| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
【不動産 × IT◎業界のスタンダードを作る！】
株式会社グッドライフは2012年に不動産会社として設立しました。不動産業界はまだまだアナログな部分が多く、現場の効率化が進んでいないことが問題となっています。そこで2016年にメディア事業をスタートし、不動産業界に受けた業務システムの提供を行っています。中でもWeb広告サービス「GOODLIFE SSP」はメディアの広告利益を最大化するプラットフォームとして、急成長しています。
不動産に特化したシステム開発企業は多くはなく、不動産業を展開する弊社ならではのノウハウと実績を基に、業界特有の現場事情に寄り添い、ユーザビリティの高いシステムを提供していきます。まだまだ始まって間もないメディア事業なので、今回ジョインいただく方には開発部署のコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。不動産とITを掛け合わせた弊社ならでのシステムを業界全体へ向け、共に発信していきませんか！？
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | CTO候補エンジニア | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 月給制 |
想定年収 | 1,000万 〜 2,000万円 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（実働8時間／残業は月平均40時間です） |
休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ |
| 諸手当 | ・交通費全額支給 |
インセンティブ | 賞与あり：年2回（6、12月） |
| 昇給・昇格 | 昇給あり：年2回（6、12月） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間 3 ヶ月 |
選考フロー |
①paiza（コーディングテスト） |
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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