【2026.09 東証グロース上場】「賢くスケールさせる」を自分の裁量で推進するインフラ・SREエンジニア
株式会社KOMPEITO（コンペイトウ）は2012年に設立。食事に関する福利厚生サービスをメイン事業として展開している企業です。
導入企業のオフィスを対象に、ハンディサイズの野菜・フルーツやサラダ・ヘルシーフードを中心に定期デリバリーする『オフィスでやさい』や、常設で健康にこだわった冷凍惣菜をお届けする『オフィスでごはん』を提供。産直、国産にこだわった新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。
現在は首都圏のみならず地方での導入も拡大し、すでに全国で累計26000拠点以上に導入。幅広い業界、規模に合わせて利用でき、サービス継続率は99.4%。
働き方改⾰や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。
「オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる」ことに貢献している当社の事業。
そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となることにつながっており、大きなやりがいを感じられる仕事です。
今後も設置型社食サービスの業界No.1を目指すとともに、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けるため、新たな仲間を募集中です。わたしたちと一緒に、食を中心とした新たなサービスを生み出し、つくり手とつかい手を豊かにしていきましょう！
- 職種名
- （正社員登用前提）インフラエンジニア／SRE
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP Go言語
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス
- 特徴
- オンライン面談可 1920x1200以上のモニター環境を提供 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 服装自由 イヤホンOK 副業OK 第二新卒歓迎 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク ベテラン歓迎 一部在宅勤務可
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Amazon Web Services 実務５年以上
- 歓迎要件
-
【生かせるスキル・経験】
・AWS等パブリッククラウド環境での構築・運用経験（目安5年以上）
【歓迎するスキル・経験】
・DBのスケール戦略に関する知見
◦ リードレプリカ、 sharding、キャッシュサーバー(Redis等)を組み合わせた負荷分散設計。
◦ コストパフォーマンスを意識したインスタンスタイプ選定やストレージ構成の最適化。
・IaC(Terraform 等)を用いたプロビジョニング経験
・アプリケーション開発経験
◦ DBの負荷を意識したコードが書ける、あるいはコードレベルでの改善提案ができる。 - 求める人物像
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・「コスパ」にこだわれる方
∟「とりあえず高いインスタンス」ではなく、技術の工夫でコストを抑え、投資対効果を最大化することに喜びを感じる方
・「負債」を放置できない方
∟古いバージョンや非効率な設計を「いつかやる」ではなく、具体的な計画に落とし込んで実行まで完遂できる方
・裁量を持って働きたい方
∟細かく指示されるより、目標に対して自分のやり方で工夫しながら進めるのが好きな方
・開発者と対等に話せる方
∟インフラの枠に閉じこもらず、DB設計やデータ構造について開発エンジニアと議論・共創できる方 - 備考
-
【必須要件】
・データベースの運用・改善経験(必須)
◦ MySQL または PostgreSQL の運用経験(AWS RDS/Aurora 環境であれば尚可)
◦ スロークエリの分析、実行計画の確認、インデックス最適化の実務経験
• DBのバージョンアップ・移行経験(必須)
◦ DBのメジャーバージョンアップや、ダウンタイムを最小限に抑えた基盤移行の経験 - 選考フロー
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◎カジュアル面談歓迎！志望動機も不要！
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
「今の構成やコスト課題、DBの規模感を聞いてから考えたい」で大丈夫です。
実際の課題リストをお見せしながらお話しします。
カジュアル面談／通常面接（2〜3回）
※職務適性検査あり
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日、10：00〜20：00
面接方法：すべてオンライン予定
【募集背景】
〜急成長の最大のボトルネックは「データベース」。課金を増やさず、賢くスケールさせたい〜
当社の主力サービスは、毎月100社を超える新規導入が続く圧倒的な成長フェーズにあり、「20倍、100倍規模の成長」に耐えうるインフラへの進化が急務です。
そしてこの急拡大で最大のボトルネックになり得るのがデータベースです。
単にAWSのスペックを上げる（＝課金を増やす）のではなく、「いかに賢くスケールさせるか」「コストを抑えつつパフォーマンスを最大化するか」という攻めの基盤構築に踏み込める方を求めています。
手動運用のコード化（IaC）、CI／CD改善、監視基盤のアップデート、DBチューニングなどなど、やりたい改善タスクは山ほどあります。
それらを、細かい指示を受けるのではなく、ご自身の裁量で進められる環境です。
【職務内容】
「これ、自動化してラクにしよう」「ここ、もっとコスト削れるな」を自分の裁量で実行できるポジションです。
システムの信頼性を担保しつつ、AWS基盤の自動化・コスト最適化と、データベースのパフォーマンス改善を推進していただきます。
「インフラをよくすることが、コストを下げ、開発スピードを上げ、事業を強くする」手応えをダイレクトに感じられます。
【具体的には】
①DBスケーラビリティの追求とコスト最適化
・ RDS／Aurora（MySQL、PostgreSQL）のパフォーマンスチューニング
