No1を目指したいiOSエンジニア必見！【世界400万人シェアのソーシャルショッピングサイト開発】
エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。
2015年7月、「Forbes Asia」が毎年選出する「アジアの売上10億ドル以下の優良企業200社リスト」に選出されました。
また、2015年10月に英語版BUYMAをリリース、2019年4月には東証一部への上場を果たしました。
今後も世界規模のインパクトを与えるようなベンチャーを目指し、既存事業の拡大にスピーディに取り組んでいきます。
- 職種名
- iOSエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Objective-C Swift
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、C2C、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Swift, Objective-C のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・AppStoreへのリリース経験のある方
・Web アプリの開発経験のある方
・インターネットが好きで業界のトレンドをチェックしている方
・WEBサービス/スマホアプリを開発するのが好きな方
・Ruby on RailsなどのFrameworkでの開発経験がある方
・切磋琢磨しながらスキルアップしたい情熱のある方
・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方 - 求める人物像
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・自ら課題を抽出し、改善に取り組める方
・画面構成を考える事が得意な方
・常に新しい技術の習得に向けてアンテナをはっている方
・マーケティングの視点を持ちデザインする事ができる方 - 選考フロー
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①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談・筆記試験
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③面接（2次）
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④適性検査
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⑤面接（最終面接）
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⑥内定
自社サービスの企画・開発・運営（上からの指示ではなく、ディレクターと直接話しながらより良いサービスになるよう考えて現場主体でシステムづくりができます。）をお願いいたします。
◆具体的には
・BUYMA iOSアプリの開発。
・障害の切り分け、ディレクション、バグフィックス
・システム開発プロジェクトのマネジメント(スケジュール管理、タスク管理)
・Ruby on Rails を利用したAPIの開発も可能な方はそちらの開発も実施していただきます。
◆募集背景
事業拡大に伴う組織体制増強のための増員です。
・少人数のチームであるため、幅広く業務に携わることができます
・自社サービスの成長と共に大規模インフラの構築・運用スキルを身につけられます
- 開発部門の特徴・強み
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◆提案の“自由”
システム設計はもとより、UIや企画に関しても、自主提案は大歓迎。エンジニア主導で先にプロトタイプを作る活動を増やしています。全ての提案が通るわけではありませんが、自主性と情熱を尊重するカルチャーが自慢です。
◆開発の“自由”
手掛けていただくのはサービス開発だけに止まりません。「サーバ管理の自動化」や「社内コミュニケーション活性化ツール」など、あなたが社内を見渡して、必要だと思うシステムがあれば、積極的に作ることができます。エンジニアが活躍できることであればフィールドを限定しません。行動するエンジニアが高く評価されます。
◆業務スタイルの“自由”
高い技術力で貢献できるメンバーには、自分の裁量で仕事を進めてもらっています。もちろん私服での通勤もOK、髪型も自由。あなたが心地よいスタイルで働くことができます。 - 主な開発実績
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・BUYMA（バイマ）
https://www.buyma.com/
世界176カ国に在住する20万人のパーソナルショッパーから世界中のあらゆるアイテムを購入できる、これまでにない新しいソーシャルショッピングサイト
・BUYMA（英語版）
https://www.buyma.us/
・BUYMA TRAVEL
https://travel.buyma.com/
海外旅行者 に対して 海外在住の日本人が現地でのプライベートツアーを提供できるサービス
・STYLE HAUS（スタイルハウス）
https://stylehaus.jp/
世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディア - 技術向上、教育体制
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・スマホ購入補助制度
・書籍購入補助制度
・セミナー参加奨励
・メンター制度
・エンジニア社内LT勉強会・若手勉強会の開催
・モブプログラミングの実施
◆enigmo engineer's blog
http://www.enigmo.co.jp/blog/tech/ - 支給マシン
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入社前に選んでいただきます。
MacBook Pro Retinaディスプレイモデル、または MacBook Air を使っている人が多いです。
Windowsの場合もお好きなモノを選んでいただけます。
また24インチ以上の外部ディスプレイもご用意いたします。
キーボード&マウスも好きなモノを選んでいただけますし、すでに愛用のものがあればそれを使って頂いても構いません。 - 開発支援ツール
- Redmine、Git、Subversion、Jenkins
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、Windows Server、CentOS、Apache HTTP Server、Unicorn、Redis、Memcached
- その他開発環境
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◆利用している技術＆ツール
Ruby on Rails
PHP / Zend Framework / Smarty
Objective-C
Java / Struts2 / Spring / Hibernate
jQuery / Backborn.js / Handlebars / Lo-Dash
Grunt.js / Sass
Apache HTTP Server / Lighttpd
Unicorn
Apache Solr
SQL Server / MySQL / MongoDB
Memcached / Redis
Fluentd
Chef
Vagrant
Virtual Box
Amazon S3 / EC2 / CloudFront
CentOS / Windows Server
Zabbix
Jenkins
Git / GitLab
Subversion
Redmine
Slack / Qiita:Team
Google Document / Gmail - エンジニア評価の仕組み
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評価タイミングは年2回あり「バリュー(コンピテンシー)評価」と「業務(パフォーマンス)評価」の2軸に対する成果を段階評価。
また社員同士で賞賛したい相手をレコメンドしています。
スペシャリストとしてもマネージメントとしてもキャリアの選択機会があります。
役職や肩書がなくても高い報酬が得られる給与体制になっており、
本人の志向や経験スキルに応じて柔軟なキャリアステップが可能です。 - 組織構成
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開発組織は、業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約50名の組織となっており、４つのグループ（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルグループ）に分かれています。
- 配属部署
- サービスエンジニアリング本部 アプリケーション開発グループ
- 平均的なチーム構成
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・開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。
・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。
- 勤務地
- 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
- 最寄り駅
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東京メトロ銀座線、半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅 4番出口 徒歩3分
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 1番出口 徒歩8分
- 給与体系・詳細
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※待遇は経験、能力を考慮して決定致します。
- 給与(想定年収)
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400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇（年間5日）
・年末年始休暇（12/29~1/3)
・慶弔休暇
等 - 諸手当
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・交通費全額支給（月額3.5万円まで）
・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可
・表彰制度（MVP等、人事考課毎）
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・スマホ購入補助制度
・海外出張制度【NEW】
⇒会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します。 - 昇給・昇格
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昇給あり：年2回（半期毎）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） - 試用期間
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3ヶ月（本採用と同額）
