通過ランク:C

【ラクスル事業】サーバーサイドシニアエンジニア(印刷EC領域/SCM)

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/09/01

当社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など数兆〜十数兆円レベルの伝統的なリアル産業を、テクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。
その中で、今回募集しているのはラクスル事業における『EC領域』と『SCM領域』になります。

◼︎EC領域
【事業内容】
グループの事業規模拡大に伴い、従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。コーポレートシステムに様々なSaaSを活用する中で、不足機能やSaaS間連携を効率化する内製開発を行っています。社内システムに関わるため、ワークライフバランスを取りやすく、新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。

【ミッション】
ラクスルは事業の安定度が非常に高く、この4〜5年ほど継続して年120~130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。
安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。

まだまだサービス・運用面でも成長の余地は大きく、ラクスルの売上の大半を担うこの領域の成長と安定を実現する必要があります。ラクスルは常に成長し続けるというスタンスの強い会社のため、この領域でも新しく事業が変化するポイントを探して事業投資を続け、プロダクトの進化を求めています。

また、これから10年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており('23/4から)プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。
事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。

◼︎SCM領域
【事業内容】
チラシや名刺などの紙媒体から、ノベルティ商材、ポスティングなどの付加価値をつけたサービスまで、多様な印刷ニーズに応え続けています。現在はサービス拡大フェーズから、価値向上やクロスセル向上・LTVアップへシフト。継続的な事業成長を目指すとともに、サービス価値の再確認やシステム基盤の見直しなど、長期的な目線での投資を続けています。

【ミッション】
「堅牢かつスケーラブルな印刷発注基盤の構築」
多種多様かつ大量の印刷物を効率よく生産するための基盤システムの構築により、事業の拡張性や継続性を支えることがSCM開発部のミッションです。
印刷パートナーの稼働状況や受注状況を加味して発注を最適化することにより、お客様に確実に印刷物を届けることや利益を最大化することを実現します。

職種名
テックリード/シニアエンジニア
ポジション
テックメンバー、テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド
給与(想定年収)
620万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Ruby Go言語 JavaScript Java C#
フレームワーク
Symfony Ruby on Rails Vue.js Nuxt.js Gin
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC

特徴
服装自由 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
歓迎要件

◼︎EC領域
・Rails を使い倒した開発の経験(Rails プロダクトが多いです)
・リーダー/マネジメント経験、スクラムマスター経験
・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験
・ペア/モブプログラミング開発経験
・インフラ/ミドルウェアなどの設定・構築経験
・モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル
・グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)

◼︎SCM領域
・基盤システムの開発経験
・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験

求める人物像

◼︎EC領域
・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方
・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

◼︎SCM領域
・既存プロダクトの設計思想や背景を深く理解し、その本質を維持しながら、事業成長に合わせた柔軟な機能拡張を推進できる方
・単なる機能実装にとどまらず、変更に強く再利用性の高い「拡張性」と、チーム全体で持続可能な「保守性」を両立させた設計を追求できる方
・製造現場特有のオペレーションや課題に対して主体的に関心を持ち、現場の解像度を高めることで、真の課題解決に直結するシステム開発を形にできる方

選考フロー

書類選考

カジュアル面談または1次面接(VPoE・EM・HR)

ワークサンプル(事前技術課題/オンラインディスカッション)

最終面接

内定

※応募後は直接採用担当者とのやり取りになりますので、メールをお待ちください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【リアル産業をテクノロジーで変革】ラクスル事業の基盤刷新と次の10年を創る技術リード(EC/SCM)

◼︎EC領域
ラクスル事業本部内の印刷ECサイトにおけるサーバーサイドエンジニアとして開発を担当します。既存サイトの開発から、中長期的なプロダクト成長を見据えた技術的意思決定、アーキテクチャ設計・実装、戦略的なリファクタリングまで幅広くお任せします。
※商品在庫型ではなく、ユーザーがカスタマイズしながら組み立てるECのため開発難易度が年々上昇しており、プラットフォーム化やリファクタリングを推進中です。将来的にはECに限らず基盤領域の新規プロダクト開発もお任せしていく想定です。

〈具体的な業務〉
・担当プロダクトの開発、運用、保守
・技術的な課題設定と解決、プロジェクト推進(主にスクラム)
・アーキテクチャ選定、言語・フレームワーク等の技術調査
・チームメンバーの技術メンター、チームビルディング
・他部署との調整業務の一部

〈技術スタック〉
・プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, TypeScript, JavaScript
・フレームワーク: Ruby on Rails, OpenAPI, gRPC, Vue.js, Nuxt.js,GraphQL, Storybook etc
・バージョン管理: Git/GitHub
・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc,GCP BigQuery CloudFuntions etc
・CI: CircleCI, Jenkins, GitHub Actions
・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc
・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet

◼︎SCM領域
ラクスル事業の根幹を担う基幹業務システム(全国の印刷パートナーとの注文情報連携システムや、EC・オペレーション部門の顧客価値提供を支援するシステム)の開発・運用業務を担当します。

〈具体的な業務〉
・商品追加施策に伴う機能開発
・機能改善、運用改善、各種運用

〈技術スタック〉
・プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript
・フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform
・バージョン管理: Git/GitHub
・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc, GCP BigQuery etc
・CI: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins
・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc
・コミュニケーション: Slack, Linear, Notion, Google Meet

