【残業20H以内・週2出社】社会課題×寄付テックに挑む裁量あるWebエンジニア
Syncable ではこれまで業務委託メンバーを中心に開発を進めてきましたが、
サービスの規模拡大と運用の複雑化に伴い、より中長期的な視点でプロダクトを共に育てる仲間を募集します。
現在は委託を含む4名体制で、レビュー体制の強化や技術的負債の改善を進めています。
プロダクトが成長するにつれ、日々の開発だけでなく、
「仕組みで課題を解決する」ための設計や改善の比重が大きくなってきています。
少人数チームだからこそ、単なるタスク消化ではなく、
全体を見渡しながら課題の発見から改善まで主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量を持って働ける環境です。
- 職種名
- Webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript
- 開発言語
- Python3 JavaScript SQL
- フレームワーク
- React Django Next.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
-
Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発（自社内開発）、B2C、FinTech
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 フリードリンク 若手歓迎 フリーソフト利用可 第二新卒歓迎 原則定時退社 時短勤務可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・TypeScript 実務２年以上
・React 実務２年以上
・要件定義 実務２年以上
・システム設計 実務２年以上
・保守、追加開発 実務３年以上
- 歓迎要件
-
◎企画や要件定義といった上流工程のご経験は、特に歓迎します！
・Django、Next.jsを使った開発経験
・Google Cloud / Docker環境での運用経験
・小規模チームでのフルスタック志向の開発経験
・社会課題・非営利領域への関心 - 求める人物像
-
・技術課題だけでなく、「なぜそれを作るのか」「本当に解決すべき課題は何か」を考えながら行動できる方
・ときには「対応しない」という判断を含め、目的や背景を踏まえて最適な選択ができる方
・プロダクト企画チームやカスタマーサポートチームと連携し、ユーザーやビジネスの文脈を理解して開発を進められる方
・小さなチームの中で自律的に動き、課題発見や改善を楽しめる方
・チームの雰囲気を大切にし、オープンで誠実なコミュニケーションを取れる方
※ 年齢やキャリアステージを問わず、多様なメンバーが活躍しています。 - 求める英語レベル
-
日常会話ができる
- 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談【人事担当】
▼
一次面接【現場エンジニア】
▼
二次面接【事業責任者】
▼
最終面接【代表取締役】
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内定
＊二次面接以降に1回以上ご来社いただきます。（どのタイミングでご来社いただくかはご相談ください）
＊面接対応可能時間：原則、平日。時間帯は要相談。
社会の仕組みを動かすプロダクトづくりの現場で、
エンジニアとしてだけでなく、一人の当事者として成長できる経験を得られます。
【業務内容】
■ Webアプリケーション開発
・React / Next.js を用いたフロントエンド開発
・Django REST Framework を用いたAPIサーバ開発
・ユーザー／寄付データの可視化や分析基盤の構築
・Google Cloudを用いたアーキテクチャ設計・改善
・社内向け管理システムや運用支援ツールの設計・実装
■ 運用・改善
・エラー検知後の一次対応・原因調査
・バグ修正および自動テストの整備
・パフォーマンス最適化や技術的負債の改善
■ 企画・連携
・プロダクト企画ミーティングでの要件整理・優先度設計
・ロードマップ策定、開発スケジュールの調整
・カスタマーサクセスやデザイナーとの連携による機能改善
【使用技術スタック】
TypeScript / React / Next.js / Python / Django REST Framework / MySQL / Prisma
Google Cloud（Cloud Run / Cloud Functions / Cloud SQL / Cloud Scheduler / Cloud Storage）
Docker / Metabase / GitHub Actions / GitHub / Sentry
※ 最新の技術環境を維持するため、継続的にアップデートを行っています。
【このポジションで得られること】
・寄付という“行動”を通じて社会課題の解決を支える、実感ある開発経験
・フロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して関われる技術的視野の広がり
・自分の判断や提案がプロダクトに反映される裁量と責任のある開発環境
・レビューや対話を通じて、信頼関係の中で技術と思想を磨けるチーム文化
Syncableは「寄付をもっと日常にする」ことを目指し、NPO と寄付者をつなぐ寄付プラットフォームです。
決済基盤・NPO審査・寄付体験など、一般的なECとは異なる複雑なドメインを扱うため、エンジニアリングには独自の難しさと面白さがあります。
