東証上場SHIFTグループ【エキスパートエンジニア／9月以降入社】上流から一気通貫◎得意分野を生かせる
当社は1975年に設立した老舗IT企業です。技術革新の早いIT業界において、他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。 富士通 や NTTデータ など、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。
2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。
当社の代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。
平均年齢42歳の当社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが当社の強みです。
《POINT》
■安定性と信頼に基づく確かな実績
当社は2025年に創立50周年を迎え、30年連続で黒字経営を続ける安定した老舗企業です。長年にわたり、富士通、NTTデータ、本田技研工業など優良企業との取引を継続しており、その技術力と品質力はお客さまから高い評価を得ています。特に富士通からは最優秀パートナー賞を受賞するなど、重要パートナー企業として確固たる地位を築いています。
■社会に貢献する革新的な開発
単なる開発に留まらず、社会課題の解決にも貢献しています。本田技研工業と共同開発した「リハビリテーション向け運転能力評価サポートソフト」は、全国400以上の病院・リハビリテーション施設に導入され、高い評価を獲得し、「IT奨励賞（社会課題解決領域）」も受賞しました。
■SHIFTグループへのジョインでさらなる成長へ
生成AIなどの技術革新や人材採用の厳しさが増すIT業界の環境変化に対応するため、当社は2024年9月に上場企業である株式会社SHIFTのグループに加わりました。今後は、SHIFTグループ各社との協業を通じて、ビジネス拡大と採用強化を推進し、さらなる事業発展と革新を図り、社会貢献を続けてまいります。
- 職種名
- エキスパートエンジニア
- ポジション
- テックリード、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- React
- 開発言語
- Java PHP JavaScript Python3 SQL
- フレームワーク
- Vue.js Node.js
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業３０H以内 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Java, Python3, TypeScript, C＃, JavaScript のいずれか 実務５年以上
- 歓迎要件
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【生かせるスキル・経験】
◼︎IT業界経験（10年以上）
◼︎下記いずれかの言語経験（5年以上）
・Java
・JavaScript
・TypeScript
・React
・Vue.js
・Node.js
・Python
・C# など
◼︎3～5名程度のチームにおけるリーダー経験
◼︎顧客折衝
【歓迎するスキル・経験】
◼︎IPA高度またはベンダー系資格をお持ちの方
◼︎生成AIの活用経験がある方 - 求める人物像
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◼︎得意な領域でプロフェッショナルを目指す方
◼︎自身が主体となって、チーム全体～会社全体の技術力向上、組織力向上に取り組みたい方
◼︎生成AIや新技術の学習／利用／導入に積極的な方 - 選考フロー
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書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※面接日時や入社日はご相談に応じます。
上流から下流工程まで幅広く支援できる方をお迎えしたいと考えています。
効率的なプロジェクト推進やメンバーの成長に寄与していただき、成長フェーズの当社で「チームの要」になっていただけける方をお待ちしています！
【具体的な業務内容】
・専門性を生かしたアーキテクチャ設計、技術選定
・メンバーへの技術指導、育成
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫対応
・コードレビューおよび品質管理
・習得した技術・知識の社内共有
【プロジェクト例】
◎製造、医療、通信など 多岐にわたります。
①大手グローバル製造メーカーの生産管理システムの構築
社員の参画割合が高い案件のひとつ。「超上流」と呼ばれる業務整理から、設計、構築、運用のすべてに携わっています。顧客とのコミュニケーションが多く、仕様確定など方針の決定にも携わることが可能です。
＜開発環境＞
OS：Windowsサーバ、Linux
DB：Oracle
言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java
ミドルウェア：JP1
②救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発
スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装。
あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。
・救急センターへの急患搬送の集中緩和、救急搬送時間の短縮
・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化
・受け入れ不可件数の低減
＜開発環境＞
言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript
フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js
クラウド：AWS
DB：PostgreSQL
