【東証上場】経理AIプラットフォーム領域シェアNo.1★自社開発の会計分野特化型AIサービスの開発
本ポジションでは、バックエンドエンジニアとして、自社開発の会計分野特化型AIサービスの開発をご担当いただきます。
ぜひAIをはじめとする最先端テクノロジーが実現する経理の「これから」を、一緒に創造・提案していきましょう!
【高い技術優位性を誇る、自社開発のAIが強み】
日々会計業務に取り組む税理士事務所や会計事務所は、近年人手不足。業界規模は現在、4.5兆円と言われています。
そんな状況下で、領収書・レシートの金額や各種情報を打ち込む「パンチャー」にかかる人件費は864億円(当社見込み)。わたしたちはこのパンチャー業務を、市場ターゲットとしています。
AIを用いた画像解析技術を使うことで手入力の必要が無くなり、会計書類の自動データ化と自動仕訳が可能になります。当社のソリューションを用いることでパンチャー作業は不要となり、人手不足の解消に貢献すると共に、より高度な判断が必要な重要業務にリソースを割くことができるのです。
わたしたちが自社開発する会計分野特化型AIは、領収書の日付・金額を読み込んで自動入力するAIや、簿記の仕訳を自動で行なうAIという、会計ソフト内のコア部分となる技術です。会計分野で「人の手」が必要とされている作業をブルーオーシャンと捉え、会計業務のソフト化や自動化に注力していきます。
■高クオリティの「教師データ」が、高性能のAI開発を実現
AIは、大量のデータを読み込んで学習し判断基準を習得することで、性能が上がっていきます。いわゆる「機械学習」や「ディープラーニング」がAIの生命線です。
上質な学習を実現するためには、高クオリティの「教師データ」が必要。ファーストアカウンティングでは、AIに優れた教師データを与えるために税理士事務所と提携しています。これまでに税理士事務所から提供された仕訳データは、約20万件。そのすべてをAIに学習させました。
豊富な教師データによって鍛え上げられたファーストアカウンティングのAIは、これまでに開発されている会計ソフトのエンジンの「正答率90%」を大きく超える「正答率98%」をマーク。その高い精度は、当社の技術優位性となり大きな信頼を集めています。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 Go言語 TypeScript SQL
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、AI
- 特徴
- フリードリンク オンライン面談可 ベテラン歓迎 服装自由 残業30H以内
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Python2, Python3, Go言語, TypeScript のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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■歓迎するスキル・経験
・Kubernetes・Dockerの実務経験
・大規模エンタープライズ向けSaaS開発経験
・アジャイル開発でのプロダクト開発経験
・OSS貢献実績
・ドメイン駆動開発(DDD)/クリーンアーキテクチャに関心がある方
■生かせるスキル・経験
・クラウド(AWS等)を用いたWebサービスの開発・運用経験
・チームでのコードレビュー・設計議論への参加経験
・マイクロサービスまたはAPIサービスの開発経験
・データベース管理およびSQLデータベースシステムの開発経験
・英語、日本語で会議等のコミュニケーションが最低限できること - 求める人物像
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・過去のテクノロジーにこだわらず、新しい技術をどんどん取り入れていきたい方
・チームワークを高めながら仕事をすることを大切にする方
・大きな仕事をやり遂げることに価値を感じられる方
・知的好奇心が旺盛で、高度な技術チームが好きな方
・「実装して終わり」でなく、精度改善・品質向上まで関わりたい方
・チームへの技術的還元(TechTalk・ドキュメント整備等)に前向きな方
★当社のパーパス「制約を取り払うことで、自信と勇気を与える」およびバリュー(Can Do Attitude/Trust/Teamwork/Passion/Move Fast)に共感し、行動として実践いただける方をお待ちしています!
