【関西／あなたに合わせたアサイン！／インフラエンジニア】働きやすさ◎環境／手当充実／残業20H程度
【仕事内容】
当社では現在、関西エリアのインフラ部門強化に伴い新たなメンバーを募集しています。
転居を伴う転勤はなく、大阪・兵庫・京都を中心としたプロジェクトへ参画いただきます。
ネットワーク、サーバ、クラウドなど幅広い領域で経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
ネットワーク・サーバ・クラウド領域における各種プロジェクトに参画いただきます。
経験・スキル・希望キャリアを考慮し、案件を決定します。
■案件例
・官公庁向けインフラ基盤構築
・自治体向けネットワーク更改
・教育機関向けサーバ仮想化
・金融系ネットワーク構築運用
・民間企業向けクラウド基盤構築
- 職種名
- インフラエンジニア ／オープンポジション（大阪）
- ポジション
- テックメンバー、その他
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク、その他
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
以下経験を有されている方
・Cisco製品の経験
・Windows/Linuxサーバ経験
・VMware経験
・AWS経験
・ネットワーク設計経験
・顧客折衝経験
【歓迎するスキル・経験】
・WiFi＆通信系経験
・インフラ関連業務経験
・社会インフラストラクチャ、キャリア向けのネットワーク構築経験
・アクセス系ネットワーク構築経験 - 求める人物像
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・モノづくりが好きな方
・スキルアップしたい、技術に意欲的な方。
・コミュニケーションを取ることがお好きな方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可
◾️当チームでは組込み系ソフト・業務系システム・インフラ、アプリケーション設計開発をおこなっております。
◾️幅広い案件を受注しているため、一人ひとりにあったキャリアプランの提示が可能です。
◾️今まで培ってきた顧客とのつながりを生かし、多彩な業界や分野に取り組んでいただけます。
★案件を押しつけることはなく、エンジニアの意思を尊重し、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております！
【就業環境】
◾️各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心ください。
◾️20代～60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。
◾️隔週月1回程度で勉強会（オンラインメイン）も開催されており自らが伸ばしたい領域のスキルアップが可能です。
【キャリア／スキルアップ】
◾️教育制度
・OJT研修
・資格取得支援制度
・無料eラーニング完備（約300講座）
・社内学習（自由参加）
エンジニアが集まって、好きな学習を自由にできるよう定期的に会社を開放
◾️希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。
★顧客の指示に従うだけの開発ではなく、自分の考えを生かせる開発ができます。
★開発プロジェクトを自分の手でスタートさせ、最後までやり遂げることができます。
★要件定義などの最上流から設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で担当が可能です。
★自社チームなのでプロジェクトマネジメントの経験が積めます。
★エンジニアとしてのスペシャリスト、またはプロジェクトリーダーやマネジメント経験を積み、将来はPMを目指すことも可能です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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開発分野問わず、自動車業界やFA業界等、幅広い分野に強みがあります。
アウトソーシング会社としては、技術力と提案力、チーム力によりお客様から高い評価を得ています。
指示通りにやるだけでは最善とは言えない場合、より良い選択肢やアイデアを提案することでお客様の課題をともに解決することも。
ここから社内開発に発展することもあります。
高い技術力で何かを生み出す」ことへの個々の挑戦心、そして達成のために協力し合うフラットな風土。これは当社が最も誇れるポイントです。
■働く環境：エンジニアが９割の会社のため、エンジニアが働きやすい環境づくりやキャリアアップの実現を何より大事に考えています。
そのために、社員の声に丁寧に向き合い、意見を反映した体制作りや、キャリアプラン実現に向けた配属先決定などを行っています。 - 主な開発実績
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◆自動車輸送機器関連
・車載ECU開発（アーキテクチャ設計等）
・自動運転の各種デバイス開発（電子ミラー・車載カメラ・ソナー等）
・パワートレインの制御開発
・船舶関連ソフト開発
◆医療機器関連
・内視鏡制御システム開発
・ヘルスケア製品のアプリ開発
◆画像処理関連
・車載カメラ等 ADAS向けモジュール開発
・ドライバモニタシステム開発
・民生品向け画像処理システム開発
■その他
・IoT関連アプリケーション開発（鉄道向け画像処理アプリ開発等）
・スマートエネルギーマネジメントシステムに関わるWebアプリケーション開発
・防衛宇宙/社会インフラ/放送局向けGUI開発
・ゲートウェイシステム開発
◆自社開発関連
・緊急速報コミュニケーションシステム
・RPA「WinActor」関連製品 - 技術向上、教育体制
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◆技術研修
・業務に必要な基礎の学習
・業務の流れの理解
・分野ごとeラーニング
◆その他研修
・マネジメント研修（将来の管理職候補に対して適宜実施）
・グループ研修（プロジェクトに配属後、必要に応じて実施）
※社員一人一人にキャリアプランを作成。
進むべき方向性を決め、やりたいことや目標を設定、 1年後の達成率が評価に反映されます。
モチベーションを高く持ち成長し続けられるしくみ作りを進めています。
提携する研修会社のeラーニングシステムが利用可能です。 - 支給マシン
