通過ランク:C

滋賀【年収550〜800万/リモート5割】チーム参画で安心!創業50年の安定基盤×大手案件・フルフレックス

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/10/13

当社は1974年の創業以来、東証上場グループの一員として、大手企業向けのWeb・基幹系システム開発から自社パッケージ製品開発まで幅広く手掛けてきたITソリューション企業です。
現在、顧客企業からのプロジェクト依頼増加に伴い、システムエンジニア(SE/PG)を募集します。

■一般的なSESと一線を画す「安心の働きやすさ」3つの特徴
【一人常駐・案件ガチャなし!5〜10名の自社チームで参画】
「単身で客先に飛ばされて放置される」といった心配は一切不要です!基本的に5〜10名規模の自社チームでプロジェクトに参画するため、経験浅めの方も自社の先輩エンジニアやリーダーから直接フォローを受けながらスキルアップできます。

【常駐先でも快適!リモート率約5割×フルフレックス×サテライト利用】
全社でのリモートワーク実施率は約5割。プロジェクトの状況に応じ在宅勤務が可能です。コアタイムなしの「完全フレックスタイム制」を採用しているほか、サテライトオフィス(「THE HUB」773拠点利用可)も無料で利用可能!ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。

【将来のキャリアパスも多彩!自社製品チームへの異動チャンスも】
大手通信・保険・製造・流通など多彩な案件を通じてスキルを磨けるほか、将来的に自社パッケージ開発チーム(CRM『デコール』等)へのステップアップや、新規事業公募制度を活用した自社サービス開発への挑戦も可能。技術スペシャリスト(年収600万〜700万円モデル)やPL・PMへの道も拓けています。

募集背景:
創業50年で培った技術力と確かな信頼を背景に、大手企業や大手SIerからのプロジェクト依頼が絶えません。エンジニアの「働きやすさ」と「成長機会」を第一に考え、一人ひとりの希望を尊重した案件アサインを行なうため、組織強化に向けた増員募集を行ないます。

職種名
システムエンジニア(PL候補)/滋賀
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
滋賀県
開発言語
Java Visual Basic(VB.NET) C# JavaScript HTML5+CSS3 SQL C C++
フレームワーク
Spring Hibernate .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 若手歓迎
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

・基本設計や要件定義などの上流工程経験
・SQL(Oracle、MySQL等)を用いたデータベース開発経験
・プロジェクトリーダー(PL)やサブリーダーの経験
・AWSやAzureなどクラウド環境での開発経験

求める人物像

・チームメンバーと協力しながら、周囲とスムーズに意思疎通が図れる方
・経験浅めからでも、新しい技術や知識を積極的に学ぼうとする成長意欲のある方
・一人常駐ではなく、自社の仲間がいる環境で安心して開発に取り組みたい方
・フルフレックスやリモートワークを活用し、長く安定して働きたい方

選考フロー

カジュアル面談
▼
通常面接(2回)
▼
内定

面接方法:初回のみオンライン対応

ご希望があればカジュアル面談から始めることが可能です。当社で働く社員のことや働き方、直近のプロジェクトについて、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決め、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れになります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
大手直取引・有名企業向けWebシステムおよび業務システムの設計・開発・運用

大手グループ会社や大手SIerを中心としたプロジェクトにおいて、Webシステムや業務アプリケーションの設計・開発をご担当いただきます。5〜10名程度の自社チームで参画するため、周囲と相談しながら安心して業務を進められます。

【具体的な業務内容】
・要件定義書、基本設計書、詳細設計書の作成およびレビュー
・Webシステム・業務アプリケーションのプログラミング
・単体テスト、結合テスト、システム調査、課題対応
・手順書・マニュアル作成、運用保守

【プロジェクト例】
・大手通信・保険グループ向けWebシステム開発
・卸業・小売業向けの販売管理・流通管理・在庫管理システム構築
・人材マッチングシステム開発(Webシステム/15名体制)
・電子申請システム構築(Webシステム/30名体制)

【開発環境・技術スタック】
・言語:Java, C#, Visual Basic(VB.NET), JavaScript, SQL 等
・FW/DB:Spring, Hibernate, .NET Framework, MySQL, PostgreSQL, Oracle 等
・ツール/インフラ:Linux, Windows Server, AWS, Azure, Docker, Git, Backlog 等

【明確な評価制度と手厚い給与モデル】
・メンバー(担当)層:年収400万〜
・リーダー(PL)層:年収500万〜
・技術スペシャリスト(テクニカルエキスパート)層:年収600万〜700万
年1回の昇給、年2回の賞与に加え、資格手当や外部研修補助(ラーニングエージェンシー利用可)など、成長がダイレクトに収入へ還元される仕組みです。

仕事のやりがい

当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。
また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います!
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています!

