通過ランク:C

京都)手厚い育成サポートでプロのWebエンジニアを目指せる【完全自社内◎週4在宅/フレックス/残業10H】

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/07/10

★\高い技術力と育成力が強み!エンジニアが成長できる環境があります/★
株式会社Nextatは、2013年6月に設立された、京都市に本社を置くエンジニアリング集団です。クラウドを中心とした高い技術力を武器に、「システム開発の受託業務」や「準委任契約でのラボ型開発」を展開しています。

不動産系の業務支援システムなどの基幹系システムから、ECサイトやマッチングサイトといったプラットフォーム、スマートフォンアプリ、さらにはゲーム開発まで、時代のニーズに合わせた幅広いシステム開発を一貫して手がけています。

◆0から1まで、社内で完結できる「高い技術力」
当社の最大の強みは、お客様からも高く評価されている「技術力の高さ」と「バグのない開発プロセス」です。
自動化やコードレビューを徹底し、スピード感のある開発を実現。0→1の要件定義といった上流工程から、設計、実装(AWS、Laravel、Node.js等)、テスト、保守運用までを社内で一気通貫して対応できる体制を整えています。エンジニアが全フェーズに深く関わることで、一貫して高品質なサービスを提供しています。

◆AIなど最新技術を活用し、進化し続ける開発環境
Nextatでは、AIをはじめとした最新技術を積極的に取り入れ、より効率的で質の高い開発を目指しています。
AIを活用したコード生成やレビュー補助、開発プロセスの効率化など、エンジニア一人ひとりが新しい技術を試しながら、より価値の高い仕事に集中できる環境づくりを進めています。
単にツールとして利用するだけではなく、「AIをどう活用すれば、より良いシステム開発につながるか」を考えながら、技術の変化に柔軟に対応できるエンジニアを育てています。

◆「真のプロフェッショナル」を育てる
現在、当社が最も注力しているのは“より多くの技術力が高いエンジニアを育成し輩出する”という基本理念の実現です。
プログラムの基本的概念や基礎を重視する文化があり、技術の表面だけではなく、本質的な強みを身につけた「真のプロフェッショナル」を育てるための体制整備と採用活動を強化しています。

◆週4在宅OK!「エンジニアファースト」な職場
エンジニアの希望を第一に考えた環境づくりにも妥協はありません。
個人のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制や、場所や時間にとらわれずに開発に集中できるリモートワーク制度を導入しています。さらに、週に1度の出社日を設けることで、適度なコミュニケーションやチームでのリレーションも大切にできる環境が整っています。

常に最新の技術やフレームワークに注目しながら、エンジニアの成長支援と働きやすさを追求し、わたしたちは順調に事業を拡大し続けています。

職種名
アプリケーションエンジニア(京都)
ポジション
SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
京都府
開発言語
PHP Ruby TypeScript Java Go言語 Kotlin JavaScript
フレームワーク
Laravel React Vue.js Ruby on Rails Spring Flutter Next.js Nuxt.js Svelte
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)、Firebase

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、SaaS

特徴
一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 服装自由 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
2名
求人イメージ画像2

チームで協力しながら開発に取り組んでいます。互いに相談や意見交換を行い、より良いサービスづくりを目指しています。

求人イメージ画像3

まずは気軽にお話ししませんか?採用担当が会社の雰囲気や仕事内容について丁寧にご説明します。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・インフラ周りの知識がある方

■生かせるスキル・経験
・PHP、C#、Java、Kotlin、Swift、Python、Ruby、Go、TypeScript等を使用した1年以上の開発経験
※ 経験が1年に満たない場合でも同程度のスキルを要している場合は可
・リモート環境でも働ける方
∟社内での意思疎通にはチャットツールやWeb会議システムを活用しています。またバージョン管理にはGitHubを活用しています。これらのツールを使いこなせるスキルが求められます。

求める人物像

・技術を学ぶことや新しい挑戦を楽しめる方
・分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に相談しながら解決できる方
・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、協力して開発を進められる方
・技術やサービスに対して興味・探究心を持ち、継続的に成長していける方
・目の前の課題に対して前向きに向き合い、主体的に行動できる方

選考フロー

▼カジュアル面談
▼コーディングテスト
▼書類選考
▼1次面接
▼最終面接
▼内定

面接対応可能時間:基本的に平日9〜17時
面接方法:すべてオンライン対応

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【安心のチーム体制】徹底したコードレビュー&バグのない高品質な開発を実現◎CTO直伝の育成体制でどこでも通用する一生物の技術を習得できます!

