通過ランク:D

顧客と直接話せるノーコードSE◆実務1年から要件定義・DX推進に即挑戦/年収450万〜620万

正社員
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更新日:2026/07/13

【創業50年以上の独立系ITの安定基盤×関東での事業立ち上げ!実務1年から一気通貫のSEへ】
トーテックアメニティ株式会社は1971年設立、IT・エンジニアリングの領域で50年以上の歴史を誇る安定企業です。今回は、日本の製造業のDX推進をサポートする「産業システム事業部」にて、関東地区でのノーコード・ローコード開発事業の立ち上げメンバー(SE)を募集します。

■「プログラマーの下積み」を飛び越え、早くから上流へ
「ずっと画面に向かってコードを書くだけの毎日は嫌だ」「早く顧客と話す上流工程に挑戦したい」そんな思いを持つ方に最適な環境です。
当プロジェクトでは、Excel感覚で画面デザインやデータ管理ができる最先端のノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを使用します。複雑なコーディング業務を大幅に削減できるからこそ、実務経験が浅い方でも「顧客のニーズをヒアリングし、システムへダイレクトに反映する」という、要件定義から開発・導入までの一気通貫(ITコンサル領域)のスキルが早期に身につきます。

■応募を迷われている方へ:年収440万円〜の確かな裏付け
「実務経験1年程度なのに、本当に年収440万円以上になるの?」
そう疑問に思われるかもしれませんが、ご安心ください。当社では一律支給のライフプラン支援金(月1万円)をはじめ、地域手当、住宅手当、家族手当など豊富な諸手当を支給。さらに「年4〜5ヶ月分」の賞与実績があるため、経験が浅い方でも納得の待遇でお迎えできます(26歳・経験3年の月収例:29万円+残業代全額支給)。残業は月平均20時間以下です。

■立ち上げのワクワク感と、抜群の安定感を両立
関東地区での事業立ち上げとなるため、現在はマネージャーをはじめ少数の組織ですが、会社としてのバックボーンは50年以上の歴史を持つ超安定企業。2,500本以上のオンライン講座が受けられる教育サブスクや、技術書購入を年5万円まで補助する制度など、育成体制も万全です。新しい事業を自分たちの手で大きくしていく面白さを、最高の安心環境のなかで味わえます。

【募集背景】
独立系ITとして50年以上の歴史を持つ安定基盤のもと、製造業のクライアントを中心にDXの内製化・業務効率化を支援するプロジェクトが急増しています。今回、関東地区における「ノーコード・ローコード開発事業」を本格的に立ち上げるため、マネージャーと共に事業のコアメンバーとして活躍し、一緒に組織を大きくしてくれる新たな仲間(若手〜即戦力まで)を増員募集いたします。

職種名
ノーコードSE(ITコンサル候補・創業50年以上の安定基盤)
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、セールスエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 620万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java C# SQL
データベース
MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません!
・Java、C#、.NET、SQLのいずれかを用いた開発経験(少しでも触れたことがあればOK)
・Excelの関数やマクロ(VBA)などを用いた、データの集計や業務効率化の経験
・お客様や社内の他職種と明るくコミュニケーションを取りながら物事を進めた経験
・「新しいITツールを触るのが好き」「流行りの技術に興味がある」という方

★ノーコード・ローコード開発の経験や、上流工程の経験は一切不問です。立ち上げ期ならではの「一緒に事業を作っていく楽しさ」に共感していただける方を大歓迎します!

求める人物像

・「画面に向かってひたすらコードを書くだけでなく、もっとお客様と直接話して喜ばれる実感が持てる仕事がしたい」という方
・「Excel感覚でレイアウトができるノーコード開発」という新しい手法に興味があり、DX推進の主役として活躍してみたい方
・手厚い研修制度(2,500本以上の教育サブスクや年5万円の補助)を活かして、自分のペースで新しい知識を吸収したい方
・関東での新事業立ち上げという環境で、チームの仲間と協力しながら、明るく前向きに仕事を楽しめる方

★最初から完璧な上流経験や、ノーコードの知識は求めません。「顧客の課題に寄り添うエンジニアになりたい」という成長意欲があれば、事業部総出であなたを大切に育てます!

備考

※「プログラマーから上流工程へステップアップしたい」「顧客と直接話せるポジションで活躍したい」という意欲ある方を人物重視で採用します!

