インフラエンジニア／リーダー候補◆サーバー設計・運用・保守【大手プロジェクト／SES事業】
弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発～販売、「Microsoftソリューション」「BPO」「SES」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。
◆DXソリューション事業 ー成果を創出するITソリューションで、ワークスタイル変革も支援ー
SIやSESのサービスにより、業務やワークフローの改善・改革をトータルにサポートし、お客さまのワークスタイル変革を推進させます。
創業当時からのテンダの資産である「ホワイトカラーの効率化」のための自社開発ツールや多くのWebサービス／Webサイト／アプリケーションの企画や開発から得たナレッジを最大限活用し、上流から運用といった下流を含めた全工程に対応します。
クライアントは金融・自動車・小売・情報通信業から官公庁・教育機関まで多岐に渡ります。
◆Techwiseコンサルティング事業 ーAIやクラウドを活用した、ワークスタイル変革ソリューションー
業種・規模に関わらず「ホワイトカラーの業務効率化」をコンセプトに、お客さまの声を反映し満足度を高めてきたワークスタイル変革ソリューションのためのツール／サービスです。
・自社プロダクト
3,000社を超える累計導入実績を誇るマニュアル自動作成ツール『Dojo』（ドージョー）をはじめとするAIやクラウドを活用したプロダクトで、あらゆる企業の課題解決に貢献します。
・Microsoftソリューション/コンサルティング
年間100件を超えるMicrosoft 技術関連プロジェクトを実施しているコンサルタント、エンジニアが、パートナー様と共にMicrosoft 技術を活用した業務改善を支援します。
◆企業の特徴/おすすめポイント
・事業の強み
テンダはお客様に対し「コンサルティングだけ行って、後は他社につなぐ」「自社製品だけを提供する」という関わり方ではなく、ビジネスプロセス全体をどのように変えて課題を解決すべきか提案し、リリース後の保守運用・システム改修やモニタリングによる効果測定も一貫してサポートしながらDX推進を支援する、「ワンストップ且つ継続的な価値提供」に強みをもっています。
・2021年に東証スタンダード上場
・累計導入実績3,000社以上の自社プロダクトを保有
⇒マニュアル自動作成ツール「Dojo（ドージョー）」は国内トップシェアを誇ります。
・ワークライフバランス◎
⇒在宅勤務と出社のハイブリッド型で勤務可能。
⇒年間休日125日、月平均残業時間12時間
- 職種名
- インフラエンジニア（SES）
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、DB2
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、AI
- 特徴
- 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 フリードリンク 女性リーダー活躍中 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 服装自由 スキル研修が充実
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 趣味or実務１年未満
- 歓迎要件
-
・AWS環境の設計・構築経験
└EC2 / VPC / ALB / RDS / IAM など
・クラウド環境（AWS、Azure、GCPいずれか）の実務経験
・基本的なネットワーク知識
└TCP/IP、DNS、FW、ロードバランサ等
・IaC（CloudFormation、Terraform 等）の利用経験
・顧客折衝、技術的な提案経験
・要件定義〜設計〜構築までの一連の工程に携わった経験
・ベンダーコントロールの経験
【生かせるスキル・経験】
・インフラエンジニアとしての実務経験（目安：4～5年以上）
・サーバー設計・構築の経験
└Linux / Windows サーバーいずれか - 求める人物像
-
・顧客先でも自走できるコミュニケーション力がある方
・技術だけでなく、上流工程やマネジメントにも興味がある方
・メンバーの管理、補助に前向きな方
・営業と連携し、顧客先での案件開拓に積極的な方 - 選考フロー
-
カジュアル面談・書類選考／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
内定
本ポジションでは、インフラ領域（特にサーバー設計・基盤構築）をお任せします。
まずはプロジェクトに参画し、現場での実績を積み上げながら、将来的には協力会社様を含めたチーム拡大の起点となってください。
【具体的な業務内容】
・顧客プロジェクトにおけるインフラ領域のSE／PLポジションとしての参画
・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施
・Linux／Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築
・インフラ全体（サーバー／ネットワーク／クラウド等）を考慮した設計方針の検討・提案
・外部ベンダー／協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理
・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整
・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案
・顧客および関係各所との折衝・調整業務
＜案件事例＞
※以下はあくまで一例となります。
・大手企業向け基幹システムのインフラ設計・構築（オンプレ／クラウド）
・官公庁案件におけるサーバー設計・環境構築、運用設計支援
・航空会社向けシステムのインフラ基盤構築および更改プロジェクト
【募集背景】
こちらのポジションでは、エンジニアとしての実務経験を活かしつつ、ゆくゆくは現場のまとめ役に挑戦したい方を募集しています。
リーダー経験は問いませんが、
・インフラ設計や保守運用に関わった経験がある
・現場での役割を広げていきたい
・「指示される側」から一歩先に進みたい
そんな志向をお持ちの方を歓迎します。
当社は、 お客様のDXパートナーとしてワンストップで業務効率化を支援しています。「ITサービスで人と社会の価値を創出する」をビジョンに掲げ、コンサルティングからはじまり、お客様の課題に応じて自社製品やシステム開発のサービスを組み合わせコーディネートすることでお客様のワークスタイル変革を支援しています。
「コンサルティングだけおこなって、後は他社につなぐ」「自社製品だけを提供する」という関わり方ではなく、ビジネスプロセス全体をどのように変えて課題を解決すべきか提案し、その後のシステム開発・構築・保守運用・それ以降のシステム改修や効果測定も一貫してサポートしながら業務の効率化を支援する“ワンストップ”かつ“継続的な” 価値提供に強みをもっています。
