通過ランク:C

【チーム開発/リモートOK/福利厚生充実】幅広い品質管理へのアプローチで課題解決_シニアQAエンジニア

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/05/01

アイリッジグループは、「時代の半歩先を想像して、世の中を、常に本質的な豊かさで、満たしてゆく。」をグループステートメントに、「アプリビジネス事業」と「ビジネスプロデュース事業」に取り組んでいます。
この求人では、金融・鉄道・小売など、止まることが許されない社会的影響力の大きいOMO/O2O領域のアプリ(MAU1億超)の品質を「最後の砦」として支えるシニアQAエンジニアを募集しています。
単なるテストフェーズの進行にとどまらず、企画・要件定義などの「上流工程」から参画し、手戻りのない品質を作り込む(シフトレフト)アプローチを主導していただき、クライアントのDXパートナーとして、テストを実行するだけでなく、開発プロセス全体に品質を根付かせる「品質文化の醸成」や仕組みづくりに関与していただきます。

<圧倒的な裁量と上流からの品質保証(シフトレフト)>
指示待ちではなく、自らリリース判定基準の策定やテスト戦略を提案・実行できます。顧客のビジネス課題を解決するため、仕様策定段階から参画できる裁量があります。

<大規模サービスで市場価値を高める>
MAU1億を超える社会インフラアプリの高負荷・大規模環境下での品質保証経験は、QAとしての圧倒的な実績となります。

<データに基づく論理的なプロセス改善>
感覚的なテストではなく、不具合分析や定量評価を用いて論理的に開発組織へ改善提案を行う文化の中で、高度な品質管理スキルを発揮できます。

<「仕組みづくり」への参画とQMOへのキャリアパス>
品質管理グループはまだ設立約3年の立ち上げ期にあります。「既存のルールに従う」のではなく、「自分たちで品質基準やプロセスを策定する」経験が積めます。志向性次第では、将来的に品質組織のリードや、組織全体の品質を統括するQMO(Quality Management Officer)、QAコンサルタントへキャリアを拡張することも可能です。

<働くメンバーについて>
数字に強く言語化の能力が高い人が多く、基本的に穏やかなコミュニケーションで日々のやりとりをしています。
各メンバーが主担当として裁量を持って案件をリード しつつ、困ったときはチーム全体でフォローし合える体制を整えています。

職種名
シニアQAエンジニア
ポジション
テックリード
職種
QAエンジニア
給与(想定年収)
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 残業30H以内 フリードリンク フルリモート制度あり
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・テスト 実務5年以上
・要件定義 実務3年以上
歓迎要件

◆生かせるスキル・経験
・5年以上のアプリケーションのQAエンジニア経験
・プロダクトや開発組織に対しての品質分析/プロセス改善の経験
・クライアントに対しての品質分析結果のアウトプット経験

◆歓迎要件
・JSTQB FL/AL
・組織マネジメントのご経験
・クライアントとの調整や折衝のご経験
・開発エンジニアとしての実務経験
・PM/PLとしての実務経験
・その他IT関連資格

求める人物像

・ユーザー視点の価値を第一に、提供者視点の価値も考える
・品質問題を発見するだけでなく予防する
・背景、問題、解決方法、結果、考察のように問題解決を論理的に考える
・多くの職種に対して前提知識のギャップを想定しながらコミュニケーションする
・改善施策を根気よく継続する
・挑戦の過程と成果を社内外に発信する

【QAエンジニアチームに向いている方】
・QAエンジニアとして成長したい、チャレンジをするのが好きな方
・寄り添い力がある人、思いやりのある方。「チームのために」というマインドを大事にできる方を歓迎します!
・事業会社でバリバリプレイヤーとして活躍したい方

選考フロー

カジュアル面談

一次面接
(場合により二次面接を実施する可能性もございます)