当社が受注する開発プロジェクトにおいて、Webフロントエンド、バックエンド、スマートフォンアプリなどの開発に従事していただきます。

【業務内容】
▍安心の100%自社内開発
準委任契約から受託案件、業務委託など契約の形態はさまざまです。当社のプロジェクトマネジャーを中心とした複数名のチームでアサインします。
当社の社員は、気さくで人柄のよいメンバーがそろっていますのでご安心ください。

▍開発から将来は育成まで
入社後はプログラマからスタートし、当社の開発プロセスに慣れていただきます。その後は新卒をはじめ、未経験者の方の指導にも携わっていただきます。

<具体的なプロジェクト>
■TypeScript、React、Next.js、Svelte、SvelteKitなどを使用したWebフロントエンド開発
■PHP、Laravelなどを使用したバックエンドAPI開発
■Kotlin、Java、Spring Boot、Quarkusなどを使用したバックエンド開発
■Go言語、AWS Lambdaなどを使用したサーバーレスでのWebアプリケーション開発
■Dart、Flutterなどを使用したAndroid、iOSアプリの開発
■自動テスト(ユニットテスト・E2Eテスト)の作成
■Web API設計、データベース設計
■CI/CD環境の構築

※準委任契約の場合もチーム単位でのアサインをします。客先常駐はありません。
※関西圏の方は週1の出社日が設けられています。週4リモートワーク+週1出社の勤務形態です。

【募集背景】
▍プロのWebエンジニアを目指したい方を募集しています!
当社は、技術力の高さとエンジニアの育成力をご評価いただき、案件の量も規模も拡大し続けています。そのご期待に応えるとともに、“より多くの技術力が高いエンジニアを育成し輩出する”という基本理念の実現に向け、経験者層、未経験者層ともに、積極的な採用をおこなっています。

〜会社の成長と、自身のキャリアを重ね合わせられるフェーズ〜
当社は、確かなエンジニア育成力とお客様からの厚い信頼を背景に、組織としても受託する案件としても着実なスケールアップを続けています。企業としての安定基盤が強まる一方で、ここからのさらなる飛躍を見据える今、社内には多様なキャリアステップを描ける環境が整ってきました。組織のダイナミックな成長を肌で感じながら、あなた自身が望む理想のキャリアと成長をここで実現してください。

【目指せるキャリアパス】
当社は個々のライフスタイルや目標に合わせた柔軟なキャリアパスをサポートしています。
▶︎バックエンドかフロントエンドのどちらかを極めたい方
▶︎フルスタックエンジニアを目指す方
▶︎プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジャーとして活躍したい方

仕事のやりがい

◆最新技術を追求し、高め合える環境
新しい技術に関心が高いメンバーがそろう職場です。社内勉強会や技術ブログの発信など、主体的なアウトプットが活発におこなわれています。リモートワーク下でもチャットやWeb会議での情報交換が盛んなため、常に新鮮な刺激を受けながら、仲間と切磋琢磨して成長できます。

◆経験が浅い方も、早くから現場の主戦力へ
先輩エンジニアの手厚いサポートがあるため、基礎から実践まで安心してステップアップできます。早い段階から現場でバリューを発揮し、自身の確かな成長をダイレクトに実感できるおもしろさがあります。