中でも、Web系システムの受託開発および非常駐のラボ型開発をご要望いただくことはケースとして多く、重要度の高いポジションとなっています。自社開発・ITコンサルへのキャリアパスも用意しており、幅広い経験を積める環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・実力は正当に評価し、年齢や社歴問わず、意欲のある社員には重要な仕事を任せる社風です。具体的には、20代後半から30代前半リーダーや30代半ばのマネジャーも多く在籍しています。
・下請けの仕事はほとんどなく、エンドユーザとの直接契約による仕事を8割以上の割合で行っています。
・エンジニアは自由な発想で企画を行っています。ビジネスパッケージソフトやソーシャルゲーム、スマートフォンアプリの企画などジャンルは多種多様で、社長や役員も企画会議に参加し、役職に関係なく、新製品への意見交換・検討が毎月行われてます。
・テンダのパッケージ製品は、自社の課題、お客様からの受託開発、マーケットの需要などを精査して生まれます。現場の課題解決で培ったノウハウや汎用性の高いソフトをひとつにまとめることで、より広い仕事の現場で役立つよう開発。「安くて多機能」ではなく、「便利さがひとまとめ」になっているので、ITリテラシーに依存することなく、現場の誰にとっても使い勝手がよいと好評を得ています。 - 主な開発実績
-
※以下はあくまで一例となります。
・大手企業向け基幹システムのインフラ設計・構築（オンプレ／クラウド）
・官公庁案件におけるサーバー設計・環境構築、運用設計支援
・航空会社向けシステムのインフラ基盤構築および更改プロジェクト - 技術向上、教育体制
-
◆新入社員研修
・ビジネスマナー、スキル研修、自社製品説明会、IT基礎研修
◆技術職研修
・プログラミング研修、模擬プロジェクト研修 、OJT研修
◆集合体験研修
年度毎に、教育研修テーマを決め、技術・営業などの業務にとらわれず、従業員全員が、さまざまな体験をし見識を広められる集合研修を実施しています。
過去の集合研修では、以下のような体験型研修をおこなっています。
・ファシリテート研修、プレゼンテーション研修、「笑いとツカミ」のコミュニケーション研修、フォトリーディング速読研修、経営実践研修
◆資格支援制度
資格支援制度従業員の資格取得に必要な費用を負担し、無事、取得した場合は、一時金を贈呈します。
◆セミナー・研修受講支援制度
会社が常設しているセミナー・研修以外にも、従業員が、受講を希望する場合、会社が費用を負担して、受けられます。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、Backlog、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Terraform、AWS CloudFormation
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Redis、WordPress、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
◆評価制度
所属している部門の目標達成度と、個人の目標達成度で、評価します。部門目標は、年度の経営方針・経営戦略を踏襲したもので、個人目標は、部門目標を踏襲したものになります。年度の経営方針・経営戦略を、従業員ひとりひとりが理解し、同じゴールを目指します。
◆キャリア
「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※コース変更も可
＜マネジメントコース＞
プレイングマネジャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります（複数の事例あり）
＜スペシャリストコース＞
技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。 - 組織構成
-
全従業員数に対するエンジニア比率：75%
■配属部門：DX開発統括部（55名）
PM・エンジニアで構成される組織です。 - 平均的なチーム構成
-
基本的には平均3〜4名のチームで案件に参画します、1人でアサインすることはありませんのでご安心ください。
- 勤務地
-
東京都渋谷区渋谷2-24-12
WeWork（渋谷スクランブルスクエア）
・案件参画のため客先（首都圏）へ出社する可能性があります
・出社／ハイブリッドワーク／フルリモートなど、働き方は案件により変動があります就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項対策：あり
内容；敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 最寄り駅
-
各線「渋谷駅」直結
渋谷駅直結 / 地下B6出口
JR各線: 中央東改札or南改札から徒歩3分
銀座線: スクランブルスクエア方面改札から徒歩1分
半蔵門線/田園都市線: 宮益坂中央改札から徒歩3分
東横線/副都心線: 渋谷ヒカリエ1改札 or 渋谷ヒカリエ2改札から徒歩2分
井の頭線: 改札から徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
月給：402,040 ～ 503,010円
[月給内訳]
・基本給： 325,700 ～ 407,500円
・固定残業代（30H）：76,340 ～ 95,510円
※給与はご経験やご希望を十分に考慮し、決定致します。
※固定残業代超過分は別途1分単位で支給
※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） - 給与(想定年収)
-
500万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9：00〜18：00（所定労働時間：8時間）
休憩時間：休憩1時間、実労働時間8時間
平均残業時間：想定残業時間：月10時間～40時間 ※全社平均15時間／月程度
- 休日休暇
-
■年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日）
・夏期休暇（3日間）
・年末年始休暇 - 諸手当
-
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の一時金支給
・出産・結婚お祝い金（一時金） - インセンティブ
-
業績査定賞与（年1回・5月）
- 昇給・昇格
-
給与改定（年1回）
- 保険
-
各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
試用期間3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし
■福利厚生
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
■教育制度・資格補助補足
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
■その他補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）
