年収〜1300万【PM/候補】100%一次請DX推進/大規模開発など豊富案件で段階的キャリアUP/東証上場
株式会社ラキールは、東証グロース市場に上場し、「ITをゼロから作る」時代を終わらせ、企業のAX(AIトランスフォーメーション)を支援するITベンダーです。基幹システムの「老朽化」という課題に対し、システムを極限まで細分化した「ソフトウェア部品(コンポーネント)」として構築・再利用する独自のプラットフォームを展開。IT業界の新しい常識を創り、社会をよりよい方向へ変えていくことに挑戦しています。
私たちは、創業以来20年以上にわたり培ってきた信頼と実績をもとに、プライムベンダーとして大手企業を中心としたDX推進や業務課題の解決をおこなっています。案件の要件定義から体制構築、設計、開発、テスト、リリースに至るまで一連のプロセスをワンストップで手掛け、システム開発の全工程をAIが自律的にサポートする最先端の環境と技術力を武器に顧客のビジネス成長を支えています。
社内には年齢や社歴に関わらず大きな裁量権を持って挑戦できる風土があり、個人の意志や成長を組織全体でバックアップしています。プロジェクト対応の際も単独常駐はおこなわず、必ず複数名のチーム体制を組むことでサポート体制を整備。評価制度や教育環境を整えるとともに、マネジャーやリーダーへの迅速なステップアップが目指せる環境を提供しています。
さらに、外部機関から「働きがいのある会社」や「健康経営優良法人」として認定されるなど、上場企業ならではの働く環境の整備にも力を注いでいます。完全週休2日制や残業月平均20時間程度の労働管理に加え、フレックスタイム制や多様な休暇制度、各種サポート制度を完備。一人ひとりが安心して長期的にキャリアを形成し、本領を発揮できる好環境が整っています。
- 職種名
- PM・PM候補(PL)
- ポジション
- PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java TypeScript JavaScript PHP
- フレームワーク
- Vue.js Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、MongoDB
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B
- 特徴
- オンライン面談可 フリードリンク 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 第二新卒歓迎 裁量労働 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 服装自由 ベテラン歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
・PM/PLとしてプロジェクト(QCD)マネジメントの経験
・Web系言語でのシステム開発において、要件定義〜運用・保守、一連の業務経験(3年以上)
【歓迎するスキル・経験】
・AS/400などレガシーシステムからのマイグレーション経験
・顧客折衝の経験 - 求める人物像
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・前例にとらわれず、前向きに新しいことにチャレンジできる方
・顧客の課題解決を自分ごととして捉えて、顧客目線で行動できる方
・主体的にコミュニケーションを取り、社内外において信頼関係を築くことができる方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
・適性検査(性格)あり
・最終面接は対面にて実施/面接担当:役員、部長、人事
・応募書類:履歴書、業務経歴書
創業以来20年以上にわたり提供している「プロフェッショナルサービス」事業において、プライムベンダーとして、お客様のニーズに応じた企業のDX推進を支援していただきます。
【具体的な職務内容】
◼︎ソリューションやアーキテクチャの設計・見積り・提案をおこない、要件定義、体制構築、設計、開発、テスト、リリースに至るまでの一連のプロセスにおいて、QCD(品質・コスト・納期)を意識したプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
◼︎長年の信頼関係を築いている案件も多いため、安定した環境で安心してご活躍いただけます。
◼︎一部案件ではクライアント先での業務もありますが、必ず複数名体制で対応しており、単独での常駐は一切ありません。
【プロジェクトについて】
◼︎年間最大300人月規模の案件もあり
◼︎すべてプライム(一次請け)案件
◼︎常駐比率:約50%(案件・フェーズにより変動あり)
・常駐の場合は、要件定義などの上流工程を中心にご担当いただきます。
・定期的なプロジェクト変更や本社でのチームミーティングを通じて、社内とのつながりを保ちながらご活躍いただけます。
〈プロジェクト例〉
・金融、建設、不動産、流通、製造業などの業界で、Web中心のシステム開発
【開発環境】
・言語:オープン系言語全般(プロジェクトにより異なる)
・実績:Java、JavaScript、Vue.js、TypeScript、PHP など
・開発手法:ウォーターフォール中心
・開発プロセス:要件定義▶︎基本設計▶︎詳細設計▶︎PGM開発▶︎単体テスト▶︎結合テスト▶︎統合テスト
※ 各工程ごとに明確な成果物を定め、品質管理を徹底しています
【この仕事の魅力】
・大規模開発・基幹システムの更改への参画機会があり、PM/PLとしての経験を積むことができます。
・案件の幅が広く、PM/PLとしてのスキルレベルに応じたアサインが可能なため、段階的な成長・キャリア形成が可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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◼︎主要な製品・サービス
・企業のデジタル化、戦略的ITを実現するデジタル・ビジネス・プラットフォーム『LaKeel DX』
・SaaS型人事統合システム『LaKeel HR』
・オールインワンのセルフサービスBIツール『LaKeel BI』
・データ分析・統合管理プラットフォーム『LaKeel Data Insight』 など - 技術向上、教育体制
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◇スキルアップ支援◇
・資格取得支援金制度
・定期社内ウェビナー(自社製品・サービスのロードマップ公表、新機能、新技術の紹介)
・ハッカソン(予定)
・製品エンジニアの公募(キャリアチェンジ) - 支給マシン
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希望に応じて支給予定
- 開発手法
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ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Kubernetes
- その他開発環境
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【生成AI技術/ツールの導入・活用状況】
・プロダクト/サービスへの組み込みを実施・推進しています。
・開発組織において公式に導入・活用されているAIツール・機能・技術
∟Claude, Gemini, AI Agent, MCP, Claude Code, OpenAI API
- 勤務地
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東京都港区愛宕2-5-1
愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階〈東京本社〉
※職種により、会社が指定する場所(客先常駐等)での勤務となる場合があります
※転居を伴う転勤はありません就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める範囲
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙室あり)
- 最寄り駅
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〈東京本社〉
・都営地下鉄三田線「御成門駅」A5出口より 徒歩約3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より 徒歩約4分
- 給与体系・詳細
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◼︎月給:515,000円~960,000円
◼︎内訳
・基本給:417,000円~777,000円
・固定残業手当(30時間分):98,000円~183,000円
※残業時間が30時間を上回る場合は追加支給します。
※給与は、経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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〈フレックスタイム制〉
・標準労働時間 8時間/日
・コアタイム 10:00~16:00
・フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~19:00休憩時間:60分
平均残業時間:平均20時間程度/月
- 休日休暇
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〈年間休日:120日以上〉
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休日(12月30日〜1月3日)
・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
・産休育休
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
ほか - 諸手当
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・通勤手当:1カ月定期代を実費支給(上限5万円)
・時間外勤務手当
など - インセンティブ
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賞与:年2回(6月、12月)
※給与2カ月分を基準とし、会社業績・個人評価により変動あり - 昇給・昇格
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給与改定:年1回(1月)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(期間中、条件・待遇に変動なし)
【そのほか福利厚生など】
・LaKeel Pension Plan(選択制確定拠出・確定給付企業年金制度)
・従業員従業員持株会
・資格取得支援金制度
・出産、育児支援制度(職場復帰支援金制度等)
・死亡、高度障害見舞金制度
・団体扱い保険
・無料ドリンク
・社内整体ルーム(Tip-top shape)
・無料夕食ビュッフェ(LaMeal)
・福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)