プログラマのアシストもできるマークアップエンジニアを目指す方へ【320万円最低保証】
株式会社イデアルデザインは、デザインとシステムの融合を目指すWeb制作会社です。
現在、業務は大きく分けて「デザイン力が必要なキャンペーンページ」と「オーダーメイドシステム開発」を行っています。
タスクのこなし方は 人が行うべき事 と 人が行うべきでない事に こだわりがある会社です。
今後は、「デザインによる訴求力」と「実際的で有用なシステム開発」の2軸 のみに業務を絞っていきます。
そんな中で必要になってくるのが、ベテランプログラマーと通常の若い制作者の間を取り持つチカラのある
技術力とコミュニケーション力を持つフロントエンジニアです。
デザイナーが考える大切な事とプログラマ―が考える保守性から導き出されるお客様にとっての
より良いシステムを考えるためには、表現と技術をバランスよく考えるセンスの持ち主が必要と考え募集したいと考えています。
またそのようなデザインとシステム関係性を基盤にサービス開発をしていきたいと考えています。
- 職種名
- フロントエンジニアリングアドバイザー
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- JavaScript
- 開発言語
- SQL HTML5+CSS3 HTML+CSS Java
- フレームワーク
- jQuery 自社フレームワーク
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、EC、業務システム/パッケージ、スマートフォンサイト、ASP
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・レスポンシブコーディングの経験
・HTML制作の効率化の工夫やヒントを持ってる方
・Javascrpt、Jqueryなどのライブラリ無しで 1から組める。
・具体的WEBや情報分野に関する民間・公的資格を積極的に取得された方
・人と話したりすることに積極的で、協力的な側面が感じられる方
例)システムアドミニストレータ、基本情報処理,HTML5+CSS3認定試験、WEBデザイナー国家資格 - 求める人物像
-
・Webキャンペーンがあるとついチェックしてしまう人
・要約するのが得意な方。
・タスク洗い出し及び段取り上手なタイプ
・協力的な方
・食べることや旅行が好きな方
・好奇心が旺盛
・読書の週刊がある
・作文は苦ではない
・相互理解のためには、まず相手を理解することから始めるタイプの方 - 備考
-
制作会社の労働環境は、働く人が「残業」に対して同じ意識を持つことができることが重要だと思っています。
残業は極力避ける!を基準に、残業する基準が仲間内で合っていることが特に重要です。
働く時間量でなく、時給が高い人材になる意欲が高い方 大歓迎です!
今後は、うまく仕事を配分したり、残業率が低いことなどを業績賞与に反映するという残業しないことに対する努力も報われるような仕組みを考えています。 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
カジュアル面接(1回)
↓
2次面接
↓
3次面接
↓
内定
1.システム開発のためのフロントエンドコーディング
2.デザイナーへのコーディング啓蒙指導
3.業務効率を上げるためのアイデア開発
4.SNSやクイズなどのイベントを絡めたキャンペーンページのコーディング
・制作現場の一員として技術的解決策アイデアを提供できる
・自分のスキルをベースに調整力を発揮できるところ
・得意を活かして、あなただからこそのポジションや居場所を見つけられる。
- 開発部門の特徴・強み
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・規模が小さいので、デザインとコーダーとシステムがシームレスにかかわる環境です。
- 主な開発実績
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①お料理教室とクライアント商品のタイアップイベントページ、SNS拡散などを図る
②健康・美容・食品・文具関連サイト - 技術向上、教育体制
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技術向上の工夫は、学力を衰えないようにすることと、知的好奇心を持ち続けることです。
そのためには、積極的に国家試験に取り組んだり、通信制の大学に通う、あるいは、難易度の高いプログロムにチャレンジすることです。
必要な経済的な支援(受験料の会社負担、学費の一部支給、貸与)も行います。
また、単に勉強するだけはなく、会社の利益を損なわない範囲で、業務で『車輪の再発明』を行い、
自社ライブラリとして活用すること必要だと思っています。
また、コードレビューは、基本的に行いません。
理由は、『好き嫌い』を押し付けることになるからです。
従って、コーディングルールは原則ありませんが、クラス構成やインターフェイス等についてはプロダクトオーナーからのリクエストはあります。
リリースの要件を満たさないプログロムについては、テストの結果で、修正するというイメージです。 - 支給マシン
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メインマシンは Windows、Core i7 6000番台/メモリ16GB以上/ハードディスク500GB以上
※SSDの場合は、256GB 以上
(保守が良いメーカーであることが条件です)
モニタは、24インチ以上(自分でvideoカードが装着できればdualモニタもOK)
必要があれば、サブマシンで Mac 、VmwareやXenServerをインストールした仮想環境も個人用で支給します。 - 開発手法
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オブジェクト指向
- 開発支援ツール
- Subversion、CVS
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress、Eclipse
- その他開発環境
