【名古屋・残業9.3h】最長3ヶ月研修＆テスク大学で着実に成長！自社パッケージ開発／第二新卒歓迎
◆第二新卒歓迎！最長3ヶ月の研修×テスク大学でスキルアップ／名古屋本社勤務・転勤なし
「SESや常駐先で放置されて成長が不安」
「実務経験が浅く自信がないが自社開発に挑戦したい」
「愛知で転勤なく安定して長く働きたい」
そんな第二新卒・若手層のための募集です。
テスクは、スーパーなどの流通・小売業界に特化した自社パッケージシステムやSaaS製品を開発・提供する専門ベンダーです（栄の自社ビル勤務）。
【主要自社プロダクト】
・「CHAINS Z」：小売業様向け基幹システムパッケージ
・「GROWBSIII」：卸売業・メーカー向け販売・物流管理パッケージ
・「商談.net」「Safri」「CIRON」など各種SaaS・Webサービス
◆「ゼロからのフルスクラッチ」ではなく、実績ある自社製品を育てる開発
開発対象は、導入実績500社以上の自社パッケージ製品がベース。受託開発の転々としたアサインやフルスクラッチの過度な負担はなく、安定した自社システムの仕組みを学びながら、着実にスキルを身につけられます。
◆「プログラミング研修」×「社内大学」で一生モノの専門性を習得
入社後はスキルに応じた1〜3ヶ月間のプログラミング・自社システム研修を用意。さらに社内大学「テスク大学」では、ベテラン社員が流通業界の業務知識や製品仕様を体系的にレクチャー。技術力だけでなく業界知識を持つ専門性の高いSEへと成長できます。
◆平均勤続16年・残業月9.3h！若手を支える手厚い福利厚生
平均残業時間は月9.3時間、定着率も業界トップクラス。一人暮らし支援手当（月3万〜4万円）や奨学金返済手当（月1万円）など、第二新卒や若手を強力にサポートする制度が充実しています。地元で着実に成長したい方からのご応募をお待ちしています。
【募集背景】
事業拡大および組織の若返りに向けた名古屋本社の増員採用です。
「客先常駐のない自社内で働きたい」「手厚い研修制度が整った環境でじっくり着実にスキルアップしたい」という第二新卒・経験浅めの方を歓迎します。手厚い教育体制があるためポテンシャルを重視して採用します。
- 職種名
- 自社パッケージ開発エンジニア／第二新卒歓迎・研修最長3ヶ月
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
320万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発言語
- C＃ JavaScript SQL Visual Basic(VB.NET) Java HTML5+CSS3
- フレームワーク
- .NET Framework jQuery React Seasar2 Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、DB2
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、ミドルウェア、SaaS、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり フリードリンク 女性リーダー活躍中 第二新卒歓迎 副業OK 残業３０H以内
- 募集人数
- 10名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・C#、Java、VB.NETのいずれかでの開発・学習経験
・基幹システムや業務系システムの開発経験
・最長3ヶ月の研修や社内勉強会を活用して専門スキルを身につけたい方
・客先常駐ではなく名古屋本社で腰を据えて開発したい方 - 求める人物像
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・好奇心と学びの意欲があり、研修や社内勉強会を通じて成長したい方
・社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
・論理的思考ができ、自分の考えを分かりやすく伝えられる方
・愛知・名古屋で転勤なく、ワークライフバランスを整えて長年活躍したい方
・手厚い教育環境のある会社で、自社プロダクトを持つエンジニアへ成長したい方 - 備考
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※「SESの放置環境から脱却したい」「手厚い研修を受けて自社開発や上流工程に挑戦したい」という第二新卒の方を大歓迎します！
- 選考フロー
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カジュアル面談／通常面談（1～2回）／SPI
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
※適性検査を実施する場合があります。
自社パッケージシステム「CHAINS」「GROWBS」等のプロダクトに対する機能追加、および導入企業様への仕様提案・カスタマイズ開発を担当していただきます。
転勤や客先常駐は一切なく、自社ビル内（名古屋市中区栄）で落ち着いて業務に取り組めます。
※既存の自社パッケージをベースとした開発がメインとなり、受託開発やゼロからのフルスクラッチ開発はありません。安定した自社システムのソースコードに触れながら、着実にスキルと業務知識を身につけることができます。
【第二新卒も安心の研修＆サポート体制】
・最長3ヶ月のキャッチアップ研修
プログラミングの基礎や自社フレームワークを体系的に学び、自信を持って実務へ移行できます。
・配属後の実務サポート
先輩社員のサポートのもと、単体テストやバグ修正などできる業務からスタート。「テスク大学」で業界知識もインプットできます。
・将来のキャリアパス
スキル向上に伴い、上流工程や自社プロダクトの新機能企画、またはPMへとステップアップが可能です。
【具体的な業務内容】
・自社パッケージ製品の標準機能追加・機能改善
・顧客ごとの業務に合わせた追加機能・カスタマイズ開発
・テスト仕様書の作成およびプログラムテスト、バグ修正
【開発環境】
・言語：C#、Java、JavaScript、VB.NET 等
・FW：React、.NET Framework、Spring 等
・DB：PostgreSQL、MySQL、DB2
・環境：Linux、Windows、AWS、Azure 等
【仕事のやりがい】
■直販元請で自社サービスを展開しており、直にお客様の声を聞くことができます。
■企画から開発まで一貫しており、フェーズに応じて様々なロールを担当可能です。
■小売業の深い業務知識を学び、人々の生活を支えるやりがいを感じられます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆流通業のお客様の業務を深く理解したシステム構築
・業種特化・領域特化しているため、お客様の業務を深く理解したシステム構築が強みです。
◆高いレベルで実施されるプロジェクト管理・開発標準化
・大手システムベンダーのような杓子定規なルールの適用は行っておらず、状況に応じて柔軟なルール運用を行っています。
・とはいえ中小ベンダーのような「なんでもアリ」ということはなく、すべてのプロジェクトが一定以上のルールに基づき実行されています。
・プロジェクト管理ツール・設計書の作成支援ツール・ドキュメント管理システムなどの社内システム・環境は充実していまし、今後も投資を継続します。
◆13年という平均勤続年数の長さが表す働きやすさ・チームワークのよさ
・穏やかで人柄のよい社員が多く、働きやすい環境です。
