次世代ものづくりを支える|半導体分野 ソフトウェア開発エンジニア
◆◆STELAQについて◆◆
私たちは、SOLIZE株式会社(東京証券取引所スタンダード市場上場)の新規事業の一環として、2022年に事業を立ち上げたばかりの新しい組織です。2024年の分社化により、株式会社STELAQとして新たな成長フェーズを迎えました。
STELAQでは、SOLIZEで30年以上培ったエンジニアリング技術を活かし、品質の高いソフトウェアを提供し、お客さまの競争力を高める支援をしています。次世代モビリティの開発、IoTを利用した生産現場の可視化、官公庁向けのシステム開発支援など、最先端領域や社会に必要不可欠なプロジェクトにも携わりながら成長できる環境があります。
- 職種名
- 【半導体領域】ソフトウェア開発エンジニア
- ポジション
- SE・PG、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C# Python3 Python2 MATLAB Java C C++
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2B、金融/保険、リサーチ、解析、ミドルウェア、画像処理、機械学習、AI、モビリティ関連(自動運転、交通関連)
- 特徴
- 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・Java, MATLAB, C#, Python3, C, C++ のいずれか 実務5年以上
- 歓迎要件
-
【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】
- 半導体業界での開発経験(製造装置/検査装置/周辺システム)
- 制御系・装置系ソフトウェア開発経験
- 設計レビュー・コードレビュー・試験レビューの経験
- 開発ルール・品質基準を意識した開発経験
- 設計書・仕様書・試験仕様書などのドキュメント作成経験 - 求める人物像
-
【求める人物像】
・大手企業をはじめとする基幹システム開発など、信頼性が高く求められるソフトウエア開発案件を通じて成長されたい方
・注力領域である本ポジションにおいてコアメンバーとして携わりたいとお考えの方
・ご自身の技術力を通じてお客さまからの信頼を勝ち取ることにモチベーションを見出せる方
・リーダーとして若手メンバーの育成に携わりたいとお考えの方
・転職を通じて年収UPを実現したい方
【活躍されている人物像】
- 開発のピーク時には、自身でも手を動かしながら実装でプロジェクトを支えられる方
- 仕組みやルールが未整備な状況でも、まず行動し、課題を整理しながら解決へ導ける方
- 品質・安全性・信頼性が強く求められる領域での開発に前向きに取り組める方
- 仕様をそのまま実装するのではなく、
「なぜこの設計なのか」を考えながら開発したい方
- ハードウェア、検証、周辺部署など、他職種と連携しながら技術的なコミュニケーションが取れる方
- 変化を前向きに捉え、環境づくりやチームづくりにも主体的に関われる方
当社は現在、「1⇒10」の事業拡大フェーズにあります。
仕組みや制度をこれから整えていく段階だからこそ、自ら考え、行動し、リーダーシップを発揮できる環境があります。
現場では、ゼロから仕組みを作る面白さや、自分の提案がスピード感をもって形になるやりがいを実感できます。
本ポジションでは、航空という高い安全性・信頼性が求められる領域で技術を磨きながら、
・技術スペシャリストとして専門性を高めた
・設計リードや後進育成にも関わりたい
といった将来のキャリアを描くことが可能です。
「どうすればできるか」を仲間と考え、事業拡大に関わりながら成長していきたい方はぜひお待ちしております。 - 選考フロー
-
カジュアル面談/書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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一次面接(場合により複数回になる可能性あり)
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最終面接
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内定
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オファー面談
入社時期:ご都合に応じて相談可能
【個人情報の取扱いについて】
1次選考前に個人情報の取扱いに同意していただく旨のご案内をさせていただくことになりますこと予めご承知おきください。
■募集背景
STELAQ(ステラック)は、2025年1月に上場企業・SOLIZE株式会社から分社化し、
新しいエンジニアリングカンパニーとしてスタートを切りました。
2026年度には新卒社員44名が入社、現在は若手育成・組織拡大・技術体制の強化を進めています。
中でも組込み領域は車載・ロボティクス・産業機器など幅広い分野で成長中の中核事業です。
現在、多くのプロジェクトはお客様先でのチーム参画型ですが、今後は「準委任型」へとシフトし、個のスキルだけでなくチームとして成果を出す体制づくりを進めています。
そのため今回、技術とマネジメントの両面からチームを牽引し、
お客様とともに課題解決を進められるリーダーの方をを募集しております。
コーディング経験を活かしつつ、開発現場の課題解決・品質向上をリードいただけるポジションです。
そして、 「人を育てる」「技術を磨く」「価値を届ける」 ——そのすべてを担うポジションです。
技術だけでなく、ビジネスの視点から最適なソリューションを提案し、 次世代のエンジニアチームを共に築いていく仲間を求めています。
■業務内容
半導体製造装置・検査装置・周辺システムなどに関わるソフトウェア開発業務をご 担当いただきます。
- 半導体関連システム向けソフトウェアの設計・実装・評価
- 製造装置/検査装置などの制御・管理ソフトウェア開発
- 要件定義・基本設計など上流工程への参画
- ハードウェア仕様・動作原理を踏まえた設計検討
- 設計レビュー・コードレビューへの参加
- 試験対応、不具合解析、原因切り分け・改善対応
- 他職種(ハード設計・電気・検証・現場担当)との技術的連携
※ご経験や志向に応じて、設計リード、技術整理、後進育成などにも段階的に関わっていただきます
<主な使用言語>
・C言語,C++ (装置制御・組み込み・リアルタイム処理)
・C#,Java (装置管理アプリケーション、周辺システム開発)
・Python (評価ツール、データ処理、テスト自動化 など)
など。
■働く環境
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、
一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数ございます。
∟稼働率97%を実現しております。(研修期間中のエンジニアを除く)※2023年4月時点
・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。
・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位での支給となります。
∟固定残業代は採用しておりません。
下記3項目が本求人のポイントとなります。
▷ STELAQの6つの注力領域の中でも、「ものづくりの中核」を担う半導体領域
▷ 制御・設計理解を深めながら、ソフトウェアの価値を最大化できる
▷ 半導体を軸に、STELAQの他注力領域へも広がるキャリア
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