仕事のやりがい

1.主要事業であるECの「再定義」に携わる(印刷EC領域)
全社売上の大半を稼ぐ主軸サービスにて、安定稼働を担保しつつ、10年後を見据えた大規模なリアーキテクチャや戦略的リファクタリングなど「あるべきシステム」を自ら0から描き、再構築を牽引できます。

2.ドメイン駆動設計(DDD)によるビジネスの本質的解決(SCM領域)
全国の印刷パートナーを繋ぐ複雑な発注プロセスを、DDDを用いてシステムへ落とし込むことで本質的な課題解決力が磨かれます。
システムの「柔軟性」と基幹としての「堅牢性」を高次元で両立する高難度設計に挑戦できます。

3.「作る・作らない」を自ら見極め、プロダクトを育てる経験(共通)
開発を単なる機能実装の手段(HOW)とせず、中長期の拡張性や保守性を意識して「作るもの・作らないもの」を適切に見極めます。
時間軸のなかでシステムとビジネス双方をバランスよく成長させていく醍醐味があります。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【働く環境】
・ハイブリッドワークスタイル
※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
・フレックスタイム制(1日実働8時間。コアタイム 11:00から15:00まで。週初めに限りコアタイム10:00から15:00まで。)
・兼業認可制度(申請の上会社の認可を得れば兼業/副業も可能)

【カルチャー】
「1人で悩まない / 思考停止しない環境づくり」を意識した開発体制
・4~8名程度の多種多彩なメンバーで構成された"スクラムでの開発"
・ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とした"ペアプログラミング"
・PdMやデザイナーも参加し、開発を進める"モブプログラミング"

「“学び”を楽しく思うこと」を大切にするための成長の機会
・普段の開発を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する"Raksul Hack Week"
・印刷工場などパートナーやユーザーの現場に赴き、現場から学ぶ"現場観察 / ユーザー調査"
・新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有等、様々な技術ディスカッションを行う週次の"エンジニア向け勉強会"

主な開発実績

■ラクスル:印刷・広告のシェアリングプラットフォーム(https://raksul.com/
ネット印刷を中心に、新聞折込やポスティング、アパレル・ユニフォーム、ノベルティ・グッズ制作等のサービスを展開する、印刷・集客支援のプラットフォーム

■ダンボールワン(https://www.notosiki.co.jp/
小ロット・短納期・低価格で梱包に必要なものが何でもそろう、ダンボール・梱包材の受発注プラットフォーム

■ハンコヤドットコム(https://www.hankoya.com/
法人・個人向けの印鑑やスタンプを販売する、ハンコの総合ECサイト

■トートバック工房(https://www.totebag.jp/
トートバッグ・エコバッグのオリジナルプリントに特化したECサイト

■ノバセル(https://novasell.com/
広告代理店事業とマーケティングのDX事業を展開する、マーケティングのプラットフォーム

■ペライチ(https://peraichi.com/
誰でもスピーディーかつ簡単にウェブサイトや決済機能を構築できる、ホームページ制作SaaS

■ラクスルバンク(https://raksulbank.com/
法人向け金融プラットフォーム

■ハコベル(https://www.hacobell.com/
物流のシェアリングプラットフォーム

■ジョーシス(https://josys.it/
コーポレートITのプラットフォーム

技術向上、教育体制

■技術書買いホーダイ制度
自発的なスキルアップを応援するため、会社が認める場合には、技術書の購入を上限額無しで会社が負担します。

■言語習得支援
就業時間中に英語レッスンを無料で受講できます。グループ英会話レッスン・マンツーマンレッスンを受講できます。

■Raksul Hack Week
普段の業務を1週間止めて、エンジニアが自由にプロダクトを開発する期間です。

■週1回の全社エンジニア向け勉強会
新しい技術の導入の相談、開発上での相談、成果物の共有など、さまざまな技術ディスカッションを週次でおこなっています。

■スクラム体制、ベアプロ・モブプロの実施
ドメイン知識の共有や属人性排除を目的とし、PdMやデザイナーも含めチームで開発をおこないます。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub、Jenkins、CircleCI
インフラ管理

Zabbix、Datadog

AI・データ分析

BigQuery

環境
Grafana
エンジニア評価の仕組み

・人事評価は半期毎に実施
・成果評価と能力評価から賞与・昇降給・昇降格を決定
・成果評価 - 目標設定とその達成率に基づく
・能力評価 - 本人・上司・部下・同僚による360°評価に基づく

平均的なチーム構成

ラクスルの各事業やサービスごとにPdM・デザイナー・エンジニアで
チームをつくり開発(各チームはおおよそ5~10名ほど)を進めています。
開発手法はアジャイル開発を採用しています。

勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更なし

受動喫煙防止措置に関する事項

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

給与体系・詳細

※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給

■年収741万円の場合
月給515,000円(基本給318,428円、固定残業手当130,933 円、固定深夜手当11,639 円、その他手当54,000円)

【賞与】 年2回(9月/3月)
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動

給与(想定年収)
620万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◼︎フレックスタイム制
・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
・1日の標準労働時間は8時間
・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による)

休憩時間:1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1

平均残業時間:約20時間

休日休暇

【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日

【有給休暇】
入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与

【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

諸手当

通勤交通費支給

昇給・昇格

昇給査定年 2 回

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

雇用関係

無期雇用

企業メインイメージ

ラクスル株式会社

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。
通過ランク:C

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