・技術に強いメンバー、顧客マネジメントに強いメンバー、インフラに強いメンバーなど、個々の能力を発揮して仕事をしています。
◆教育制度の充実
・教育には非常に力を入れさまざまな制度を整えています。詳細は「技術向上、教育体制」の欄をご参照ください。 - 主な開発実績
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小売業向け販売管理”CHAINS”シリーズは1988年の発売開始以来300社以上の導入実績、卸・メーカー向け販売也”GROWBS”シリーズは1989年の発売開始以来160社以上の導入実績を誇ります。
新規顧客にシステムを提供する場合のプロジェクト規模は30人月～200人月の中規模なものが多く、プロジェクト期間は6カ月～18カ月程度のものが多いです。
パッケージ・SaaSサービスの開発には、常時20名以上が携わっています。 - 技術向上、教育体制
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◆テスク大学を開講◎教育と環境を整備
「テスク大学」という勉強会を毎週行い、技術力だけではなく流通業の業務・業界動向や、対人関係力・自己啓発力を養成する内容についても教育しています。
テスクは、教育制度と職場環境を整備することで平均勤続年数16.0年という業界トップクラスの定着率を実現しています。入社後研修はもちろん、業界に精通した経験豊富なエンジニアが講師を務める『テスク大学』は、スキルアップできる場として社内で好評です。資格取得にも力を入れており、販売士や簿記、基本情報技術者などを取得し、流通業のシステム構築のスペシャリストを目指すことができます。
また、自己学習をサポートする制度として外部セミナー、資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度などがあります。 - 支給マシン
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CPU：Intel Core5
メモリ：16～32GB
ディスク：500GB～1TB（SSD）
ディスプレイ：27～32インチ
ノートPC：Lenovo(ThinkPad) or EPSON or Dell
ディスプレイはWQHD - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Redmine、Git
- AI・データ分析
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Power BI
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、Internet Information Services (IIS)
- エンジニア評価の仕組み
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◆オープンで透明性のある人事考課
・”人のマネジメント”に長けた人と、”コンピュータのマネジメント”に長けた人の両方を評価する考え方です。管理職やPMだけがもてはやされることはありません。
・昇進の条件が具体的に定義がされており、自己申告に基づいて昇進の審議がおこなわれる制度があります。
・賞与の査定については、全社業績・所属部門の業績・個人の業績を踏まえてベース額が決定され、活躍度・成長度に応じて社長裁量で積み増しされたうえで支給されます。支給額に不満がある場合は申し立てることもできるルールとなっています。
・年2回の表彰制度もあり、顕著な成果を出した社員には高級腕時計、高級レストランでの食事券、賞金が支給されます。 - 組織構成
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一般社員・管理職・社長の3階層のシンプルな組織構造とし、会社方針の浸透と意思決定の迅速化を図っています。
社長直下に8の組織が配置され、システム部門は担当する業種（小売/卸）・顧客属性（既存客/新規客）・業務内容（顧客向けサービス/パッケージ開発/インフラ構築）により分かれています。 - 配属部署
- 基本的に小売業のお客様に自社サービスを導入する部署への配属となります。
- 平均的なチーム構成
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・ソフトウェア開発（自社サービス）：製品開発部15名+外部パートナー5名で開発しています。
・カスタマイズ/追加開発（自社内受託）：少人数のものから15~20名程で開発するものもあります。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号
客先常駐の業務はなく、自社オフィス内での就業です。
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
愛知本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）
- 最寄り駅
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地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩8分
- 給与体系・詳細
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原則、新卒の給与水準となりますが、お持ちのスキル・経験・ポテンシャルの高さに応じて個々に決定します。
■月給：234,000円～
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年2回（4月）※入社後3年目以降は年1回
■試用期間：6カ月
※時間外勤務が発生した場合、残業代として別途支給します。 - 給与(想定年収)
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320万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8:45～17:45
休憩時間：休憩60分 ※11：00～14：00の間で1時間
平均残業時間：9.3時間／月（2025年度実績）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始、他 - 諸手当
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【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■退職金共済制度加入
■財形貯蓄
■育児休暇制度
■短時間勤務制度（育児、介護等）
■表彰制度（年2回）
■教育費助成（資格取得支援など）
■社内部活動 他
【諸手当】
■職種手当
■研修手当
■通勤手当
■残業手当
■勤務地手当（東京）
■住宅手当
■一人暮らし支援手当
■こども手当
■奨学金返済手当 他 - インセンティブ
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■賞与：年2回（7月、12月）
■インセンティブ：年4回（四半期ごと）※該当者のみ - 昇給・昇格
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年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間：6ヶ月
