平均年収977万円◎東大松尾研発のAIスタートアップ／機能開発の裁量大！全員PM【AX推進プロダクト開発】
★＼企業のAXを推進する、東大松尾研発のAIスタートアップ／★
株式会社neoAIは2022年8月に設立。生成AIプロダクトとプロフェッショナルサービスを両輪に、エンタープライズ企業の業務変革とAIの社会実装を本気で推進するAIファームです。
エンジニアが「全員がPM」のカルチャーのもと顧客の課題解決から開発まで一気通貫で担い、最前線で得た知見を自社プロダクトの進化へ直接還元できるダイナミズムがあります。
創業から3年半で4名から100名規模へと急成長中であり、フル出社による爆速アジャイル体制と市場トップクラスの報酬水準がそろった、圧倒的な成長を目指せる環境です。
【事業内容】
2つの中核事業を組み合わせることで、汎用ツールでは届かない大企業のAX実現を支援しています。
■生成AIエージェントプラットフォーム『neoAI Chat』
AIを日常業務に定着させるために、法人向け生成AI基盤構築、業務特化の生成 AIアシスタント開発、生成AI活用浸透までの伴走支援をおこなっています。
■コンサルティングサービス（neoAI enterprise）
∟『neoAI Chat』を軸に企業固有の課題に対して、生成AIのコンサルティングから、共同研究／開発／保守、プロダクトのカスタマイズ開発、機械学習／深層学習を用いた予測モデルの作成まで一貫して担います。
◎創業4年で、ゆうちょ銀行・九州電力・ANAをはじめとする国内エンタープライズ企業への導入実績を積み上げています。
【採用メッセージ】
〜未来を創る生成AIの先駆者になろう〜
2030年に2,110億ドル規模になると予測される生成AIは、社会のあらゆるシーンを変革する可能性を秘めています。
neoAIは最先端技術を駆使するプロフェッショナル集団として、業務効率化を超えて社会に新たな価値を創出していきます。
あなたの好奇心と可能性を、neoAIで開花させてみませんか？
- 職種名
- ソフトウェアエンジニア
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3
- フレームワーク
- Flask
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 フリードリンク
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務２年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・FastAPIまたはFlaskを用いた開発経験
・ドメイン駆動設計（DDD）の知識・実践経験
・マルチテナントSaaSの設計・開発経験
・Azure／GCPなどクラウドインフラの構築・運用経験
・Docker／コンテナオーケストレーションの経験
・TypeScript／Reactを用いたフロントエンド開発経験
■生かせるスキル・経験
・フルスタックでのWebアプリケーションの開発・運用経験（3年以上目安）
∟フルスタックとは、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、いずれかの領域を横断してご担当された経験を指します
・チーム開発の経験（Git／GitHubを用いた開発フロー） - 求める人物像
-
行動指針や開発文化に共感していただける方
- 備考
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◆カジュアル面談について
neoAIにご関心をお持ちいただいた方を対象としてカジュアル面談を実施しています。
・まずは社員と話してみたい
・自分がどのポジションに合うのかわからない
・すぐに転職は考えていないが、今後選考を検討したい
※ご応募いただいた場合、ご経歴やご志向など踏まえ、社内で幅広くポジションを検討させていただきますが、現時点でマッチしたポジションの提供が難しい場合は面談をお受けいたしかねる可能性がございます。
＜実施方法について＞
・面談担当
ご希望の部署担当もしくは人事担当が担当いたします。細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。
※内容によっては、ご希望に沿えない場合がございます。予めご了承くださいませ。
・時間
平日10:00〜18:00の間で、30〜45分の面談を実施いたします。
・場所
原則オンラインで実施いたします。 - 選考フロー
-
▼書類選考（自己応募の場合）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼カジュアル面談
▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定
RAG技術を用いたSaaS『neoAI Chat』のソフトウェアの設計・開発・運用を一気通貫で担当いただきます。
また、neoAI Enterprise事業においてお客様向けソフトウェアの開発にも携わります。
【具体的な業務内容】
■設計
∟CSチーム・AIチーム（neoAI Intelligence）と連携し、ユーザー課題から要件を定義。技術要件・アーキテクチャを決定します。
■開発
∟Python（FastAPI）でドメイン駆動設計に基づくマルチテナントSaaSのコーディングを実施。認証認可・課金・エージェント基盤など共通アプリケーション基盤の設計・実装も含みます。
■運用
∟パフォーマンス改善、スケーラビリティ確保、金融機関レベルのセキュリティ対応を推進します。
■マネジメント
∟開発チームのマネジメントを担いながら、メンバーの技術的成長を支援し、プロジェクトの進行管理や優先度設計を通じて事業のスピードと品質の両立を実現します。
【募集背景】
生成AIエージェントプラットフォーム『neoAI Chat』は、金融・製造・不動産をはじめとするエンタープライズ企業への導入が加速しており、マルチテナント／シングルテナント／オンプレミスといった多様な提供形態への対応、新機能の高速デリバリーを支えるソフトウェアエンジニアの増員が急務となっています。
プロダクトの成長フェーズをともにリードしていただける方を募集します。
◆機能開発の裁量が大きい
大きめの機能開発に対して一人のオーナーを立てます。（Epic制度）そのオーナーがバックエンド・フロントエンド・インフラまで設計・実装・リリースを一気通貫で担うため、エンジニアひとりひとりが強いオーナーシップを持って開発に向き合える環境です。
◆BtoB SaaSの醍醐味である社会インパクトを感じられる
neoAI Chatを使ってくださっているのはエンタープライズ企業が中心で、CSや営業からはお客様の活用事例やフィードバックが日常的に届きます。自分が開発した機能が誰の業務を変えたのか、その手応えを感じやすい環境です。
◆マネジメントとチームづくり