◆一生モノの価値になる本物の技術力の習得
クオリティの高さでお客様から選ばれ続ける当社では、テストコード実装や厳格なコードレビューを徹底しています。はじめは窮屈に感じるかもしれませんが、品質を担保するこのプロセスこそがプロへの近道。どこへ行っても通用する、エンジニアとしての確固たる実力が身につきます。

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

【プロフェッショナルを目指せる!エンジニアドリブンな会社】
◆圧倒的な高品質を支える「開発プロセスの標準化」
最大の強みは多くのお客様に認められる技術力の高さです。可読性や保守性を重視し、テストコードの実装による動作検証の自動化やコードレビューを徹底。バグを極限まで減らす開発プロセスを標準化し、圧倒的なクオリティを実現しています。

◆現場配属前に実施する「徹底した基礎教育」
エンジニアには、プログラムの基本概念と基礎知識を徹底して教育した上で現場に配属します。この事前の取り組みにより、バグの圧倒的に少ない確かなプログラムを生み出せています。

◆エンジニアファーストな「成長への積極投資」
2人のエンジニアが立ち上げた会社だからこそ、エンジニアの成長支援や開発環境の整備には投資を惜しみません。技術を追求したい人に最適なフィールドです。

◆全国から参画!リモート×フレックスの「柔軟性」
リモートワークやフレックス制を導入し、場所と時間にとらわれない働き方を実現。北海道、関東、静岡、愛知、関西など、全国からフルリモート社員が活躍しています。

主な開発実績

【開発実績】
■不動産関係業務支援システム
紙で管理していた情報をクラウドで管理することで、顧客へのアプローチがスムーズになりました。また、賃貸情報を外部の連携先へ送ることで、有力なポータルサイトからの流入を促し、顧客獲得率UPにつながっています。

■保育園・こども園簡易業務支援システム
サーバ移転をおこなうことで費用削減と性能向上を実現しました。また部分的にCakePHPのライブラリを導入し、開発を加速させています。

■SaaS型越境ECサイト開発
・ネットショップ作成が無料かつ30秒でできるECサイト
・世界175ヶ国以上、100万以上の店舗が利用するECサイト
マイクロサービスアーキテクチャを採用することで、高い保守性と可用性を実現し、またSSR(サーバーサイドレンダリング)の採用により、UI/UXの向上とSEOへの貢献を実現しております。

■ハウスメーカーの顧客管理システム
既存システムからの移行をスムーズにおこない、機能やパフォーマンスの向上に貢献し、データ量増加や高負荷時でも安定したパフォーマンスを実現しました。さらに、複数の外部システムとのデータ連携にも対応し、業務プロセスの改善や効率化を実現しております。
移行により、既存システムにはなかった新たな機能や性能向上がもたらされ、データの正確性と信頼性の維持が可能となりました。

■ゲーム開発(バックエンド)
決済、チャット、ガチャ、PvP、⼈気投票などの機能開発、保守を⾒据えたシステムの設計までおこないました。
またプラットフォーム(iOS、Android等)が違う中、共通の処理で、課金機能を開発しています。

技術向上、教育体制

【技術志向の高いエンジニアが集まる環境】
CTO自らが指導するため、経験の浅い方でも入社1年目で即戦力レベルの技術が身につきます。リモート環境でも社員同士の技術的な交流は盛んです。チャットやオンラインミーティングで情報交換をしたり、経験者が未経験者を教えたり、自主的な社内勉強会を実施したり、技術ブログの運営などもしながら、お互いに研鑽し合って切磋琢磨できる環境が整っています。

<社内制度>
■資格取得支援制度
■副業自由(事前相談必須)
■図書購入費補助
※スキルアップのためにカンファレンスの登壇を推奨しており、費用は会社負担です。資格取得後、受験費用は会社負担です。

支給マシン

★開発用にはMacBook Pro、JetBrains IDE(有償)を全員に支給しています。
その他開発に必要なもの・開発効率を高めるものも用意いたします。
・Windows PC
・iPad
・ディスプレイ
・AirPods
・ヘッドホン
・リモート用にモニターやマウスも貸出可能!

