通過ランク：D

＜AWSクラウドエンジニア＞オンプレからクラウドへの転向歓迎◆残業月平均10時間40★リモート可

正社員

株式会社BREXA Technology

求人概要

更新日：2026/06/11

◆【給与発生のリスキリング】
グループのエンジニア数は2.7万名を突破（2024年12月時点）。私たちが何より誇るのが、技術者育成に特化したグループ会社と一丸で取り組む「本気の教育体制」です。
直近ではハイエンドなクラウドエンジニアを輩出すべく、最先端技術（AWS・IaC・モダン開発など）のリスキリング制度を強化。
プロジェクトの狭間の学習期間や研修中であっても【給与は全額支給（100%発生）】されるため、生活の不安なく最新スキルをインプットできます。
「学びながら、より稼げるエンジニアへ」──あなたの市場価値向上を会社が資金面・環境面から100%バックアップします。

◆【チームへアサイン】
「AWSの上流をやりたい」「React/Pythonでモダンに開発したい」といった希望に合わせ、東証プライム上場企業やCCoE（クラウド専門組織）などの豊富な案件から最適なプロジェクトをアサインします。
配属にあたって大切にしているのは、エンジニアを【1人きりで現場に行かせない】こと。
原則として当社の先輩やメンバーが在籍する「チーム単位でのアサイン」を徹底しているため、技術的な迷いや現場での悩みもすぐに相談・解決できる安心感があります。
さらに、自ら職務や職場を希望できる「社内公募制度」もあり、あなたの理想のキャリアを組織全体で支えます。

◆腰を据えて安心して働ける環境
大手グループならではの安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
残業は月平均10時間40分：オンオフのメリハリを持って、プライベートや技術勉強の時間も確保できます。
ライフステージの変化にも安心：女性の産休・育休取得率は99％を誇り、復帰して活躍するメンバーも多数在籍しています。
（※各データは2024年12月時点）
「最先端の技術」と「確かな安心」の双方を手に入れ、長く腰を据えてご活躍いただける環境がここにあります。

【アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたしました。】

職種名: AWSクラウドエンジニア／オンプレからクラウドへの転向歓迎
ポジション: テックリード、ITアーキテクト
職種: バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 600万〜 900万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: Python2 Python3 Bash Go言語 TypeScript JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク: React Next.js FastAPI
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、ミドルウェア、SaaS、ASP、自然言語処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、IoT
特徴: オンライン面談可ベテラン歓迎産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎残業３０H以内一部在宅勤務可若手歓迎第二新卒歓迎
募集人数: 若干名

ワークライフバランスを保ちやすい勤務環境あり！各種手当やサポート制度など、エンジニアとして長く活躍しやすい環境が整っています。

今後も『エンジニアがエンジニアとしてイキイキと活躍できる企業』としてさらなる制度・環境の充実・整備を行っていきます！

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務１年以上
歓迎要件: ◆ 必須要件
「インフラはやってきたけれど、そろそろクラウドに挑戦したい」という意欲重視の採用です！
・何らかのインフラ（サーバー、ネットワーク、データベース）の設計・構築、または運用保守の経験（実務1年以上）
・LinuxまたはWindows Serverの基本的な操作・コマンドが使える方

◆ 歓迎要件（必須ではありません。以下の知識・経験があれば即戦力として優遇します）
・CCNA、LPIC、AWS各種認定資格（Cloud Practitioner / Solutions Architect等）をお持ちの方、または勉強中の方
・VMwareなどを用いた仮想化環境での実務経験
・Shellスクリプト（bash等）やPowerShellでの簡単なスクリプト作成経験
・「AWSの資格は取ったが、実務経験が積めなくて悩んでいる」という方、大歓迎です！
求める人物像: ・1人称で自ら考えて仕事ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、率先して動ける方
・AWSをはじめとするクラウド技術に強い興味があり、スキルを磨きたい方
備考: ※応募時の言語は不問です
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
▼
内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

＜AWSクラウドエンジニア＞クラウド未経験からインフラの最上流・CCoE組織を目指せる環境

ご自身のこれまでのインフラ経験（サーバー、ネットワーク、運用保守など）の強みを活かしながら、段階的にAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築プロジェクトへステップアップしていただきます。

