【バイルアプリエンジニア】iOS・Android向けモバイルアプリの設計・開発｜SES事業・チーム開発
弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発～販売、「Microsoftソリューション」「BPO」「SES」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。
◆DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー
SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWebサービス／Webサイト／アプリケーションの企画や開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。
クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。
◆Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー
業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール／サービスです。
・自社プロダクト
3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』（ドージョー）をはじめとするAIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。
・Microsoftソリューション/コンサルティング
年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
◆企業の特徴/おすすめポイント
・事業の強み
テンダはお客様に対し「コンサルティングだけ行って、後は他社につなぐ」「自社製品だけを提供する」という関わり方ではなく、ビジネスプロセス全体をどのように変えて課題を解決すべきか提案し、リリース後の保守運用・システム改修やモニタリングによる効果測定も一貫してサポートしながらDX推進を支援する、「ワンストップ且つ継続的な価値提供」に強みをもっています。
・2021年に東証スタンダード上場
・累計導入実績3,000社以上の自社プロダクトを保有
⇒マニュアル自動作成ツール「Dojo（ドージョー）」は国内トップシェアを誇ります。
・ワークライフバランス◎
⇒在宅勤務と出社のハイブリッド型で勤務可能。
⇒年間休日125日、月平均残業時間12時間
- 職種名
- モバイルアプリエンジニア（SES）
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- スマホアプリ
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java Swift Kotlin
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、EC、スマートフォンアプリ、AI
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 フリードリンク イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 服装自由 スキル研修が充実
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・チームで協力して仕事を進めることが好きな方
・モダンな技術を積極的に取り入れる事業/組織でキャリアを積みたい方
【生かせるスキル・経験】
モバイルアプリの開発経験3～5年程度（言語不問） - 求める人物像
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・顧客先でも自走できるコミュニケーション力がある方
・技術だけでなく、上流工程やマネジメントにも興味がある方
・メンバーの管理、補助に前向きな方
・営業と連携し、顧客先での案件開拓に積極的な方 - 選考フロー
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カジュアル面談・書類選考／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
本ポジションでは、モバイルアプリ開発をお任せします。
基本的には客先常駐での業務となります。テレワークの有無はプロジェクトにより異なりますが、遠方での業務や地方転勤はありません。
チーム人数は案件により異なりますが、2、3名～5名程度のチームとなる想定です。
【具体的な業務内容】
・iOS／Android向けモバイルアプリの設計・開発・テスト
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程への参画
・アプリの保守・運用、障害対応
・パフォーマンス改善、品質向上施策の実施
・コードレビューおよび開発プロセス改善
・顧客や関係部署との要件調整・仕様検討
・開発チームの技術支援、後進育成
・新技術の調査・検証および導入提案
使用する言語の一例： Flutter / Swift / Kotlin / Java 等
＜案件事例＞
※以下はあくまで一例となります。
・大手企業向け基幹システムのインフラ設計・構築（オンプレ／クラウド）
・官公庁案件におけるサーバー設計・環境構築、運用設計支援
・航空会社向けシステムのインフラ基盤構築および更改プロジェクト
◆本ポジションの魅力
・透明性の高い評価制度
弊社では、社内評価だけでなく、お客様からのフィードバックも評価に反映しています。定期的な顧客アンケートや帰社日の面談を通じて、多面的に成果や取り組みを評価するため、日々の活躍が適正に評価される環境です。
・学びと発信を後押しするカルチャー
社内では定期的に勉強会や技術共有会を開催しており、参加者として知識を深めるだけでなく、登壇者として自身の知見を発信する機会もあります。技術力向上はもちろん、発信力やリーダーシップを磨きたい方にも適した環境です。
・多様なキャリアパスを実現可能
SES事業に加え、受託開発、自社パッケージ事業、BPR・コンサルティングなど幅広い事業を展開しています。そのため、将来的にはSES領域に留まらず、SI案件のPM・PL、自社サービス開発、コンサルタントなど、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。
技術者として専門性を高めたい方はもちろん、将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方にとって、多様な成長機会があります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・実力は正当に評価し、年齢や社歴問わず、意欲のある社員には重要な仕事を任せる社風です。具体的には、20代後半から30代前半リーダーや30代半ばのマネジャーも多く在籍しています。
・下請けの仕事はほとんどなく、エンドユーザとの直接契約による仕事を8割以上の割合で行っています。
・エンジニアは自由な発想で企画を行っています。ビジネスパッケージソフトやソーシャルゲーム、スマートフォンアプリの企画などジャンルは多種多様で、社長や役員も企画会議に参加し、役職に関係なく、新製品への意見交換・検討が毎月行われてます。