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相談のうえ会社より支給します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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技術評価は弊社にて技術等級制度があり、個々のスキルレベルにて等級判定を行います。
現場の意見をしっかりと反映し、技術力アップを目指しております。 - 組織構成
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社員数：490名（2026年9月時点）
そのうちエンジニアが9割以上を占めているエンジニアファーストの会社です。 - 平均的なチーム構成
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請負チームは現在約20名。
派遣先でもチーム化されていることが多くベテランの自社エンジニアがいる環境ですので、経験の浅い方でも安心して働いていただけます。
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田2丁目1番22号
野村不動産西梅田ビル6階（大阪支店）
・転勤はありません
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
大阪府を中心とする関西地域内の客先等
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：客先等の基準に準拠
- 最寄り駅
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OsakaMetro西梅田駅徒歩3分
JR大阪駅徒歩5分
JR北新地駅徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月額(基本給)：250,000円～400,000円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定
■残業代は別途全額支給
■昇給（給与改定）：年1回
■賞与：年2回（計３カ月分※業績により変動あり）
※待機期間中も給与の変動はございません。
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
（例）
800万円／44歳エンジニア（月給49万円）
710万円／38歳エンジニア（月給42万円）
610万円／33歳エンジニア（月給36万円） - 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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※プロジェクトによって多少異なります。9:00～18:00／実働8H（※プロジェクト・勤務先に準じます）
休憩時間：12：00～13：00（60分）
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
・週休2日制（土・日※年4回土曜出社日あり）
※主に出社土曜日には、全体会議/部門会議/面談/研修/健康診断/レクレーションなどを行います。
・祝日
・有給休暇（入社時最大10日間付与※入社月によってことなります。）
・特別休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業 - 諸手当
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・退職金制度
・社宅あり（規程あり）
・こども手当／扶養する子供1人につき10,000円（規程あり）
・時間外手当（全額支給）
・通勤手当（交通費全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・資格取得支援制度
・ライフサポート倶楽部
・無料eラーニング完備（約300講座）
・全国30,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
・スポーツクラブ法人契約（全国3,000ヶ所）他、多彩な福利厚生メニューが利用可能です
・企業年金制度（はぐくみ企業年金加入） - インセンティブ
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賞与：年2回
※過去実績：計3カ月分 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（4月）
※過去実績：月2,600円～35,000円 - 保険
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■各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■グループ傷害保険
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（給与等の労働条件は本採用と同じです）
◎当社にとって最も重要な財産はエンジニアであり、エンジニアが安心して業務に打ち込める環境づくりに何よりも力を入れています。
・待機期間の給与は100％保証です。
・離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後）
・派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。
・基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。
◎ワークライフバランスも充実
・年間休日125日
アサイン先の企業カレンダーが124日休みだった場合も当社カレンダーの営業日を休みにするなど、125日しっかり休みが取得できます。
・月平均残業11～20時間
【そのほか福利厚生など】
■引越費用・入社初期費用を会社が全額サポート（UIターン希望の方も歓迎します）※社内規程あり
■単身用社宅あり（3割負担）※遠方者は応相談
■育児休業取得実績あり
■退職金制度（定年65歳・勤続3年以上で対象）
■永年勤続報奨制度
■福利厚生サービス「ライフサポート倶楽部」
■関東ITソフトウェア健康保険組合（スポーツクラブ、宿泊・映画館・レジャー施設の割引サービスあり）
■資格取得支援制度
■無料eラーニング完備
■企業年金制度（はぐくみ企業年金加入）