プロダクトが成長するにつれ、日々の開発だけでなく、
「仕組みで課題を解決する」ための設計や改善の比重が大きくなってきています。
少人数チームだからこそ、単なるタスク消化ではなく、
全体を見渡しながら課題の発見から改善まで主体的に関わりたい方にとって、大きな裁量を持って働ける環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・自社サービス開発×寄付領域であることから、ドメインを深く理解した上で自分たちで設計を決めていける面白さがあります。
・AI開発も導入しております（Claude、Codexなど）。
・全メンバーが年齢や経験に関係なく意見を自由に出せる環境を重視し、建設的な批判や意見も受け入れ、多様な視点からの提案を資源として活用しています。
・コミュニケーション手法はSlack、オンラインMTGが多いです。
・リモートワークも発生するため、自発的に議論をしていただける方であれば環境にフィットしていただけます！ - 主な開発実績
-
Syncable（自社寄付プラットフォーム）
- 技術向上、教育体制
-
・書籍、社外勉強会、カンファレンス参加費用の補助制度
・「Syncable Tech」の開催 - 支給マシン
-
mac支給（widows希望者は別途相談）
- 開発支援ツール
- GitHub、Sentry、Notion
- インフラ管理
-
Docker、Terraform
- その他開発環境
-
※タスク管理はGitHub Projectを使用
1. タスクの発生
・タスクは他部署とのMTG、チーム内でそれぞれ発生する
2. 要件定義
・自社プロダクトであるため要件は固まっていないことが多い
・担当者は要件を固めるところから担当する
・他部署（営業、企画、法務等）を含めて要件を固める
3. 開発
・基本的に全て担当（大きいタスクの場合は子タスクを別メンバーに切り出す場合もある）
・フロントエンド、バックエンド、インフラ等の担当はない
・PRはCIによるClaudeレビュー後にチーム内でレビュー
4. リリース & デプロイ
・開発チームリーダーの承認が必要
・リリース & デプロイは半自動（Gitのタグ付けがトリガー） - 組織構成
-
Donation Platform事業部付けの開発チームの所属となります。
開発チーム：4名（正社員2名、業務委託2名） - 配属部署
- Donation Platform事業部開発チーム
- 配属部署人数
- 1名
- 平均的なチーム構成
-
・開発チームは4名で、チームリーダー1名、エンジニア3名です。
エンジニアそれぞれで、要件定義～実装まで担当いただきます。
- 勤務地
-
東京都渋谷区千駄ケ谷3丁目59-4
クエストコート原宿102
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
-
最寄駅：原宿駅（JR山手線）、明治神宮前〈原宿〉駅（東京メトロ千代田線）徒歩5分
千駄ヶ谷駅（JR総武線）徒歩15分
北参道駅（東京メトロ副都心線）徒歩9分
- 給与体系・詳細
-
・年収：5,500,000円〜（応相談／経験による）
・月給：458,334円〜（固定残業45h分を含む）
∟基本給：339,034円〜
∟固定残業代：119,300円〜 - 給与(想定年収)
-
550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
＜フレックスタイム制度＞
・標準労働時間：8h/日
・コアタイム：11:00-16:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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▼休暇・短時間勤務制度
・完全週休2日制（土・日）
・有給休暇10日（※付与日から2年繰可 / 但し6ヶ月間継続勤務後）
・祝日、会社が定める日（夏季休暇、年末年始休暇 ※条件有）
・慶弔休暇（結婚/出産/忌引）
・時短勤務相談可
・産休/育休制度
-男女ともに取得実績あり
・介護休暇、子の看護休暇
- 年5日（該当家族が2人以上の場合は10日まで） - 諸手当
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通勤交通費（通勤する場合は月3万円を上限に支給しています）
- 昇給・昇格
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▼人事制度（評価/等級/給与）
・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します
・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います - 保険
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健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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▼試用期間
・期間：6カ月（待遇の変更はありません）
・更新制度：有
・更新上限回数：1回
・更新の判断基準：勤務姿勢、業務習熟度、勤務実績 等
・6ヵ月経過後 最大3ヵ月 延長することがあります
リモート導入済み
※ハイブリット型（週2出社）
【受動喫煙対策】
従業員に対する受動喫煙対策：あり
