WEBアプリ開発リーダー募集【AWS／LAMP経験者歓迎】◆リモート可◆システムの上流工程・DX推進担当

■企業概要
当社は2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を中心に、技術力と顧客との信頼関係を積み重ねながら成長してきました。
現在は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、新しい技術領域への挑戦を続けています。

■なぜ「挑戦できる環境」が成り立つのか
エンジニアのキャリアは、「会社の看板」や「案件の種類」ではなく、どれだけ自分の意思で役割を広げられるかで大きく変わります。
しかし実際には、

・案件都合で役割が固定される
・新しい領域に挑戦したくても機会がない
・配属によってキャリアが左右される

といった構造的な制約が多く存在しています。
当社は、この“構造”そのものを変えることに向き合ってきました。

■構造①：案件ありきではなく「人ありき」のアサイン
当社では、案件にエンジニアを当てはめるのではなく、一人ひとりの志向や将来像を起点としたアサインを行っています。
その背景には、営業担当や上長と密にコミュニケーションを取りながら、キャリアの方向性を一緒に整理していく体制があります。
まだ明確に言語化できていない目標や、漠然とした将来像についても、対話を重ねることで少しずつ具体化していくことが可能です。

■構造②：役割を固定しない前提でのプロジェクト参画
多くの現場では、役割が最初から決められ、その範囲の中でしか経験を積めないケースが少なくありません。
一方で当社では、

・設計に関わりたい
・顧客折衝を経験したい
・技術領域を広げたい

といった意思に対して、プロジェクト内で役割を広げていくことを前提としています。

これは、単なる文化ではなく、「挑戦すること自体を評価する仕組み」を持っているからこそ成立しています。

■構造③：エンジニア出身の経営による意思決定
当社の経営陣は全員エンジニア出身です。
そのため、

・スキルが固定されることのリスク
・挑戦機会がないことの停滞
・短期的な効率と長期的な成長のトレードオフ

といった課題を前提に、意思決定が行われています。

単に案件を埋めるのではなく、「その選択がエンジニアのキャリアにとって意味があるか」
という視点で判断されることが、他社との大きな違いです。

■安心して挑戦できる理由
挑戦には、必ず不確実性が伴います。
当社ではその前提に立ち、

・残業月平均約11時間
・スキルアップ支援の充実
・待機時の給与保証　など、

といった環境を整えています。

これは単なる福利厚生ではなく、「挑戦によるリスクを個人に背負わせない」ための仕組みです。
だからこそ、エンジニアは安心して新しい領域に踏み出すことができます。

■当社が提供する価値
当社が提供しているのは、単なる開発環境や案件ではありません。

・技術領域を広げられること
・工程を広げられること
・役割を広げられること

これらを「一時的な機会」ではなく、継続的に再現できる環境です。

その結果として、現在のスキルを活かしながら、将来的な市場価値を主体的に高めていくことが可能になります。

キャリアの停滞を感じていませんか？
Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。


◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方
・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方


【お任せしたいこと】
弊社の抱えるプロジェクトの開発リーダーとして、システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫して牽引していただきます。
本ポジションでは、既存のアーキテクチャを活かしつつ、自ら課題を発見し改善策を提案・実装できる裁量があり、業務効率化やシステム品質向上を推進できます。
単なる開発作業に留まらず、周辺業務の改善、DX推進にも関わることで、システム全体の価値向上やチーム成長に直接貢献することが可能です。

◆業務内容
・関係部門・パートナー企業からの要望や市場動向をもとにした要件定義
・要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発
・開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理
・システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応
・開発ベンダー／パートナーへの作業依頼・各種調整・管理


◆開発環境
【技術スタック】
言語：PHP、JS、Java
インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda 、CloudFront、CloudWatch、他）、GCP（BigQuery）

【使用ツール】
コード管理：GitHub、SVN
プロジェクト管理：Jira、Redmine
コミュニケーション：Slack、Teams
IDE：VSCode（特に規定なし）

その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。
今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。


▼目指せるキャリアパス▼
PLとしてご活躍いただき、さらにはPMや組織マネージャーを目指せます。
手を動かしていきたい方には、プレイングマネージャ―としての活躍いただけます。

▼圧倒的なインプット支援▼
・資格取得の受講費や書籍代は、会社が全額負担！
・月1回の社内勉強会を開催！
部署の垣根を越えた活発な技術交流で、常に新しい知見を取り入れられます。

▼充実のワークライフバランス▼
パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート！
・年間休日130日以上！ (年休125日＋有給5日以上)
・残業は月平均10時間程度！ プライベートの時間もしっかり確保できます。
・20～30代が中心に活躍！
共通の趣味（ゲーム、キャンプ、音楽など）を持つ仲間が多く、すぐに馴染めるはずです。

【書類なしでOK！選考からではなく、まずはカジュアルな場で会社説明をさせてください。】
"エンジニアとして“無理なく・長く”活躍できる環境をご用意しています。

「いきなり応募は不安…」
「自分のスキルでどんな案件に入れるのか知りたい」
そんな方に向けて、会社説明＆個別相談会を実施しています！

エントリーというより、見学のようなイメージでOK！
あなたのキャリアのヒントになる時間をつくれたら嬉しいです。

■モダンな技術に触れスキルアップできる環境
当社ではクラウドやアジャイル開発などの最新技術に挑戦できます。多種多様なプロジェクトに関わる中で、プログラマからSE、PL／PMへとキャリアアップが可能です。さらに、技術コミュニティやイベントへの参加、社内勉強会の開催などを会社として支援しており、技術スキルを伸ばしながら自己研鑽できる機会を豊富に用意しています。

■自由な働き方で裁量を持って働ける
エンジニアの裁量が大きく、上司によるプロセス管理はおこないません。また、会社側が業務を強制することもありません。自分の希望に沿った業務を任されるため、モチベーション高く取り組めます。

■プライベートの充実も収入UPも目指せる
平均残業時間は約10時間と少なく、仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできます。自己学習や趣味の時間もしっかり確保でき、充実した働き方が可能です。また、努力が正しく評価される制度を採用しており、年収UPや短期昇格を実現できます。

★20代～30代と幅広い年代のエンジニアが活躍中！
部署の垣根を越えた技術交流会を開催し、横のつながりを深めています。また、軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、キャンプやゴルフにいったり、BBQをしたり、共通の趣味を持つ社員同士での交流も楽しめます。
社内の雰囲気が明るいため、中途入社の方もすぐに馴染んで心地よく過ごせると思います。

【福利厚生】
■東京商工会議所会員
■定期健康診断
■出産祝い制度
■副業可（条件あり）
■部活動・サークル（軽音、ボクシング、ボードゲームなど）
■オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
■コーヒー飲み放題
■カムバック制度（再雇用制度）
∟諸事情により退職された方を対象に、再び当社でご活躍いただく制度となります。役員の許可があれば、選考なしで再入社できます。