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開発環境やフレームワークの選択は、大きな問題ではないので、その時々で適宜対応しています。
- エンジニア評価の仕組み
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定期昇給タイミング以外で、能力や結果を出してくれた時は、随時昇給を行います。
プログラミングの量と質および関連性を総合的に判断し、給与に直結。
よくできました等の概念的評価はしません。 - 配属部署人数
- 2名
- 配属上司経歴
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◆取締役・共同創業者
京都大学(専攻は農業土木)卒業後、大手証券会社入社
証券アナリスト志望だったが、本社勤務後、システム関連会社に出向。
研究部門で金融工学と仮想計算機システムの研究と実装を専門とする。
その後、金融フロント系システムのベンチャーにてパッケージソフトウェア開発を主導し、独立。その後、そのベンチャーは上場を果たす。
現在は、エンタープライズ向けCMSの開発やオリジナル画像処理を必要とするWEBシミュレーションシステム等を中心に、公的機関の業務システムの設計にも携わっている。
業務でのプログラム経験20年以上。
便利なライブラリを見ると使うより、真似をして自分で作ってしまうタイプ。
業務での経験言語、COBOL・FORTRAN・C・C++・C#・Objective-C・VisualBASIC・JAVA・PHP・Perl・PL/SQL・SAS・Javascript・Physon 等
昔の汎用機、ミニコンから、UNIX/LINUXのCプログラム、WindowsのC++プログロム、Brew・iモード・Android・iosのネイティブソフトウエア、
Java・PHP・JavaScriptのWebアプリケーション、PL/SQLの業務システム 等、色々な環境での経験がある - 平均的なチーム構成
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デザイナー1名
コーダー1名
エンジニア1名
3〜4名での体制で開発しています。
- 勤務地
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東京都港区麻布台1-4-3
エグゼクティブタワー麻布台 1101
すべて自社内開発です。社外常駐はありません。
- 最寄り駅
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・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩12分
・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩12分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩9分
- 給与体系・詳細
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実務経験と専門スキルオプションで開始給与を相談し書面を交わしたいと考えています。
▼実務経験年数別の基本年収の考え方
◆2年以上3年未満
Sランクの人の場合、年収330万円~
Aランクの人の場合、年収320万円~
◆1年以上2年未満
Sランクの人の場合、年収310万円~
Aランクの人の場合、年収300万円~
▼専門スキルオプション
Javascript (Aランク以上)スクラッチ開発が可能であること(非JQuery)+10万円 - 給与(想定年収)
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300万 〜 360万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00~19:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇 12/30~翌1/3
・有給休暇(年12日、最大24日まで保有可)
※年間休日120日以上 - 諸手当
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・交通費(月2万円まで)
・IPA所定資格手当
・お誕生日会 - インセンティブ
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賞与有(年1回)
- 昇給・昇格
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昇給あり(年1回/但し、能力が給与以上になった場合は随時)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月(未経験者~1年未満の方)
1.仕事のコミュニケーション面
一番求めたいのは、仕事に対する質問とその後のフィードバックがあり、仕事に協力的であるスタンスを伝えられる力です。
弊社のスタッフは、仕事はクールにこなし、人物は、礼儀正しく、親切で穏やかです。
入社直後は、経営者が、良いと判断した人を無条件に受け入れなければならない状態でもあります。
新しく入社する人にも、自分から職場に溶け込もうとする意識をもって行動する歩み寄りの精神が必要かと思っています。
2.日常生活面
▼イデカフェ~雑になりがちな食生活を自ら整える取り組み
希望者で野菜豊富なランチを作るなど、健康には気を配っています。そのおかげもあってか、ランチ参加者の「風邪ひき率・ダウン率」はとても低くなりました。作って、食べる。この基本的なことをちゃんとしないと、自分がちゃんとしないなと日々感じます。
▼ストレス対策~絶叫マシンに乗ってみる
ストレスに強くなるかもしれないと富士Qハイランドに絶叫マシーンを体験しに行きました。注:希望者ONLY
▼フリー定時制
当日の事前連絡でお昼休みを2時間取り、定時を1時間遅らせて良いという制度があります。
病院や役所などにちょこっと行きたいときに便利と好評です。