通過ランク:B

◤フルリモート/エネルギー業界自社サービス◢ テックリード募集!エネルギー業界を席巻するプロダクト開発

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/05/19

2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。
主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、
太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴。
前年度比で8倍、エネオクの取扱総額も170億円を突破するほどの急成長を遂げています。

エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラなどの根底には必ずエネルギーの存在があります。
エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。
脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。

この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。
エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで
無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、ソフトウェアエンジニアがDX化できる部分が非常に多いです。
技術者としてレガシーな業界の変革に貢献できる魅力があります。

事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、
エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。
エンジニアリングチームは、次世代のエネルギーインフラを生み出すべく、臨機応変にサービス構築・改善・提供していく重要な役割を担っています。

エネルギー愛あふれるエナーバンクで、一緒に脱炭素社会を実現していきましょう!

職種名
テックリード
ポジション
テックリード
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
JavaScript SQL TypeScript
フレームワーク
Node.js React Vue.js Next.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B

特徴
オンライン面談可 フルリモート制度あり 残業30H以内 ノートPC+モニタ別途支給 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 裁量労働 女性エンジニアが在籍 服装自由
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
・要件定義 実務3年以上
歓迎要件

・Serverless Frameworkの利用経験
・TypeScriptの業務経験
・ドメイン駆動設計(DDD)の経験
・Microsoft Azureの実務経験
・Reactを用いた開発
・Webデザインスキル

求める人物像

・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方
・わからないことがあっても、自分で調べたり、他人に聞くことで解決策を見つけられる方
・チームとしてより良い成果を出すことにフォーカスできる方
・変化を楽しめる方

選考フロー

プロフィール選考(スカウト経由は免除)

カジュアル面談

面接

役員面談

内定

※面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
※面接方法:適宜相談の上、面談をオンラインで対応可能

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【レガシーな業界を変革する】日本最大級の電力オークション『エネオク』を中心とした自社サービスのバックエンド開発◎有能な怠け者を歓迎します!

<組織>
・エンジニア組織全体の統括
・EM(Engineering Manager)層の育成・評価・配置
・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進
<開発>
・開発プロセス(アジャイル/スクラム等)の設計・改善
・技術的負債の管理・解消方針の策定
・開発生産性・品質指標(Four Keys 等)の可視化と改善
・中長期の開発ロードマップ策定支援

<プロダクトチームとの連携>
・PdM・Bizサイドとの優先順位調整
・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理
・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定

<ガバナンス>
・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備
・監査対応(IT統制、変更管理、アクセス管理 等)
・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化

【このポジションの魅力】
・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある
・フルリモート×フレックス制で、パフォーマンス重視の柔軟な働き方が可能

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

・プロダクト開発の基本方針はFull-Stack TypeScript x Serverless構成
・フロントエンドとバックエンドの言語共通化や、可能な限りサーバーレス構成を取り入れることで、インフラ整備の作業を極力少なくし、コア機能の開発に集中できる環境づくりを意識しています。
・技術選定や設計の裁量は開発チームにあります。新しい技術の導入もチャレンジできます。
・展示会にはエンジニアも含めて全社員で参加します。お客様との会話の中で新しい気づきや発見があり、それを素早くプロダクトに実装できます。

主な開発実績

■エネオク
他社の入札価格が見える状態で、需要家様の再エネ電力化・電気料金最適化を支援するリバースオークション型のサービスです。

支給マシン

PC(本人の希望に応じてMac or Widnows)とディスプレイ1台を支給いたします。

開発手法

チケット駆動開発、ドメイン駆動設計

開発支援ツール
Git、GitHub、GitHub Actions
環境
Redash
その他開発環境

・週1の定例MTGで、開発項目および進捗を共有しています。
・開発タスクはtrelloで管理しています。
・ビジネス要件の確認については、都度ビジネスメンバーとMTGを実施することで、どんでん返しが起きないように工夫しています。
・現エンジニアメンバー(特にリードエンジニア)は、フルスタックスキルを持っているので、相談できる体制が整っています。

