【大規模PJのPMO】未経験で年収400万~スタート/年間休日125日以上/Netflix補助あり
NEWINGSの創業は2015年。システムコンサルティングやシステム開発支援など、幅広いIT事業を手がけます。
特に注力しているのが、PMO=Project Management Office(プロジェクトマネジメントオフィス)。
PMのサポート役として、業務支援やマネジメントを担っています。
これまで数多くのプロジェクトを成功へと導いてきた実績があります。
今では、官公庁をはじめとした国からの依頼も多数。億単位のビッグプロジェクトをも、私たちが動かしています。
NEWINGSには、ここでしかできない”経験”がたくさんあります。そしてその経験によって得られるコンサルティング力、課題解決力、マネジメントスキル。
これからをエンジニアとして生き抜くために必要な力を手にできるでしょう。
「スキルを身につけたい」「成長したい」。もし、そんな気持ちを持っているなら、あなたの理想のキャリアを、ぜひ当社で叶えてください。
<NEWINGSで働く魅力>
★あなたの市場価値を高めるスキルを手に入れることができます。
《SEから注目度の高い”PMO”のポジションへ》
PMOという言葉が広まる以前から同業務を担ってきた当社。PMOになるために必要なマネジメントスキルやコンサル力を、私たちが伝授します。
《国のビッグプロジェクトも担当》
金融・官公庁系をはじめ、数億~数百億円規模のプロジェクトをメインで担当します。期間は1~2年から、長いものでは8年にわたるものも。
エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを動かす、貴重な経験を積めるはずです。
★あなたの希望を実現する制度・環境があります。
《前職から年収が100万円以上アップした社員も!》
あなたのスキルや頑張りをきちんと評価し、しっかり還元。
自己研鑽や資格取得に対しても手当を支給しています。
収入面においても満足していただけるでしょう。
《安心の育成環境でスキルアップ》
まずはあなたの経験や能力などを考慮し、できるところからお任せしていくのでご安心を。
プロジェクトへは、必ず複数名のチームで参画をするため、わからないことがあれば先輩社員に何でも気軽に聞ける雰囲気です。
- 職種名
- PM(プロジェクト・マネージャー)
- ポジション
- PL・PM、その他
- 職種
- その他
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 599万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)
- 特徴
- オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 残業30H以内
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
-
【必須条件】
▼下記いずれかのご経験
・何らかのシステム開発に携わったご経験
・IT業界でのご経験
※システム開発は、プログラマーやエンジニアとして携わった経験でなくても歓迎します!
※学歴・経験業界/年数不問
【歓迎スキル・経験】
・リーダー/マネジメント経験
・オープン・Web系の開発経験
・金融系システム開発の経験
・PMO経験
・要件定義工程の経験(ユーザ業務整理、要件整理・調整など)
・SESとしての勤務経験 - 選考フロー
-
ご応募から内定までは2~3週間を予定しています。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
入社日はご相談に応じます。
<選考フロー>
エントリー
↓
書類選考
※弊社からスカウトをお送りした方は書類選考免除
↓
カジュアル面談・面接2~3回
※一次選考はWEBを予定
↓
内定
・選考時に適性検査を行います。
・結果については合否に関わらずご連絡します。
・応募の秘密を厳守します。
■ 具体的な仕事内容
◎ プロジェクトにおける進捗や課題解決
◎ 品質やコスト、人財、スケジュールなどのマネジメント業務
◎ プロジェクト運営改善案の提案
◎ プロジェクト参加者全員が情報共有できる仕組みの策定
◎ ベンダーコントロール など
「PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)」という職種をご存知でしょうか?
