【2040年必須のフィジカルAI人材へ】ドラレコ映像で道路保全するバックエンド開発
「第4次産業革命で、人々を幸せに」
KYLA株式会社は、この企業理念を掲げて創業しました。AIやIoTが主役となる現代において、私たちは「一人ひとりとの関わり」を何よりも大切にしながら、組織の拡大と技術の社会実装に力を入れています。
エンジニアとして技術を磨くことはもちろん、急成長中の組織を「一緒に作り上げていく」コアメンバーとして、新しい仲間を募集しています。
〜KYLAの5つの魅力〜
◆画面を超え「現実のインフラ」を救う裁量と貢献実感
私たちが開発するのは、ドライブレコーダー映像から路面の損傷を自動検知する「道路保全AI」などの自社プロダクト（日本経済新聞にも掲載）です。
コードが画面内にとどまらず、直接「社会の安全・インフラ維持」に直結する手応えを得られます。少数精鋭だからこそ、案件の質と裁量は桁違い。会社と事業を「内側から創り上げる」爆発的な経験が待っています。
◆10年先も通用する技術環境とカルチャー
大手案件でPython、Go、AWS等のモダンなクラウドインフラを極め、その技術を自社AIプロダクトの心臓部にぶつけることができる環境です。
代表（現役AIエンジニア）を中心とした月1回の勉強会や、ハッカソンでの実践を通じて「現場で勝てる技術」を常にアップデート。
「指示待ち」ではなく自ら動く、プロフェッショナルで自律したエンジニアたちが、埼玉のBarカウンター完備のオフィスで切磋琢磨しています。
◆「野心」を地続きで実現する柔軟なキャリアパス
「自社プロダクト開発」と「大手企業のモダンなDX案件（SES）」の2軸があります。
大規模案件で高度な設計・インフラ構築の経験を積み、そこから自社開発のコアメンバーへとステップアップするキャリアが現実的に可能です。
技術のスペシャリストへの道はもちろん、「マネージャーへの昇格」など組織を牽引するキャリアも開かれています。
◆ハイクラス層も納得の待遇と透明性の高い評価
想定年収は600万〜780万円。頑張りと成果が正当に反映される「クリアな業績評価制度（年2回査定）」を導入しています。
また、資格取得補助、書籍購入制度、AIツール支援制度など、エンジニアの市場価値を最大化するためのバックアップは惜しみません。
◆パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方
月の平均残業時間は10〜20時間（原則定時退社）と、メリハリのある環境です。
ハイブリッドワークでの効率化を推奨しており、「一部在宅勤務可」など柔軟な働き方が可能です。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 780万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 埼玉県
- 開発言語
- Java PHP Python2 Python3 JavaScript Go言語 C＃
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 一部在宅勤務可 原則定時退社 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 若手歓迎 服装自由
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Python / Go / Java 等を用いたAPI開発・設計経験。
・クラウド（AWS/GCP/Azure）を用いたインフラ構築経験。
・AI・画像処理・データ分析領域への強い興味（実務未経験可）。
・「Webの中だけで終わらず、現実社会にインパクトを与えたい」という想い。 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
〈画面の中のコードを、現実世界へ〉
～フィジカルAIで社会をアップデートする～
KYLA株式会社は、AIと社会インフラが融合する「フィジカルAI」の領域で、物理的な社会課題を解決する仕組みを構築しています。バックエンドエンジニアとして、以下の2軸で開発に携わっていただきます。
1. 道路保全AI・安全運転AIのプロダクト開発
ドライブレコーダー映像から路面の損傷を自動検知するシステムのバックエンド構築。
YOLOやDINO等の最新アルゴリズムを用いた解析結果を可視化するデータ基盤の設計。
日本経済新聞にも掲載された、インフラ維持管理の未来を変えるプロダクト開発。
2. 大規模DXプロジェクトへの参画
大手企業のモダンな開発現場でのシステム設計・実装。
AWS/GCP上でのAIプロダクト開発や、200名規模のDXプロジェクトへの参画。
【主に利用している技術】
言語： Python, Java, Kotlin, Go, C++
FW： FastAPI, SpringBoot, Ktor, Fiber, Crow
環境： AWS, Docker, Kubernetes, Terraform
埼玉で高い専門性や、やりがいのある開発プロジェクトに関わることでご自身のエンジニアリング能力を高めたいという方には絶好の環境を用意しております。仕事に前向きな人で溢れる活気あるオフィスで働きたい方を募集しております！
背景：「仕事を奪われる側」から「仕事を奪っていく側」へ。
第4次産業革命の主役はAIとIoTです。生成AIの台頭により、指示通りにコードを書くだけの「コーダー」はAIに代替される時代がすぐそこまで来ています。
「2040年、あなたの席はありますか？」
