《高還元70％超×エンド直案件》AXプロジェクトマネジャー【リモート可／残業10H】年比140%の成長企業

WEBEDGEは、2008年にSES事業をメインに設立して以来、15年変わらず業績を上げてきました。受託（ラボ開発）、エンジニア教育事業も手掛けておりますが、活動の中心はDX事業(SES事業)です。現在は、従来型のSES事業からDX推進を提案する企業へと、一歩踏み込んだ変化を始めております。

私たちは、自分たちをIoTやAI、クラウド、ブロックチェーンといった最新テクノロジーを組み合わせたソリューションを提供する“デジタルインテグレーター”として捉えています。上流工程の業務にも対応するDXコンサルティングに注力し、ワンストップでクライアントのデジタルトランスフォーメーションの実現を目指しています。

「もっと上のステージにトライしてキャリアと年収を上げたい」
「チーム開発に興味がある」
「幹部,マネジャーを目指したい」
このような希望をお持ちの方には、オススメの開発環境です。

エンジニアにとっては、最先端技術に関わりながら、平均還元率70%超の給与、各種手当など活躍が反映されやすい環境があります。ワークライフバランス重視、社内サポート、メンター制度、有給取得、福利厚生の充実など社員が安心して所属していられる会社にするよう、社内環境もブラッシュアップしています。

これからも、エンド企業を中心にチームを拡大していく予定です。
お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを感じてください。

★★★WEBEDGEで働く魅力★★★

【圧倒的な働きやすさ】
離職率5％、残業月平均10時間、年間休日125日以上、一部在宅勤務可！
ワークライフバランスが整っており、ライフイベントを経ても長く活躍できる定着率95％の安心環境です。

【高還元・高待遇】
平均還元率70%超！
エンド企業との直接取引が増加しており高単価を実現。
エンジニアの活躍やスキルアップが、ダイレクト、かつ正当に給与へ反映されます。

【SESからのステップアップ】
4つの明確なキャリアパス！
スペシャリスト、PM、スクラムマスター、組織マネジャーへの道を用意。
単なる下請けではなく、DX推進パートナーとして上流から顧客と伴走できます。

【手厚いフォローと独自制度】メンター完備・ツキイチ手当
キャリアや技術の悩みをいつでも相談できるメンター・コーチング制度を完備！
月1回のランチ・書籍・映画代支給など、社員が喜ぶユニークな福利厚生が充実しています。

〜AIはあくまで手段！技術と対話の両輪で、現場と組織の「前進」をつくるPM〜
AIエージェントの活用を前提に業務改革を進めるPMポジションです。
現状業務の可視化とTo-Be設計、効果試算、ロードマップ・KPI設計から、エンジニアとの連携、経営層への報告、導入後の定着化（チェンジマネジメント・効果測定）までを推進します。
得られた知見を体系化し、他の企業へ展開する役割も担います。

【開発言語】
言語不問（プログラミングの基礎的な理解があれば尚可）です。
AIエージェント・LLM・RAG・SaaS 等の知見を活用します。

【プロジェクト例】
◼︎AIエージェント活用を前提とした業務改革（AX）プロジェクト
・全体構想
・ロードマップ
・KPI設計〜定着化
◼︎生成AI開発支援ツールの企業内展開
・導入効果の説明
・ステークホルダー調整

【募集背景】
〜単なる“下請け企業”からエンド企業のパートナーへ〜
創業から16期目を迎え、前年比約140%ペースで業績を伸ばしています。今後100名超の組織を結成するため、メンバーを募集しています！
2020年からのコロナ禍においても右肩上がりで成長し続け、さらにその評価によりエンド直の案件比率も増加しています。

【入社後のサポート】
キャリア相談、コーチング、メンター制度があり、いつでも話し合える環境があります。
・フィードバック＆コーチング制度
・メンター制度
・エンジニアリーダーによる1on1
　∟定期的な面談と技術サポート
・営業によるサポート
　∟1on1とSlackでの相談、現場評価の共有
・人事面談
　∟3カ月ごとに人事部が実施
◎また、チャットやイベントを通じて周囲のメンバーと交流しやすく、安心感を持って活動していただけます。

【学びの機会と成長支援】
・AI勉強会
　∟当社主催。他社も参加。現在は2カ月おき、10月以降は毎月の開催を予定
・研修
　∟技術研修・ビジネス研修
・自己啓発助成制度
　∟資格取得支援をはじめとした自己啓発の助成（規定あり）。
・資格取得支援制度
　∟国家資格・ベンダー資格の受験料免除
・図書購入補助制度
　∟技術関連書籍の購入費用を会社負担）

◎業界高水準の還元率で満足度高く働ける
平均還元率70%超の納得の給与体制に加え、各種手当などの充実した待遇をご用意。グループチャットに投稿するだけで支給される「ツキイチランチ」など、気軽に利用できるユニークな手当も好評です。また、平均受注単価が高い「エンド直案件」が中心なため、日々の活躍がダイレクトに給与や昇給へ反映される手応えを感じられます。

◎SESを超えたキャリア形成
エンド顧客と直接伴走する「一次請け案件」ならではの距離感で、提案力を磨ける環境。培ったビジネススキームを別の事業・案件へと横展開するノウハウも学べるため、単なる指示待ちのエンジニアに留まらず、ビジネスのさまざまな場面で主導権を持って活躍できる一生もののキャリアが築けます。

◎安心して働ける環境
定着率95%という高水準を誇る理由は、高い還元率だけでなく手厚いサポート体制にあります。いつでもチャットで気軽に相談できる環境に加え、キャリアコーチングやメンター制度を完備。ワークライフバランスを大切にしながら、結婚・出産・旅行などのライフイベントも満喫し、中長期的に安定して活躍できる環境が整っています。

【そのほか福利厚生など】
・キャリアデザインサポート
・Gコンサービス
・ツキイチ制度　※社内イントラにレビューを書いたら代金支給！
　∟ツキイチMovie／月1回の映画代を支給
　∟ツキイチブック／月1冊の書籍代を支給
　∟ツキイチランチ／月1回のランチ代を支給
・WebEdgeディナー
・クリエイティブチームサポート
・海外支社勤務
・短期海外留学制度
・テレワーク拠点視察（年1回企画／ハワイ・仙台・草津など実施）
・退職金共済（会社負担）
・定期健康診断
・各種補助
　∟各種社内懇親会費／サークル活動費／書籍購入費 ほか


【社内の活動・イベント】
AI勉強会のほか、有志のイベント実行委員会が季節ごとに社内イベントを企画しています。参加は自由です。
・AI勉強会（当社主催）
　∟他社の方も参加される勉強会。現在は2カ月おきに実施。10月以降は毎月の開催を予定しています。
・ボルダリング @秋葉原
　∟ボルダリング部の活動。難しい課題に一緒に挑戦し、登れたら一緒に喜ぶ、和やかな時間です。
・料理ファシリテート
　∟社内メンバー向けの料理教室。指導のもとで色々な調理技術を学び、一緒に作って食べます。
・フットサル @新宿
　∟15名規模で開催。日常業務から少し離れてリフレッシュする目的で企画されました。
・バーベキュー @新宿
　∟部署をまたいだ交流の場。普段話さない同僚との会話を楽しみます。
・クラブ活動
　∟ フットサル部／ゆるRun部／e-sports部／フィッシング部／トレッキング部／ボードゲーム部／ダーツ部／ボルダリング部／ など