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、ドメイン駆動設計

インフラ管理

Docker

エンジニア評価の仕組み

【実力を重視した明確な評価制度】
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。実力しだいで昇給する仕組みです。
エンジニアは、スペシャリストとしてのキャリアとマネジメントのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

全社17名
エンジニア16名、採用1名で構成されています。

★経営陣30代・平均年齢28歳の若いエンジニア集団★
社員は本社を置く京都市を中心に、東京、北海道、静岡、名古屋にも在籍。国内トップレベルの技術を有するCTOをはじめ、技術志向が高いメンバーが集まり、リモート環境ながら活発に交流を図り、技術力を高め合っています。

平均的なチーム構成

アジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。
2〜3人で1チームとしてプロジェクトに当たることが多くなっています。

勤務地
京都府京都市下京区北町183番地 烏丸六条ビル3F

◎週4リモートワーク+週1出社の勤務形態となります。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

京都本社

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

最寄り駅

■地下鉄「五条駅」より徒歩1分
■JR各線「京都駅」より徒歩10分

給与体系・詳細

■月給固定:185,000〜240,000円
※選考時のコーディングテストと面接の結果により決定します。
※固定残業制度は採用していません。
<年収例>
年収700万円/28歳/PM職/経験4年
年収500万円/27歳/SE職/経験3年
年収400万円/29歳/SE職/経験2年

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準労働時間:1日8時間
■コアタイム:11:00~12:00
■標準的な勤務時間:9時~10時開始・17時~18時終了

休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇

諸手当

■通勤手当(京都近郊 上限1.5万円支給)
■残業手当(15分単位で全額支給)
■役職手当
■地域手当(要件あり)

インセンティブ

賞与:年1回(3月)◎基本給の3カ月分
※業績により支給しない場合があります。

<支給実績>
・2021年実績:平均3.9カ月、中央値4.0カ月
・2022年実績:平均5.1カ月、中央値5.25カ月
・2023年実績:平均5.6カ月、中央値6.25カ月
・2024年実績:平均5.6カ月、中央値6カ月

昇給・昇格

昇給:年1回(6月)※臨時昇給あり

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

■ 副業について
副業は可能ですが、事前に会社へご相談いただく形としています。
本業への影響や業務上の競合、情報管理などを確認したうえで、一人ひとりの働き方を尊重しています。

また、エンジニアとしてのスキルアップや新しい挑戦につながる活動については、積極的に応援しています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社Nextat

◆Webサイトの開発から業務支援システムの開発まで手広く行っています 株式会社Nextatは、Webサイトの開発から業務支援システムの開発まで幅広く「Webアプリケーション開発サービス」を手掛けている企業です。現在事業の中心となっているのは、不動産系の業務支援システムの開発です。主に、AWSを活用し、サーバー(Nginx・MySql・PHP)、バックエンド(Laravelフレームワーク)、フロントエンド(AngularJS・Node.js)を一手に引き受けシステム開発を行っています。 ◆クライアントへ、短期的・低コストのサービスを提供しています Nextatの強みはオープンソースやフレームワークを有効活用することで、短期的に低コストでスクラッチ開発ができることです。また、サーバー系のインフラ周りからバックエンド開発、フロントエンド開発まで一手に引き受けられる技術も持っています。近年、技術革新が進み、効率的・短期的にシステムを作り上げる事が可能になってきました。これからも、クライアントに最適な技術を提供し続けたいと考えています。 ◆新しい技術を取り入れながら、企業は成長し続けています Nextatの社風は『どんどん新しい技術を取り入れ、活用し、伝えていこう』です。 常にアンテナを伸ばし、興味を持ったことはまずやってみて技術を取り入れていきます。 現在、PHPのフレームワークLaravelを活用した、Webアプリケーション業務用支援システム構築の仕事が急増中です。まだまだ少数精鋭のため、スキルアップしたい方や企業の成長を感じたい方には、楽しくやりがいのある環境があるはずです。
通過ランク:C

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