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

≪当社の特徴≫
①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できます
②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できます
③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長しています

主な開発実績

①量販店向けPOS開発 プロジェクト人数:3名 開発期間:9ヶ月
②スマホレジ開発支援 プロジェクト人数:6名 開発期間:6ヶ月
③人材マッチングシステム(Webシステム) プロジェクト人数:15名 開発期間:13ヶ月
④電子申請システム(Webシステム) プロジェクト人数:30名 開発期間:13ヶ月

技術向上、教育体制

【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
 (ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など)
・管理職研修
・部内研修他あり

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修<技術研修>
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
 ⇒ラーニングエージェンシー利用(さまざまな研修を受講することが可能)

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金(一時金、手当金あり)

【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会&忘年会&拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募!
 新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか?

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり

開発支援ツール
Backlog、Git
環境
Linux、Windows Server、Windows
エンジニア評価の仕組み

評価は目標に対する≪自己評価≫と≪上司評価≫を照らし合わせながら、不満や偏りのないように行っております。また下記のように、表彰制度などもあり、評価されている社員は会社として表彰する機会も設けております。

毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
新規事業案を社内公募!
➡新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか?

組織構成

各事業所の組織構成や平均年齢(幅)、取り扱うプロジェクト一覧です。経験や希望に応じて配属を決定しますが、大手企業のシステム開発中心のため、エンジニアとして価値ある経験を積むことができます。また自社開発チームでは、自身の企画やアイディアを生かした業務ができますので希望するキャリアを選考でお伝え下さい。

●東京227名
①57名 38.8才(23-59):保険および大手通信会社グループ案件
②40名 39.2才(23-56):インフラ系案件(少数精鋭)
③63名 39.5才(23-59):大手SIerやネット関連サービス企業案件
④27名 37.1才(22-59):大手SIerグループのシステム開発及びインフラ構築案件
⑤40名 35.5才(21-57):デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発

●静岡67名
①67名 44才(26-63):静岡地場案件およびシステム評価案件

●京都74名
①35名 35才(22-59):大手製造メーカー案件(開発・検証)
②39名 34才(22-64):大手SIerのシステム開発およびインフラ構築案件

配属部署
システム部(各拠点やクライアントごとに部署が区切られており、ご希望やご経験をもとに部署の配属を行います。詳細はカジュアル面談や面接で聞いていただければ詳しくお答えします!)
平均的なチーム構成

5名から10名のチームで動くことが多いです。

勤務地
滋賀県大津市京町四丁目1番1号


◼︎プロジェクト先での勤務となります。
◼︎テレワーク勤務も可能です。
◼︎下記のサテライトオフィスが利用可能です
・THE HUB all access(773全拠点が無料で利用できます)
・BIG ECHO(提携先)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

滋賀県内(プロジェクト先に準じる)、および自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙

給与体系・詳細

月額固定:320,000円〜520,000円
・基本給:315,000円〜460,000円
・役職手当:5,000円〜60,000円
※固定残業制度はありません。

給与(想定年収)
550万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

■勤務時間
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
※フレキシブルタイムは7:00~22:00、コアタイムなし。
※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

休憩時間:60分

平均残業時間:平均15時間程度/月

休日休暇

<年間休日125日以上(特別休暇含む)>
・完全週休二日制(土日)
・祝日
・GW
・夏季休暇(7月〜9月の間で3日間)
・年末年始休暇(12/29~1/3が休暇)
・有給休暇(入社半年後より年10日)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費(全額支給)
・残業手当
・資格取得援助・資格取得手当など

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金(一時金、手当金あり)

・半期毎kickoff会議&懇親会&忘年会&拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募!
 新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか?

インセンティブ

年2回(6月・12月)

昇給・昇格

年1回(7月)

保険

東京都情報サービス産業健康保険組合加入(TJK)
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

■残業時間
案件の状況により短期的に超過する場合もありますが、代休などを積極的に取得いただきます。

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・育児/介護休業制度
・慶弔休暇
・会社所有の福利厚生施設あり(軽井沢)

企業メインイメージ

ギグワークスクロスアイティ株式会社

≪当社の特徴≫  ①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できる  ②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できる  ③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長している 同社は、自社製品開発事業、システム開発事業、ソリューション事業の3事業を主軸に、1974年から積み重ねてきた信頼と実績の下、お客様の事業発展に関わる多くのプロジェクト実績にあります。 今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション(DX)といった社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、価値あるサービスを創造していきます。
通過ランク:C

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