【当社のバリュー】
以下の考えを大切にしています。選考においても下記の5つのキーワードをとても重要視しています。
・Can Do Attitude:どうしたらできるのかを常に模索する
・Trust:お互いに信頼しあい、顧客の信頼も獲得する
・Teamwork:一人でできることは限られている。チームで支え合いミッションに取り組む
・Passion:成功するためには必ず熱量、情熱が必要
・Move Fast:成功するためには迅速に動くことが不可欠 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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書類選考
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1次面接
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2次面接/技術課題、適正診断
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最終面接(対面)/リファレンスチェック
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内定
バックエンドエンジニアとして、次世代の経理オペレーション基盤『Steward』を中心に、自社開発の会計分野特化型AIサービスのバックエンド開発を担っていただきます。
◆次世代基盤『Steward』が目指す世界
これまでAI-OCR(レシート・請求書からの情報抽出→データ化→仕訳・起票)を中心に提供してきましたが、次世代の経理オペレーション基盤『Steward』のリリースにより、請求書の支払い判断など、経理担当者の業務そのものへとサービス領域が大きく広がっています。サービス開始から受注も拡大しており、開発体制の強化が必要となっています。
大企業であるクライアント企業のワークフローも踏まえた『Steward』の開発や、経費精算・支払処理・新リース会計基準対応・資本的支出といった経理業務に沿った機能(SKILL)の開発が続いており、これらを支えるバックエンドの設計・実装を担うエンジニアを募集します。
【配属予定組織】
配属先は、プロダクト開発統括部の以下2部門です。
ご経験領域やご志望により、選考の中で確定していきます。
《基盤開発部》
・Factoryチーム:『Steward』のコア機能そのものを開発
・Platformチーム:ユーザー管理・権限管理・外部システム連携など周辺基盤を開発 アプリケーションが載る土台として、スケーラビリティ・障害耐性・堅牢性・効率性を追求します。
《アプリケーション開発部》
・リース会計チーム/照合チームなど、業務領域ごとにチームを構成
・顧客の業務フローを深く理解し、業務にフィットしたアプリケーションを開発します。
【主な業務内容】
開発は「基盤」と「アプリケーション(業務機能)」の2つのレイヤーで構成されます。
本ポジションは、この 1)基盤開発 と 2)アプリケーション開発 がメインのミッションです。適性や志向性を踏まえて、いずれかの部門への配属を決定します。
◆共通して担う領域(両部門共通)
・PdM、フロントエンドエンジニア等と連携し、スケーラブルで信頼性が高く、効率的なシステムを構築(クリーンコーディング、チームコーディング)
・サーバーサイドのロジック、データベース、APIの設計・開発・保守
・データ管理、セキュリティ、API設計のベストプラクティスの実践
・新規アーキテクチャ、機能設計への貢献
◆配属部門で異なる業務領域
《基盤開発部》
・ユーザー管理・権限管理・外部システム連携など、周辺基盤の設計・開発(Platformチーム)
・アプリケーションが載る土台として、スケーラビリティ・障害耐性・堅牢性・効率性を追求
《アプリケーション開発部》
・リース会計・照合など、業務領域ごとの機能の設計・開発
・顧客の業務フローを深く理解し、業務にフィットしたアプリケーションを開発
・経費精算・支払処理・新リース会計基準対応・資本的支出など、経理業務に沿った機能を拡張
【入社後のフォロー】
体験・品質・開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。
◆単なるAI活用にとどまらず、実際の「顧客価値」へ変えるバックエンド開発
AIを単体で使うだけでは経理業務は完結しません。支払い判断や仕訳・照合といった一連の業務フローにAIを組み込み、完遂させて初めて顧客への価値となります。その核心を支えるバックエンドとして、AIを実用的なプロダクトへ昇華させる開発の中心を担えます。
◆経理DX×AIエージェント領域で、先端技術を駆使したプロダクト開発に参画
大手企業を中心に165社以上が導入する経理AIプロダクトのバックエンドを推進。LLM連携やRAGといった先端AI技術の実装・連携にまで踏み込み、アーキテクチャ設計から実装まで幅広く手がけられる環境です。
◆少人数チームだからこそ持てる大きな裁量と、コード品質へのこだわり
少数精鋭の体制のため、システム設計から実装まで主体的な意思決定が可能です。また、クリーンコーディングやチームコーディングの文化が根付いており、高いコード品質を追求しながら開発に没頭できます。
システム開発関連業務
会社の定める業務全般(社内におけるすべての業務へ配置転換あり)
- 開発部門の特徴・強み
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◆基盤とアプリ、2つの領域から志向で選べる
基盤開発部(Stewardのコア・共通基盤)と、アプリケーション開発部(業務にフィットした機能開発)の2部門があります。上下関係ではなく、どちらを担当するかは志向で選べます。何を、どう作るかを自分で考えて形にしたい方に向いています。
◆研究チームと組み、AIツールも積極的に使える
社内の研究チーム(リサーチサイエンティスト)と一緒に、AI連携の実装を進めます。コーディングエージェントなどの開発ツールも、会社として活用を推進しています。多国籍のチームで、リリースを高頻度で回す開発を経験できます。 - 主な開発実績
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「経理、その先へ」
当社は、AIエージェントや大規模言語モデル(LLM)といった最先端のAI技術を活用し、会計・経理分野の業務を自動化するクラウド型のAIソリューションを自社開発・提案しています。
経理DXを実現し、デジタル・AI時代の経理のあり方を形にしていくサービスとして注目されており、エンタープライズ企業における導入・商談機会が飛躍的に増えています。
2023年9月には東証グロース市場へ上場し、さらなるビジネスの拡大を目指しています。
ぜひAIをはじめとする最先端テクノロジーが実現する経理の「これから」を、一緒に創造・提案していきましょう! - 技術向上、教育体制
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■技術書籍購入支援
■資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEICなど)
