【ソフトウェアエンジニア】医療・介護施設向け次世代見守りシステムの自社開発
Typescript,Reactを使用／多国籍・若手メンバーチーム／AIやデータ活用も積極的に推進
EMC Healthcare株式会社は2017年創業のヘルステックスタートアップ、医療・介護・保育業界の人手不足という社会課題に挑んでいます。
当社の強みは、保有する技術アセットを活用し、デバイスやAIアルゴリズム、ソフトウェアまでワンストップに開発・サービス提供ができるところです。
現在、介護現場向けの『Owlcare』、保育現場向けの『ベビモニ』の開発に注力しています。慢性的に担い手が不足している中で現場の業務負荷を削減し、エッセンシャルワーカーが働きやすい環境を実現していきます。
そのほか多くのデバイス・ソリューションを開発しており、地域医療連携や地域包括ケアシステムの開発を目指し、政府・自治体への政策提言も行っています。
- 職種名
- webエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- Go言語
- フレームワーク
- Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 日本語がネイティブレベルでなくても可 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 1
OwlCareの施設での活用シーン
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・TypeScript, JavaScript のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・UXを考慮したワイヤーフレーム、デザインの提案、仮説検証経験
・React,Vue.js,Angularなどの UI ライブラリやフレームワークの使用経験及び特性理解
・AWS、GCPなどパブリッククラウドを用いた開発経験
・APIのIF設計、開発、運用経験
・言語、フレームワーク、ライブラリの技術選定経験
・Cross Platformを用いた開発経験（React Native, Flutterなど）
・データベース（MongoDB 等）の利用経験
・バックエンド開発経験（Node.js / Go 等）
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・IoTやリアルタイム処理（MQTT等）への関心・知見
・英語の技術ドキュメント読解力
・アジャイル開発の経験 - 求める人物像
-
・Mission/Vision/Valueに共感できる方
・プロダクト開発に主体的に取り組める方
・チームでの開発を大切にできる方
・新しい技術や領域に前向きにチャレンジできる方
・ソフトウェアとデバイスが連携するシステムに興味のある方
・設計、フルスタック開発、インフラなど複数領域に関心を持ち、スキルの幅を広げたい方 - 備考
-
【必須】
・Webシステム開発の実務経験（目安：1〜3年）
・フロントエンドまたはバックエンドいずれかの開発経験
（今後フルスタックに領域を広げていきたい方）
・API（REST等）の設計または利用経験
・Gitを用いたチーム開発の経験
・ビジネスレベルの日本語能力
【歓迎】
・JavaScript / TypeScript の開発経験
・Reactなどフロントエンドフレームワークの利用経験
・データベース（MongoDB 等）の利用経験
・バックエンド開発経験（Node.js / Go 等）
・AWS / GCP などクラウド環境での開発経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
・IoTやリアルタイム処理（MQTT等）への関心・知見
・英語の技術ドキュメント読解力
・アジャイル開発の経験 - 選考フロー
-
▽カジュアル面談 ※ご希望の方のみ
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▽書類選考
▽面接（1〜2回）
▽技術課題（面接内で簡単なコードを書いていただくテストです）
▽最終面接
▽オファー面談
※採用プロセスの期間は概ね約2-4週間程度を予定しております。
※上記は予告なく変更となる場合があります。
介護施設向けDXサービス「OwlCare」の今後の機能拡張や導入先の多様化に向け、「チームの核」としてソフトウェア開発を推進いただく、フルスタックエンジニアポジションです。
【業務内容】
・開発
└ 介護DXソリューション OwlCareの開発
└ 当社が手がけるその他プロダクトの開発
基本的にフルスタック開発を行っております。
・上流設計 ※経験に応じて
└ 業務プロセス設計
└ アーキテクチャ設計
└ Web,IoTアプリケーション設計
【現在のエンジニア組織の課題と期待すること】
導入施設が増加していく中で、今後の機能拡張や導入先の多様化対応に向けてソフトウェア開発チームの強化が課題となっています。また、開発の生産性向上や質改善に向けたCI/CD構築、自動化などを積極的に進めていきたいと考えています。
【Owlcare開発環境】
・バージョン管理：GitLab
・フレームワーク：Meteor
・フロントエンド：TypeScript, React
・バックエンド：Node.js, TypeScript, Go（Golang）, MongoDB, MQTT, Asterisk
・インフラ：Linux（Ubuntu Server）, Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafana, Rancher, Proxmox
・モバイル：Xcode（Swift）, Android Studio（Kotlin）
※ プロジェクトにより使用技術は異なります
※ すべての技術経験は必須ではありません
・介護施設の業務改善に貢献するプロダクト開発に携わることができ、社会的な意義を実感できます
・ソフトウェア、IoT、インフラを組み合わせた開発に関われます
・フルスタック／設計／インフラ／AI／データ解析など幅広い領域にチャレンジできる環境です
・ご希望に応じたロールを設計し、キャリアを積んでいただけます
・成長中のプロダクトにおいて、裁量を持って開発に取り組めます
システム開発関連業務
変更なし
- 開発部門の特徴・強み
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・基盤やデバイスなどのハードウェア開発から、Webやアプリのソフトウェア開発、分析処理やアルゴリズム開発までを一貫しておこなえる開発技術力を有しています。
・コンセプトや設計段階からエンジニアも密に関わり、アジャイル開発を中心にメンバーで話し合いながら進めています。 - 主な開発実績
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■ウェアラブル型体動センサー：『CALM.』
心電位と体動データを計測する、クラスIの一般医療機器です。ヘルスケア、スポーツ、研究において新たなアプリケーションを開発可能にする、さまざまな生体データを提供可能です。
