沖縄本社【フルリモート/基本残業なし】全国展開の福祉DX企業◎自社ツール開発を担うフルスタックエンジニア
サンクスラボ株式会社は沖縄に本社を置き、沖縄全域、九州地方、中国地方を中心に、東京都、ベトナム、韓国の24都市計29カ所を拠点に「IT×福祉」で地域の活性化を目指し活動しています。
App、Game、Webなどの企画制作からオフショア開発、ニアショアBPO、障がい者(児)等の就労や法定雇用の支援、そして国際福祉プロジェクトをおこなっております。
「なぜ、IT×福祉なのか?」
福祉とは、“幸せ”や“豊かさ”を意味する言葉であり、すべての市民に最低限の幸福と社会的支援を提供する、そう定義づけられています。
そして、ITは今や切ってもきれない必要不可欠な存在であり、現代の生活はIT抜きでは成り立たなくなっており、今やインフラ的存在です。
今後も、ITやDXの需要はさらに高まっていくと予想されており、技術を駆使して更に利便性が高く“幸せ”で“豊か”な世の中になると確信をしています。
そこで、我々はソーシャルビジネスを通じて、共に活動を行うパートナー(社員)をはじめ、関わる多くの人々が“幸せ”や“豊かさ”を実感してほしいと考えます。
同時に地域社会にて支援が必要である障がいをお持ちの方、ハンディキャップやコンプレックスをお持ちの方々も健常者と同じく充実した日々を送って頂きたく支援をしております。
持続可能な活動とするため、ソーシャルビジネスやその活動に関わる方々にとって、互いに高め合い、助け合い、心を温め合えるコミュニティでありたい。
そのため、デジタル社会での「IT」、社会的支援に繋がる「福祉」のそれぞれを幅広く捉え、新たな価値を創出し続けていきます。
- 職種名
- フルスタックエンジニア(沖縄)
- ポジション
- テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 沖縄県
- 開発言語
- PHP JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Laravel React
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、ポータルサイト、SaaS
- 特徴
- オンライン面談可 原則定時退社 フルリモート制度あり 服装自由 イヤホンOK 若手歓迎
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・PHP, TypeScript, JavaScript のいずれか 実務3年以上
- 歓迎要件
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■AIツールの積極的な活用経験
∟GitHub CopilotやChatGPTなどのAIツールを使うのが好きで、開発の効率化や品質向上に日々取り組んでいる方
■専門領域に捉われないマルチスキルへの挑戦
∟フロントエンド、バックエンド、インフラなど、自分の担当領域を超えてスキルを広げようとするチャレンジ精神がある方
■継続的なリスキリング・学習習慣
∟年齢やこれまでのキャリアに関わらず、新しい技術やトレンドに対して高い学習意欲を持ち、インプットを続けている方 - 求める人物像
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◎「IT×福祉」の理念に共感し、社会貢献にやりがいを感じられる方
◎チームでの対話と協調性を大切にできる方
◎タスクの「処理」ではなく、プロダクトの「価値向上」へ能動的に動ける方
◎プロダクトを「つくる」だけでなく、仕様や企画の段階(上流)からチームで議論して進めたい方
◎将来的なサービス外販、SaaSビジネスの立ち上げなどに興味がある方
◎国内外の多様なメンバー(ベトナム拠点など)と協力しながら、スピード感を持って開発したい方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面談(1~2回)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接
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内定
Webポータルサイトおよび各種社内業務システムの追加開発全般を担当いただきます。
開発に集中できる環境を整えていますが、スクラム開発を取り入れているため、実装だけでなく上流工程から広く携わっていただきます。
【担当プロダクト】
◆社内Webポータルツールの開発
このツールは、福祉現場のサポート機能や全社向けの周知・情報集約機能など、当社の事業基盤を支える重要なシステムです。
現在は社内運用をおこなっていますが、将来的には市場へのサービス展開を見据えており、単なる社内ツールの枠を超えた「自社プロダクト(SaaS)の立ち上げ・グロース」に関わるフェーズにあります。
【具体的な業務内容】
■新機能の追加開発・既存機能のブラッシュアップ
■すでに運用中のポータルツールにおける、ユーザー(社員や福祉現場のスタッフ)の声を反映した機能追加やUI/UX改善
■上流工程への参画(企画・要件定義・設計)
■スクラムチームの一員として、ジュニア・シニアの垣根なく、プロダクトの仕様検討や設計段階からアイデア出し
■外販(プロダクト化)に向けた基盤強化
■将来的な外部提供を見据えた、拡張性・保守性の高いコードへの改善
※経験やスキルに応じて、担当する機能の影響範囲や技術的難易度の高い領域(コアシステムのリプレイスや共通基盤の設計など)をお任せしていく想定です。
【募集背景】
自社プロダクトの進化と開発スピードをさらに加速させるための増員募集をおこなっています。
※ゲーム領域の担当ではありません。
【入社後のフォロー】
当社では、新しくお迎えするメンバーが安心してチームに馴染み、パフォーマンスを発揮できるよう、ひとりひとりに合わせたていねいなバックアップをおこなっています。
◎ご経験に合わせた「カスタマイズOJT」
これまでの開発経験やスキルセットに応じ、OJTの形式や進め方を柔軟にカスタマイズしてフォロー・サポートいたします。
「Web領域の経験はあるがスクラム開発は初めて」「福祉業界のドメイン知識を少しずつ学びたい」など、それぞれのスタートラインに合わせたていねいな育成計画を用意します。
◎「得意」や「挑戦したい」を尊重する相談スタイル(経験者向け)
すでに一定のエンジニア経験をお持ちの方に対しては、一方的に業務を割り振ることはいたしません。
あなたの得意な技術分野や、今後キャリアとして挑戦したい領域をじっくりお聞きします。
希望や適性をチーム内で相談しながら、ステップアップにつながる最適なミッションをお任せしていきます。
開発業務全般
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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当社はインターネットを活用した「場所にとらわれない働き方」を推進しています。
そのため、オフショア開発や多国籍メンバーと一緒に開発できるチャンスがあり多くの経験を積むことができます。
また、プライベートを豊かにする手段として仕事をしてほしいと考える当社では、基本残業はありません。
フルリモート制度を導入しているため、プライベートを大切にキャリアアップできる環境が特徴です。 - 主な開発実績
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◆社内Webポータルツール
