アソシエイトFDE（現場課題のAI解決・プロダクト接続サポート）

▍役割・ミッション
〜「エンジニア」から「ビジネスも牽引するAI/AX人材」へ。開発バックグラウンドを武器に、ビジネスマインドを掴み取りたいチャレンジャーへ〜

システム開発やコーディング、ITの基礎知識を強みに、AI/AX（AIトランスフォーメーション）の実動部隊として活躍いただくポジションです。
AIネイティブチーム責任者のフィードバックを素直に吸収しつつ、事業現場における日常業務の「不」やボトルネックを丁寧にヒアリング。フィリピン開発チームと現場との間の技術的・実動的な橋渡しを行い、社内AIツールのデプロイやPoCの検証を連携してやり切っていただきます。
これまでの開発や技術の経験を活かしながらも、会社全体が進む方向性や事業方針を深く理解して協働しながら、現場主導での課題解決ノウハウと事業開発マインドを学び取り、次世代のAI/AX人材へと成長したいポテンシャル豊かな方を募集します。

▍具体的な業務内容
●事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
　∟各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
　∟最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行

●フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
　∟現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
　∟検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ

●社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
　∟「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
　∟ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード

▍ポジションの魅力
●日本のHR史を変える「BBBプラットフォーム」構想とAX変革の最前線
アルムナイ（退職者）領域のパイオニアから、採用（Buy）・育成（Build）・外部活用（Borrow）を網羅する人的資本経営の「BBBプラットフォーム」へ。日本のHRの常識を覆す壮大なビジョンを実現するため、全社AX（AI Transformation）を推進する最重要ポジションです。

●現場主導（ボトムアップ）で「不」を成果に変える手応えと高い裁量
現場のリアルな課題を起点に、自らAIソリューションを企画・検証し、そのまま自社プロダクトや外販サービスへと昇華させる唯一無二の事業創出プロセスを牽引できます。

●落ち着きと挑戦が両立する「大人ベンチャー」な環境
平均年齢30代半ばの経験豊富なメンバーが揃い、心理的安全性の高い落ち着いた文化のなかで、最先端のAI・グローバル開発チームとともに爆速で挑戦を重ねられます。

▍役割・ミッション
〜「エンジニア」から「ビジネスも牽引するAI/AX人材」へ。開発バックグラウンドを武器に、ビジネスマインドを掴み取りたいチャレンジャーへ〜

システム開発やコーディング、ITの基礎知識を強みに、AI/AX（AIトランスフォーメーション）の実動部隊として活躍いただくポジションです。
AIネイティブチーム責任者のフィードバックを素直に吸収しつつ、事業現場における日常業務の「不」やボトルネックを丁寧にヒアリング。フィリピン開発チームと現場との間の技術的・実動的な橋渡しを行い、社内AIツールのデプロイやPoCの検証を連携してやり切っていただきます。
これまでの開発や技術の経験を活かしながらも、会社全体が進む方向性や事業方針を深く理解して協働しながら、現場主導での課題解決ノウハウと事業開発マインドを学び取り、次世代のAI/AX人材へと成長したいポテンシャル豊かな方を募集します。

▍具体的な業務内容
●事業現場における「不」の発見・課題抽出とAIソリューションの提案
　∟各事業部の実業務プロセスに入り込み、ボトルネックや手作業の課題「不」を能動的にヒアリング・発掘
　∟最新AI/AIエージェントを活用した課題解決策を企画・提案し、現場主導でのPoCを迅速に実行

●フィリピン開発チームとの連携・プロダクトへの昇華
　∟現場検証で得られた利用データや解像度の高いニーズを抽出し、フィリピンのグローバル開発チームへ迅速にフィードバック
　∟検証されたソリューションを共通機能・汎用プロダクトへと昇華させるための仕様調整および開発ブリッジ

●社内AIエージェントの運用定着と外販・サービス化の推進
　∟「書類選考AI」「定例資料作成エージェント」「日程調整AI」等の現場定着化を自ら手動で推進
　∟ボトムアップで創出した成功事例を「プロダクト外販・新規サービス化」へ繋げる事業化プロジェクトのリード


▍代表からのメッセージ
ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域の〈ハッカズーク〉と採用領域の〈レイン〉の2社が経営統合して誕生しました。

2017年の設立当時は、日本でまったくと言ってよいほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場をつくってきた〈ハッカズーク〉。
一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきた〈レイン〉。

まったく異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、「もっと挑戦して大きく成長し、さらによいサービスを提供して社会を変革したいから」。

グループとして挑戦していく領域は、これからもどんどん広がっていきます。
アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。

そして今、この挑戦に加わってくれる新しい仲間を探しています。

・前例のないチャレンジを楽しめる
・自分がやらなかったら生まれなかった価値をつくりたい
・自ら選んだ道を正解にしたい

そんなあなたとの出会いを、心から楽しみにしています。

代表取締役社長グループCEO　鈴木仁志

●日本のHR史を変える「BBBプラットフォーム」構想とAX変革の最前線
アルムナイ（退職者）領域のパイオニアから、採用（Buy）・育成（Build）・外部活用（Borrow）を網羅する人的資本経営の「BBBプラットフォーム」へ。日本のHRの常識を覆す壮大なビジョンを実現するため、全社AX（AI Transformation）を推進する最重要ポジションです。

●現場主導（ボトムアップ）で「不」を成果に変える手応えと高い裁量
現場のリアルな課題を起点に、自らAIソリューションを企画・検証し、そのまま自社プロダクトや外販サービスへと昇華させる唯一無二の事業創出プロセスを牽引できます。

●落ち着きと挑戦が両立する「大人ベンチャー」な環境
平均年齢30代半ばの経験豊富なメンバーが揃い、心理的安全性の高い落ち着いた文化のなかで、最先端のAI・グローバル開発チームとともに爆速で挑戦を重ねられます。

・社会保険完備（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・交通費支給
・健康診断（女性検診補助あり）
・産休育休制度
・入社オンボーディング
・ストックオプション（条件あり）
・社員紹介インセンティブ
・顧客紹介インセンティブ
・Tシャツなどグッズ支給

◆働きやすいオフィス環境
・モニター支給
・テレフォンブースあり
・フリースペースあり
・冷蔵庫/電子レンジあり
・社内ドリンク販売あり
・推薦書籍提供
・屋内全面禁煙