＜5/23(土)休日選考会＞Webシステム開発｜上流工程×モダン開発｜“成長”も“働きやすさ”も諦めない！
アルトワイズでは、5/23（土）にオンライン休日選考会を開催いたします。
現職中で平日の転職活動が難しい方でもご参加いただきやすく、
1日で選考を進められる面接の実施を予定しております。
当日は代表との面接を通じて、
案件内容やキャリア形成、働き方について直接お話しさせていただき、
基本的には、1回の面接にて選考完結を予定しております。
【休日面接会のご案内】
◾️9:40〜14:20（面接は40分予定）
◾️面接実施方法：オンライン（zoom）
※状況に応じて追加面談やオファー面談の時間を多くいただく可能性がございます
【技術成長と働きやすさを両立できる環境】
アルトワイズでは、
大手インフラ・Fintech・EC領域を中心にモダン技術を用いた
大規模Webシステム開発へ携われる環境がございます。
Java／PHP／Go／Python／Ruby／C# などを用いたバックエンド開発を中心に、
詳細設計〜基本設計・要件定義など、
上流工程へステップアップできる環境がございます。
また、複数の開発プロジェクトの中から、
現在のご経験や今後のキャリア志向に合わせて案件を検討できるため、
・技術領域を深めたい
・上流工程へ挑戦したい
・モダン技術に携わりたい
・高負荷対策など特定領域の専門性を高めたい
といったキャリア形成を目指せます。
【エンジニアの成長を支える環境】
2014年の創業以来、11期連続で黒字成長中。
2023年にはグロース市場上場の
ProjectHoldings グループへ参画し、
より幅広い技術領域・事業領域への挑戦も可能となっています。
心理的安全性を大切にする文化のもと、
エンジニア一人ひとりが長期的にキャリア形成できる環境づくりを進めています。
【働く環境】
◾️リモート併用率：90％
◾️平均残業時間：月9時間程度
◾️年間休日：126日
◾️有休消化率：81％
◾️社員定着率：92％
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 C＃ Objective-C Swift Visual Basic(VB.NET) Kotlin Go言語
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、動画（ストリーミング、エンコード）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 フリードリンク ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎 女性リーダー活躍中 原則定時退社 第二新卒歓迎 副業OK
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
-
「今の経験を活かしながら、さらに技術力を高めたい」
「市場価値を高めながら、長期的なキャリアを築きたい」
そのような想いをお持ちの方を歓迎しております。 - 求める人物像
-
弊社は趣味やプライベートを楽しみながら、スキルアップもしたいという方にぜひきていただきたいです。
推し活やゲーム、アニメなどの趣味をもっている社員が多くいます。ぜひカジュアル面談では、仕事についてはもちろん、趣味トークもたくさんできますと幸いです！^^ - 選考フロー
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5/23（土）休日面接会
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接1回
▼
内定
※応募締め切り：2026年5月21日（木）10:00まで
（応募数が多数の場合、
応募受付が事前に終了になる場合がございます。）
※エントリー時にご希望時間を記載してください。
【職務内容】
システム開発・プログラミングの実務を通じて専門性を高めながら、
詳細設計・基本設計・要件定義といった上流工程へと着実にステップアップしていけるポジションです。
単なる実装担当に留まらず、設計思想の理解や顧客要望の整理、技術選定など、プロジェクトの中核を担うエンジニアへと成長できる環境を用意しています。
携わるプロジェクトは、大手IT企業や大手ネットオークションサービス企業、大手インフラ企業、大手エンタメ・ゲーム企業、大手自動車メーカーなど、日本を代表する企業の案件が中心です。
基幹系システム開発、Webシステム開発、アプリケーション開発はもちろん、研究開発（R&D）やビッグデータ解析など、最先端技術に触れられるプロジェクトにも参画いただけます。
安定した大規模環境の中で、モダンな技術スタックや大規模トラフィックを扱う経験を積みながら、エンジニアとしての市場価値を着実に高めていくことが可能です。
【具体的には】
・プログラミングを通じたWeb／業務システムの開発
・単体〜結合〜総合テストまで一貫した品質担保
・詳細設計、基本設計、要件定義など上流工程への参画
※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。
エンジニアとしての専門性を深めながら、“作る側”から“設計・提案できる側”へとキャリアを広げていきます。
スキルや志向性に応じてアサインを行うため、技術を極めたい方も、将来的にリーダー・PLを目指したい方も、それぞれのキャリアビジョンに沿った成長が可能です。
＜案件の具体例＞
・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS
・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP
・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java
・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java
・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava
・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP など
★弊社のエンジニア社員からは、下記のような声を頂いております！★
「今まで開発しか経験出来ず、詳細設計の経験を積みたいと思っていたのですが、アルトワイズに入社して詳細設計も経験出来るようになったので嬉しいです！」
「基本設計や概要設計も経験出来るようなりました！」
「メンバーのマネジメントも経験出来ています！」
など
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★
1人のエンジニアに対して、20案件～30案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。
腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。
業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
またクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。
実際に入社半年間で２回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。
★エンジニアファーストな環境★
エンジニアのリモート併用率は90％！月の平均残業残業は9時間！
プライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。
そのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。 - 主な開発実績
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【新規自社事業実績】 ※現在はクローズしております。
・Librest：森の空間をイメージしたボードゲームカフェの運営
・Linc ：コスプレイヤーとカメラマンのマッチングサービス
・Artista ：コスプレを活用した広報支援及び衣装制作等のトータルサポート - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・資格手当
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給） - 支給マシン
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ご希望のPCを支給いたします。（MacBook or Windows）
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- エンジニア評価の仕組み
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★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大85%！）
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。 - 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 117名
- 勤務地
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東京都港区麻布台１ー３ー１
麻布台ヒルズ森ＪＰタワー２４階
※社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
※リモート勤務可（リモート併用率：90%）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社または首都圏内のクライアント先もしくは自宅勤務
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※勤務先の規定により異なります。 - 最寄り駅
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《本社》
・都営メトロ日比谷線「神谷町駅」直結（徒歩8分）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（徒歩8分）
- 給与体系・詳細
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■入社時の想定年収
年収350万円～年収600万円 ※経験・スキルによって決定します。
＜月給制＞
月給 30万円～50万円
◎前職給与を保証！
《モデルケース》
◆年収800万円／38歳（入社6年目）
◆年収600万円／32歳（入社3年目）
◆年収450万円／28歳（入社1年目） - 給与(想定年収)
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350万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※プロジェクトによって多少前後あり休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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■交通費支給
■社員旅行（年1回）
《ライフスタイル制度》
■永年勤続表彰
■結婚祝い金&出産祝い金
■見舞金・弔慰金規定
■社員向け優待・割引
■健康支援制度
■ライフプランニング支援制度
■服装自由 ※プロジェクトによる。 - 昇給・昇格
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■昇給:随時
- 保険
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■各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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■試用期間
有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★
アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。
＜手当一例＞
・趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）
・アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）
・キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）
・メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）
・Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）
★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★
上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、
自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。