・スロークエリ分析・実行計画の確認・インデックス最適化による抜本的な負荷軽減
・リードレプリカの活用や、DB分割（水平・垂直）を見据えたスケール戦略の策定（安易な課金増に頼らない、コスパ重視の構成提案）
②技術的負債からの脱却とモダン化
・DBのメジャーバージョンアップ対応（計画策定からダウンタイム最小の移行実行まで）
・古くなったインフラ構成のIaC化（Terraform）による再定義
③インフラの自動化と開発体験の向上
・Terraformによるインフラ構築のコード化・自動化の推進
・GitHub ActionsによるCI/CD環境の設計・改善
・ AWSリソース（EC2／RDS／ECS等）の利用状況分析と、無駄なコストのスマートな削減（「数百万円規模のコスト削減」という、エンジニアとして強い実績がつくれます）
④信頼性とセキュリティの強化
・CloudWatchを用いたモニタリング・アラート設計の高度化（障害の予兆検知）
・バックアップ・リカバリ戦略の最適化、IAM・WAF・ネットワーク構成の改善
⑤開発サイドへのフィードバック
・アプリケーション側のDB設計に対するレビューと改善提案
・DBの負荷を意識した設計を、開発エンジニアと議論・共創
⑥生成AIツールを駆使した効率化
・GitHub Copilot、Cursor、自律型AIのDevinを導入済み
・IaCのコード化・スクリプト作成・ドキュメント生成など、AIに任せられる作業はどんどん任せてください
◎スキルや得意分野に合わせてアサインします。
【ビジョン】
「新しい "食" のプラットフォーマーとして成長を支える仕組みをシステムで実現し、関わるすべての人々の可能性を無限に広げていく」
単なるインフラの維持保守にとどまらず、プロダクトの成長や開発者体験の向上を進めるため、エンジニアを信頼し、大きな裁量をお渡しする文化を大切にしています。
◎事業が伸長し、会社が前進・拡大していく中で、個人としてもスキル・キャリアアップも可能
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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・基本的には自社サービスにまつわる開発業務に取り組みます。
事業会社ならではの風通しのよさで、開発からも自発的な提案や提起が可能です。グループ内外でコミュニケーションが取りやすく、それぞれの役割を尊重しながら働けます。
・やりたいという想いがあればAIやIoT、ビッグデータなどの最新技術導入も積極的に進めることができ、ベンチャーならではの柔軟性とスピード感のある意思決定が魅力です。
・既存ビジネスのオフィスでやさい／オフィスでごはん、デジタルサイネージ事業、サラダスタンド（日本初のサラダ自販機）など…常に新たな挑戦が目白押しです。新サービス／商品、新規事業も立ち上げつつ、既存事業（前年比 約150〜170％）も堅調に成長しており、幅広い経験を積めます。
・コロナ前からリモート勤務を取り入れており、フルリモート勤務も認めています。また服装自由／フレックスOK（各自の業務内の中で段取りがつけば利用可能）の働きやすい職場です。 - 主な開発実績
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■自社サービス
・オフィスでやさい｜オフィスに、新鮮なサラダやフルーツなどのヘルシーな食品をお届けします。
（https://www.officedeyasai.jp/plan/yasai/）
・SALAD STAND｜自販機でサラダ専門店の味を提供します。
（https://salad-stand.com/）
・OFFICE DE MEDIA｜オフィス内で【認知】→【関心】→【行動】→【評価】をオフィス内で実現できる唯一のメディアです。
（https://www.officedeyasai.jp/lp/media/） - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
ディスプレイも支給いたします。
※特段の希望がない場合、MacBookAir（M2・13.6インチ） - 開発支援ツール
- GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
- その他開発環境
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【関わるサービス】
全国累計20,000拠点以上に導入！メイン事業「食の福利厚生サービス『オフィスでやさい・オフィスでごはん』」
普段忙しく働いていると、ファストフードや、インスタント食品に偏りがちでなかなか健康的な食生活を送ることは難しいもの。
『OFFICE DE YASAI』は、オフィス内で手軽に食べられる1人分の野菜やフルーツを中心に、おいしい「ヘルシーフード」を毎週企業にお届けし、オフィスワーカーや企業の健康維持・向上をお手伝いしています。
2014年4月のサービスローンチ以来、従業員の健康や働きやすい環境づくりへの関心が高い東京都内のオフィスを中心に、全国の企業にご愛用いただいています。
そして今、このメイン事業を土台に、プロダクトは一気に広がっています。
・冷蔵庫の商品をスマホでスキャンして買える**キャッシュレス決済アプリ『YASAI PAY』（iOS / Android / Web）
・無人販売スタンド『SALAD STAND』のQR決済・自販機連携・需要予測によるダイナミックプライシング
・契約・配送・請求・在庫を担う、基幹システム（CMS）と、そのGoによる次世代リプレース
◎「食 × 決済 × 物流 × IoT」ひとつの会社の中に、これだけの技術ドメインが同居しています。
【開発環境】
・インフラ：AWS（ECS、EC2、RDS、Lambda、S3 等）
・IaC：Terraform ／ **コンテナ**：Docker、ECS
・DB：Amazon Aurora（MySQL）、RDS（PostgreSQL）
・監視：CloudWatch
・CI/CD：GitHub Actions ／ ソース管理：GitHub
・言語： PHP／Laravel、Go、TypeScript 等）
・プロジェクト管理：Asana ／ 情報共有：Slack
・生成AI：GitHub Copilot、Devin、Cursor、Claude、ChatGPT、Gemini - 組織構成
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会社・エンジニア組織の雰囲気
