《リモートOK｜HRTech》『HRBrain』フロントエンドエンジニア（コミュニケーションデザイン）

❐　募集背景と企業の特徴について

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数4,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックなどのサービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在あるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

現在、事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

❐　フロントエンドエンジニア（コミュニケーションデザイン）の業務内容
●サイト開発・保守
既存Webサイトの機能追加・バグ修正・リファクタリング。TypeScriptを用いたReactおよびVue混在環境でのコンポーネント設計と品質管理を担当いただきます。
●SEO対応
Core Web Vitals 改善、構造化データ（JSON-LD）実装、メタタグ・OGP管理といったSEOの施策を推進いただきます。
●デザイナー・マーケターと協業した事業推進
チームメンバーとUX・施策方針の議論を行いながら、LP制作・ABテスト・コンテンツ改善などを技術面でリードしていただき、サイト価値最大化を推進いただきます。
●パフォーマンス改善
表示速度・LCP・CLS・INP の継続的なモニタリングと改善。Lighthouse・Search Console を用いた定期レビューと施策提案も担当いただきます。


❐　エンジニアファーストの働く環境・文化
「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。
理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。
トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。


❐　評価制度について
・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。


❐　技術スタック
フロントエンドは Vueを中心に開発をしており、一部Reactのプロジェクトも混在しております。
コードベースごとに技術選定の経緯が異なるため、両方の知識・経験が活躍の場を広げます。

開発言語：TypeScript
フレームワーク：Next.js Vue
インフラストラクチャ：Netlify
リポジトリ管理：GitHub
AI開発環境： Claude Code

❐　このポジションについて
本ポジションは、コミュニケーションデザインチームの一員として、自社WebサイトのフロントエンドエンジニアリングとSEO推進を担います。
私たちが求めているのは、「実装を完遂するエンジニア」だけではありません。自社プロダクトの価値をどのように最大化するか、誰にどのように届けるかという視点を持ちながら、デザイナー・マーケターと対等に議論しながら施策を推進できる方を歓迎します。コードを書く力と、UXデザイン・マーケティングへの知的関心、その両方を活かせる環境です。

【リモートワークについて】
週3出社・週2リモート（月金は固定出社日・火水木はいずれか1日）