【安心の育成・配属ステップ】
まずは入社後、あなたのスキルに合わせたAWS研修やeラーニングで基礎知識をインプット。
現場配属後も、当社の先輩エンジニアが在籍するチームの中で、既存環境の運用や移行サポートなど「できるところ」からお任せします。
1人きりで悩む時間を作らせない体制を徹底しています。

【具体的な業務内容】
・オンプレミス環境からAWS（クラウド環境）への大規模マイグレーション（移行）サポート
・AWS（EC2、RDS、S3等）を用いたクラウドインフラの設計・構築・運用
・Linux/Windowsサーバーのクラウド環境へのリプレイス・設定変更
・将来的には：IaC（インフラのコード化）による自動化推進や、CCoE（クラウド専門組織）での最上流コンサルティング

★プロジェクト例（一例）

【クラウドデビューに最適】
大手企業内でのAWS移行・運用設計
企業の既存システム（オンプレミス）をAWSクラウド上へリプレイスしていく、今まさに動いているプロジェクトです。

工程：移行設計サポート、環境構築、テスト、移行後の監視・運用設計、手順書作成
技術： AWS（EC2, RDS, S3）、Linux、Windows Server、GitHub、各種スクリプト（bash等）

この案件の魅力：移行元がオンプレミス（RHELやWindows）であるため、あなたがこれまで培ってきたサーバー知識がそのまま活かせます。
「オンプレ側の構造がわかる」というあなたの強みを武器に、AWSを基礎から学んでいける最高の環境です。

仕事のやりがい

今回のプロジェクトは、単に言われた通りの手順書に沿ってサーバーを保守するだけの仕事ではありません。

「自分がこれまで命を吹き込んできた物理サーバーの知識（Linux/Windows/NW）が、AWSという最先端のクラウド上でどう形を変えて動くのか」を、実務を通してリアルに体感できることです。

当社のプロジェクトには、大手エンド企業がクラウド化を推進するための専門組織「CCoE」の案件や、3年後にはさらに10人月以上の増員が予定されている超大型マイグレーションなど、ハイクラスな環境が豊富にあります。
先輩の徹底的なサポートのもと、まずはインフラの土台を支え、将来的には「インフラをコードで制御する（IaC）」といった市場価値の極めて高いエンジニアへとステップアップしていく成長の実感を味わうことができます。

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ◆IT社員の在籍数は業界トップクラス
グループ社員数29,363名（2024年12月末日時点）のうち、技術社員は27,000名以上の在籍を占めています！
セキュリティ・5G・人工知能・クラウド・ビックデータなど最先端の技術も導入しており、活躍のフィールドも幅広いです。
成長率も業界トップクラス！会社とともに成長していくことができます。
得意領域は、基幹業務開発をコアとした高い品質と優れたコストパフォーマンスです。
主な開発実績: 【事例1】
■概要
・大手通信キャリアの公式サイトや社内専用サイトなどで使用されているFAQ機能
・直営店やコールセンター、家電量販などで導入されている接客支援システムをクラウドWeb化

■要素技術（要素業務知識）
・Python（フレームワーク：Flask）、AWS各種サービス知識、HTML5、
・既存の分散している機能の掌握、キャリアシステム情報システム側との折衝

■身につくスキル
・要件定義、機能定義など上流工程のスキル
・プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトのマネジメントスキル／顧客折衝／ヒアリング／提案)

【事例2】
■概要
大手通信キャリア行動予測アプリケーションの実証実験

■要素技術（要素業務知識）
・開発：iOS（Swift)、PHP（サーバサイド）、AI、データサイエンス
・インフラ：AWS（EC2、Lambda、S3、API Gateway、CloudFront、RDS、DynamoDB、Cognito)

■身につくスキル
・通常開発スキル（Swift、PHP）に加え、AI（機械学習、データサイエンス）の経験、実績、知識の蓄積
・大手キャリアのR&D部門と連携をしながらの最先端技術の習得、技術調査能力の向上

