#『意味』を見出せる会社＃ システム開発エンジニア募集
■1. IOT関連開発
Bluetooth通信やLPWAをベースとした子機ー親機間の通信アプリ開発とデータ処理プログラム開発（上流工程から実装・テスト、導入・保守）
■2. 社会基盤系システム開発
（新規案件）開発言語Framework提案、詳細設計・実装・テスト・保守
（改造案件）詳細設計・実装・テスト・保守
※サーバサイド/フロントサイドなど業務遂行に必要な関連開発を担当（API連携開発など）
- 職種名
- システム開発部に所属
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python2 JavaScript Ruby Perl Swift
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2C、B2B
- 特徴
- 残業３０H以内 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 募集人数
- 3〜5名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・コミュニケーション能力があり、規模に関わらず、一人で開発～単体テストまでの工程を担当した経験
・Javaでの開発実務経験
・C#での開発実務経験
・JavaScriptなどその他のWeb系開発経験
・Oracle， PostgreSQL，MySQLなどデータベースを使用した開発経験 - 求める人物像
-
中長期的な事業成長を狙っておりますので、サイエンティフィックつくばの未来を語り合え、
お互いに切磋琢磨していけるチーム作りを目指しております。
・若手メンバー同士でのコミュニケーション・交流に積極的な方。
・技術に興味があり、プロフェッショナルを目指し活動したい方。
・周りを巻き込んで成果を出していく事に興味の有る方。 - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談：役員
（面談は1～2回の予定）
▼
内定
■1. 社会基盤系システム開発
（新規案件）開発言語Framework提案、詳細設計・実装・テスト・保守
（改造案件）詳細設計・実装・テスト・保守
■2. IOT関連開発
Bluetooth通信やLPWAをベースとした子機ー親機間の通信アプリ開発とデータ処理プログラム開発（上流工程から実装・テスト、導入・保守）
※サーバサイド/フロントサイドなど業務遂行に必要な関連開発を担当（API連携開発など）
◇お客様との良好な人間関係を築いてきており、様々なシステム開発において双方の意見交えながらシステム開発を進めて行ける環境です。
また、システムを検討していくうえで新しい技術の検証も行う機会があり、テクニカルスキル向上にもつながります。
◇入社後のキャリアとしては、プレーイングマネージャー、またはマネージメント、テックリードなど成長の方向性を合意して進めて参ります。
システム開発関連業務
入社後はシステム開発関連業務をご担当頂きますが、その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 開発部門の特徴・強み
-
・若手メンバー同士でのコミュニケーション・交流が行われている。
・技術に興味があり、プロフェッショナル視点での行動に取り組んでいる。
・20代：6名、30代：5名、40代以上：4名と若手中心のメンバー構成で、ディスカッション・意見を語り合える環境。 - 技術向上、教育体制
-
■資格取得支援制度有り
(Genesys、LPIC、CCNA,電気工事士など資格取得費用全額負担）
※会社が指定する資格取得は報奨金有り。
■指定資格取得後の資格手当UP、報奨金制度あり - 支給マシン
-
開発環境との関係も有りますのでご相談の上、決定いたします。
- 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、GitLab
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
-
◇お客様との良好な人間関係を築いてきており、様々なシステム開発において双方の意見交えながらシステム開発を進めて行ける環境です。
- エンジニア評価の仕組み
-
社内評価制度（コンピテンシー評価、KPI評価）を運用中。期初に目標の方向性をベクトル合わせ、期中中間レビュー、期末評価と次期の課題共有に基づく評価査定・次期目標のベクトル合わせを行っております。
- 組織構成
-
システム開発部メンバー構成
20代：6名
30代：5名
40代以上：4名 - 配属部署
- システム開発部に所属
- 配属部署人数
- 4名
- 平均的なチーム構成
-
平均1-3名で構成。
プロジェクト毎に構成は変わります。
- 勤務地
-
東京都中央区日本橋室町4丁目2番地13号
OBAZAWAビル4F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都下、神奈川、千葉です。（東京都内のお客様がほとんど）
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京、神奈川、千葉内のお客様先（東京都内のお客様がほとんど）
※勤務時間はお客様先の勤務時間になります（8時間以内／1日）
※ご希望を考慮して決定いたします。＜変更範囲＞
入社後は雇入時の勤務地にて勤務を行っていただきますが、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 最寄り駅
-
＜東京事務所＞
神田駅 より徒歩3分
三越前駅 より徒歩4分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制（約23万〜31万円 固定残業代を含む）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給：a）約16.0万～20.0万円 ＊業務経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■固定残業代：b）10時間～25時間分、約1.6万～4.6万円（超過分は別途支給）
■その他定額手当：c）30,000円～60,000円 - 給与(想定年収)
-
400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00～18:00（休憩1時間）
ただし、客先常駐の場合は客先勤務時間になります休憩時間：12:00-13:00 ただし、客先常駐の場合は客先休憩時間になります
平均残業時間：月残業：平均20H以内
- 休日休暇
-
年間休日１２０日以上
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・皆勤手当
・職務手当
・営業手当
・資格手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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賞与あり：年2回（会社決算状況により決算賞与支給《7期連続で支給継続中》）
ただし、新規採用者は1年間は評価対象外となります（本人の頑張り次第で特例あり） - 昇給・昇格
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昇給査定あり：年1回
ただし、新規採用者は1年間は評価対象外となります（本人の頑張り次第で特例あり） - 保険
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・全国健康保険協会加入
・各種社会保険完備（雇用、労災、厚生年金）
・定期健康診断 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
※試用期間は役職、職務、技能、営業手当について支給対象外となります。
月残業：平均20H以内