ツール：Svn、Docker
③GISを活用した商圏分析などをおこなうクラウド型システムの開発
GISパッケージのカスタマイズをおこない、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステム。
飲食業の出展計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。
・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現
・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上
・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能
＜開発環境＞
言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java
フレームワーク：React、Vue.js
クラウド：AWS
【募集背景】
事業拡大、組織成長のための募集となります。
【キャリアパス】
技術のスペシャリスト。品質強化や先端技術の活用を推進し、組織全体の技術力を底上げします。
【このポジションの魅力】
◎経営層との距離が近く、ビジネス視点も身につけられる
◎エンジニアファースト
∟営業担当も、代表取締役を含めた役員全員がエンジニア出身です。
◎技術選定に自身の意見が反映される
◎挑戦を歓迎するカルチャーがある
◎思う存分、自己研鑽ができる環境
◎クライアントと長期的に関わっていける
◎超上流から一気通貫でプロジェクトに携われる
◎チーム参画が基本
◎100名規模ならではのタテヨコナナメのつながり
∟業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じた、部署の垣根を越えた交流が活発。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。
◎安心して長く働き続けられる環境
∟創立50周年を迎えた経営の安定性に加え、平均残業15時間程、リモート可能なプロジェクトも多いため、平均勤続年数が15年を超えているという実績があります。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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30年連続黒字経営を続ける安定したIT企業でありながら、常に最新技術に挑み続けています。
2024年9月よりSHIFTグループへ参画。グループの営業力を生かし、さらなる事業拡大とサービス強化を目指しています。
「会社の成長に貢献したい」「顧客に近いところでプロジェクトを推進したい」「安心して働きながら成長したい」という方にぴったりの環境です！
【当社の強み】
◎新技術への早期対応と高い専門性により、富士通（21年連続コアパートナー・2012年最優秀賞受賞）やNTTデータなど大手企業と多数の取引実績があります。
◎「2021年度IT賞（IT奨励賞）」をはじめ、確かな技術力を裏付ける実績が豊富です。
【当社で働くメリット】
◎抜群の安定感：30年連続黒字経営のSHIFTグループ企業
◎ワークライフバランス：月平均残業15時間
◎チーム制の安心感：経験豊富な先輩が必ずフォロー／孤立させない体制
◎社員を大切にする文化：意見が発信しやすいフラットな社風 - 主な開発実績
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当社は1975年の設立以来、富士通株式会社様や株式会社エヌ・ティ・ティ・データ様といった大手企業のパートナーとして、ソフトウエア開発やITインフラの構築、ソフトウエアプロダクトの提案などITソリューションサービスを総合的におこない、産業界の発展を支えてきました。
世の中には、ITサービスを提供する企業が無数に存在します。
その中でも当社の事業価値を一言で表すなら、「企業の課題を解決し、世の中を便利に快適にすること」だと考えています。
当社は大手製造業向けの生産管理システムにおいて、お客様に寄り添いながら開発から運用までを一貫して支援しています。また、GISを活用した医療情報システムの開発をはじめ、本田技研工業株式会社様との共同開発によるリハビリテーション向け運転シミュレーターソフトの提供など、多岐にわたる分野で実績を積み重ねてきました。製造、医療、交通といった様々な産業領域において、ITの力でお客様の課題解決を図り、社会に貢献しています。 - 技術向上、教育体制
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【教育制度】
・階層別研修
・各種通信教育など、職種・職位に応じた教育制度あり
・eラーニング受講可（SEカレッジ等）
・志向に合わせたジョブローテーション制度
【資格取得支援】
・資格取得支援制度（最大30万円支給）
∟当社が指定する資格取得時に一時金を支給
∟※指定外の資格は、一定の審査を通過後、一時金を支給（情報技術者試験各種、ベンダー試験実績あり） - その他開発環境
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◆安定と成長の2つを同時に手にできるのが、当社の特徴です！
2025年に創業50年を迎える私たちの経営ビジョンは、「100年継栄企業」。これまでの50年の安定的経営を継承しながら、これからの50年はさらなる繁栄を強く志向した企業経営を目指します。
30年連続黒字経営、SHIFTグループ傘下という安定した環境で、エンジニアとしてさらにキャリアを広げ成長できる機会をご用意しています。
【経験値を上げたいエンジニアのための環境】
■上流工程から下流工程までワンストップで関われる
設計や提案といった上流工程から関われるプロジェクトもあるため、経験の幅を広げたい方、エンジニアとしてステージを上げたい方に最適です。
■リーダーとして活躍できる機会
若くても裁量や成長機会を提供し、早い段階からリーダーとして上流工程や顧客折衝に携わることができます。リーダー経験がなくても意欲のある方にはきちんとフォローしながらお任せしていきます。
