通過ランク:B

【英語×教育領域】上場グローバル企業◎生成AI活用やIT戦略を推進する「攻め」の情報システムリーダー募集!

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/07/14

ビズメイツ株式会社は、「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションを掲げ、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指す、上場テックソリューションカンパニーです。

現在、日本は国内の人口減少にともなう労働力不足という深刻な社会課題に直面しています。この状況下で日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材の力と、IT活用によるデジタル・イノベーションに他なりません。そのためには、日本のビジネスパーソンがグローバルなマインドを身につけることが不可欠であり、同時に企業側も多様な文化や価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が活躍できるカルチャーを形成することが求められています。

わたしたちは、今後の企業成長におけるキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、英語×教育×ITの力でグローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに展開しています。

具体的には、高品質なビジネス特化型オンライン英会話『Bizmates』やオンラインビジネス日本語『Zipan』、そして即戦力の外国籍IT人材と企業をつなぐマッチングサービス『G Talent』『GitTap』などを自社開発・自社運営しています。

◆継続的な成長をバックアップする制度
メンバーの「継続的な成長」を後押しする支援も非常に充実しています。
◎自社サービス(『Bizmates』『Zipan』)の無料受講
◎書籍購入補助/外部研修の参加費補助
◎プログラミング研修などのスキルアップ支援
◎業務で使用するPCはMacとWindowsから選択可能
◎セカンドディスプレイも一律支給
など、エンジニアが快適に開発に専念できる環境を妥協なく用意しています。

英語や教育領域への関心があるエンジニアにとって、国籍を超えた多様なメンバーと切磋琢磨しながら、自身の成長、そして「日本の未来を変える社会貢献」を確かな実感として得られるフィールドです。

職種名
情報システム担当者 リーダー
ポジション
チームリーダー/マネージメント
職種
その他
給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
PHP Python3 JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 服装自由 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給
募集人数
若干名
求人イメージ画像2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・業務システム/パッケージ 実務5年以上
・SaaS 実務5年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・生成AI等の最新ツールを社内導入・定着させた経験
・J-SOX(IT全般統制)への対応、または内部監査への協力経験
・Pマーク/ISMS等の認証取得・運用の主導経験
・英語を用いた実務経験、または多国籍なメンバーとの業務経験(グローバル拠点との連携があるため)

■生かせるスキル・経験
・情報システム部門での実務経験、またはITコンサルティングの経験(3年以上)
・全社規模での情報セキュリティ施策、またはITガバナンスの構築・運用経験
・SaaS管理・コスト削減・IT資産管理の実務経験および実績
・3名以上のチームマネジメント経験、またはプロジェクトリード経験
・日本語での高い円滑なコミュニケーション能力(経営層・他部署への提案・説明能力)

求める人物像

■守り」の先にある「攻め」を提案できる方
∟セキュリティを強化しながら、社員の利便性と生産性を損なわないかを追求できる方

■データとロジックに基づきコスト管理ができる方
∟感情論ではなく、利用データに基づいてIT投資の最適化を断行できるリーダーシップをお持ちの方

■新しいテクノロジー(特にAI)への高い関心と受容性
∟変化を恐れず、AI等の新技術を積極的に自ら試し、組織への展開を考案できる方

■多様なステークホルダーとの合意形成ができる方
∟全社横断的な課題解決のため、他部署のリーダーや経営層と円滑なコミュニケーションが取れる方

備考

※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

■リファレンスチェック
└現職(前職)の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。

■バックグラウンドチェック
└現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。

選考フロー

1次面接(Web実施可)

Web適性テスト

最終面接

内定

※状況によって技術試験を挟む場合がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
<組織急拡大に伴う増員募集>全社的なセキュリティ統制の再構築や増大するSaaSコストの最適化、生成AI活用支援による業務効率化をお任せします

情報システムチームのリーダーとして、当社のIT環境の最適化と安全性の向上を牽引していただきます。
・現在、当社では組織の急拡大に伴い、全社的なセキュリティ統制の再構築、増大するSaaSコストの最適化、そして生成AI等の活用支援による業務効率化などがミッションとなります。
・ 単なる「管理」に留まらず、IT戦略を通じて事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。

