【大阪】開発エンジニア／業務システム・DX・Webシステム開発（言語不問）
富士ソフトは1970年に創業した、AI・IT・OTの融合によって、 お客様の未来を創造するデジタルイノベーションカンパニーです。
【富士ソフト株式会社について】
富士ソフトは、2024〜2028年を「革新と発展の5年」と位置づけ、
IT×OT×AIの融合を軸に、持続的成長と新たな価値創出を目指しています。
取り組みの柱は大きく3つです。
・既存事業の収益力強化。お客様への提供価値向上と生産性改善により、安定した事業成長を進めます。
・グループ経営の強化。グループ全体で人材・技術・知見を活かし、企業としての競争力を高めています。
・ITとOTを融合した新事業開拓。業務知識と技術力を強みに、社会課題やお客様の本質的な課題に応える新領域へ挑戦しています。
これらを支えているのが、「お客様」「人財」「戦略パートナー」の3つの基盤を連動させた成長サイクルです。
人が育ち、技術が蓄積され、その成果がお客様価値につながる——
その好循環によって、富士ソフトは中長期での成長を実現していきます。
【採用について】
先端技術を使いこなす高度なエンジニア育成を推進しています。ICTの専門プロ集団の一員になり、新たな技術力や付加価値を提供できるエンジニアへ成長したい方をお待ちしております。
管理職以外のキャリアパスとして、専門性を磨くスペシャリスト、プロジェクト運営に特化していただくプロジェクトマネージャーの道を用意しています。
技術領域が広く、上流から下流までの工程を網羅し、案件自体も多数ございますので、社内でのキャリアチェンジも相談可能です。
【働き方について】
年休は30分単位で消化可能。また、年休消化推奨日を設け、年末年始やGW、夏季休暇などでまとまった休暇を取得することが出来ます。
コアタイムなしのフルフレックス制や在宅勤務・リモートワークなど、柔軟な働き方が実現できる制度を導入しており、その取り組みは下記のように認められています。
健康経営優良法人
テレワーク先駆者百選
プラチナくるみん
えるぼし3段階目（※基準となる項目をすべてクリアした最高ランクです）
神奈川子ども・子育て支援推進事業者
- 職種名
- 【大阪】業務システム・DX・Webシステム開発（メンバー/SE採用）
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 740万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 大阪府
- 主要開発技術
- C＃
- 開発言語
- Python3 Java PHP TypeScript
- フレームワーク
- Angular React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、画像処理、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 時短勤務可 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内 ノートPC＋モニタ別途支給
- 募集人数
- ４名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・要件定義や基本設計など、上流工程の経験
・業務改善やDX推進に関わった経験
・クラウド環境（AWS、Azure等）を活用した開発経験
・新技術の調査・検証や導入に携わった経験
・アジャイル開発など、多様な開発手法の経験
・リーダーや後輩育成の経験 - 求める人物像
-
・プログラミングや技術への関心が高く、新しい技術や知識を主体的に学び続けられる方
・自ら考え、裁量を持って開発に取り組みたい方
・技術領域や担当工程の幅を広げながら、継続的に成長していきたい方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切にし、協力して成果を創出できる方 - 備考
-
Webシステム開発の実務経験を3年以上お持ちの方（使用言語不問）
- 選考フロー
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①書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
②SPI、テクニカルテスト
③面接（1～２回）
③内定
※エントリー後、ご登録のメールアドレス宛に当社採用ASP（AOLC）のご案内を致します。
※選考は全てオンラインでおこないます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。
面接日程が合わない・枠が満了してしまった等の場合は通常選考に変更となります。
※1年以内の再応募はご遠慮下さい。
＜業務内容＞
業務系システム開発、業務DX推進、Webシステム開発プロジェクトのいずれかに参画し、開発エンジニアとして設計・開発業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・要件整理、設計、開発、テストなど、ご経験や志向に応じた工程を担当
・業務要件に基づくシステム設計・開発
・既存システムの機能改善および新機能の企画・開発
・業務効率化やDX推進に向けたシステムの開発・改善提案
・新技術や開発手法の調査・検証および導入検討
＜キャリアビジョン＞
複数の事業領域があるため、興味の方向性に応じて技術領域を選べます。
意欲次第で未経験の技術や上流工程にもチャレンジでき、技術スペシャリストとしてのキャリアと上流工程を
担うSEとしてのキャリアの両方を目指していただけます。
＜開発環境＞
開発言語：Java,C#,PHP,Python,TypeScript（Vue.js,React,Angular）等、
ローコード開発：intra-mart,OutSystems,ServiceNow等
OS：Windows,他
その他：Snowflake,databricks
＜期待する役割＞
SE（メンバークラス）
＜期待するミッション＞
これまでの開発経験を活かし、業務系システム開発、業務DX推進、Webシステム開発プロジェクトにおいて、設計・開発・テストなどご経験に応じた業務を担当いただきます。
担当業務を着実に遂行するだけでなく、品質や生産性を意識しながらチームメンバーと連携し、顧客課題の解決やプロジェクトの成果創出に貢献いただくことを期待しています。
また、既存のやり方にとらわれず、業務改善や技術活用に関する提案・発信にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
■ 経験を活かしながら、新しい技術領域にも挑戦できる
Webシステム開発の経験があれば、使用言語や開発環境を問わず活躍いただけます。これまで培った技術力を活かし、新しい技術や領域にもチャレンジできる環境です。
■ 多様な開発領域を経験し、技術の幅を広げられる
社内向け業務システム開発や業務改善・DX推進、人事・労務、財務・会計領域のWebシステム開発、通信教育サービスをはじめとした事業系Webシステム開発など、幅広い領域のプロジェクトがあります。
経験や志向に応じて、技術領域や担当領域を広げていくことが可能です。
■ 主体的な提案や改善に取り組める
決められた仕様に沿って開発を行うだけでなく、技術選定や開発プロセスの改善提案などにも携わることができます。
