライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。 具体的には、電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。 世の中は、たくさんの情報に満ちています。とりわけ新生活では、何を選択したらよいか、どのように手続きしたらよいかわかりません。 人々が容易に適切な情報を取得して、自分らしい選択ができるような社会をつくりたい。わたしたちClassLabは、そんな願いをカタチにするコミュニケーションを日々おこなっていきます。 【事業内容】 ■ライフライン契約サポート 新生活で必要となる電気、ガス、水道、インターネットなどのサービスにおいて、お客様の契約手続きを代行するサービスをおこなっています。 ■暮らしのメディア 新しい生活をはじめる人を応援する情報マガジンです。日常生活で役立つ知識やスキル、新しい環境での生活に必要な情報を提供してします。 ■空室通電サービス マンションやアパートを管理されている管理会社様がおこなっている空室期間の電気の申し込み、解約の手続きを一括して代行するサービスです。 【解決している課題】 年間の引っ越し件数は、500万件。わたしたちClassLabは、この新生活者の方々のお役に立つ新しいビジネスをおこなっています。 新生活者に必要な暮らしの情報を手軽にわかりやすくお届けしています。 ■安定した成長を遂げているClassLabのビジネス ・従業員数:116名(正社員70名) ・2022年度正社員退職率:0% ・月間平均残業時間:20h(見込残業代超過分全額支給) ・有給取得率:90% 〜新生活のタイミングになくてはならない企業を目指す〜 上記VISIONや、「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!わたしたちと一緒に、新生活をはじめる人の役に立つ新しいビジネスを育てませんか?
通過ランク:B

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