【具体的な業務内容】
■全社的なセキュリティ強化とガバナンス構築
・従業員のセキュリティ意識向上のための教育、およびインシデントレスポンス体制の強化

■ITコストの最適化とSaaS管理
・全社で利用しているツール(Google Workspace、Slack、Zoom等)の利用状況監査
・ライセンス数の適正化、ベンダー交渉、および重複ツールの統合・廃止の推進

■AI活用支援とDX推進
・ITを活用した各部門の業務プロセス改善(自動化・効率化)のコンサルティング

■チームマネジメントとヘルプデスク統括
・メンバーのマネジメント(目標設定、育成、評価)
・エスカレーション対応、およびヘルプデスク業務のフロー改善(AI等を用いた自動化検討)

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発業務

<変更範囲>

変更なし
※本人の適性や成長度合いに鑑み、会社内すべての業務の配置転換の可能性あり。

開発部門の特徴・強み

■グローバルな開発環境で働ける
海外エンジニアとの協働や英語でのやり取りもあり、視野が広がる開発経験が積めます。

■自社サービスの企画・改善に上流から関われる
ユーザーの声をもとに自ら機能提案や仕様検討ができるため、開発の手応えが大きいです。

■開発領域が広く、成長スピードが早い
フロント・バック・インフラまで希望と適性に応じて幅広く挑戦でき、早期に技術の幅を広げられます。

■社会課題に向き合う実感が持てる
「教育」「言語」「グローバル人材支援」など、社会性の高いテーマに技術で貢献できます。

■CTOや先輩エンジニアから直接学べる
コードレビューや1on1を通じて、実践力・設計力を着実に伸ばせる育成体制があります。

主な開発実績

さまざまな国籍の人がともに働くのが当たり前になった現代において、多くの企業にとって、グローバルに活躍できるビジネスパーソンをどう活用するかは、非常に重要な経営課題となっています。
この課題を解決するためには、日本と海外のビジネスパーソンが、言葉や文化の壁を乗り越えて、深くお互いを理解し合うことが不可欠です。
そこでわたしたちは、グローバルな才能を持つ人材と、そうした人材を活かしたい企業の成長を支援するために、以下の4つの事業を中心にソリューションを提供しています。

■Bizmates/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス英会話
https://www.bizmates.jp/
ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。
多彩なビジネス経験を持つ1000人以上の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。

■Zipan/オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語
https://www.zipan.biz/
日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。
豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。

■G Talent/外国人ITエンジニアの転職エージェント
https://www.gtalent.jp/recruiting
IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートをおこないます。
求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。

■GitTap/グローバルIT人材の採用マッチングサイト
https://www.gittap.jp/client
19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを生かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。
外国籍ITエンジニアに専門特化したさまざまな機能により、採用のミスマッチを防ぐだけでなく、作業負担を軽減し、本来の業務に集中していただくことが可能です。

技術向上、教育体制

■オンラインレッスン無料受講制度
『Bizmates』のオンライン英会話レッスン、『Zipan』のオンライン日本語レッスンを毎日無料で受講できます。自社サービスへの理解を深めるとともに、英語・日本語・コミュニケーションスキルの劇的な向上をもたらします。
入社時に英語スキルは必須ではありませんが、行動指針に掲げているGlobal mindを持ち合わせていただく上で、ぜひ身につけていただきたいスキルの一つと考えています。ぜひご活用ください。

■書籍購入補助制度
従業員の自己研鑽や、成長の機会を大切にする当社では、1カ月に1冊、全額会社負担で書籍を購入することができます。

<その他、教育制度が充実!>
・eラーニング
・AWS環境提供
・外部セミナー(研修)参加費補助
・入社研修/階層別研修
・プログラミング研修

支給マシン

Mac/Windowsから選択できます。
2ndディスプレイも選択可能です。

開発手法

プロジェクトごとに選択、スクラム、チケット駆動開発、グローバルチーム(多国籍メンバー)

開発支援ツール
GitHub
インフラ管理

Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Ansible、Mackerel

その他開発環境

■風通しのよい組織風土
中途入社のメンバーが多く、非常にフラットな環境です。
誰もが自分の意見をしっかりと発言でき、部署の隔たりなく必要な情報がスピーディーに共有されます。
コミュニケーションが活発で風通しのよい社風が特徴です。

