通過ランク:A

【VPoE候補】開発組織立ち上げ / シリーズB前スタートアップ

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/05/28

▼会社の特色
2019年11月創業のスタートアップです。「データドリブンジャパン」をVisionに掲げ、2030年までに日本を再び世界一の競争力を持つ国にすることを目指しています。

生産性の低迷、デジタル化の遅れ、国際競争力の喪失——その根本には、データを使いこなせる人・組織が圧倒的に足りないという現実があります。中小企業の62.7%がデジタル人材を確保できておらず(東京商工リサーチ、2025年8月)、ツールを導入しても使いこなせないまま止まってしまうケースが後を絶ちません。

Srushは「データ維新」によってこの構造を変えるために、2つの事業を展開しています。

▼成長フェーズと実績
シリーズA資金調達・ISMS認証取得を経て、現在はシリーズBを視野に入れた拡大フェーズです。2025年4月に九州オフィス(福岡)、2026年3月に東海オフィス(名古屋・STATION Ai)を開設し、東京・九州・東海の3拠点体制で全国のデータ活用支援を推進しています。商工組合中央金庫・NTT西日本グループ・中部電力グループなど大手企業との連携も広がっています

▼チームと働き方
現在18名の少数精鋭チームです。全員がSrush Prideという4つの行動指針を共有し、スピード感を持って動いています。

・データパワードリーム:データの力で期待値を超え、みんなで大きな夢を実現する
・ポジティブアジャスト:どんなことにも没入し、常にポジティブに切り替える
・ファンラブ:データにも、顧客にも、仲間にも、愛を持って接する
・ビジョンビリーブ:最高地点だけを見据えて、迷わず突き進む

------------
スタートアップは"旅"のようなものだと、私たちは考えています。
失敗も成功も、一緒に楽しむ、共に取り組む、補い合って支え合って乗り越える。
人生の大半を占める仕事を、どうせなら楽しくしたい。
ぜひSrushの仲間になりませんか?

職種名
VPoE候補
ポジション
VPoE、CTO
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 JavaScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、AI

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Python2, Python3 のいずれか 実務2年以上
・チームの指針策定と牽引 実務2年以上
歓迎要件

- VPoEまたは同等の上級技術管理職経験
- スタートアップ企業での開発経験
- エンジニア採用経験、評価制度の構築・運用経験
- 国際的な開発チームのマネジメント経験

求める人物像

- Srush Prideに共感いただける方
- 顧客・事業に興味をもち、顧客への提供価値をベースに最新技術を追求、活用する姿勢がある方
- チームのために自らが率先して動き、組織を牽引できる方
- スタートアップマインドをもち、常に新しいことを学ぶスタンスをお持ちの方


◾️当社では、個人も組織も成長し続け「顧客を飛躍的な成長へと導く」というpurposeを実現するために、以下のvalue「Srush Flow」を設定しています。
「Srush Flow」に共感し、ともに体現いただける方をお待ちしています。
- Fun - ポジティブな思考-
- Leap - インパクトの最大化 -
- Swift - スピードの追求 -
- Imagine - リスペクトと共創 -

求める英語レベル

日常会話ができる

選考フロー

カジュアル面談

通常面接(2〜3回)

内定

面接方法:オンライン対応
最終面接は対面で実施

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアリング組織の未来を切り拓くVPoE/革新的な技術と戦略的思考で顧客価値を最大化

▼仕事内容
VPoE候補として、Srushのミッション実現に向けた革新的なプロダクト開発や組織の仕組みづくりを牽引いただきたいと考えています。

▼Srushとは
株式会社Srushは2019年11月創業のスタートアップです。
日本企業の多くが「データの重要性は理解しているが、実際の活用に課題を感じている」一方で、全社的に十分なデータ活用成果を得ている企業は依然として一部にとどまっています。
Srushは、このギャップを埋めるために、
データ活用プロセス全体を対象とした日本初のデータプロセスアウトソーシングサービス「データ活用まるなげくん」、誰でも簡単にデータ活用ができる「データ統一クラウド(Srush AI)」の提供と通じて、「データドリブンジャパン」というVisionの実現に向けて、日本企業のデータ活用を支援しています。

▼業務内容のイメージ
- 技術戦略に基づく開発組織の構築
- 組織づくりに向けた採用活動の牽引、パフォーマンス最大化の仕組みづくり
- プロダクト方針・開発ロードマップの策定、進捗管理
- ユーザーインタビューを用いた定性情報やデータからの定量情報に基づいた改善施策の立案と実施
- マーケットと競合調査に基づく機能改善提案
- ビジネス部門と連携した顧客課題の抽出と整理