福祉現場のサポート機能や全社向けの周知・情報集約機能など、当社の事業基盤を支えています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog
- その他開発環境
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◆全員がオーナーシップを持つフラットな環境
メンバーひとりひとりがプロダクトに責任と愛着を持ち、プロジェクトを成功させるために自発的に行動しています。役職や年次、社歴に関わらず、誰もが自由に意見を出し合える非常にフラットなカルチャーです。
◆プロジェクトの特性に応じた柔軟なアプローチ
技術調査、スキルトランスファー、コードレビュー、課題管理の手法などに至るまで、ガチガチの固定ルールはありません。各自がプロジェクトの状況や特性を客観的に見極め、その時々で「最も効果的かつ最適な方法」を主体的に選択・導入しています。
【開発環境】
■開発手法:Scrum
■言語:PHP、TypeScript、JavaScript
■フレームワーク:React、Laravel
■プロジェクト管理:Backlog
■コミュニケーション:Microsoft Teams
■その他:Figma、Miro、Microsoft 365 など - 組織構成
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【メンバー所属比率】
■就労・雇用支援:65%
■販促・マーケティング:13%
■アフタースクール:8%
■管理部門:8%
■IT部門:6% - 配属上司経歴
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【配属先上司のプロフィール】
◆役職:IT部門 インキュベート室 開発チーム エンジニアリングマネジャー
<キャリアと現在の役割>
サンクスラボの「これから大きく変化・成長できるカオスな状態(余白)」に魅力を感じてジョイン。入社後わずか1年超で、それまで未整備だった開発チームの基盤を構築し、採用活動を成功させて現在の強固な開発体制(日本・ベトナムのグローバルスクラムチーム)をつくり上げました。
現在はマネジメント、プロジェクト推進、チームビルディング、採用など、開発組織全体を機能させる役割を一手に担っています。
< 育成方針・マネジメントスタイル>
■「個人の強み」を引き出すコーチング
ストレングスファインダーの認定コーチング資格を保持。画一的な指導ではなく、メンバーひとりひとりの「好き」や「得意な領域」に寄り添い、それぞれの強みを最大化させる育成・チームづくりに定評があります。
■オープンで助け合える文化づくり
リモートワーク中心の環境だからこそ、朝礼・夕礼や雑談の時間を毎日設け、誰もが自発的に発信しやすく、困ったときは自然と助け合えるオープンなチーム文化を醸成しています。
<人柄・プライベート>
私生活ではJリーグ「名古屋グランパス」の大ファンという一面も持っています。
<上司からのメッセージ>
リモート環境でも自発的に発信できる方、そして『自分の成長』と『組織の成長』をリンクさせて楽しめる方を求めています。
メンバーの成長に伴い、現在はジュニア層の方でも意欲があればしっかり受け入れられる体制が整っています。
プロダクトと組織を一緒に『育てていく』このおもしろいフェーズを、ぜひわたたちと楽しみましょう! - 平均的なチーム構成
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全体では17名(エンジニア、デザイナー、スクラムマスター、CS、ベトナム拠点メンバーなど)の組織ですが、実際の開発現場では、プロジェクトごとに1チーム3〜4名のエンジニアで構成される「2チーム体制」に分かれて開発を進めています。
<今後の展望>
プロダクトの進化と開発スピードをさらに加速させるため、近いうちに【3チーム体制への拡充】を計画しています。組織が拡大していくおもしろフェーズを肌で感じながら、体制強化のコアメンバーとしてご活躍いただけます。
<柔軟なアサイン>
基本はチームでのスクラム開発ですが、開発する機能の特性やフェーズによっては、個人の裁量に任せて「単独で開発」を担当していただくケースもあります。
- 勤務地
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沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10
喜納ビル1階
就業場所の変更範囲<雇入時>
フルリモートまたは各拠点での勤務も可能です。
【拠点勤務の場合】
■沖縄本社
沖縄県那覇市泉崎1丁目4番10 喜納ビル1階
■福岡ビジネスセンター
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1−33 はかた近代ビル3F
※沖縄、福岡、東京で出社可能な方は出社をお願いする可能性もあります。<変更範囲>
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:年俸制(年俸を12分割)
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:約33.3万円〜50万円
※残業代は、別途全額支給いたします。
※管理職の場合は、残業代の支給はありません。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00(実働8時間)
休憩時間:60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:基本残業はありません。
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
■年末年始休暇
■産前/産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(3日/年) - 諸手当
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通勤交通費支給(規定支給)
- インセンティブ
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業績により、インセンティブを支給いたします。
- 昇給・昇格
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昇給査定:年1回(1月)
※評価月は6月と12月に実施します。 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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6カ月(条件などの変更はありません)
【福利厚生】
■服装・髪型など自由
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
■結婚祝い金あり(3万円~5万円)
■出産祝い金あり(3万円)
■勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
■表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
■毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!