通過ランク:E

【年収330万円~450万円・WEB開発】実装⇒設計へ段階的に経験できる!元請案件50%以上

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/09/04

■会社と仕事の魅力
創業35年を超える独立系SIerであり、大手建設コンサルグループの安定した経営基盤を持つ当社。
大手直請け・元請案件が50%以上を占め、全社の90%以上がリモートワークで勤務しています。

「エンジニアの自己実現が企業の成長につながる」という考えのもと、案件選択は完全に“合議制”を採用。
営業が個々の希望(開発言語、工程、ワークスタイルなど)を細かくヒアリングし、常時60,000件以上の豊富な案件群から納得のいくプロジェクトのみをご紹介します。
希望案件へのアサイン率は95%以上を誇り、自分のペースで着実にスキルアップ・キャリアアップが可能です。

■具体的な業務内容
・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までの一貫したWebシステム開発
・顧客との折衝、進捗/品質管理
・メンバーマネジメント、チームビルディング(自社社員中心のチーム構成多数)

■働く環境・キャリアサポート
・残業月平均12時間以内、年間休日126日とワークライフバランス抜群
・自社社員5名以上のチーム体制が60%超のため、サポート体制も万全
・月1回の1on1面談でキャリア目標や悩みを気軽に相談可能
・AIコード生成研修やクラウド技術研修、外部研修受講費用の会社全額負担
・資格取得報奨金制度や各種手当(書籍購入補助、在宅勤務補助など)も充実

【主要開発実績・案件例】
・大手会計関連企業の社内システム開発
・to B向けクラウドシステム開発
・官公庁・自治体向け保険/共済システム構築
・通信事業者向け社内システム開発
・アパレルECサイトの機能追加・保守

エンジニア一人ひとりの意向を尊重する環境で、理想のエンジニアライフを叶えませんか?

■募集背景
業績好調および案件増加に伴う体制強化のため。大手建設コンサルグループの盤石な経営基盤と、創業35年で培った高い信頼により、クライアントからの案件依頼が急増しています。
エンジニア一人ひとりの意向に寄り添った案件提供を徹底するため、新たなWebエンジニア(PG・SE・PL・PM候補)を増員募集いたします。

職種名
WEB・オープン開発エンジニア
ポジション
SE・PG、PL・PM
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
330万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# PHP TypeScript Python3
フレームワーク
Struts Seasar2 Spring Java EE CakePHP FuelPHP Laravel React Native Vue.js .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite、Oracle、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、EC、SaaS

特徴
オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 若手歓迎 残業30H以内
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・Java / C# / PHP のいずれかの経験
・フレームワークの使用経験
・Web開発の経験
・Git等のバージョン管理ツールの使用経験
・基本情報技術者試験 等の資格

求める人物像

■主体性を持ち、自ら考え行動できる方
■エンジニアとして新しい技術やトレンドに対して積極的に学び続けられる方
■チームワークを重んじ、社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションが取れる方
■「自分の意向に沿った案件でスキルアップしたい」という成長意欲のある方
■上流工程へのキャリアアップやPL・PMなどのマネジメント領域に挑戦したい方

選考フロー

カジュアル面談
▼
通常面接(1~2回)
※途中適性検査を受けていただきます。
▼
内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
リモート率90%超・平均残業12h!要件定義から実装まで、あなたの希望とスキルに応じたWeb開発案件へアサイン

Web・オープン系システム開発プロジェクトにおいて、ご自身のスキルや目指すキャリアに応じた業務をお任せします。

■仕事内容
・上流工程~下流工程を一貫したWEB開発
・顧客との調整、進捗/品質管理
・メンバーマネジメント
など個々の希望とペースに沿った業務を経験できます!

■案件決定は"合議制"
弊社ではエンジニアの成長とは自己実現を目指すことで最大化され、顧客に還元されるという創業からの考え方が根付いています。
そのため、案件選定あたってエンジニアの希望を丁寧にヒアリングした上で営業チームが案件を探し、相談の上決定するというプロセスとなっています。
大手建設コンサルグループの安定した経営基盤の中で、創業35年の独立系SIerとしての信頼から体制参画、元請案件など豊富な案件を保有しております。

■案件参画までの流れ(合議制)
①専任の営業担当が「使いたい言語」「挑戦したい工程」「働き方」を細かくヒアリング
②常時60,000件以上の保有案件から、希望にマッチする複数のプロジェクトを提案
➂営業とじっくり話し合い、双方が納得した上で参画プロジェクトを最終決定

※参画後も月1回の1on1などを通じて、悩みやキャリアプランの変更に柔軟に対応します。


■キャリア実現ができる環境
・元請案件50%以上
・案件保有数は60,000件
・希望案件へのアサイン率95%以上
・自社社員5名以上で構成されたチームが60%超と体制化にも注力
・月1回、キャリア実現サポート、業務の悩み解消を目的とした先輩との1on1面談
・AIコード生成、マネジメントなど最新の技術とビジネスマンとしても成長できる充実した研修

■働き方
・年間休日126日!完全週休二日制(土日、祝日)
・月平均残業時間12時間以内
・全社員の90%以上がリモート勤務
メリハリを付けて働く文化ができておりますので、ワークライフバランスを保ちやすく、社員のモチベーションに繋がっています!

