【AI推進組織の初期メンバー】AI技術を駆使して開発体制・プロセスを次世代へアップデートするAIエンジニア

◆革新的な技術で、エンセイピアグループが目指すデジタルワールドを創り続けます。
当社はアバターを通したサービスで長年多くのお客様に支持され、グローバル市場において革新的なデジタルワールドサービスを提供しています。その中心にはわたしたちENSAPIA Engineering株式会社のエンジニア集団がおり、最先端の技術を基盤に未来をリードするサービス開発を主導しています。継続的な挑戦と成長によって、よりよい世界をつくり上げることがわたしたちの目標です。

当社エンジニアは、それぞれの専門性を生かし、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力して、最高の結果を生み出そうとしています。技術的な限界を超える創造的な解決策を提示し、単なる問題解決にとどまらず、真のイノベーションを実現することに注力しています。

また、わたしたちは「ワークインライフ」を実現し、誰もが尊重される企業文化の構築に努めています。国籍、文化、言語の違いを尊重し、お互いの強みを最大限に生かす協力的な環境を整えています。

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◆ENSAPIAグループ
【設立】2008年9月 【代表者】千龍ノ介
【従業員数】連結975名（2026年4月時点）
【本社所在地】東京都世田谷区若林3-1-18
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【事業内容】アバターサービス事業、教育事業

◆ENSAPIA Engineering株式会社
【設立】2024年7月
【事業内容】ENSAPIAグループ横断でのサービスのシステム開発
【代表】李 弘基
【所在地】東京都世田谷区若林

【グループ会社】
ENSAPIA Tokyo株式会社（東京/福岡/札幌）
ENSAPIA Business Partners株式会社（東京/福岡)
ENSAPIA education株式会社（東京）
ENSAPIA Xenon Inc.（ニューヨーク）

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【エンセイピアのサービス】
『ポケコロ』Japan Top Sales App 2018 Best 4 (by App Annie)
『ポケコロツイン』
『ポケコロユニバース』Google Play ベスト オブ 2020の2部門で受賞！
『リヴリーアイランド』Google play ベストオブ2021の 2部門で受賞 　
『LIVING WITH LIVLIES -もしもの世界- 』　
『ピュアニスタ』　　他

【グループの事業について】
エンセイピア株式会社は、「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げ、アバターサービス事業と教育事業を展開するITグループのホールディングカンパニーです。メイン事業のアバターサービスでは、スマートフォン向けアプリを通じて、アバター、デジタルファッション、コミュニティ体験を融合した独自のデジタル世界を提供。日本・韓国・北米などを中心に多くのユーザーに利用され、感性価値を軸とした新たな経済圏を形成しています。
さらに教育事業では、モンテッソーリ教育を軸とした幼児園を自社で運営しており、また複数の大学校と共同で独自のスクールを開校しております

AI推進組織のスターティングメンバーとして、PED組織の「次世代運営基盤」をAIで再構築するための企画・進行管理を担当します。

【フェーズ別の業務イメージ】
▼まずやること（0〜6カ月）
各チームへのヒアリングとAI導入テーマの抽出
AIを使った進捗可視化のPoC設計と実行
現場ニーズの技術仕様への翻訳と、開発チームとの連携

▼次にやること（6カ月〜1年）
・日報データから遅延検知ロジックの改善
・開発リードタイムの短縮施策の立案・推進
・導入後のフィードバック収集と改善サイクルの確立

▼目指す姿（1年〜）
・AI Multi Agent等のツールの組織最適化
・社内独自LLMを活用したナレッジベースの構築・展開
・PED全体のAI活用戦略立案と横断展開のリード

【募集背景】
エンセイピアのPED組織（Project Engineering Director）は、プロジェクト推進・開発プロセス・クリエイティブ制作を一体で担うエンジニアリング組織です。このポジションのミッションは、その運営基盤にAIを組み込み、チームの生産性とアウトプット品質を次のステージへ引き上げる仕組みを、0から設計・実装することです。
PMとしての実務経験は不問です。エンジニアとしての技術的知見を武器に、「仕組みづくりで事業成長に貢献したい」若手〜中堅層を募集します。
※AIを用いたプロジェクトマネジメントの改革を推進するポジションを弊社ではPED（Project Engineering Director）という職種として募集しています。

★希少性の高いキャリア形成
「開発経験 × AI × 組織開発」という、市場価値の極めて高いハイブリッドなスキルセットを、20代のうちから実戦で磨くことができます。

★0→1の組織づくり
既成概念に捉われず、AI時代の新しい組織の在り方を自ら定義し、形にしていく手応えを得られます。

★経営層に近い視点
組織運営の根幹に関わるため、高い視座でビジネスと技術の融合を体感できる環境です。

◆◆ただ働くだけでなく、自分の人生として「生きがい」を感じる働き方◆◆
エンセイピアグループは、ひとりひとりが主役となり、自由な自己表現で思いのまま過ごすことができるデジタルワールドを創造し、「デジタル世界の中で生きるという新しい体験」を世界へ届けていきます。
その中で働くわたしたち自身も、ひとりひとりの存在や感性が大切であると感じながら、仕事を通じて生きがいを見出し、
自己の可能性を最大限に広げていきたいと思っています。
そんなわたしたちとともに、未来のデジタルワールドを築き上げていきませんか？

【充実の福利厚生】
社員全員へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。

■エンジニアスキル支援制度
エンセイピアのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし）

■社内レストラン
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。

■社内カフェ
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。

■社内スポーツジム
スポーツジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来（パーソナルは有料）、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■社内マッサージ
整体関連の有資格者が、社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■5年完走休暇
勤続5年毎に、新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。（対象：正社員）

■育児フリータイム
時短のようだけど時短ではない支援制度です。
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分を子どもの送迎や行事参加、通院・病等のために活用できます。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■幼児園の学費支援
エンセイピアグループが自社運営する都内の幼児園へ入園された際、会社が学費の一部をサポートします。