・テンダのパッケージ製品は、自社の課題、お客様からの受託開発、マーケットの需要などを精査して生まれます。現場の課題解決で培ったノウハウや汎用性の高いソフトをひとつにまとめることで、より広い仕事の現場で役立つよう開発。「安くて多機能」ではなく、「便利さがひとまとめ」になっているので、ITリテラシーに依存することなく、現場の誰にとっても使い勝手がよいと好評を得ています。 - 主な開発実績
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【一例】
・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件
・大規模ファッションECモールシステム構築
・音楽ダウンロードサイト構築
・大手鉄道会社様向け異常時対応システム
・学習関連LMS構築
・購買・資産管理システム開発
・トラッキング解析システム開発
・ファンクラブサイト開発 等 - 技術向上、教育体制
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◆新入社員研修
・ビジネスマナー、スキル研修、自社製品説明会、IT基礎研修
◆技術職研修
・プログラミング研修、模擬プロジェクト研修 、OJT研修
◆集合体験研修
年度毎に、教育研修テーマを決め、技術・営業などの業務にとらわれず、従業員全員が、さまざまな体験をし見識を広められる集合研修を実施しています。
過去の集合研修では、以下のような体験型研修をおこなっています。
・ファシリテート研修、プレゼンテーション研修、「笑いとツカミ」のコミュニケーション研修、フォトリーディング速読研修、経営実践研修
◆資格支援制度
資格支援制度従業員の資格取得に必要な費用を負担し、無事、取得した場合は、一時金を贈呈します。
◆セミナー・研修受講支援制度
会社が常設しているセミナー・研修以外にも、従業員が、受講を希望する場合、会社が費用を負担して、受けられます。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- インフラ管理
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Docker
- その他開発環境
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言語例：Flutter / Swift / Kotlin / Java 等
- エンジニア評価の仕組み
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◆評価制度
所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、評価します。部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。年度の経営方針・経営戦略を、従業員ひとりひとりが理解し、同じゴールを目指します。
◆キャリア
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※コース変更も可
＜マネジメントコース＞
プレイングマネジャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります（複数の事例あり）
＜スペシャリストコース＞
技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。 - 組織構成
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【システムソリューション統括部】
・統括部内 職種比率：技術90％・営業10％
・男女比率：男性70％・女性30％
・平均年齢 37歳
※基本的にはチーム（平均3-4名）で案件に参画します、一人でアサインすることはありません。リーダー格の管理者がいる中でチームで入っていただき開発・保守・運用業務をお任せします。 - 平均的なチーム構成
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基本的には平均3〜4名のチームで案件に参画します、1人でアサインすることはありませんのでご安心ください。
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12
WeWork（渋谷スクランブルスクエア）
・SESプロジェクト参画のため客先（首都）へ出社いただく可能性があります
・テレワーク比率はプロジェクトにより異なります就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項対策：あり
内容；敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 給与体系・詳細
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月給：376,490 ～ 503,010円
[月給内訳]
・基本給 ：305,000 ～ 407,500円
・固定残業代（30H）： 71,490 ～ 95,510円
※給与はご経験やご希望を十分に考慮し、決定致します。
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） - 給与(想定年収)
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450万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00〜18：00（所定労働時間：8時間）
※時差勤務可能（要申請）休憩時間：休憩1時間、実労働時間8時間
平均残業時間：想定残業時間：月10時間～40時間 ※全社平均12時間／月程度
- 休日休暇
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■年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇 - 諸手当
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・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の一時金支給
・出産・結婚お祝い金（一時金） - インセンティブ
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業績査定賞与（年1回・5月）
- 昇給・昇格
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給与改定（年1回）
- 保険
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各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし
■福利厚生
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
■教育制度・資格補助補足
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
■その他補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）