経産省のレポートでは、2040年に「プログラマー」は余剰人材となり「フィジカルAI人材」が340万人不足すると予測されています。KYLAはこの希少価値の高い領域を制し、メンバーの市場価値を最大化するためにエンジニアを募集します。AIに追い抜かれるのではなく、AIを乗りこなし、物理世界を動かす側に回る。そんな強い意志を持つ仲間を求めています。
1. 画面を超え「現実のインフラ」を救う
道路損傷検知など、コードが直接「社会の安全」に直結するフィジカルAI領域。画面内だけで完結しない、現実をアップデートする手応えがあります。
2. 普通のSESでは到達できない技術領域
大量データ解析基盤や生成AIの実装など、常に高難度な設計が求められます。自走して「創る側」に回ることで、10年先も通用する圧倒的な専門性が身につきます。
3. 「技術習得」と「自社開発」を直結させる
大手案件でPython、Go、クラウドを極め、その技術を自社AIプロダクトの心臓部にぶつける。SESから自社開発のコアメンバーへ、野心的なキャリアを地続きで実現できます。
4. 会社を“創る側”になる爆発的な経験
少数精鋭ゆえに案件の質と裁量が違います。ハイブリッドワークで効率を最大化しつつ、スタートアップの成長を内側から牽引する、手応え十分の環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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◆◆エンジニアファースト企業◆◆
ディープラーニングの進化と5G通信技術の発展により、『第4次産業革命』が到来し、多くの仕事がAIに代替される時代が訪れようとしています。こうした変化に対応し、当社はAI・IoTを活用して社会問題の解決に取り組み、人々の生活をより豊かにすることを目指しております。また、先端技術者の育成にも力を入れ、未来の技術革新を担う人材の育成を推進しています。
当社では、AI分野の最新技術を常にキャッチアップできるよう、魅力的な案件の開拓に努めています。加えて、月に1回の勉強会や、現役のAIエンジニアとともに取り組むハッカソンを通じて、新技術を実践的に学ぶ機会を提供しています。また、クリアな評価制度を導入し、若手エンジニアが自身の成長を実感しながら開発に取り組める環境を整えています。 - 主な開発実績
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・AI顔認証システムの開発
・歯科医院向けのAI画像分類システムの構築
・OCRシステムの構築
・異常検知システムの構築
・大手通信会社向け大規模業務システムの構築
・SaaSシステムの構築
・生成AIチャットボットの開発 - その他開発環境
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★社内は常に明るく和気あいあいとしています！
仕事に前向きなエンジニアが集う活気ある職場のため、仲間と切磋琢磨しながら成長できます。自らの市場価値を高めたい方にとって、絶好の環境をご用意しています。
【開発環境】
・Java／JavaScript／Python／PHP／C++
・Node.js ／React ／Vue.js／TensorFlow／PyTorch - 平均的なチーム構成
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エンジニア30名体制
- 勤務地
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埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4
建設会館4F
◎リモート勤務可能／自転車勤務可能
※都内常勤の可能性があります。就業場所の変更範囲＜雇入時＞
埼玉オフィス、および自宅またはお客様先
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークをおこなう場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
- 最寄り駅
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「浦和駅」より徒歩8分
- 給与体系・詳細
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■月給 27万円〜40万円以上
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 780万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇（7月1日まで入社の方） - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額 3万円迄）
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(7月・1月)
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
待遇・福利厚生:
・試用期間3カ月
・契約期間なし、65歳迄定年制度
・マネージャーに昇格あり
・昇給制度あり
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・会員制ホテルエクシブ(宿泊権あり)
・資格取得補助あり
・書籍購入制度
・AIツール支援制度
