【AIネイティブ組織・経営直下】8事業を支える品質保証の新標準をゼロから設計するQAリード候補を募集！

【経営直下｜AIネイティブ組織のQAリード候補】

売上13億円から20億円へ成長する8事業を支える、AIが書き人が保証する品質保証の新標準をゼロから設計するQAリード候補のポジションです。

■ 会社・事業概要
「日本の新生活のあり方を革新する」をミッションに、ライフラインサポートセンター、空室通電サービス、多言語コールセンター、RIRIFEクーポン、RIRIFEアプリ、暮らしのメディア、AI活用・受託開発、ホリエモンAI学校の8事業を運営しています。売上は13億円から20億円へ成長中（前年比約1.5倍）、提携企業は4,000社以上です。

■ 募集背景
8事業の業務は、SaaS型CRMプラットフォームを中核とする社内基盤の上で動いています。社内基盤は全事業を支える中核です。事業の成長に合わせて、エンジニア組織を1年で倍以上に拡大しています（14名→28名）。開発では生成AIエージェントの活用が全プロジェクトの標準になり、コードの生産量は増え続けています。一方で、品質保証は各エンジニアの兼務にとどまり、テスト設計の標準化はこれからです。組織が拡大し標準が固まる前に、品質保証の新標準を定義する責任者を迎えます。

■ 経営直下の決定権
品質に関する意思決定の起点はQAリード候補です。テスト戦略、品質標準、リリースゲートの判定基準、品質KPI、AIガードレール、テスト自動化の技術選定までを自分で決め、経営に直接レポートします。承認階層は浅く、選考も2回で完結します。

■ 新標準を設計する側に立てるフェーズ
品質標準はまだ固まっていません。AIが書き人が保証する品質保証の新標準をゼロから設計し、その設計がそのまま拡大後の組織の標準になります。品質専任の既存組織がないため、既存ルールとの調整コストをかけずに体制を作れます。入社直後は開発フローと品質課題の把握から着手し、半年を目安にテスト標準と品質ゲートの運用を開始、1年で品質KPIの運用定着と保証体制の拡張設計へ進む想定です。

■ 成果が数字で確認できる環境
品質保証の対象は、電気・ガス・水道・インターネットの手続きを年間30万件以上処理する基幹システム群です。生成AIの活用では通話チェック時間90%削減、研修費の実質ゼロ化などの実績があり、施策の効果を数字で確認する文化があります。品質設計の成果も同じ形で残ります。IPOも見据えた成長フェーズです。

■ 応募において特に重視する経験
・CRM基盤の構築、および同基盤上でのサーバーサイドロジック（トリガー／バッチ／テストクラス）開発の実務経験2年以上
　※当社が利用する特定のCRM製品の経験は不問です（キャッチアップ用の教材があります）
　※設定・レポート中心の管理者経験のみ、またはノーコード設定中心でコードベース開発の実績がない方は対象外です
・正常系・異常系・境界値・データ整合性まで観点を体系化したテスト設計の実務経験
・テストカバレッジ規制を「そのテストで何を保証するか」を起点に設計した経験
・AI生成コードのレビュー・検収経験

■ キャリアパス: 全社の品質統括へ
入社後はまず、全8事業を支える社内基盤チームで、品質保証体制の設計と運用をリードしていただきます。体制構築の実績に応じて、4プロダクトチームを含む開発組織全体の品質を統括する「全社の品質統括」への登用を予定しています。登用後も経営直下で、8事業を横断する品質方針の決定を担います。

売上13億円から20億円へ成長する8事業を支える、AIが書き人が保証する品質保証の新標準をゼロから設計するQAリード候補のポジションです。
経営直下で品質方針を決定し、テスト標準・リリースゲート・AIガードレールを自分で決められます。
勤務地は大阪本社（フル出社）です。

■ ミッション
AIと人が協働する開発組織を作り、品質保証の新標準を定義し、成果を数字で出すことです。既存の品質標準を運用するポジションではなく、AIが書いたコードを人が保証するガードレールを設計し、自ら定めた標準を運用に乗せる仕事です。体制構築の実績に応じて、全社の品質統括への登用を予定しています。

■ 品質保証の対象
SaaS型CRMプラットフォームを中核とする基幹システム群です。多数の外部システムと連携しながら、電気・ガス・水道・インターネットの手続きを年間30万件以上処理し、社内外の利用者は300名超です。APIコール数上限などプラットフォーム固有の制約の中で、全連携処理を安定稼働させる品質設計が求められます。

■ 職務内容
1. 品質保証の新標準の定義
　◆AIガードレール（AIと人のレビュー分担の設計。自動テストを通過した成果物のみ人が承認する仕組み）
　◆テスト戦略（正常系・異常系・境界値・データ整合性の観点体系。リソース制限・大量データ処理・非同期処理・バッチ処理を前提とした設計）
　◆品質標準（テストカバレッジ規制の基準を「そのテストで何を保証するか」から定義）
2. リリース判定と品質指標の設計
　◆リリースゲート（リリース判定基準と品質ゲートの設計。自ら定義した標準を運用に乗せるところまで担います）
　◆品質KPI（稼働率・エラー発生率・MTTR等の指標設計と、指標を改善施策につなげる運用設計）
3. 組織全体で品質保証できる体制づくり
　◆プロセス設計（要件定義からリリースまで一人が一貫担当するセル生産方式に、要件定義段階から品質観点を組み込む）
　◆技術選定（テスト自動化・CI/CD組み込みの技術・ツール選定。制約はなく、QAリード候補が決定します）
立ち上げ期は、テスト設計・テスト実装を自ら手を動かして進める比重が大きくなります。

■ このポジションに含まれない業務
・プロダクト機能開発の実装責任（開発チームが担います）
・事業計画の策定、営業・事業部門のマネジメント
・配下メンバーのピープルマネジメント（まず体制構築から担っていただきます。チーム組成は体制設計の中で検討します）

■ レポートラインと権限
経営に直接レポートする経営直下のポジションです。テスト戦略、品質標準、リリースゲートの判定基準、品質KPI、AIガードレール、テスト自動化の技術選定を自分で決められます。品質方針は経営・事業部門と対面で議論して決定します。

※CRM基盤上でのコードベース開発経験は必須ですが、当社が利用する特定のCRM製品の経験は不問です（キャッチアップ用の教材があります）。
※着手時期: 即日〜2026年8月を想定。自社基盤への長期・継続コミットを前提とします。
※勤務は大阪本社フル出社（リモート不可）です。品質方針を経営・事業部門と対面で議論しながら固めるフェーズのためです。