■多様な制度/福利厚生
書籍購入補助や在宅勤務補助制度など社員の声を聞いて導入された制度が多くあります。
創業30年を超える企業ですが、社員の声を大切に、変化を恐れず挑戦しています。

仕事のやりがい

■顧客の業務効率化や企業の発展に貢献することができます。
■要件定義〜リリースまでを担当することができます。
■DB、サーバー、ハードウェアなど幅広い知識を得ることができます。
■AIやビックデータなど最新技術領域の知見
■ワークライフバランスの実現

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・都内近県にて勤務、チーム体制での案件対応が主流!気軽に質問したり相談することができ、風通しのよい環境です。
・受託開発あり。上流工程からの案件に参画できますので、スキルアップが図れます。
・平均年齢は28歳、男女比は6:4。自主性を大切にする社風ということもあり、社員も主体的な人がほとんどです。

主な開発実績

【開発プロジェクトについて】※案件例
・大手会計関連企業の社内システムPJ
・to B向けクラウドシステム(親会社プロダクト)
・官公庁・自治体 保険/共済システム
・通信事業者向け社内システム開発
・アパレルECサイトの保守、機能追加 など

【開発環境】
言語:Java/C#/PHP/JavaScript/Pythonなど
FW:.NET Framework/Spring/.NET Framework/jQuery/Laravel など
DB:AWSAuora/SQL server/Oracle など

技術向上、教育体制

■外部研修(受講無料)
■技術研修(AWS、Reactなど)
■資格取得報奨制度(受験費用も負担※社内規定に準ずる)

希望に応じて、外部研修に参加いただけます。費用は会社が全額負担です。
トレンドの技術を捉えた技術研修も行っております。任意参加ですが、外部講師を招いての講義を行います。
所属のグループ体制を取っており、コードレビューやケーススタディーを行うなど、
技術力のあるエンジニアのノウハウをグループメンバーに落とし込む体制ができています。

開発手法

ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Git、GitHub
環境
Linux、UNIX、Windows Server、Windows、AIX、Apache Tomcat
エンジニア評価の仕組み

168項目の評価項目を持つ評価制度を運用しています。
ITスキルやビジネススキルを評価するのはもちろんですが、
等級ランクがあり、何ができて、何を期待しているのかを定義していることが特徴です。

自己認識から成長につなげることができる評価制度となっています。
この評価制度は、現場エンジニアの声を拾いながら作り上げたもので、社内の満足度も高いです。

組織構成

全社117名(2026年1月1日現在)
うち102名がエンジニアで構成されています。

配属部署
IS事業部またはDDL事業部
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

案件の大小に合わせて、2名~50名で開発をおこなっております。
プロジェクトは1カ月~半年の期間が多いです。

勤務地
東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 3F

本社もしくはお客様先での勤務となります。
常駐先は東京23区内です。
※現在はテレワークも導入しております

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社または首都圏のクライアント先、自宅(リモート)での勤務となります。

■本社
東京都港区芝大門2-1-16 +SHIFT SHIBADAIMON 3F

■クライアント先
基本的には東京都23区内です。
※一部、東京市部、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクトもございますが、勤務に無理のない範囲で選定しております。
※現在はリモートワークを導入している案件が90%以上です。

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

受動喫煙対策: (本社)
屋内禁煙 (客先)客先に準ずる

最寄り駅

<本社>
■大江戸線「大門駅」徒歩3分
■JR「浜松町駅」徒歩6分
■三田線「芝公園駅」徒歩6分

給与体系・詳細

330万円〜450万円 (年俸制)
月給278,400円~375,000円
※固定残業手当52,575円~67,425円含む/30時間分(超過分は全額支給)
※経験などを考慮し決定します。

給与(想定年収)
330万 〜 450万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30~18:00(プロジェクト先に準じます)

休憩時間:1時間

平均残業時間:平均12時間/月

休日休暇

【就業時間】
9:30~18:00(休憩1時間)

【休日・休暇】
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

諸手当

【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当・制度】
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■資格取得報奨制度
■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジム割引)
■メンタルヘルスチェック
■在宅勤務補助制度
■書籍購入補助制度
■医療サポート:「fastcall」導入
■引っ越し費用割引、スーツ購入割引など割引制度あり

【その他】
■社員表彰あり(年間)
■社内コンペあり
■昇給 年1回(4月)
■リモートワーク可(一部フルリモート)
■受動喫煙防止対策:喫煙スペース有

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジムなど割引)
■団体保険加入
■メンタルヘルスチェック(年2回)
■健康診断年1回(無料)
└30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(すべて無料)

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間中の採用条件は以下の通りとなります。
・試用期間あり:3カ月
 ※条件、待遇面は変わりません。

企業メインイメージ

株式会社ウエルストーン

弊社は1991年創業のシステム開発会社です。顧客の志向に立った技術提供を行っており、誰もが知る大手企業と多数取引を行っております。 ネットで購入した商品をコンビニエンスストアで24時間受け取れる『コンビニ受け取りサービス』。今ではあたり前のサービスですが、ウエルストーンのサービスが日本における『コンビニ受け取りサービス』のパイオニアでした。 2022年に大手総合建設コンサルタント「八千代エンジニヤリング」のグループの一員となり、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を担当しています。 AIやビッグデータなどの最新技術を活用し、社会に新たな価値を創造しています。
通過ランク:E

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