■多様性のある職場環境
グローバルな事業を展開する企業として、外国人メンバーが多数活躍中!
小規模ながらダイバーシティが進むグローバルな環境です。

【開発環境】
・コミュニケーション:Slack、Google Chat/Meet.
・プロジェクト管理&ナレッジ共有:Jira、Confluence
・バージョン管理: Github
・開発手法:Agile ScrumやKanban メソッドを適宜に使い分け
・実装言語:PHP、JavaScript、 Golang、 Python
・インフラ構築: CloudFormation、Terraform、Docker
・監視: Mackerel、Observability Solution

組織構成

CTO:1名
日本開発チーム:20名
フィリピン開発チーム:45名

勤務地
東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める範囲

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩6分
・JR/地下鉄各線「秋葉原駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

■年収600万円の場合
∟月額50万円(固定残業代、エンジニア手当含む) 
■残業手当:あり
・固定残業代40時間分
 ※40時間超過時および深夜労働時には別途支給
 ※全社平均残業時間実績15時間程度
 ※年収600万円の場合の固定残業代は118,000円
■通勤手当:あり(会社規定に基づき支給)

給与(想定年収)
550万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

◎フレックスタイム制を導入しています!
・コアタイム:10:00~17:00
・フレキシブルタイム:8:00〜10:00/17:00〜22:00
※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均残業時間実績17時間程度

休日休暇

《年間休日120日》
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・有給休暇(入社時最大10日付与)
∟※入社後の年数に応じて最高20日を付与します。
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・引越し手当(当社規定による)

インセンティブ

業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり

昇給・昇格

年俸更改:年1回(3月)

保険

◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6カ月(条件などの変更はありません)

<主力サービス『Bizmates』の強み>
これまで業界に先駆けてさまざまな独自メソッドを確立させてきました。
■一流のトレーナー陣
ビジネス経験者に限定した講師の採用率は1%以下で、トレーナー満足度も97.1%と非常に高い評価をいただいております。
■初心者も安心のプログラム
初心者専用レッスンから無理なくスタートでき、中間レビューとテストで着実にレベルアップが可能です。
■目的や課題に合わせて選べる4つのレッスン
30段階のレベル別教材や業務別に選べる教材、資料の添削サポートもOKです。
■リーズナブルな料金設定
1レッスン320円~のレッスン料を実現しています。

【働く環境】
◎基本的には“結果重視”のため、成果を出した人がきちんと評価される風土です。
◎現在、多くの女性社員が活躍中です。出産育児休暇制度など、働きやすい環境を整えております。
◎有給休暇は、毎年最低5日間の取得をお願いしております。

【福利厚生】
■自己申告制度
将来的なキャリアの意向や、部署異動の希望、会社への改善要望などを吸い上げるためのアンケートを実施しています。

■場所限定・時間限定勤務制度
社員の長期就業や持続的成長を支援することを目的とした人事制度です。キャリアプランやライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるよう、はたらく日数・時間・場所を選択できるようになっています。

■ウェルカムランチ/懇親会費用補助制度
既存社員との交流を深めていただくために、入社後1週間はランチの費用を負担いたします。
また、グループ内での交流を深めるために、懇親会費を補助しています。

■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
ハーブティーを各種取りそろえています。また、高級豆を使用した本格的なエスプレッソ、カフェラテを楽しむこともでき、その日の気分に合ったドリンクを片手に仕事ができます。

<その他の福利厚生も充実!>
▼健康
・健康診断
・予防接種
・産業医相談(面談)
・各専門家への無料相談

▼コミュニケーション
・1on1ミーティング
・全社イベント
・部活動補助
・歓迎会補助/懇親会補助
・誕生日Gift

▼その他
・持株会
・オフィスコンビニ
・休憩スペースあり

企業メインイメージ

ビズメイツ株式会社

ビズメイツ株式会社は、英語×教育×ITの力で「グローバルに活躍できる人材」の育成を支援する上場ベンチャー企業です。ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」や、外国籍IT人材と企業をつなぐマッチングサービス「G Talent」「GitTap」などを自社開発・自社運営しています。開発チームはCTO直下の少数精鋭。ユーザー視点と事業成長を両立するプロダクト開発に挑める環境があり、若手でも提案・改善が歓迎される文化です。 英語や教育領域への関心があるエンジニアにとって、成長と貢献の実感を得られる会社です。
通過ランク:B

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