【EM】Go・Rails開発×採用・評価など組織づくりを推進◎直請け中心・初年度有休最大25日・リモート可

★★「ユニーク」に本気で挑む、プロフェッショナル集団★★
2019年に設立したomeroid（オメロイド）は、「おもしろく、唯一無二の仕事を創りたい」という想いを持ったエンジニアとコンサルタントが集まるベンチャー企業です。
社名の由来は、この世に存在しない架空の色「オメド色」。世の中にまだないユニークな存在として、これまでにないサービスを生み出し続けています。
わたしたちは、「自分が何を、どうしたいのか」というひとりひとりの想いを何よりも尊重し、挑戦を後押しする組織運営を徹底しています。

■ プライム案件中心。顧客と深く向き合い、プロジェクトと組織を牽引する
ITコンサルティングから要件定義、開発、運用・保守までを一貫して支援する当社。案件の多くがプライム（直請け）のため、顧客と直接向き合いながら、要件定義から運用までの幅広い工程をリードできます。

・組織づくり全般へのコミット
∟エンジニアリングマネジャー（EM）として、営業・採用・評価・教育・チームビルディングなど、組織全体の成長に向けた施策に幅広く携わっていただけます。

・技術戦略と組織成長の推進
∟Go、Ruby on Rails、Vue.js、Reactといったモダンな技術環境を活用しながら、開発プロセスの最適化や技術戦略の立案・実行を推進します。

・クライアント・事業への貢献
∟ベンチャーから大手企業まで多様なクライアントに対し、プロジェクト推進だけでなくビジネス視点を持った技術提案・コンサルティングを行えます。

＜開発実績例＞
・生鮮食品卸売業者向けEC
・基幹システム刷新（要件定義〜運用）
・スポーツ関連企業向けEC開発（要件定義〜実装）など

■ 「やりたいこと」を形に。大きな裁量で事業と組織の未来を創る
当社には「やりたいことをやる」を大切にするカルチャーがあります。
少人数組織だからこそ圧倒的な裁量権があり、
・「エンジニアが生き生きと働ける環境をつくりたい」
・「事業を加速させる組織をつくりたい」
といった挑戦をダイレクトに形にできる環境です。
新しい開発手法や評価制度、育成の仕組み導入など、自身の提案で会社そのものを成長させていく手応えを感じられます。

＼「技術とマネジメントの力で、エンジニア組織と事業の成長を強力に推し進めたい」／
組織づくりに本気で挑み、会社のコアメンバーとして活躍したいEMのご応募をお待ちしています！

EMとして、営業・採用・評価・教育・アサイン管理など部門運営全般を推進するとともに、顧客向けWebシステム・Webアプリケーション開発において、要件定義から設計・開発・運用まで技術面をリードしていただきます。

プライム案件を中心に、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、組織とプロジェクトの両面を牽引していただきます。

【具体的には】
入社後は、経験やスキルに応じて部門運営およびプロジェクトをお任せします。
開発業務だけでなく、営業活動や組織づくり、人材育成、品質向上にも携わり、IT部門全体の成長を推進していただきます。

■主な業務内容
・IT部門における営業活動・採用活動・評価制度・教育・アサイン管理の設計・推進
・Go、Ruby on Rails、Vue.js、Reactを用いたWebシステム・Webアプリケーション開発
・要件定義・基本設計・詳細設計・アーキテクチャ設計および品質管理
・プロジェクト全体の進捗管理・技術レビュー・難易度の高い開発支援
・クライアントとの要件整理・仕様確認・技術提案・顧客折衝
・Slack・Zoomを活用したチームマネジメント・メンバー育成・組織づくり

■プロジェクト例
・生鮮食品卸売業者向け基幹システム刷新・ECサイト構築（要件定義～運用）
・スポーツ関連企業向けECサイト開発（要件定義～実装）

【キャリアパス】
当社では、ひとりひとりの「やりたいこと」を大切にしたアサインをおこなっています。

▼STEP1
∟EMとして、組織づくりや事業成長を牽引し、営業戦略・採用・技術戦略・組織運営など幅広い領域で活躍いただけます。

▼STEP2
∟将来的には、事業責任者など経営に近いポジションを目指すことも可能です。
∟また、技術とマネジメントの両方を強みとするプレイングマネジャーとして、組織の中核を担い続けるキャリアも選択できます。

■組織運営・経営参画（マネジメント領域）
・組織づくりの全プロセスにコミット：経営層と密に連携し、採用・評価制度・教育体制・アサイン管理・営業戦略まで、組織運営全般を主体的に推進できます。
・エンジニア組織のパフォーマンス最大化：プロジェクトの品質向上や技術戦略の推進、開発体制の構築を通じて、チーム全体の生産性向上と成長を支援します。

■プロジェクトリード・価値提供（現場・事業領域）
・技術責任者として全工程をリード：要件定義から設計・開発・運用まで、一連の開発工程において技術的な意思決定と牽引を担います。
・直請け案件で本質的な価値提供：クライアントと直接対話し、課題解決に向けた提案をおこなうことで、事業・技術の両面からビジネスに貢献できます。

■技術環境・キャリアの広がり
・モダン技術を活用した技術戦略：新技術の導入や組織運営の改善など、自身のアイデアを積極的に発信・実現できる風土です。
・多彩な業界経験とIT部門統括へのキャリア：スタートアップから大手企業まで幅広いプロジェクトを経験しながら、将来的にIT部門全体を統括するポジションを目指せます。

※副業：可（相談の上）
※服装：私服（一部クライアント様によっては服装指定あり）