コーポレートITコンサルタント

当社は、成長著しい中堅・中小企業が直面するITおよびデジタル活用に対し、プロフェッショナルの時間と知見と人脈を提供する「シェアード社員」という独自のサービスを展開しています。シェアード社員は、外部のアドバイザー（コンサルタント）でも、労働力を提供するSESでもありません。お客様企業の中の人として社員よりも社員らしく、共に悩み、共に汗をかいて課題に向き合う「伴走者」です。

■ 「モノやソフトウェアを売らない」ため、お客様にとって本当に必要な仕事ができる
私たちの仕事は、プログラミングをしてシステムを作り上げることではありません。ITスキルと経営（ビジネス）の知識を掛け合わせ、お客様にとっての「最善」を追求することにあります。具体的には、ベンダー選定やベンダーコントロール、SaaSを組み合わせた効果的な仕組みづくり、業務プロセスの可視化・改善など、企業のIT環境や業務プロセスの根本から取り組みます。特定の製品や自社製品を持たないベンダーフリーな立場だからこそ、お客様の本質的な仕事に集中できるフィールドです。

■ セルフマネジメントを前提とした、フラットな組織
ユナイトアンドグロウには、固定的な上下関係や管理の仕組みがほとんどありません。社員一人ひとりが自ら考え、行動し、自走することを前提とした「セルフマネジメント」による働き方を大切にしています。 「会社に決められたキャリア」ではなく、「自律して自ら成長の機会を掴み取る」姿勢を尊重しつつ、プロフェッショナル同士がフラットにつながりお互いの経験やナレッジをシェアする文化を築いています。

■ 16期連続増収、社員の成長が顧客への付加価値を生む
収益化が難しいとされる中堅・中小企業向けの事業において、私たちはシェアード社員という独自のビジネスモデルを確立し、2019年12月には東証グロース（当時はマザーズ市場）上場を果たし、連続増収の実績を積むことができました。 自分自身が商品でありサービスとなるシェアード社員は、自らが成長をすることでお客様への貢献度合いが高まります。お客様1社1社に対してフルオーダーメードで支援しておりますので、あなたならではの仕事を通して価値提供し、自分自身の市場価値を高めることができます。

中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。

■ この仕事の面白さ、魅力
・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します
・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一端を担うことができます
・企画や提案、未経験分野へのチャレンジなど、自らのキャリアデザインを決めるのは自分次第です
・「仕事を通して成長し続ける」ことを大切にしています
・コーポレートエンジニアでありながらお客様支援で売上に貢献ができます
・当社は完全ベンダーフリーです。特定の製品やサービスに縛られず、お客様社員と同じ目線で本質的な課題に取り組めます。

また、一社専任という型にはまらず、同時に複数社を担当するケースも多くあります。
※2025年度は一人あたり3~4社を担当（月間で担当する企業数）

＜業務例＞
・コーポレートITに関する運用、改善
・業務システム企画、業務フロー分析、業務フロー改善
・BIツールを用いた計数管理とKPI可視化、浸透の支援
・基幹システムの導入、刷新、リプレイスの統括
・システム導入に伴う内部統制対応やルール作り
・お客様企業の上場準備に必要なIT統制や環境構築などの企画、推進
・企業におけるITのグランド・デザインを描く
など

■ 対象となるお客様
・業界：不問（IT、コンサル、広告、人材、メーカー、商社、不動産、美容、外資 など）
・企業規模：50～1,000名規模の中堅・中小企業
成長企業がお客様です。企業の規模や社員数などの変化が激しい環境で、社内システムをこれから整備するフェーズであったり、いろいろITを導入し、活用度を高めたい、そんな課題を持つお客様をご支援しています。

■働き方
シェアード社員は、お客様先に訪問もしくは、関わり方に応じてリモート環境で業務を行います。
「時間課金」で稼働しており、担当するお客様ごとに働く時間・働く場所・役割などを自らが関係者と調整します。

例① 午前中はA社へ訪問、午後はB社を自宅からリモートで支援
例② 週3日はA社、週1.5日はB社、残りの時間は新規顧客の現状ヒアリング
例③ ほとんどの時間を1社で稼動し、スケジュールを調整してスポット支援で他社でも稼動

さまざまな企業で働くことにより得られた知識や経験を自己成長につなげたり、社員同士で共有したりして、お客様に還元していきます。必ず複数の現場というわけではなく、人によっては1社常駐を1〜2年スパンで繰り返して、様々な会社を経験していく、という選択をする社員もいます。

いずれの場合も要員交代や時間調整等は自らが主体となり、関係者で話し合って決めます。社員ひとりひとりの担当するお客様先やスケジュールを会社が一方的に決めることはありません。正解がなく、厳しいことや難しいことも多くありますが「自分のワークスタイルは自分で決める」ことが可能な環境です。

【バックオフィス業務でありながら売上に貢献するプロフィットセンター】
シェアード社員は、お客様のコーポレートエンジニアとして働くことで対価をいただいております。一般的には、コストセンターと呼ばれるバックオフィス業務でありながらも、当社の売上に貢献するプロフィットセンターという、新しい働き方が実現できます。

【豊富な経験値】
・業界を絞らず、さまざまなお客様先の細かな業務からIT戦略全体までを扱うため、ITとビジネスの両面で幅広い知識と経験が身につきます
・同時に複数のお客様を担当することや、定期的にローテーションすることで、あらゆる業界や異なる成長ステージの企業に携わることができ、様々な会社の課題に対応できるようになります

【セルフマネジメント】
・「自分のことは自分で決める」という考え方のため、会社やお客様に縛られず、自分のキャリアを自分自身で選択していくことで、ビジネスパーソンに必要な決断力、交渉力、行動力、自己管理能力などのビジネススキルが身につきます

【つながり】
・約300名のコーポレートエンジニアが集まる会社なので、社員同士で意見を交換しあったり、学びあったりできる環境です