【東証上場企業】年収500万〜800万◆賞与4.5ヶ月実績◇頼れる自社チームでPL・PMへ！残業少なめ
株式会社アクシスは1991年の設立以来、金融系システム構築をはじめとする社会インフラ領域で強みを発揮し、設立以来連続で黒字経営を続けている東証スタンダード上場企業です。
当社の強みは、クライアントとの深い信頼関係を背景とした「一括受託開発」および「プライム（直請け）案件」の豊富さ。エンジニア出身の社長の「人を提供するのではなく、よいソリューションを提供する」という確固たる方針のもと、必ず自社のチーム体制（数名〜数十名規模）でプロジェクトを牽引しています。
今回は、JavaやC#での開発経験と、小規模でもリーダー（またはサブリーダー）の経験をお持ちの方を募集します。
「現在の環境では予算や裁量がなく、これ以上のマネジメント経験が積めない」
「上場企業の安定した基盤のもとで、本格的にPMへとステップアップしたい」
という成長意欲の高い方を歓迎します。
■ 募集背景
【プライム案件・直請けプロジェクト拡大に伴う、組織強化と次世代PMの育成】
金融業界や公共・行政インフラ分野をはじめ、多業界のクライアントから上流工程や大規模プロジェクトのマネジメントオファーが急増しています。
これまでの開発経験とリーダー経験を活かし、当社の次代の核となるプロジェクトリーダー（PL）、そして将来的にはプロジェクトマネジャー（PM）へとステップアップしていただける優秀な人材を、育成を見据えてお迎えします。
- 職種名
- プロジェクトリーダー（PL）／将来のPM候補（Java・C#）
- ポジション
- SE・PG、PL・PM
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C＃ Python3 JavaScript SQL
- フレームワーク
- Spring Vue.js Next.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 一部在宅勤務可 残業３０H以内 ベテラン歓迎
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java, C＃ のいずれか 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務２年以上
- 歓迎要件
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・要件定義・基本設計などの上流工程からリリースまで一貫して携わった経験
・5名以上のメンバーマネジメント、または後輩の育成経験
・金融（銀行・証券・保険など）または官公庁・公共領域でのシステム開発経験や業務知識
・クライアントとの折衝、提案、あるいは支援の経験(規模問わず)
※「これから本格的なマネジメント（PM）を学び、キャリアアップしたい」という意欲を最重視します。 - 求める人物像
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・開発の経験を活かし、さらに市場価値の高いキャリアへステップアップしたい方
・チームでのプロジェクト推進や協調性を大切にできる方
・東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤で、長く腰を据えて活躍したい方
・残業月平均12.6H、年間休日125日など、ワークライフバランスも大切にしながら成果を出したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
◎オンライン面談対応可
SI事業部における、業務系システム開発プロジェクトのリーダー・マネジメント業務をお任せします。
入社後はご自身の経験やスキルに応じた規模のプロジェクトへ参画。当社の自社チームを率いながら、要件定義から設計・開発、進捗管理までの一連の工程を推進していただきます。
将来的には、より大規模なプロジェクトのマネジャーや、組織経営に関わるポジション、あるいは技術を極めるスペシャリストなど、明確な評価制度のもとで理想のキャリアパスを描けます。
【担当プロジェクト例】
適性や志向に応じて案件をお任せします。
① 金融インフラ領域
・大手金融機関（銀行・証券など）向けの業務アプリケーション開発
・融資管理、債権管理、リスク管理（ALM）システムや決済プラットフォームの構築
・金融機関プロジェクトにおけるPMO支援（プロジェクトマネジメントオフィス）
② 公共・行政インフラ領域
・官公庁・公共機関向けの業務アプリケーション開発
・行政サービスのデジタル化、スマートシティ関連、車両・入退館管理システムなどの社会基盤システム
③ その他・Web受託領域（モダン技術の活用）
・流通系のオークションサイト、航空系の座席予約Webシステムなど
※メイン環境はJava/C#ですが、新規案件やシステム刷新において、AWS、Docker、Vue.js、Next.jsなどのモダンな技術スタックを積極的に導入してるため、最新の技術選定に関わるチャンスもあります。
【キャリアパス】
▼プロジェクトの規模に応じて、リーダー／サブリーダーとしてのポジションからスタート！
▼顧客折衝・要件定義フェーズから深く関与し、業務理解や提案力を磨くことが可能。
▼金融・公共領域での実績が豊富で、社会的インパクトのあるプロジェクトに携われます。
▼長期的にPL・PMへのキャリアアップ、特定分野に特化したスペシャリストへの成長も支援します。
【このポジションの魅力】
◎上流工程からプロジェクトをリード
要件定義など上流工程から参画し、顧客との折衝やチームマネジメントなどプロジェクトリーダーとして活躍いただきます。
◎金融・公共など社会インフラ領域の案件
銀行・証券会社向けの金融システムや、公共領域のアプリケーション開発など、社会基盤を支えるプロジェクトに携わることができます。
◎PMO・マネジメント領域の経験が積める
金融機関プロジェクトのPMO支援など、開発だけでなくプロジェクトマネジメント領域の経験も積むことができます。
◎入社後すぐにリーダーとして活躍可能
小規模案件ではプロジェクトリーダー、中規模以上の案件ではサブリーダーやチームリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。
◎金融領域の専門性を高められる環境
市場系システム、決済プラットフォーム、融資管理など金融IT領域の案件が多く、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
