関東エリア◆インフラエンジニア／プライム案件80％／リモート可／希望案件配属率100％／福利厚生充実

★＼社外常駐でも安心！社員満足度を追求するエンジニアファースト企業／★
当社はエンジニアが設立した会社だからこそ、「個」を大切にした環境づくりにこだわり、常駐エンジニアのサポートを徹底しています。
市場調査（ゼネラルリサーチ社）では「人材ソリューション事業 愉しく働ける会社No.1」の評価を獲得。全体1,900名のうち650名のエンジニアが在籍し、思う存分活躍しています。

【常駐メインだからこそ、大切にしている3つの安心】
■希望を最優先するプロジェクト配属
大手企業を中心に最先端の開発案件を豊富に保有。あなたの「伸ばしたいスキル」を考慮してアサインします。興味の変化だけでなく、結婚や出産などライフステージの変化に応じたプロジェクト変更実績も多数あります。

■エンジニアによる正当なオープン評価
「現場の頑張りを見てくれている人がいない」という不満はさせません。訓練を受けた技術者が評価者を務め、プロセスや成果をフィードバック。評価基準や待遇への反映方法はすべてオープン（可視化）です。前職給与100%保障に加え、充実した表彰制度で頑張りをダイレクトに還元します。

■孤立を徹底防衛する自律型のチーム制
勤務先が違っても10名前後のチームを編成。リーダーを中心に定期ミーティングや勉強会、懇親会をエンジニア主導で自主運営しています。技術共有から現場の悩み、人生相談までフランクに支え合える温かいカルチャーです。

【スキルを止めない、中途向けのパーソナライズ研修】
中途社員には独自の「技術ロードマップ」を用いて能力評価をおこない、ひとりひとりに合わせたキャリアアップ計画を作成。第一線で活躍したエンジニアが講師を務める自社開発センターでの研修、外部研修、170講座の通信教育補助、全額バックアップの資格取得支援などで成長を強力に支援します。

【数字で見る、圧倒的な経営基盤と働きやすさ】
◎創業39年＆黒字経営：創業以来、売上高100億円超・「無借金経営」を継続。
◎抜群の財務体質：自己資本比率約80％（優良企業平均53％）の安定感。
◎徹底された労務管理：月平均残業15時間程度。過度な残業を防ぐフォロー体制を完備。
◎年間休日126日以上：完全土日休み。GW・夏季・年末年始は各10日前後の大型連休。有給取得率も85.7％と高水準です。
◎健康経営優良法人2026認定：心身ともに健康で働ける環境づくりを推進中。

【モチベーションを高める充実の福利厚生】
◎生活を支える手当： 住宅手当（賃貸2.5万円／持ち家1万円）、時間外手当100%支給、退職金、U・Iターン支援（引越し代・敷礼金補助 ※規定あり）
◎リフレッシュ： 全国リゾートホテル会員、ディズニーランド割引券、各種同好会活動（e-スポーツ部など）、ドリンクサーバー（お味噌汁等飲み放題）、子どもへのバースデーケーキプレゼントなど。

※社内には受託開発部門（設計開発センター）もあり、プロジェクト参加と受託の割合は7:3〜8:2で推移。最上流のPMスキルを学び、実践できる環境も整っています。

インフラエンジニアとして、幅広い案件の中からあなたの希望に合う案件でご活躍いただきます。

【仕事内容】
■サーバ（Linux／Windows）やネットワークの設計・構築・運用
■クラウド環境（AWS／Azure／GCP）のインフラ設計・構築・自動化
■ミドルウェアや監視・バックアップなど周辺サービスの導入・設定
■CI/CDやInfrastructure as Code（IaC）による環境整備
■障害対応・改善提案・セキュリティ対策

【入社後のフォロー】
◎資格取得支援あり！全額バックアップ
◎経験者は前職給与100％保障
◎明確な人事評価制度でキャリアアップ可能
◎専任の営業担当があなたのキャリアをサポート
◎設立以来38年間黒字経営
◎残業月15H程度
◎完全土日休み
◎有給取得率85.7％
◎上司との月1面談あり

その他、各フィールドに沿った充実した表彰制度で、社員の頑張りを称えます。
◎四半期表彰：MVP表彰を含む3タイトルでの構成
◎年間表彰：社長賞からなる4タイトルでの構成

【キャリアパス】
★エンジニア職を極めるもよし。マネジメントの道に進むもよし。当社なら自在にキャリア・デザインができます！
メーカーのエンジニアは年次を重ねるとマネジメント業務に移行することが多いですが、当社ではエンジニアとしての道を極め、エンジニアリング業務を生涯の仕事とすることができます。
その他、講師として後進育成に従事することもできます。

◆市場価値の高い技術者へ成長できる
大手企業やさまざまなプロジェクトで技術力を磨けます。成果が次の契約や評価にダイレクトにつながるため、確かな手応えと実力を実感しながら上を目指せる環境です。

【働きやすい職場環境】
当社は2026年3月に「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
従業員が心身ともに健康で、パフォーマンスを最大限に発揮することが、企業の発展・持続的成長につながると考えています。
そのため、健康保持・増進に積極的に取り組み、健康づくりを推進してまいります。

◎残業少なめ／プライベートも充実！
36協定にて45.0hを超える残業は年に6回までと決まっているため、超えないようなフォロー体制や運用がされています。

◎あなたの興味や生活に合う案件にアサイン！
挑戦したいことなどがあれば営業や人事に希望を教えてください！
興味が変わったとき以外にも、結婚や出産、家庭環境の変化などを考慮し仕事内容を変更した実績が多数あります。

◎日々の頑張りもしっかりと評価します！
「各業務優良表彰」「永年勤続表彰」「改善提案表彰」など、日々の業務への取り組みや積み重ねを評価できる表彰制度も設けています。

◎働きやすい環境づくりにも注力しています！
GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。
また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。

【福利厚生】
■退職金制度（入社3年後から発生します）
■U・Iターン支援制度（引越し代・敷金・礼金の補助あり ※規定あり）
■慶弔見舞金制度
■バースデーケーキプレゼント（中学生未満のお子様が対象）
■産休・育休支援
■産休中の給与（出産一時金・出産手当金にて所得補償）
■バンテリンドーム野球観戦チケット
■東京ディズニーランド割引券（枚数制限あり／半期に1度抽選会を実施）
■ドリンクサーバー設置
■お味噌汁・ポタージュ飲み放題
■リゾートホテル会員
∟全国に展開するリゾート施設に低価格な利用料金で宿泊が可能です。
☆エクシブ・グランドエクシブ：那須白川・軽井沢・浜名湖・伊豆・淡路島 など
☆リゾーピア・サンメンバーズ：箱根・熱海・別府・ひるがの・神戸 など
☆トラスティ：名古屋・心斎橋・大阪阿倍野・東京ベイサイド など
■同好会活動
∟e-スポーツ部
∟スポーツ部（フットサル・バレー・バスケ・マラソン・ゴルフ・マイナースポーツ など）