組織としてまだ少人数のフェーズにあるため、開発プロセスやチーム体制そのものを自分の手でつくっていくことができます。既にあるやり方に乗るのではなく、仕組みから設計したい方にとってやりがいのある環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
◆エンジニアの開発環境
Claude Codeを社内全員に配布しています。会社全体として最新のAIツールを積極的に取り入れています。
◆成長の機会の仕組み
・コードレビューによる日常的なフィードバック（*師匠制度）
・ソフトウェア勉強会での最新技術のインプット
・テックブログでのアウトプット
◆原則出社によるチームワークと爆速開発
チームは原則出社のため、意思決定者がすぐそばにいます。職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある開発が実現できています。
◆ユーザー志向のエンジニア多数
営業・CSチームから届くユーザーの声と多様な要件を深く理解した上で、あるべき仕様へ落とし込み、PdMチームと密に連携しながら技術的観点から顧客価値を最大化するアイデアを提案・実装しています。 - 主な開発実績
-
▍生成AIエージェントプラットフォーム『neoAI Chat』
https://neoai.jp/neoaichat
東京大学松尾研スタートアップがつくる、AIエージェント時代に対応した生成AIプラットフォーム。
便利性・再現性・管理のしやすさ・セキュリティを必要とするエンタープライズ企業や金融機関を中心に導入されています。
＜主な特徴＞
業務特化のAIアシスタントを、“市民開発”できる。管理・セキュリティ・外部連携まで備えた、実務に取り込みやすい生成AI基盤です。
現場主導で“業務特化AIエージェント”を素早くつくれる、市民開発型プラットフォームを実現しています。
専門的な開発スキルがなくても、各部門の担当者が自らエージェントを設計・運用でき、社内のどこからでも一貫したユーザー体験で利用できます。
エンタープライズ利用に耐える充実した管理・ガバナンス機能を備えており、安全性と統制を担保しながらAIエージェントの市民開発を推進します。
また、作成したエージェントは各種外部ツールやシステムと柔軟に連携でき、既存業務フローにシームレスに組み込むことが可能です。
＜選ばれる理由＞
■POINT01：現場で使いやすい生成AI基盤
メッセージアプリのような親しみやすいUIで、日常業務のファイルをそのまま活用できます。誰でも簡単にAIの力を引き出し、生産性を向上させます。
■POINT02：IT部門も管理しやすい生成AI基盤
企業のセキュリティポリシーとガバナンスを遵守し、IT部門としても生成AIの活用を安心して推進できます。
■POINT03：生成AI導入を成功に導く開発・サポート体制
最先端の技術と、導入〜その後の定着まで見据えた徹底的な伴走支援で、企業のAI活用を成功に導きます。 - 技術向上、教育体制
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◆学習・AI活用支援
・本購入制度
・Udemy講座購入制度
・Claude Code、neoAI Chat等のAIツール配布 - 開発支援ツール
- Git、GitHub
- エンジニア評価の仕組み
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◆グレードに応じた給与テーブル
当社では、グレード制（役割等級制）と呼ばれる評価制度を採用しています。
キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさと、その成果に応じて等級や報酬が決定される制度です。（みなし残業45時間含む）
各グレードには明確な給与テーブルが設定されており、 誰がどのグレードに属しているのかが分かる形で運用しています。 - 配属部署
- neoAI Chat事業部
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門1-10-5
KDX虎ノ門一丁目ビル 3F
原則フル出社（意思決定のスピードと対面での連携を重視。事情に応じて一時的かつ限定的なリモート勤務が可能な場合あり）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙（喫煙場所あり）勤務地
- 最寄り駅
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「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
「霞ヶ関駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
賃金の決定方法：当社規定により決定
■想定月収
800万～1200万
※グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。
■固定残業代を除く基本給（月額）
503,090円～754,630円
■固定残業代（月額）
163,570円～245,360円
※固定残業時間45時間/月
※固定残業代に含めた時間外労働を超えた時間外労働については、割増賃金（残業代）を追加支給 - 給与(想定年収)
-
800万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
【フレックスタイム制】
■コアタイム：13:00〜19:00
■フレキシブルタイム：5:00〜22:00休憩時間：60分
平均残業時間：非公開。（固定残業手当（月45時間分）分を下回る水準を想定）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等）
■有給休暇
■介護・慶弔等休暇
■産前産後休暇、育児休業（男性最大1カ月、女性最大1年）
■育休中オンライン稼働制度 - 諸手当
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通勤手当（月25,000円まで）、固定残業手当（月45時間分）、時間外・休日・深夜割増賃金
- 昇給・昇格
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職務・責任・専門性に応じたジョブグレード制度。定期評価に加え、実績に応じた随時昇格あり。
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
◎ITS健保加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
-
6カ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
◆オフィス環境
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
・全席フリーアドレス
◆社内イベント
・半年に1回のワーケーション（宿泊費・食費負担）
・Friday Beer Night