■資格取得報奨金制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、ドメイン駆動設計
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- その他開発環境
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【社内の雰囲気】
・社内文化としてチームワークを推奨しており、上下関係なく風通しよい環境でお互いサポートしあいながら自律的に協働できます。
・年齢や立場に関係なく、アイデアや意見を出し合い、フラットに議論できる環境です。
【開発の進め方】
・2週間スプリントのスクラム開発
・GitHubでのコード管理・レビュー
・Slack・Confluence・Jiraによる情報共有
・Datadogによる運用監視
・コーディングエージェント等のエンジニアツールを活用したサービス開発を会社として推進中
【主な開発環境】
・開発言語:Python/Golang/TypeScript
・開発手法:ファーストアカウンティングではスクラムチームを組んでの開発をおこなっており、社内の研究チーム(リサーチサイエンティスト ※CV、LLM)や各関連エンジニアと協働しプロジェクトを遂行します。 - 組織構成
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・エンジニア組織を中心に多国籍でさまざまなバックグラウンドを持つメンバーと交流できます。
・転職者中心の組織で、経歴・役職による壁をつくらないフラットさを大切にしています。 - 配属部署
- 基盤開発部 もしくは アプリケーション開発部
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルA館 3階
※原則出社となります。事業所移転が発生した場合を除き、原則勤務地の変更はありません。
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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JR線「浜松町駅」、都営線「大門駅」「芝公園駅」から徒歩約5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。
■月給:約58.3万円〜100万円
・基本給:約43.7万円~74.9万円
・固定残業代:45時間分、約146,321円〜(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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700万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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勤務時間:9:30~18:30
休憩時間:60分
平均残業時間:平均約20時間/月
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(基本:12/29~1/3)
∟毎年会社が定める日数のため変動あり
■勤続感謝休暇(勤続年数に応じて付与)
∟最大1カ月有給での取得が可能
■有給休暇
■介護休暇、看護休暇
∟年次有給休暇とは別途で有給あり
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前特別休暇 など
◎看護休暇は、12歳以下のお子様の体調不良時はもちろん、入学式・卒業式・その他学校行事に関するお休みにも適用可能です。 - 諸手当
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交通費 実費支給(上限あり)
- インセンティブ
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■信託ストックオプション制度
■持株会制度
■MVP賞(半期)、社長賞 - 昇給・昇格
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給与改定:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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原則として、入社から3カ月。ただし、最大6カ月まで延長する可能性あり(雇用条件は変わりません)。
★マーケットシェアNo.1!
株式会社MM総研より刊行された「経理AI市場動向調査(2025年版)」の経理AIプラットフォーム領域にて市場シェアNo.1を獲得しました。
★エンタープライズ企業の採用実績多数!
わたしたちが提供するAIは経理分野に特化しています。経理分野に特化することで、経理業務への理解を深め、AIの性能とソリューションを磨き上げ、経費精算業務や支払業務の効率化を実現してまいりました。この結果、主にエンタープライズ企業を中心に採用が広がっています。
★Concur® Japan Partner Award 4年連続受賞!
出張・経費管理クラウドのリーディングカンパニーである株式会社コンカーの「Concur® Japan Partner Award 2024」において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞しました。昨年まで3年連続で受賞した「プラットフォーム パートナー アワード」に続き、4度目の受賞となります。
今回の受賞では、日本市場にていち早く Peppol(ペポル)連携を進め、請求書業務のデジタル化をよりいっそう推進してきたことを高く評価いただきました。今後も、コンカーとの強力なパートナーシップにより、お客様のさらなる経理業務の電子化・効率化の支援に取り組んでまいります。
★AI時代の経理パーソンと、健康経営
3年連続「働きがいのある会社」に認定されている当社では、自社の健康経営への取り組みを通じて得た知見や経験を、AIプロダクト・サービスを通じて経理業界にも共有していきたいと考えています。
たとえば、AIエージェントが個々の働き方に合わせた健康アドバイスを提供したり、チームの健康状態を可視化して改善を促すような機能も将来的には構想しています。
わたしたちは、AI技術で経理の未来を明るく照らすとともに、そこで働くすべての人々が健康で、いきいきと活躍できる社会の実現に貢献してまいります。
【福利厚生】
■ベビーシッター利用支援制度
■病児保育利用支援制度
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■服装自由
■親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施)
■フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒーなど)
■週に1度、オフィスにバナナの定期便が届きます。