【実績年収公開】直請け8割×チーム常駐！多重下請けから脱却し、上流工程・モダン環境へ挑むWeb開発

◇◆「クラウド」「AI」「SAP」を軸に事業拡大中！新技術への取り組みと顧客との密な関係を武器に、企業のDXを支援する新たな仲間を募集中！◆◇
株式会社ファインディックスは2006年設立。
「エンジニアがエンジニアらしく活躍できる会社」を目指し独立した結果、現在では全社員の80％がエンジニアを占める技術集団へと成長しました。

【当社の強み】
エンジニアが疲弊する「多重下請け」や「一人客先常駐」は当社にはありません。
最大の強みは「エンドユーザーとの直取引（プライム案件）が80%以上」を占める点です。さらに、案件には必ず4〜7名の自社チーム体制で参画。上司や先輩のサポートを受けながら、顧客と直接向き合い、提案から入り込める環境が整っています。

【給与・年収例について】
求人票上の想定年収（下限420万円〜）はあくまで制度上の最低支給額です。実務3年以上のご経験をお持ちであれば、前職給与やスキルを最大限考慮し決定いたします。
＜モデル年収＞
・510万円／30代（入社3年目）：月給34万円＋賞与＋諸手当
・670万円／30代（入社7年目）：月給38万円＋賞与＋諸手当

【納得感のある評価制度】
独自の「ミッショングレード制」を導入。「何をクリアすれば次のグレード（給与レンジ）に上がるか」が明確です。また、126種類の資格取得支援があり、受験料免除だけでなく報奨金も支給されるため、自身の努力がダイレクトに収入へ還元されます。

【募集背景】
10年連続黒字という安定した基盤のもと、「クラウド領域」「AIマネジメントシステム」「SAP改修」など、エンジニアの提案から生まれた新たな成長領域への注力を進めています。大手クライアントからの直請け案件が急増しており、開発のコアメンバーとしてご活躍いただけるWebアプリエンジニアを複数名増員募集いたします。

大手クライアント向けのWebアプリケーションや業務システム開発において、ご自身のスキル・志向性に合わせたプロジェクトにアサインします。社内もしくはお客様先での勤務となりますが、プライム案件がメインのため、要件定義・基本設計といった上流工程から一気通貫で携わることが可能です。

【案件ガチャはさせません！配属までの流れ】
「スキルを売るのではなく、得ていけるキャリアを歩むこと」を最優先としています。
▼入社後、これまでのご経験と目指すキャリア（例：レガシー言語からモダン環境へ移行したい、AWSスキルを身につけたい、設計に挑戦したい等）を面談で丁寧にヒアリングします。
▼あなたの希望を最大限考慮し、最適な案件へ配属します。中途入社者が1人で現場に出ることはなく、必ず自社のチーム体制でサポートします。

【プロジェクト実績例】
■ 大手企業メディア案件（月間訪問者1000万人規模）
・規模：10名（当社社員のみのチーム体制）
・環境：Java / PHP / JavaScript 等
■ クラウド環境でのコンテンツ管理基盤（CMS）構築
・環境：AWS / Azure

■プライム案件80％以上、全体を俯瞰できる環境
当社が手がける案件の80％以上がプライム案件です。これまでの実績は、クライアントからの厚い信頼の証であり、上流工程に携わる機会が豊富にあります。キャリアのステップアップに必要なスキルを磨ける環境を提供しています。

■提案型エンジニアとしての成長機会
具体的には、クライアントに対して直接改善提案をおこなったり、アドバイザーとしての役割を担うことも可能です。与えられるだけの作業ではなく、個々の能力を存分に発揮できる場があり、活躍の幅が広がる点が当社の魅力です。

東京・丸の内にある新本社オフィスは、広々とした快適な環境が整備されており、社内のコミュニケーションが一層活発になっています。また、毎年秋にはBBQ大会などの社内イベントを開催し、社員同士の親睦を深める機会を提供しています。

【福利厚生】
・結婚祝金
・出産祝金
・退職金制度あり
・エンカレッジオンライン教育制度
・ミッショングレード制度
・ストレスチェック実施制度
・施設優待制度