正当評価で年収UPへ！事業の成長を技術で推進する社内開発エンジニア【在宅可／年休125日／最新技術を推奨】

最新技術へのチャレンジを奨励しています。

わたしたちは、以下の3つのDを組み合わせた独自のアプローチで、お客様のDX変革を支援します。
①Disrupt（破壊）: 既存の枠組みを破壊し、本質的な課題を発見
②Design（設計）: ビジネスゴールから逆算した全体最適設計
③Deliver（実現）: スピード感を持った実装と継続的改善

【開発実績】
要件定義から設計・開発・テスト・保守運用まで一貫して対応しており、Webサービスの新規開発からリプレイス、運用改善まで幅広く手がけています。

＜業界別＞
▶︎医療：医療機関向け求人サイト
▶︎飲食・サービス：予約管理システム
▶︎EC：各種ECサイト・関連システム

＜機能・システム別＞
▶︎業務・基幹システム
∟社内基幹システムのリプレイス、求人管理システム
▶︎コミュニケーション・外部連携
∟LINE連携型サービス、チャット機能

【自社サービス】
◼︎ChatAir
機材の保守・サポートをAIで自動化する次世代のサポートプラットフォームです。

資格取得支援制度（IT系資格の受験費用負担）があります。

Docker、Kubernetes

＜プロジェクト参画までの流れ＞
▼01：営業
約1,500社以上の顧客と、PJ（Project）とEG（Engineer）の情報交換を日々おこなっております。

▼02：Matching
その中で双方の要件がMatchingしたものが面談に進みます。

▼03：面談
PJ ⇒ EGのスキル面／人物面をジャッジします。
EG ⇒ PJの内容を確認します。

▼04：PJに参画
双方が合意に至れば、PJに参画が決定します。

＜社内交流・サークル活動＞
当社では、部署や役職、世代の垣根を超えた社内サークル活動が活発におこなわれています。趣味を通じた交流によって生まれる強い絆は、日々の業務におけるスムーズな連携や新しいアイデアの源泉となっており、スポーツから文化系、オンライン活動までひとりひとりの「好き」を尊重する文化が根付いています。

主要な活動として、リフレッシュとつながりを提供する「Refresh & Connect Circle（RCC）」があり、少人数の気軽な交流会から社内BBQや忘年会といった大規模イベントまで幅広く展開しています。また、プロ野球を純粋に楽しむ「野球観戦部」では、シーズン中の月1回のスタジアム観戦をはじめ、オフシーズンもパブリックビューイングや懇親会を通じて交流を深めています。

当社では仕事だけでなくプライベートの充実も大切にしており、「自ら考え行動する文化」のもと、既存の枠にとらわれず自由に新しいサークルを立ち上げられる環境が整っています。あなたの「やりたい」を、わたしたちは全力で歓迎します。

◼︎昇給について
挑戦と成長に上限はありません。
あなたの努力と貢献が、そのまま報酬アップに直結します。

＜報酬＞
▼＋5,000円〜
専門性を高める挑戦（資格取得・学習）
改善・効率化の主体性（提案実現）
後輩育成・メンター活動
社内イベント・勉強会登壇
社外発信（技術ブログ・登壇）
働きやすさ向上（ツール改善・環境整備）

▼＋10,000円〜
新たな価値創出
案件獲得・拡大への貢献
顧客満足度の高評価（アンケート結果など）
顧客からの信頼獲得（感謝・推薦の声）

＜評価＞
〜努力を報酬に変えるための仕組み〜
管理部門・関係部署による総合評価をおこないます。3カ月ごとに見直します。成果給の上限はありません。
成長・貢献・信頼がそのまま成果給に反映される設計により、安心して挑戦し続けられる環境を整えています。

当社は2024年創業の企業ですが、メンバーは15年以上の開発経験を持つエンジニアとコンサルタントで構成されています。