◎資格手当も充実！
手当対象の資格が豊富です。該当資格を取得された方には、毎月資格手当を付与しています。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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■組織風土
・チーム体制が整っており、仕事の効率化が最大限に引上げられています。公私共に充実できる環境が整っています。
また、上司がメンバーの仕事や成果を把握しやすく、若いうちから上流工程を担当・リーダーへ抜擢等、志向性・能力に応じた体制が整っています。
・年2回の個人面談では半期振り返りや今後のキャリアプランについて上長と話ができる機会があります。
・人財、つまり会社のメンバー一人ひとりの力を大切にしています。常に助け合い、個々の能力を高め合う社風を大切にし、新卒入社5年目以内の定着率は90%を誇ります。
「全社員の物心両面の幸せを実現する」ことを経営理念の一番最初に掲げています。社員の幸せを実現することを本気で考え、取り組んでいます。 - 技術向上、教育体制
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・社員向け研修
・階層別研修
・スキルアップ研修
・ｅ-ラーニング研修
・資格取得支援 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- 開発支援ツール
- Git
- インフラ管理
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Docker
- エンジニア評価の仕組み
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・年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認をおこないます。
・月に1回、各部ごとに部会を実施します。
・そのほか、部やプロジェクトごとに勉強会（業務知識・技術）をおこないます。 - 組織構成
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従業員数：545名 （2025年12月末時点）
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-3-1
マークライト虎ノ門8F〈東京本社〉
◎社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
◎リモート勤務可。
◎転勤はありません。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、プロジェクト先、自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠 - 最寄り駅
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〈東京本社〉
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩約5分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩約5分
・東京メトロ千代田線・丸の内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩約7分
・JR山手線、東京メトロ銀座線、都営地下鉄浅草線「新橋駅」より徒歩約8分
- 給与体系・詳細
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500万〜800万の事例
◼︎月給制
◼︎月給：約330,000円～約560,000円
・賃金内訳：月額（基本給）：約305,000円～約520,000円
・固定残業代(10時間分)：約25,000円～約40,000円
※月給は固定手当を含めた表記です。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～17:30（実労働時間：7時間30分）
※※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります休憩時間：60分（11:45～12:45）
平均残業時間：平均12.6時間／月※2025年12月時点
- 休日休暇
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《年間休日：125日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（10〜40日／初年度10日支給／半日使用可／翌年度繰越有）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・誕生日休暇
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・出張手当
・資格手当（3,000円～50,000円の手当てを毎月支給。 対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者） - インセンティブ
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賞与：年2回（6月、12月）
◎支給実績：4.5カ月分 - 昇給・昇格
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給与改定：年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（期間中、条件の変更はありません）
【そのほか福利厚生など】
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・資格手当（3,000円～5万円の手当を毎月支給、対象：情報処理関連資格、および業務関連資格保有・取得者）
・企業年金基金
・退職金制度
・資格取得補助制度
・永年勤続表彰制度
・社員旅行
・定期健康診断
・人間ドック
・保養所（健保組合）
・各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）
・アクシス健康サポート24
・優秀社員表彰制度
・Law Room（法律相談サービス）
・定年：60歳（満65歳を限度に再雇用する）