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※オンライン面談対応可

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ノーコードツールを用いたWebアプリ開発・導入支援◆顧客との直接対話から一気通貫で担当

【具体的な業務内容】
製造業をはじめとするクライアント企業のDX・システム内製化を実現するため、最先端のノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いた開発および導入・伴走支援業務をお任せします。

◆プロジェクトの特徴
使用するノーコードツールは、複数のシステムと接続できるデータ管理機能と、Excel感覚で画面レイアウトができるデザイン機能を備えた画期的な製品です。
SEやPGという固定された役割の壁はなく、お客様のご要望を直接ヒアリング(要件定義)し、その場でシステムに反映して確認してもらう「アジャイル型」の一気通貫開発を行います。

◆具体的な仕事の流れ
・エンドユーザー(顧客)とのコミュニケーション、課題やニーズのヒアリング
・ノーコードツールを使用したWebアプリケーションの画面設計、データ連携、設定
・業務効率化やシステム内製化に向けた、顧客へのツールの操作説明や伴走支援、運用保守

◆入社後の成長イメージ
関東での事業立ち上げになりますが、まずはマネージャーや年齢の近い先輩がマンツーマンのOJTでノーコードツールの使い方や仕事の流れを丁寧にお教えします。
コーディングの習得に何年も費やす必要がないため、入社1〜2年目で「顧客との折衝スキル」や「要件定義のノウハウ」をスピーディーに習得し、市場価値の高い上流エンジニア・ITコンサルタントへと成長できます。

【働く環境】
・東京本社(新宿三井ビル)での勤務となります。
・年間約2,500講座以上から自由に選べる自社研修(TBC研修)や、年5万円の教育補助を活かして、働きながら自分をアップデートしていける環境です。

仕事のやりがい


◎業界問わずにソリューションを提供しているため、自身の技術力を高めることができます。
◎スキルや志向に応じて業務をアサインしますので、ステップを踏みながらスキルアップしていくことが可能です。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

■自社研修(ヒューマンスキル系/技術系)
■資格取得支援(合格時:受験料全額補助、資格取得報奨金)
■資格取得報奨金(例:基本情報技術者3万円など※報奨金は資格により5,000円~200,000円程度です)
■教育補助制度(通信教育、書籍購入:年5万円※書籍購入は年3万円まで)
■オンライン研修(Udemy、Schooを自由に受講可能)
■T-Library(社員向け貸出し専用図書室※本社勤務の方は手渡し、本社以外の事業所勤務の方は事業所へ送付、それ以外の方は自宅へ送付)
∟貸出し冊数:1回につき2冊まで/貸出し期間:1回につき4週間以内
■ECC外語学院法人割引(入学金免除+授業料10%割引)
■自主勉強会実施支援(社員のノウハウの向上、社員間・事業部間の交流、先端技術の研究・導入を推進)
∟支援内容:実施会場手配、実習機等の機材手配、テキスト印刷・配布など、応相談

支給マシン

相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

年間目標を設定し、半期ごとに考課面談を実施しています。
エンジニアとしてのキャリアは、スペシャリスト・マネジメントの2パターンを用意しています。

配属部署
ソリューションビジネス本部 産業システム事業部
平均的なチーム構成

平均3名~15名で作業をおこなっております。

勤務地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング17F〈東京本社〉
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社

<変更範囲>

会社の定める場所

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

〈東京本社〉
JR「新宿駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

◼︎給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
◼︎想定給与:250,000 ~ 320,000円 (基本給: 230,000 円 ~)
※固定残業代(みなし残業代)制ではありません。残業代は別途全額支給します

【月収例(首都圏勤務・各種手当を含む)】
26歳(経験3年・独身):月収29万円+残業代全額支給
32歳(経験8年・既婚・子1人):月収36.5万円+残業代全額支給
※月給の基本給に加え、地域手当(首都圏)、住宅手当、家族手当(配偶者1.5万円、子5千円/人)が別途支給されます。あなたの前職給与や経験を考慮し、話し合いの上で決定します。

給与(想定年収)
450万 〜 620万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均20時間以下/月

休日休暇

《年間休日123日》
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・出産、育児休暇
∟育児休業取得率:100%(男性社員の取得実績あり 男性育休取得期間 2.4カ月)
・産前産後休業制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社3カ月で10日、初年度有給休暇日数10日、最大有給日数20日)
∟平均有給取得日数:13.7日/年(取得しやすい環境です!)
など

諸手当

・通勤手当:全額支給(通勤距離1km未満の場合支給なし等の例外あり)
・超過勤務手当:残業時間に応じて支給(管理職や営業職は一部手当てに含む)
・住宅手当:単身者5,000円、既婚者12,000円
・家族手当:配偶者15,000円、子5,000円 (扶養対象者分を支給)
・職位手当:職位に応じて10,000~300,000円を支給
・専門職手当:55,000~100,000円を支給
・ライフプラン支援金:10,000円を支給(2026年4月より支給開始)

