【年収500〜750万／リモート併用率90％】月6万件から案件を選べるエンジニア集団！残業月9H
■「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」
株式会社アルトワイズは、2014年の創業以来、art（美）とwise（知）を組み合わせた「美しくてスマートな」ITサービスを提供し、11期連続で成長を続けているベストベンチャー100選出企業です。2023年4月にはグロース市場上場のProjectHoldingsグループにジョインし、より安定した基盤とキャリアパスの拡充を実現しています。
■あなたのキャリアを最大化する「案件選択制度」
Webサービスから大規模な業務系システムまで、当社の強みは「月間6万件以上のプロジェクトから、エンジニア自身が案件を選べる」こと。
担当フェーズ、技術スタック、勤務形態（リモート比率等）など、営業があなたの希望を徹底的にヒアリングし、20〜30件の候補から自ら選択していただきます。万が一アサイン後に「合わない」と感じた場合も、双方合意のもと案件の変更が可能です。
■還元率最大85%！透明性の高い評価制度
エンジニアの職位を9段階に分け、スキル（能力）・情意（行動）・顧客評価の3軸で公正に評価。競技プログラミングのような純粋なコーディングスキルだけでなく、実務でのビジネス解決力やマネジメント力を総合的に評価し、ダイレクトに給与へ反映します。
■働く環境
当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。
・リモート併用率：90％
・平均残業時間 ：9時間程度
・有休消化率 ：81％
・年間休日 ：126日
- 職種名
- システムエンジニア（Web・業務系）／月間6万件から案件選択
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby Python3 Kotlin C＃ Swift Go言語 Java PHP
- フレームワーク
- Spring Laravel Ruby on Rails Django .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、SaaS、データベースの設計、チューニング、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 ベテラン歓迎 女性リーダー活躍中 原則定時退社 副業OK
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
＜メンバークラス＞
・以下のいずれかの言語を用いた2年以上の開発経験
（Java、PHP、Go、Ruby、Python、C#、Swift、Kotlin）
・以下のいずれかのフレームワークを用いた開発経験
（Spring、Laravel、Ruby on Rails、Django、React、Vue.jsなど）
・詳細設計以降の一連の開発経験
＜プロジェクトリーダークラス＞
・以下のいずれかの言語を用いた5年以上の開発経験
（Java、PHP、Go、Python、Ruby、Perl、C#）
・クライアントとの折衝、要件定義の経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験 - 求める人物像
-
・当社では、純粋なコーディングスキルだけを絶対視することはありません。「お客様が求めるシステムを汲み取る力（顧客折衝）」や「チームで開発を進める力」など、総合的なビジネススキルを評価される環境で働きたい方
・「やらされる仕事」ではなく、自らキャリアを切り拓き、主体的に案件を選択していきたい方
・仕事もプライベート（趣味や推し活など）も、どちらも全力で楽しみたい方
・心理的安全性の高いチームで、互いを尊重しながら働きたい方
・透明性の高い評価制度のもと、正当に評価され給与を上げていきたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談（代表面談1〜2回のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※オンライン面談対応可能
ご自身のキャリアプランや希望する働き方に合わせて、豊富なプロジェクト（受託・社外常駐）の中からアサイン先を決定します。Web系から業務系まで、これまでのご経験を活かせる案件が必ず見つかります。
■業務内容
【メンバークラス】
システム開発・プログラミングを中心に、ご自身の志向に合わせて詳細設計、基本設計、要件定義などの上流工程へとステップアップできる環境です。
・Webアプリケーション、業務系システム、スマートフォンアプリの開発
・単体〜総合テストの実施
・詳細設計、基本設計、要件定義などの設計業務
【プロジェクトリーダークラス】
開発実務に加え、プロジェクトの進捗管理やメンバーのフォローなど、チームを牽引する役割を担っていただきます。
・プロジェクトの進捗管理の補佐
・メンバーの管理およびチームパフォーマンスの最大化
・クライアントとの折衝
・基本設計、詳細設計から開発、テストまでの実務全般
■プロジェクト例（一部）
・保険システム関連の開発・保守（Python / Django等）
・大手不動産企業のクラウドサービス開発（AWS, Java / Spring Boot）
・自動車業界のビッグデータAI診断システム開発（Ruby on Rails, React）
・メガベンチャー自社開発の女性向けBtoCサイトの開発（PHP / Laravel, JavaScript）
・スマホ向け配車アプリ開発（Swift, Kotlin）
・スマホECショップ関連アプリの開発・保守（PHP）
■募集背景
事業拡大およびProjectHoldingsグループ参画に伴う体制強化のため、システム開発（Web・業務系）を担うエンジニアおよびプロジェクトリーダーを複数名募集します。月間6万件を超える豊富な案件リソースを活かし、プログラミングスキルを磨きたい方から上流工程へステップアップしたい方まで、理想のキャリアを実現できる新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
★弊社のエンジニア社員からは、下記のような声を頂いております！★
「前職では会社の指示で案件に入っていましたが、アルトワイズでは月6万件の中からプロジェクトを自分で選べるので、理想のキャリアが築けています！」
「評価基準が明確で成果や頑張りを正当に評価してもらえるため、スキルアップや顧客評価がダイレクトに給与へ反映され、モチベーションが高く保てます！」
「上流工程（要件定義・設計）に挑戦したいという希望を営業がしっかり汲み取ってアサインしてくれたので、上流へのステップアップが叶いました！」
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★