システム開発を円滑に進めるための進行管理や、プロジェクト内の課題を整理して解決に導く、いわばプロジェクトの司令塔を支える役割です。
まずは先輩社員が参画する案件の一員としてチームに加わり、打ち合わせの準備や進捗の確認、メンバー間の調整といった「プロジェクトをスムーズに進めるためのサポート」からスタートしていただきます。
「開発の知識を活かして、より上流の業務に関わってみたい」
「モノづくりそのものより、全体の流れを組み立てることに面白さを感じる」
「将来的には、もっと経営に近い視点で課題解決ができる存在になりたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、エンジニアからのキャリアチェンジはもちろん、IT業界での経験が浅い方も大歓迎です。
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★ 事業会社の業務支援を行うことも
業務や経営などに課題を抱えるクライアントに対して、
課題解決に向けた業務の可視化、社内体制&フローの構築・改善、計画策定、提案資料の作成、プロジェクト推進など、業務コンサルティングに携わっていただくこともあり、キャリアの幅を広げることも可能です。
★ お客様は大手企業中心でほぼ直請け
開発期間が数年に及ぶ大規模プロジェクトをいくつもお任せいただいています。
「プライム直で大規模案件に関われる」「開発のアウトプット(品質)を高めることに注力できる」
「給与に還元される」など、実りが多い環境だと言えます。
★ ON・OFFの切り替えを大切にできる環境
平均残業時間は20時間以下・年間休日は125日以上と、しっかり休んでリフレッシュできる環境を整えています。
また、当社では福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、その一環としてNetflix等のサブスクリプションが会社負担で利用可能です。
【案件例】
◆ 大手保険会社の基幹システム開発プロジェクト
担当工程:PMO(営業支援システム開発のマネジメントなど)
規模:400~500人規模
期間:3~3.5年
当社のメンバーは、それぞれが自身の技術向上に努めています。そして成果が上げられれば、しっかりリターンを得られることが、やりがいに直結しています!
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 主な開発実績
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① 保険会社向け生命保険の営業支援システム刷新プロジェクト
・開発規模:10,000人月
・開発人数:500人程度
・開発期間:3年間
・対応内容:
プロジェクト管理計画書の作成、進捗管理、変更管理、工程管理、コミュニケーション管理、構成管理、欠陥管理、テスト推進、移行推進
②公共系業務システム刷新プロジェクト
・開発規模:100,000人月以上
・開発人数:1,000人以上
・開発期間:約10年間
・対応内容:
プロジェクト管理計画書の改訂、進捗管理、品質管理、変更管理、工程管理、納品管理、コミュニケーション管理、テスト推進、移行推進
③ 保険会社向け基幹システム構築プロジェクト
・開発規模:10,000人月
・開発人数:500人程度
・開発期間:3年間
・対応内容:
開発計画の策定、プロジェクト管理計画書の作成、進捗管理、品質管理、変更管理、工程管理、納品管理、コミュニケーション管理、構成管理、依存関係管理、欠陥管理、テスト推進、移行推進 - 組織構成
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■当社にはPMOを担うメンバーが多数在籍しています。20代・30代も活躍中です!
- 勤務地
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東京都中央区築地3丁目1番12号
フィル・パーク TOKYO GINZA Shintomi Lab. 7階
・プロジェクト先(東京都23区内〈千代田区、港区、江東区、杉並区など〉、または大阪市内)での勤務となります。
・勤務地(東京・大阪)はご希望に応じます。
・リモート勤務相談可。
・転居をともなう転勤はありません。就業場所の変更範囲<雇入時>
★ リモートワーク相談可
東京23区内にある各プロジェクト先
※ 転居を伴う転勤はありません。<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:敷地内禁煙/屋内禁煙
- 最寄り駅
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「築地駅」3a出口より徒歩2分
「新富町駅」4番出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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月給33万3,400円~+決算賞与+各種手当
★年収400万円以上
※ 経験や能力などを考慮の上決定します。
※ 月給額にはみなし残業手当(45時間/8万6,723円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※ 試用期間中は給与・待遇に差異はありません。
● 未経験OKながら給与水準が他社よりも高い理由
当社はコンサルティング領域・上流工程から参画するケースが多いため、事業全体で高い利益率を実現しています。
そのため、各メンバーに対して高給与で還元していくことが可能です。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 599万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:20時間以下
- 休日休暇
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年間休日125日以上
・ 完全週休2日制(土・日)
・ 祝日
・ 夏季休暇(7~9月の間に3日間取得可能、初年度は入社時期による)
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
・ 慶弔休暇
・ 特別休暇
・ 産前産後休暇
・ 育児休暇
※ 男性社員の育児休暇取得実績あり - 諸手当
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・交通費全額支給
- インセンティブ
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決算賞与 ※業績に応じて支給
- 昇給・昇格
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昇給・昇格査定年2回(2月・8月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(期間中、待遇面の変動はありません)
◎リモート勤務相談可
◎PMO未経験歓迎
◎大手・大規模/長期案件多数
《コミュニケーション》
・帰社会(プロジェクト進捗報告や共有事項の伝達など/月1で開催)
・忘年会
・社員旅行(実績:京都、北海道)など