インセンティブ

賞与:年2回
※支給実績:基本給×4カ月~5カ月

昇給・昇格

昇給:年1回(4月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
・団体型医療保障保険
・各種団体保険の紹介

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【そのほか福利厚生など】
◼︎健康
・インフルエンザ予防接種
・健康増進セミナー開催
・定期健康診断
・二次検査受信料の補助
・禁煙奨励金の支給
・禁煙外来通院費用の補助(予定)

◼︎スポーツ
・会員制スポーツ施設利用の費用補助
・フィットネスクラブ利用券の優待販売
・法人契約ゴルフ場の優待利用
・法人契約スキー場の優待利用
・法人契約ボーリング場の優待利用
・クラブ活動奨励/費用補助

◼︎教育
・TBC研修(社内研修制度)
・教育コンテンツサブスクリプション
・教育補助費制度(年間最大5万円)
・資格取得支援・インセンティブ制度

◼︎マネー
・奨学金返済支援制度
・財形貯蓄制度
・提携銀行住宅ローンの金利優遇
・賃貸住宅手数料の割引
・引越料金特別優待
・退職金制度

◼︎慶弔
・結婚/出産祝金
・弔慰見舞金

◼︎カーライフ
・車両紹介制度
・レンタカー特別優待価格利用

◼︎スポーツ観戦の配布
・プロ野球観戦
・Jリーグ観戦
・大相撲観戦
・Bリーグ観戦
・モータースポーツ観戦
・テニストーナメント観戦

◼︎優待販売
・大手スポーツショップ購入優待券の配布
・ネット通販の購入優待

◼︎会員制リゾート施設利用
・エクシブ&サンメンバーズ
・RTCC
・セラヴィリゾート泉郷法人契約
・レオパレスリゾート/グアム/レオパレスホテルズ法人契約
・オテルドマロニエ法人契約

◼︎旅行補助
・宿泊施設利用補助
・契約保養所の利用補助/施設
・白馬八方尾根宿泊/スキー場の優待利用
・日帰り旅行補助
・海外旅行利用補助
・温泉施設利用補助

◼︎エンタメ
・有名テーマパークの特別優待券の配布と利用補助
・有名ライブハウスの優待利用
・カラオケチェーンの優待利用
・居酒屋チェーンの優待利用

◼︎制度
表彰制度(功労賞、永年勤続)
社員親睦会制度
トーテック目安箱(社内意見公募制度)

◼︎その他
・時短勤務制度(育児・介護)
・婚活サポート
・提携する結婚式場の利用優待
・法人契約による家事代行サービスの利用優待
・災害見舞金
・傷病見舞金
・映画招待券の配布
・株主優待券による各種優待
・社員寮

企業メインイメージ

トーテックアメニティ株式会社

◆東海圏IT企業の先駆者 トーテックアメニティ株式会社は1971年に設立。行政機関や民間企業に向けて、自社パッケージ/受託の開発をおこなっている会社です。自治体・医療機関・教育機関に対して最適なソリューションサービスを提供する「ITソリューション事業」と、機械/電気・電子設計や組込みソフトウェア開発の分野において、先進の専門技術や技術者を提供する「エンジニアリングソリューション事業」、企業の第三者という立場でICT系開発の上流から組込みシステムまで、プロダクトの検証作業を実施する「検証サービス事業」の3つを事業を手がけています。 ◆幅広い分野で活躍可能 当社が最も大切にしていることは「エンジニアの希望」です。「上流SEへキャリアアップしたい」「設計にこだわりたい」「マネジメントに挑戦したい」「将来を見据えて待遇アップを目指したい」など、あなたが理想とするエンジニア像の実現をサポートさせていただきます。多くの分野で安定した実績があり、「情報化戦略」と「技術戦略」を一貫してサポートするサービスを提供しているため、それぞれの地域に根付いて上流工程から下流工程まで広い分野をすることが可能です。さまざまなプロジェクトでスキルを磨き、活躍していただけます。 ◆多様な研修・教育制度を充実 わたしたちは「人材育成こそが最大の投資」と考えています。そのため、年間200講座以上が開催される「TBC研修」や最大20万円を支給される「資格インセンティブ」、技術向上のためのる講座の受講や書籍購入をサポートする「教育補助制度」など、社員ひとりひとりがスキルアップを実現できる環境を整えています。また、「健康経営優良法人~ホワイト500~」に認定されており、経済産業省が推奨する「健康経営」の実践を目指し、健康増進に力を入れています。健康・スポーツ関連はもちろん、エンタメ・旅行補助・カーライフなど多種多様な福利厚生を用意し、プライベートも充実できるようサポートしています。
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