1人のエンジニアに対して、20案件～30案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。
腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。
業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
またクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。
実際に入社半年間で２回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。
★エンジニアファーストな環境★
エンジニアのリモート併用率は90％！月の平均残業残業は9時間！
プライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。
そのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。 - 主な開発実績
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【プロジェクト参画実績（一部）】
・大手不動産企業のクラウドサービス開発（AWS, Java / Spring Boot）
・自動車業界のビッグデータAI診断システム開発（Ruby on Rails, React）
・メガベンチャー自社開発の女性向けBtoCサイトの開発（PHP / Laravel, JavaScript）
・スマホ向け配車アプリ開発（Swift, Kotlin）
※この他にも、大手企業の案件や最新技術を用いたプロジェクトなど、多種多様な開発実績がございます。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・資格手当
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給） - 支給マシン
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ご希望のPCを支給いたします。（MacBook or Windows）
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- エンジニア評価の仕組み
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★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（還元率は最大85%！）
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。 - 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 150名
- 勤務地
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東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー24階《本社》
※社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
※リモート勤務可（リモート併用率：90%）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社または首都圏内のクライアント先もしくは自宅勤務
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※勤務先の規定により異なります。 - 最寄り駅
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《本社》
・都営メトロ日比谷線「神谷町駅」直結（徒歩8分）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（徒歩8分）
- 給与体系・詳細
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■入社時の想定年収
年収500万円～年収7500万円 ※経験・スキルによって決定します。
＜月給制＞
月給 41.6万円～62.5万円
◎前職給与を保証！
《モデルケース》
・年収800万円／38歳（入社6年目）
・年収600万円／32歳（入社3年目） - 給与(想定年収)
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500万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※プロジェクトによって多少前後あり休憩時間：60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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■交通費支給
■社員旅行（年1回）
《ライフスタイル制度》
■永年勤続表彰
■結婚祝い金&出産祝い金
■見舞金・弔慰金規定
■社員向け優待・割引
■健康支援制度
■ライフプランニング支援制度
■服装自由 ※プロジェクトによる。 - 昇給・昇格
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■昇給:随時
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3ヶ月※待遇は同一となります。
★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★
アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。
＜手当一例＞
・趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）
・アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）
・キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）
・メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）
・Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）
★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★
上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、
自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。