■ 志向に合わせたキャリア形成が可能
技術を追求するスペシャリスト、上流工程を担うシステムエンジニア、チームをリードする開発リーダーなど、
それぞれの志向に応じたキャリアを描くことができます。
開発業務など
会社内でのすべての業務
- 技術向上、教育体制
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◆キャリアアップを目指す方を支援しています。
・現場のSE・PLによる教育、SE・PM育成、研修など
・e-learningなど各種コンテンツあり
技術者の高度化に向け、階層別にさまざまな教育を実施しています。
開発技術に関わる研修のほか、プロジェクトの流れに沿ってシステムエンジニアの役割や求められるスキルについて学習する「SE論」や、設計の基本的な考え方やポイントを押さえ、設計のインプットからアウトプットまでを事例を通して学習する「設計論」など、若手技術者がSEとして着実に成長していくための研修も用意しています。
また、プロジェクトマネジメント力の強化を目的として、プロジェクトマネージャーおよびその候補者に対し、PMBOKをベースとした研修を実施し、PMとして安定したプロジェクト運営ができる人財を育成しています。 - 支給マシン
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作業に必要なスペックのPC、開発ツール（オフィス含む）など、必要な開発環境を用意します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- AI・データ分析
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Snowflake、Databricks
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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【就労環境】
・20～30代の多くの中途入社者が活躍中です。チームで助け合って業務を遂行する風土が根づいています。
・プライム案件が豊富で、お客さまから直接、製品や機能に対するフィードバックが届き、やりがいを感じる開発者も多いです。
・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視する社風です。メリハリをつけて業務に取り組めます。
・大型連休取得可能、完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪
◎在宅勤務制度あり（配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
新大阪駅前オフィス、もしくは在宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 給与体系・詳細
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《月額給与》
◾️基準給与額：238,000円～392,000円
◾️諸手当（基準給与額に含まず）
・通勤手当（全額支給）
・超過勤務手当：割増賃金率25％
※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％
※法定休日が対象 - 給与(想定年収)
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450万 〜 740万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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《フレックスタイム制 》
・コアタイム：なし
・1日の標準労働時間：7時間30分
・標準就業時間帯 9：00～17：30
※所定時間外労働あり、休日労働あり（業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します）休憩時間：12：00〜13：00（60分）
平均残業時間：全社平均23時間／月
- 休日休暇
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【年間休日：125日】※2026年度
・完全週休2日制（土･日）
・祝祭日
・特別休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
・年次有給休暇
・慶弔／特別休暇
・長期休暇
・育児／介護休暇
など - 諸手当
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・通勤手当：全額支給
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（※法定休日が対象になります）
・超過勤務手当：割増賃金率25％（※1カ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％となります） - インセンティブ
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・賞与：年2回（直近の支給率：合計約5か月分）
・前年度業績目標達成度に応じて、達成祝い金や未達成残念金の支給あり - 昇給・昇格
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・昇給：年1回
・昇格審査：年2回 - 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
◎自社健康保険組合 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月（期間中、条件などの変更はありません）
◎試用期間は勤続年数に通算します。
【職場環境について】※中途入社社員の声
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2018年入社40代リーダー）
・本人の意思を尊重してくれ、不安や不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2019年入社20代担当）
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しいに柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。（2018年入社40代リーダー）
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。（2015年入社30代リーダー）
【福利厚生】
・自社健康保険組合
・財形（財形貯蓄奨励金）
・退職金
・時間短縮勤務
・慶弔金
・保養所
・独身寮／社宅あり
など
【成長環境】
・研修制度（e-learning／対面での研修）や技術勉強会も豊富にあり、開発スキル、マネジメントスキル等を習得する環境が整っています。
・年に1度、技術者が社内で成果発表をおこない技術情報を交換するテクニカルカンファレンス開催や、コーポレートサイト上では技術コラムも発信しており、社内外に情報を発信できるフィールドがあります。