当社はエンジニアリングカンパニーとして、エンジニアの働きやすさを最優先にしています。案件へのアサイン責任者もエンジニア出身者が務めています。
実際のアサインについても、配属前と後で同一の担当者が継続してフォローするので、配属アンマッチを防止し、万一の際はいつでも相談いただける体制を整えています。
また、技術力向上を目的に全エンジニアへUdemyの法人アカウントを無料開放しているので、いつでもアクセスして自学習することが可能です。 - 主な開発実績
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◆◆プロジェクト事例◆◆
【組込みソフトウェア開発】
<自動車関連>
・ADAS(先進運転支援システム)の開発
・自動運転技術の先行開発
・AIを活用したビッグデータ分析、ツール開発
【システム開発エンジニア(オンプレ系/クラウド系/アプリ系)】
<システム開発案件関連>
・販売管理、生産管理システムの開発
・保険業向けシステムの開発
・金融系システム開発及びテスト設計支援
<その他>
・生産現場のDX化推進
・AI画像センサーシステム開発
当社のITエンジニア/ソフトウェアエンジニアが、開発工程の上流から下流(要件定義、設計、実装、テスト)までを幅広く支援しております。 - 技術向上、教育体制
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研修を通じて実務に向けた成長ができます。当社はこれまでに累計1000名以上の未経験者に対して実務対応に向けた教育研修を行ってきた実績があり、新規事業であるソフトウェア事業においても研修体制を整えています。
入社後はおよそ3カ月間、集中的に研修をいただける環境を用意しています。内容としては、社会人としての基礎からエンジニアとしての専門知識まで、必要に応じて幅広く習熟できます。また、想定される配属先に合わせて個別にカスタマイズした内容の研修を実施しており、全員が実務対応可能なエンジニアとしてしっかり成長いただくことができます。
なお、研修期間や待機期間中も給与は100%支給されます。 - 支給マシン
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社内連絡用としてはWindowsPCの支給をいたします。
クライアント先についてはそれぞれの開発環境により別途支給されます。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択
- エンジニア評価の仕組み
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定期的に面談をしたうえで目標設定とその評価をしていく流れとなります。
基本的には上長との面談を経て目標設定する形にはなりますが、その達成度合いについては本人や上長の所感だけでなく、チームメンバーやクライアント先からの意見も取り入れて、公正に判断できるような仕組みを作っております。 - 配属部署人数
- 205名
- 平均的なチーム構成
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【チーム開発体制】
案件にもよりますが、一つのチームに社内メンバーは1名~5名程度。
当社の社員だけで構成されたチームもあれば、メーカー社員と協働し、研究開発などを行う部署もあるため、
さまざまな人とのつながりを持つことができます。
新卒の方の場合は、まずは複数人で配属をしていく想定です。
当社のリーダークラスの方と共に仕事をしつつ、実践的なキャッチアップを続けていくことができます。
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16F
リンクスクエア新宿16F
<勤務地補足>
勤務地については派遣先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、愛知県、大阪府を予定しています。
勤務エリアのご希望がございましたらお気軽にお申し付けくださいませ。就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、およびお客様先
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内全面禁煙(喫煙場所あり) - 最寄り駅
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JR各線「新宿駅」 直結
丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分
JR各線、都営大江戸線「代々木駅」 徒歩5分
- 給与体系・詳細
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想定年収については対応いただいた時間に応じてお支払いする時間外勤務手当(20時間/月)とした場合です。
■月給 32万円〜60万円程度
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※固定残業代制は採用しておりませんので残業していただいた分は1分単位で支給となります。 - 給与(想定年収)
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600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~18:00
一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00)休憩時間:休憩1時間(12:00~13:00)
平均残業時間:平均20-30時間程度/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休
暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休
暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日(2022年度実績) - 諸手当
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時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など
※住宅手当は社内規定により支給する - 昇給・昇格
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賞与:年2回あり(8月、翌年2月支給)
昇給:年1回 - 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険・介護保険)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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※試用期間3ヵ月(待遇の変更なし)
【年収UPが可能な理由】
1) 積み重ねてきた技術力とブランド信頼性を担保とした優良なプライム案件が数多くあるため、エンジニアの方に「給与」として還元することを可能としています。
2) 現在の立ち上げフェーズに先行してご入社いただける方については、長期的なご活躍を期待している為、その分、高い給与を提示させていただいております。また、昨年度の入社後の昇給率は平均6%でした。
【福利厚生】
・フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
・確定拠出年金制度
・ホットライン窓口
・ベネフィットワン加入
・健康保険組合保養所
・定期健康診断
・慶弔金制度
・社員持株会
・くるみんマーク取得企業(2018年~)
・団体長期障害所得補償保険 など