【AVANT GROUP】取締役会DXシステム：TRINITY BOARDのテックリード
1997年に創業されたアバントグループは、東証プライム市場に上場する企業です。
アバントグループの中心的なドメインは、お客様がより迅速かつ的確な意思決定を行い、説明責任をもって事業を運営できるよう支援し、お客様の企業価値の向上に貢献する経営情報システムを提供することにあります。
これらの取り組みを通じて、企業価値の向上および長期的な株主価値の創出を実現しています。
創業者CEO森川のリーダーシップのもと、創業から約30年が経過しましたが、アバントグループは現在も成長の途上にあります。
さらなる成長を遂げ、全世界のお客様のニーズに応え、企業価値向上に貢献するため、日本発のグローバルB2Bソフトウェア企業となることを目指し、ビジョンとして「BE GLOBAL」を掲げています。
- 職種名
- テックリード
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python3
- フレームワーク
- Vue.js Node.js
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・BtoB SaaSプロダクトの開発経験
・外部開発パートナーとの協働経験（オフショア含む）
・高い信頼性・セキュリティが求められるシステムの開発経験
・AIを活用したプロダクト開発経験 - 求める人物像
-
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
・技術とビジネスの両面からプロダクトを捉えられる方
・不確実性の高い環境でも自ら課題を定義し、推進できる方
・プレイングリーダーとして手を動かしながらチームに影響を与えられる方 - 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接（1〜2回）
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内定／オファー
【募集背景】
アバントグループでは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略のもと、新たなソフトウェア事業を推進しています。
その中核プロダクトの一つが、取締役会DXシステム 「TRINITY BOARD」 です。
TRINITY BOARDは、取締役会のDXを支援するクラウドプラットフォームです。
取締役会に必要な情報の一元管理によって議論を高度化することで、企業価値向上に貢献するSaaSプロダクトです。
今後のプロダクト拡張（AI機能、データ連携、スケーラビリティ強化）および品質向上を見据え、技術領域をリードするエンジニアリーダーを募集します。
【業務内容】
TRINITY BOARDのエンジニアリング領域における責任者として、技術戦略・アーキテクチャ設計・開発体制の構築をリードしていただきます。
プロダクトの計画・優先順位はプロダクトマネージャーが担い、本ポジションではその実現に向けた技術的意思決定の最終責任を担っていただきます。
また、外部開発パートナーと連携しながら、ご自身でもコードレビューや実装に関与し、プロダクト全体の技術品質に責任を持っていただきます。
【具体的な業務】
技術戦略・設計
・TRINITY BOARDの技術戦略の策定
・システムアーキテクチャの設計・改善
・技術選定および技術的意思決定
プロダクト開発
・プロダクト/プロジェクトマネージャーとの要件整理・仕様策定
・スケーラビリティ・パフォーマンス・セキュリティの向上
・技術的観点からの仕様改善提案
ハンズオン開発
・重要機能における設計および実装への関与
・コードレビューおよび技術的負債の解消
・プロトタイピングや技術検証の実施
技術基盤の強化
・開発プロセスや品質基準の整備
・技術的負債の管理・改善
・内製開発体制の検討と推進 など
・上場企業の取締役会という「経営中枢」を支えるプロダクト開発に関われる
・AIを活用した次世代コーポレートソフトウェアの開発に関与できる
・技術責任者としてプロダクトの品質・アーキテクチャをリードできる
・外部開発パートナーと連携しながら、プロダクトを進化させる経験が得られる
・プロダクト初期〜成長フェーズにおける技術基盤の構築に関われる
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 勤務地
-
東京都港区港南2-15-2
品川インターシティ B棟13階
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
東京本社、および自宅
＜変更範囲＞
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙（喫煙専⽤場所設置）
- 給与体系・詳細
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月給571,429円～1,071,429円
※内、固定残業20時間込み（78,234円～145,801円）
※20時間を超えた場合は別途支給
※管理監督者で採用の場合は、時間外手当は支給なし - 給与(想定年収)
-
700万 〜 1,200万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
※非管理職採用の場合：フレックスタイム制（コア11:00-15:00）
※管理職採用の場合：時間に定めのない勤務休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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⼟⽇、祝⽇、夏季休暇（7-9月で3日間）、年末年始（別途会社指定）
- 諸手当
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通勤交通費、在宅手当
- インセンティブ
-
賞与年3回（6月と12月に固定賞与/9月に業績賞与）
- 昇給・昇格
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年1回/7月
- 保険
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健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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３ヶ月（条件変更：無）
・社員持株会（奨励金20％）、社員向け株式付与制度、企業型DC、在宅手当
・ウォーターサーバー（コーヒーやお茶、紅茶の設置あり）
・健保組合の各種福利厚生サービスなど（保養施設、宿泊施設割引、スポーツクラブ割引など）