最終面接

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社&受託サービスの品質を支えるQAエンジニア

ご本人の適性や希望を踏まえた上で、自社プロダクト開発 or 受託開発のどちらかにアサインとなります。
*自社プロダクト開発(5名)
 ・開発プロセスの品質向上を推進し、製品リリースにおける安定性を支える
 ・テスト計画の立案、実行、品質管理のプロセス整備
*受託開発(3名)
 ・品質の見える化、開発プロセス課題の特定
 ・継続的な品質モニタリングとフィードバック(PDCA)、品質向上を実現するための活動

【具体的な職務内容】
実際のテスト実行はパートナー(ベンダー)に依頼することが多いため、より高度なエンジニアリング業務(計画・設計・コントロール・改善)に集中していただきます。
・企画・要件定義段階からのレビュー参画(QA視点でのリスク指摘と仕様策定へのフィードバック)
・基本設計、詳細設計、UT/ITテストケースレビュー
・プロジェクトのテスト計画立案、テスト戦略の提案・実行
・パートナー(ベンダー)を活用したテスト進捗管理・不具合管理
・不具合分析や定量評価を通じた、データに基づく開発チームへの論理的なプロセス改善提案
・品質分析結果の顧客への報告(レポーティング)、折衝
・立ち上げ期(約3年)のQA組織における、プロセス整備や品質基準の策定支援

仕事のやりがい

◆風通しが良く、意見が尊重される環境があります
品質管理部門だけでなく、開発部門やPM部門もQAの意見を真摯に受け止めてくれる全社的な良い雰囲気があります
◆大きな裁量とやりがい
品質課題を抱えていた案件を改善し、チームを前向きな次のアクションへ導くことに大きなやりがいを感じられます
◆リモートワーク下でも手厚いフォロー
定期的な1on1の実施や「ちょっと今いいですか?」とすぐに会話できる環境があり、対面と遜色のないコミュニケーションが可能です
◆新しい技術への挑戦機会
これからQAにおける自動化やAI活用を優先度を上げて推進していくフェーズであり、新しいことの導入や仕組み化に携わることができます

業務内容の変更範囲
<雇入時>

QA関連業務

<変更範囲>

会社の状況および業務の状況により変更の可能性がある

開発部門の特徴・強み

◆チームメンバーのほとんどがリモート勤務ですが、孤独感を感じさせない仕組みがあります。
・SlackやGoogle Meetなどのツールを活用した密なコミュニケーション
・毎日朝会を実施し、現状把握やちょっとした相談を気軽に行える環境
・週1回の1on1の実施(業務の進捗だけでなく、雑談やキャリアの相談も可能)
・月1~2回のオフィス出社推奨日を設けており、リアルなコミュニケーションも可能です

主な開発実績

■クライアントワーク:
- ジーユー様
弊社が開発を担当した株式会社ジーユーが提供する公式アプリ。プッシュ通知でお買い得情報やクーポンが配信されることで、来店促進を図っています。店舗付近での限定情報もGPSと連動したプッシュ通知で配信中。
 iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/jiyu/id504542019
 Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=com.osharemaker

- 三菱東京UFJ銀行様
三菱東京UFJ銀行様が提供するアプリ「三菱東京UFJ銀行」に、為替レートプッシュ通知サービスの提供をしています。ユーザーが設定した外国通貨で指定したレートに達すると、スマートフォンの待受画面にプッシュ通知で為替レート情報を配信するサービスです。
 iPhone版 https://itunes.apple.com/jp/app/id494502212
 Android版 https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.mufg.bk.applisp.app

技術向上、教育体制

・エルダー制度
・書籍・研修補助制度

支給マシン

Windows or Macでご選択いただけます。

その他開発環境

技術スタック
■ソフトウェアエンジニアリングツール
Cursor, Devin, GitHub, Linear, Autify, Playwright, Airbrake, Datadog, Metabase, Looker Studio, Zapier

■ドキュメンテーションツール
Notion, Figma, Helpdocs, Google Workspace, Microsoft 365

■コミュニケーションツール
Slack, Microsoft Teams

エンジニア評価の仕組み

6ヶ月に1回、目標設定面談があります。
目標設定後3ヶ月目に中間面談を実施し、目標に対する進捗状況を確認。必要に応じて修正を行っています。
評価項目は大きく、成果・スキル・コンピテンシーとなっています。