【事例3】
■概要
大手建設業向け、AIOCRを利用した契約書の分類分け実証実験

■要素技術（要素業務知識）
Python、マシンラーニング、データサイエンス

■身につくスキル
・ユーザー企業への提案スキル、実証実験に伴う折衝スキル（※いかにユーザーへ分かりやすく技術要素を説明）
・AI、データサイエンススキル

【事例4】
■概要
大手電機メーカーが独自開発しようとしている、サイト運営時にユーザー行動等を分析し、
そのサイト訪問者の特性を統合管理できるデータプラットフォームの開発

■要素技術（要素業務知識）
TS、JS、Python、HTML5／CSS、Angular、AWS各種サービス、メモリDB（特殊なメモリデータベース）

■身につくスキル
・品質改善提案スキル（品質不良からのスタートになったため）
・プロジェクトマネジメントスキル
・比較的モダンな開発スキル
技術向上、教育体制: ＜キャリア支援＞
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり
・キャリアアドバイザー制度
・eラーニング
・TOEIC団体受験割引
・オンライン英会話
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発、コーディング規約あり
開発支援ツール: Jira、Backlog、Git、GitHub、GitHub Actions、Notion
インフラ管理: Docker、VMware vSphere、Kubernetes、Amazon ECS、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch
AI・データ分析: Elasticsearch、pandas、Jupyter Notebook、NumPy
環境: Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux
エンジニア評価の仕組み: ◆年齢・経験年数に左右されない評価制度
「グレードアップ」と「累積経験値UP」の2軸で評価を行うエンジニアファーストの評価制度となっています。グレードアップは「社内アカデミー制度の受講」「資格取得」「累積経験値」によって、累積経験値UPは「客先報酬」「会社貢献」「業務工程UP」によって構成されています。プロジェクトにおける成果だけでなく、取り組み姿勢や自発的な成長においても大いに評価対象としています。また、本人の希望や特性を踏まえたキャリア形成のサポートを行います。

勤務地

勤務地: 東京都千代田区丸の内1-8-3（本社）丸の内トラストタワー本館16・17F
クライアント先
※勤務地はご自宅からの通いやすさを考慮し決定いたします。
※エリアをまたぐような異動・転勤はございません。
★リモート可（全国どこからでも勤務可能）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

東京都千代田区丸の内

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

あり
屋内禁煙
最寄り駅: 勤務場所により異なる
東京本社：JR・東京メトロ各線「日本橋」より徒歩1分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月給393,320円～750,000円

給与(想定年収)

600万〜 900万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

9：00～18：00
※配属先により異なります。
※フレックスタイム制（コアタイムなし）

休憩時間：休憩1時間

平均残業時間：月平均残業10.67h

休日休暇

【年間休日124日以上】
・完全週休2日制（基本土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日）★取得率80.0％
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
　★女性の出産・育休取得率99.16％
　★男性の育休取得も推進！！
・介護休暇
※配属先により異なります。

諸手当

・交通費全額支給
・残業代（1分単位で支給）
・確定拠出年金制度
・出張手当
・家族手当（配偶者：月1万3000円、子1人につき6000円※18歳未満）
・転居費用負担
・赴任手当＊月5万円
・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・慶弔金制度
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能

＜キャリア支援＞
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり
・キャリアアドバイザー制度
・eラーニング
・TOEIC団体受験割引
・オンライン英会話

昇給・昇格

昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）

保険

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（条件の変更無し）

その他の特徴

【社内制度】
・出産、育児支援制度：女性の育休、産休の取得率99.16％です。
・研修支援制度：修生制度あり、自社研修施設あり
・確定拠出年金制度（401K）
・エンジニア紹介制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）

【福利厚生】
・UIターン支援
∟制度としては設けておりませんが、配属先検討において相談可能です。
・引越補助（入社に伴って引越しが必要な場合に支給※社内規定あり）
・寮／社宅制度／賃50%補助（上限3万円）
・キャリアプラン支援、キャリアカウンセリング
・メンタルチェック
・TOEIC団体受験
・eラーニング
・オンライン英会話

株式会社BREXA Technology

◆「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度グループで在籍するエンジニア数は2万7000名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社があり、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より稼げるエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、業界トップクラスの大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆腰を据えて安心して働ける環境安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10.67hとオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、女性の産休・育休取得率は99.2％で復帰するメンバーも多数。男性の育休取得も進んでおります。

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