■視線分析型視野計：『GAP』
量産型初のアイトラッキングとAI分析を備えたヘッドマウント型自動視野検査装置です。自社で設計・開発した専用ゴーグルは検査に最適化されたスペックと軽さを実現しており、暗室や広い検査スペースを必要としません。
■睡眠分析・疲労予測サービス：『FATIGUE SCIENCE』
組織や個人に合わせたパフォーマンスの最大化を実現するサービスです。ウェアラブルデバイス Readiband™️によって睡眠を計測し、米国陸軍研究所が開発したSAFTE™️モデルを用いて疲労リスクの変化を予測します。
■コロナ対策 体調管理サービス：『WELLNESS PASSPORT』
コロナ禍におけるイベント開催支援を目的とした健康管理サービスです。大会前の健康管理をおこなうアプリケーション、非接触での健康チェックが可能なデバイス、大会運営者用のアプリケーションで構成されています。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・書籍、社外勉強会・セミナー参加費用の補助制度
・コードレビュー - 支給マシン
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ご希望のマシンを貸与予定。※希望がある場合はご入社前までにお知らせください。
- 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- GitLab
- インフラ管理
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Docker、Kubernetes
- AI・データ分析
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Keras、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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■エンジニアチームのコミュニケーションについて
・毎日30分のミーティングで雑談や困っていることの相談会の実施
・事業部ミーティング
・メンバーによる勉強会の実施
フラットな組織で提案や相談を気軽にしていただきやすい環境です。 - エンジニア評価の仕組み
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・1on1ミーティングの実施
・人事評価
半期に1回上長との面談を通してフィードバックを実施したり、本人の希望を確認するコミュニケーションを取っています - 組織構成
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【開発チーム】14名
うちWebアプリケーション開発メンバー3名（20～30代）
■組織の特徴：
・CTOはシリコンバレー出身。ハードウェアが専門ですが、ソフトウェア、インフラまで幅広い知識を持っています。
・週4回出社を基本とし、リモートとのハイブリッドな環境でコミュニケーションをうまく取り開発を進めています。10時半～11時に出社しているメンバーが多いです。比較的自由度高く働いており、社員の満足度は高いです。
・メンバーが自主的に勉強会を開催するなど、新たな技術取得を支援しあう風土です。資格取得補助、書籍購入補助があります。
・アメリカ、カナダ、香港出身のメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
※基本的には日本語を使用していますが、英語ができる方は英語でカジュアルなコミュニケーションを取っています。 - 配属部署
- ヘルスケア事業部
- 配属部署人数
- 14名
- 配属上司経歴
-
リードエンジニア Steven Zhang
GoogleやNVDIAなどシリコンバレーのIT企業を経験した後、大手コンサル企業にて海外での新規事業立ち上げに従事。
幅広いテクノロジー分野の知識と経験を用いた素早い開発、生産、ビジネス化を得意とする。
リードソフトウェアエンジニア Shah Chinmay
インドの大学でコンピューターサイエンスを専攻。卒業後に来日、日本企業に就職。前職では飲食業界向けシステム開発に従事し、倉庫ラベリングシステム、帳票フォーマット作成、トラッキングサービス開発などを通じてフルスタック開発を経験。現在はソフトウェアエンジニアチームのリード、PMを担当。 - 平均的なチーム構成
-
【開発チーム】14名
うちWebアプリケーション開発メンバー3名（20～30代）
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台1丁目7-10-6F
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙
- 最寄り駅
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御茶ノ水駅・新御茶ノ水駅徒歩約6分、水道橋駅・神保町駅徒歩約10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■残業代：別途支給 - 給与(想定年収)
-
450万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：11時～14時）
1日あたり所定労働時間：8時間休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：平均10時間/月
- 休日休暇
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完全週休3日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に 10 日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、感染症休暇（3日）
- 諸手当
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通勤交通費支給（会社が指定するルート）
- 昇給・昇格
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年1回（3月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月（待遇の変更はありません）
・フレックスやリモートワークを取り入れており、また副業も本業に支障がない範囲で許可しているので、ワークライフバランスが取りやすく働きやすい環境です。
現在は週4日出社、週1日リモートの環境ですが、育児や介護の状況に応じてご相談可能です。
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇資格取得補助
◇書籍購入補助
◇服装自由
◇週1日リモートワーク可
◇就業時間の通院可
【受動喫煙の対策】
・敷地内全面禁煙