仕事のやりがい

- 組織拡大を見据えた、組織の設計・構築に携われる
- 技術を活かして、顧客・事業にとってレバレッジの高い貢献ができる
- 海外の情報を取り入れ、世界でも最先端のあたらしい技術を試すことができる
- あらゆる業界・規模の企業に使っていただけるサービスを通じ、幅広い顧客価値にコミットできる
- オフショアメンバーとのコミュニケーションや海外の技術を取り入れるなど、英語力を活用できる

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

■時代の先端を走るプロダクト開発
・目的達成型なので、やり方や技術にこだわらず裁量持って開発できます。
・オフショアと英語で開発レビューをしているため、英語力UPを目指せる環境です。
・プロダクトを成長させる経験を積めます。
・スピード感を持って、ユーザー目線で開発ができます。
・やりたい!と手を挙げれば任せてもらえる環境です。
・新しい技術に触れながら、データ分析の本来の目的を追及したプロダクト開発に携われます。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
GitHub、Sentry、Notion
インフラ管理

Docker

エンジニア評価の仕組み

エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアとマネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

【評価制度の詳細】
給与が社員への最大の還元であると考え、給与テーブル・評価・面談・SOを設計しております。
■給与:ご経験と本人の希望と業務内容に応じて決定しています。代表は前回の起業で、家族がいるにも関わらず激務薄給で働き、マインドシェアがお金に持っていかれて、仕事に集中できない経験をしました。仕事に集中するため、今出せる最大限の報酬をお約束します。
■評価:取締役・執行役員・VP・マネジャー・メンバー、それぞれに応じた求める役割および期待、行動の成果について半年に1度評価を実施しております。
(役職による)

組織構成

従業員数:15名(正社員+業務委託含む)
NTT、Yahoo、スタートアップ元COO、スタートアップ元CTOなど優秀なメンバーが集まっています。

平均的なチーム構成

・正社員:2名(主に設計などの上流工程を担当)
・オフショア1チーム:4~5名(コーディングなどを担当)
▲上記のチームに正社員として参画していただきます!

勤務地
東京都品川区西五反田8丁目4−13 五反田JPビルディング2階
就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(喫煙場所あり)

給与(想定年収)
800万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
- フレキシブルタイム 5:00-22:00
- コアタイム 9:45-15:00

休憩時間:60分(※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています)

平均残業時間:平均30-40時間/月

休日休暇

《年間休日:120日以上》
・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休 など

諸手当

・通勤手当

昇給・昇格

評価 年2回
※等級、役職により異なります

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

6ヶ月(待遇の変更はありません)

企業メインイメージ

株式会社Srush

▼会社の特色 2019年11月創業のスタートアップです。「データドリブンジャパン」をVisionに掲げ、2030年までに日本を再び世界一の競争力を持つ国にすることを目指しています。 生産性の低迷、デジタル化の遅れ、国際競争力の喪失——その根本には、データを使いこなせる人・組織が圧倒的に足りないという現実があります。中小企業の62.7%がデジタル人材を確保できておらず(東京商工リサーチ、2025年8月)、ツールを導入しても使いこなせないまま止まってしまうケースが後を絶ちません。 Srushは「データ維新」によってこの構造を変えるために、2つの事業を展開しています。 ▼成長フェーズと実績 シリーズA資金調達・ISMS認証取得を経て、現在はシリーズBを視野に入れた拡大フェーズです。2025年4月に九州オフィス(福岡)、2026年3月に東海オフィス(名古屋・STATION Ai)を開設し、東京・九州・東海の3拠点体制で全国のデータ活用支援を推進しています。商工組合中央金庫・NTT西日本グループ・中部電力グループなど大手企業との連携も広がっています ▼チームと働き方 現在18名の少数精鋭チームです。全員がSrush Prideという4つの行動指針を共有し、スピード感を持って動いています。 ・データパワードリーム:データの力で期待値を超え、みんなで大きな夢を実現する ・ポジティブアジャスト:どんなことにも没入し、常にポジティブに切り替える ・ファンラブ:データにも、顧客にも、仲間にも、愛を持って接する ・ビジョンビリーブ:最高地点だけを見据えて、迷わず突き進む ------------ スタートアップは"旅"のようなものだと、私たちは考えています。 失敗も成功も、一緒に楽しむ、共に取り組む、補い合って支え合って乗り越える。 人生の大半を占める仕事を、どうせなら楽しくしたい。 ぜひSrushの仲間になりませんか?
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