■安定した経営基盤のうえで チャレンジが可能
創業から50年にわたり、堅実な歩みをつづけてきた安定感が当社の持ち味のひとつ。こうした環境のもとで、各エンジニアは安心して挑戦をつづけ、成長していくことができます。
【「成長したい」を後押しするカルチャー】
■エンジニアを一人にさせないフォローしあう文化
社員を決して一人にはしないという不文律があります。プロジェクトで何か起きたときは全社でフォローする文化があり、経験の少ない若手エンジニアが放っておかれるといった心配もありません。
■意見を出しやすいフラットなカルチャー
50年の歴史がありまじめな社風ですが、風通しがよく、若手でも意見を出しやすいのが特徴。社長との距離も近く、フラットな雰囲気でのびのびと働けます。
■若手にもチャンスが回ってくる環境
少人数チームで業務にあたることが多く、若手にもどんどん打席に立つチャンスが回ってきます。実際の業務を通じてさまざまな経験を積むことができます。 - 組織構成
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◆SHIFTグループ
・連結従業員数：15,270人
・連結エンジニア数：13,274人
・平均年齢：37.9歳
・男女比：7対3
（2025年8月時点） - 平均的なチーム構成
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平均的に3～5名での開発をおこなっております。
1プロジェクトの開発期間は、設計～開発～テスト工程を通して、およそ6カ月間になります。
プロジェクトの規模によっては、3カ月間～1年間となる場合もあります。
- 勤務地
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東京都大田区山王2丁目5番9号
山手ビル7階／8階〈本社〉
◎リモート勤務可
基本的には在宅ワークを取り入れたハイブリッド勤務が中心となっており、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
◎転勤はありません就業場所の変更範囲＜雇入時＞
プロジェクト先、および自宅
＜変更範囲＞
本社、常駐先、労働者の自宅（テレワーク）
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（プロジェクトにより異なる）
- 最寄り駅
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〈本社〉JR線「大森駅」北口より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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◼︎月給：392,000円～510,000円
◼︎内訳
・基本給：342,000円～455,000円
・20時間分の固定残業代：50,000円〜50,000円
※超過分についての割増賃金は追加で支給します。
※ご経験・スキルに応じて変動します。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／1日）
※プロジェクトにより異なる場合があります。休憩時間：60分
平均残業時間：全社平均約15.2時間／月 ※残業超過は管理職へ通知され、稼働調整が入ります。
- 休日休暇
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【年間休日：120日以上】
・完全週休2日（土・日）
・祝日
・四季休暇（2日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇（入社半年後に 10 日間）
∟2年目は12日、3年目は14日…と2日ずつ増加！最大20日
・慶弔休暇
・特別休暇
◎産休・育児休暇取得実績あり
◎有給休暇もきちんと消化できるような社風が浸透しています（年間有給取得日数10.3日※2024年度実績） - 諸手当
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・通勤手当（会社規定で支給／上限あり）
・残業外手当（固定残業代の超過分）
・家族手当（配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円）
・住宅手当（35歳未満が対象、上限23,000円）
・在宅勤務手当（週3日or月12日以上の在宅勤務者に月3,000円） - インセンティブ
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賞与：年2回（7月、12月）
※昨年実績：年3.8カ月相当
【表彰制度】
▼成果・貢献への報奨
プロジェクト表彰：特に優秀なプロジェクトや個人を対象とした表彰制度です。
創意工夫提案制度：業務の改善案を審査し、制度改正への採用や表彰金を支給します。
▼安定して長く働ける仕組み
永年勤続表彰：長年貢献いただいた社員へ、規定に基づき賞状と表彰金を支給します。 - 昇給・昇格
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給与改定：年1回（4月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月間（期間中、条件等の変更はありません）
【福利厚生】
1. ライフイベント・子育て支援
・産前産後、育児、介護休業制度
2. 資産形成・将来への備え
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
3. スキルアップ・キャリア形成
・資格取得支援制度（最大30万円支給）
・eラーニング受講制度
・社内公募制度（自ら手を挙げて希望部署へ異動できる仕組み）
・各種社内表彰
4. 社内交流・レクリエーション
・部活動
・各種社内イベント（納会・BBQなど）
・スポーツ振興（フットサルなど）補助
・社内懇親会補助
5. 健康・優待サービス
・定期健康診断
・契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度