【開発環境】
・フロントエンド:Vue.js、Nuxt.js、React、Next.js
・バックエンド:Node.js、TypeScript, AWS, Lambda、GAS、Jest
・クラウドインフラ:AWS、Azure
・データベース/データ分析基盤:DynamoDB、MySQL、Synapse Analytics、Redash
・CI/CD:Serverlss Framework、Github Action
・その他ツール:Github、twilio、Notion、slack、Retool

エンジニア評価の仕組み

・半期ごとの評価制度
・グレード制により、一定以上のグレードはマネジメントかスペシャリストを選択可能

組織構成

【プロダクト開発チーム】
・プロダクトエンジニア(正社員):4名
・エンジニア(業務委託):数名

平均的なチーム構成

エンジニアチームで、開発案件を1人で対応できるボリュームの内容に切り出し、担当をアサインします。

勤務地
東京都中央区日本橋2丁目1-17 丹生ビル2階

・重要な打ち合わせを除いて、原則リモート勤務を推奨しています。地方からの応募も歓迎です。
・日本橋(本社)や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。
・転勤はありません。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

オフィスまたは自宅

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙

給与体系・詳細

年棒制:800万〜1200万(固定残業代を含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

月額給与 667,000~1,000,000円
うち固定残業代30時間含む133,400~200,000円

給与(想定年収)
800万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フルフレックス:月平均所定労働時間150h

休憩時間:60分

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・リフレッシュ休暇(3日)
・年末年始休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

インセンティブ

ストックオプションの付与

昇給・昇格

年2回

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・VCスタートアップ健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヶ月(待遇の変更はありません)

【福利厚生】
■全国採用・フルリモートでの柔軟な働き方の提供
・コアタイム13時~15時のフレックス勤務
・原則リモート勤務を推奨
・PCとディスプレイ1台の支給
・通信費の一部補助

■人生100年時代の働き方確保
・定期健康診断全額補助
・人間ドック補助
・リフレッシュ休暇(年3日)
・年末年始休暇

■自己表現の場の提供
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助

■コワーキングスペースの利用
複数の拠点でMTGや作業が可能です。
・東京:日本橋、青山一丁目、虎ノ門、大阪、名古屋など

■ベストエナーバンク賞
・年間アワードで個人やチームの貢献を表彰

【メディア掲載】
・電力リバースオークション『エネオク』や『エネパーク』について、日経新聞など多くのメディアで弊社サービスが取り上げられました。
・Forbes9月号 世界&日本のインパクト企業・スタートアップ100にエナーバンクが掲載されました。

企業メインイメージ

株式会社エナーバンク

2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。 主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、 太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴。 前年度比で8倍、エネオクの取扱総額も170億円を突破するほどの急成長を遂げています。 エネルギーはすべての産業の潤滑油です。今後の成長分野である通信やIT、AI、EVによる自動運転交通インフラなどの根底には必ずエネルギーの存在があります。 エネルギーをあらゆる産業のプラットフォームとして正しく選択できることが、産業の競争力や事業の持続可能性のカギとなります。 脱炭素という世界同時進行の潮流は、石炭・石油からの脱却、そして再生可能エネルギーへのシフトであり、社会的・経済的にも止めることのできない大変革の時代です。 この変化の先に実現する未来を前倒しするのが、エナーバンクの役割です。 エナーバンクは、電力の選択という複雑性が高く非対称性の大きい環境において、透明性の高い情報を提供しすべての需要家の未来への意思決定を加速させることで 無駄なエネルギーのない世界を実現していきます。わたしたちはエネルギー業界のゲームチェンジャーとして事業を拡大しているため、ソフトウェアエンジニアがDX化できる部分が非常に多いです。 技術者としてレガシーな業界の変革に貢献できる魅力があります。 事業を大きく創る上では、極限まで需要家の目線でサービス設計をすることが重要です。エネルギー領域の専門家として、 エネルギー関連のトレンドを見ながら需要家ニーズをマッチングさせるコンサルティング能力と、最新のテクノロジーを組み合わせて効率的に解決していきます。 エンジニアリングチームは、次世代のエネルギーインフラを生み出すべく、臨機応変にサービス構築・改善・提供していく重要な役割を担っています。 エネルギー愛あふれるエナーバンクで、一緒に脱炭素社会を実現していきましょう!
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