全体で約200人の会社ですが、開発グループはCTOやVPoEも含めて15名ほどの少数精鋭！
チーム構成と働き方
2チーム・6ユニットに分かれていて、各プロダクトを少人数でアジリティ高く動かしています。1ユニット数名だからこそ任される裁量が大きく、技術選定からプロダクト開発までガッツリ関われるのが面白さです。
募集ポジションの魅力
CTOたちとの距離も近くて意思決定がとにかくスピーディー。組織もまだまだ成長中なので、事業やチームの基盤を一緒につくっていくワクワク感を味わいたい方にピッタリの環境です！ - 配属部署
- システム開発グループ
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-28-5
第2オークラビル5階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 最寄り駅
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JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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・年収500～850万円（月給500,000～708,333円）
・基本給（月額）：337,542円～573,840円
・みなし残業/月：94,937円～134,493円（みなし残業時間30時間/月）
固定残業超過分の取り扱い：規定時間を超えた時間外労働については別途支給
※実際の給与（年俸）は、これまでのご経験やスキルを総合的に考慮の上、当社規定により決定いたします。
※経験・能力により応相談 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・フレックス制（9:00~18:00or10:00~19:00が基本の業務時間）
※コアタイムは12:00~17:00
・所定労働時間：8時間（休憩60分）休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均20〜30時間／月
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇、冬季休暇、GW
・有給 （初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）
・慶弔休暇
・子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）
・その他特別休暇（社員旅行等）
★年間休日：125日程度 - 諸手当
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・交通費支給（自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給）
・出張手当（規定に基づいて支給）
・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）
・食事補助（オフィスでやさい完備）
・リモートワーク可能
・懇親会、社員旅行等のイベント - 昇給・昇格
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給与改定：年2回（3月・9月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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有期雇用
契約更新の有無・契約期間の定めなし(6カ月)
契約更新の判断基準双方問題がないと確認が取れましたら、無期雇用契約での契約更新となります。
※契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。契約更新の上限6カ月
- 試用期間
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6カ月（本採用時と待遇に変動ありません）
※試用期間中は契約社員となります。
※原則社員への登用を前提としています。
【BENEFIT SYSTEM】
KOMPEITOは、従業員の健 康を支える福利厚生サービス『OFFICE DE YA SAI』を提供する会社として、自社のメンバーがはたらくことを全力で楽しめるよう、福利厚生制度を充実させています。いきいきとはたらく人が増えることで、社 会 全 体がもっとゲンキになる。 私たちはそう考えています。
・LifePallet
∟ライフイベントによって挑戦の幅を狭めずにチャレンジし続けられるように、ベビーシッター費用補助や産婦人科連携等も積極的に取り組んでいます！
・お安くYASAI
∟自社サービスの『OFFICE DE YASAI』を導入。
∟ 毎月、商品企画チームから新商品が生まれるため、開発中の商品やサンプル商品がいつでも食べ放題！
・飲み放題（水）
∟ウォーターサーバー、コーヒーマシーンは社員なら使い放題！
・飲ミーティング
∟社内コミュニケーションを目的とした飲み会やランチに3,000円／月が補助されます。
・社内居酒屋「こんぺい亭」
∟年4回程度オープンする社内居酒屋「こんぺい亭」。オフィスに寿司職人を呼んだり、毎月テーマに応じた宴が開催されます。
・バースデーサプライズ制度
∟「こんぺい亭」にて、お誕生日メンバーへのサプライズがおこなわれます！（もはやサプライズではないw）
・MY野菜帽子
∟自分が好きな野菜や果物の被り物を選べます。
・そばにいてあげて休暇
∟急なお子様の発熱による休暇は、有給消化せずに休暇取得が可能です。
・大事な時期だから休暇
∟妊娠中の通院による休暇は、有休消化せずに休暇取得が可能です。
・いわゆるフレックス
∟自身のライフスタイルに合わせて、働く時間をコントロールできます。
・人には人のワークスペース
∟はたらく場所は、どこでも構いません。たくさんのメンバーがリモートで勤務しています。
・リーディング自己研鑽
∟年間36,000円まで、自己研鑽を目的とした書籍代等を会社が補助します。
・リゾートワークス
∟プライベートでもワーケーションでも国内航空券をお得に手配することが可能です。
【そのほか福利厚生など】
・自己研鑽のための書籍購入、セミナー参加等への補助
・社内懇親会、社員旅行などのイベントを時勢に合わせて実施しています。