組織構成

CTO室:3名
室長:1名
副室長:2名

品質管理グループ:8名
グループ長:1名
副グループ長:1名
メンバー:6名

配属部署
CTO室 品質管理グループグループ
配属部署人数
8名
配属上司経歴

【品質管理グループ 副グループ長からのメッセージ】
まだまだアイリッジの品質管理グループは成長過程です。目指すべき目標に対して共感して一緒に進んでくれる人、自身もその中で成長しようという気持ちを持ってくれる人、そんな人たちと一緒にお仕事をするのが私自身としても楽しみです。

平均的なチーム構成

品質管理グループは少数精鋭で構成されています。誠実で優しいメンバーが在籍しており、自社プロダクト開発と受託開発で担当が分かれています。
各メンバーが主担当として裁量を持って案件をリード しつつ、困ったときはチーム全体でフォローし合える体制を整えています。

勤務地
東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町9F/10F(受付:10F)

※基本は本社勤務形態に応じて出社いただきます。
 【地方在住者の方】
 ・各地方拠点設置までは、フルリモート勤務となります。※自宅にて勤務
 ・各地方拠点設置となった場合は、本社の勤務形態に準じ、必要に応じて出社可能性あり。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、および自宅

<変更範囲>

変更の可能性なし

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

最寄り駅

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 1番出口より徒歩約3分
都バス「虎ノ門五丁目」より徒歩約2分

給与体系・詳細

・月給:42万円〜54万円
・基本給:309,451円~398,237円
・固定残業代:110,549円~141,763円(45時間分)
月の総労働時間が法定労働時間(※)を超えた場合に別途支給
※フレックスタイム制のため、月ごとの法定労働時間の総枠を基準とします。
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

・フレックスタイム制
 - コアタイム 10:00-15:00
 - フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00
 - ビジネスアワー 10:00-19:00

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇
※年間休日127日(前年実績)

諸手当

・交通費全額支給(上限3万円/月まで)
・企業型確定拠出年金制度

インセンティブ

・賞与:年1回、業績に応じて(6月)

昇給・昇格

・昇給:年2回(6月、12月)

保険

各種社会保険完備

雇用関係

無期雇用

試用期間

試用期間:3ヶ月(給与は本採用時と同額)

【福利厚生】
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり)
・従業員持株会加入
・PC選択可能(Windows・Mac)
・インフルエンザ予防接種会社負担

【その他全社コミュニケーション】
・グループ全社朝礼(毎週月曜日15分程度)
・IRDG月次共有会(全社会議:月1回)
・アイリッジバー(グループ会社横断の社内コミュニケーションの場) など

企業メインイメージ

株式会社アイリッジ

アイリッジグループは、「時代の半歩先を想像して、世の中を、常に本質的な豊かさで、満たしてゆく。」をグループステートメントに、「アプリビジネス事業」と「ビジネスプロデュース事業」に取り組んでいます。 主にアイリッジとプラグインが取り組むアプリビジネス事業では、OMO*アプリや企業向けDXサービスの企画・開発・運用支援を通じ、企業と顧客や従業員とのエンゲージメントを高めるためのサービスを提供しています。手がけたアプリの月間アクティブユーザー数は9,000万超と国内最大級で、SaaS型ソリューションとして、アプリビジネスプラットフォーム「APPBOX(アップボックス)」を提供しています。 *Online Merges with Offline:オンラインとオフラインを統合したマーケティング ビジネスプロデュース事業では、アイリッジのプロデューサーとQoilのプランナー、クリエイティブディレクター等から成るチームで、 統合マーケティングやビジネスコンサルティング、イベントや店舗集客促進等のリアルマーケティング支援を行っています。コミュニケーションデザインの戦略立案からデジタルとリアルを統合した施策の企画・実行まで支援可能です。
通過ランク:C

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