通過ランク:C

《東京/北海道》T-CADデバイスシミュレーションエンジニア|最先端プロセスの構造解析・特性最適化

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/04/17

半導体デバイスの微細化が進む中、プロセス条件に起因する構造変動や電気特性のばらつきを事前に把握するため、T‑CADを用いたプロセス・デバイスシミュレーションの重要性が高まっています。
製造現場で発生する歩留まり課題を早期に発見し、最適なプロセス条件や構造パラメータを導き出すためには、精度の高いモデリングと解析が不可欠です。
また、開発スピード向上に伴い、解析結果を踏まえた設計検討、ドキュメント作成、技術レビューなど、関連部門と連携しながらシミュレーションの成果を活用していく取り組みも求められています。
こうした背景のもと、T‑CADを活用したデバイス構造・電気特性シミュレーションを中心に、レビューや技術検討まで幅広く推進いただけるエンジニアを募集します。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2025年9月末時点)
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・売上      :720.8億円
・取引会社数   :796社
・拠点数(国内) :本社、営業拠点32、受託開発センター11
(仙台・川崎・湘南・五反田・三田・名古屋・刈谷・大阪・神戸・福岡・北九州)
・技術社員数(正社員・契約社員計):8,450名
・プロジェクト数 :常時1000以上
・上流工程比率  :77%
・有給取得日数  :15.1日
・研修受講人数  :140,874名
・男性育休取得率 :57%
・女性産休・育休取得率:100%
・平均年齢    :39.1歳

■主要得意先(2025年6月末時点)
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・日立グループ
・デンソーグループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ホンダグループ
・ソニーグループ
・トヨタグループ
・日本電気グループ
・東京エレクトロングループ
・日産グループ

★プライム上場企業を中心に796社のお客様とお取引をしています

職種名
T-CADデバイスシミュレーションエンジニア
ポジション
テックメンバー
職種
組込・制御
給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、ハードウェア制御・組込み、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
オンライン面談可 残業30H以内 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 若手歓迎
募集人数
3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

<必須>
・T‑CADまたはシミュレーションツールを扱った経験または学習経験
・半導体デバイスやプロセスの基礎知識
・資料作成、レビュー対応の経験

【ポジションで求めること】
解析内容を正確に整理し、プロセスや設計への改善提案まで主体的に行える姿勢を期待しています。
T‑CADの操作経験やデバイス・プロセスに関する基本的な理解を活かしつつ、不明点をそのままにせず検証・調査できる探究心が重要です。
また、レビューや技術検討が発生するため、資料作成や説明を丁寧に進められる方、関係者と協力しながら改善に取り組める方を歓迎します。

<歓迎>
・Synopsys T‑CADの実務経験
・デバイス構造/電気特性の解析経験
・半導体製造プロセスに関する知識
・ベンダーとの技術検討・レビュー参加経験

【マインド】
・解析から改善まで一貫して関わりたい方
・技術的な検証や調査を前向きに進められる方
・丁寧にドキュメントを整備できる方
・関連部署やベンダーと協力しながら課題解決を進められる方

求める人物像

・人と関わりながらプロジェクトを推進したい方
・技術理解を活かして調整業務にも挑戦したい方
・情報整理やコミュニケーションが得意な方
・ものづくりの流れを俯瞰して関わりたい

選考フロー

カジュアル面談(オンライン)⇒書類選考⇒面接1~2回(オンライン)⇒内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
T‑CADを用いた半導体デバイス構造・電気特性シミュレーション、解析結果に基づく検討、関連ドキュメント作成および技術レビュー対応

半導体製造プロセスの理解を基に、T‑CAD(Synopsys系ツール)を活用したデバイスモデリングおよび電気特性シミュレーションを担当します。デバイス単体の構造変化をプロセス条件に基づきモデル化し、しきい値電圧、リーク電流、ON/OFF特性などの電気的パラメータを解析します。
解析結果は、プロセス条件の適正化や歩留まり改善検討に反映され、改善方針の提案・検証にも携わります。
また、解析プロセスに必要となる詳細設計や図面作成、各種ドキュメント整備(検討資料、報告書、手順書など)を行い、プロジェクト関係者と情報共有を行います。
必要に応じて、EDA/T‑CADベンダーや関連部署との技術検討にも参加し、課題整理や仕様確認を進めます。レビュー対応では、解析内容や検討方針の説明、フィードバックの反映などを担当します。
T‑CAD解析と設計検討の双方に関わりながら、半導体製造プロセスの品質向上や歩留まり改善に貢献するポジションです。

【具体的な仕事内容】
・T‑CAD(Synopsys)を用いたデバイス構造シミュレーション
・電気的特性解析(IV特性、リーク電流など)
・詳細設計、図面作成
・解析内容の整理・ドキュメント作成
・関連部門とのレビュー・技術検討
・ベンダーとの技術的な打ち合わせ・課題整理

【この仕事のおもしろさ・魅力】
① 役割・裁量面の魅力
微細化が進むデバイスに対して、自身の解析結果がプロセス改善や設計方針に直結するため、技術貢献を実感しやすい環境です。
② 成長機会・スキル習得の魅力
デバイス物理・プロセス工学・シミュレーションの専門知識を実務で習得でき、先端領域での市場価値が高まります。
③ 業務面の魅力
T‑CAD解析に留まらず、設計検討やレビューにも関わることで、設計~製造~解析の一連の流れを俯瞰できます。

【業務上活用するツール・機器】
・T‑CAD(Synopsys)
・ドキュメント作成ツール
・各種Officeツール

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

技術向上、教育体制

研修カリキュラムは1,000超。
当社は大手メーカー向けに技術者研修を行うほど、先端技術教育に力を入れています。
スキルアップ研修に加え、PM研修やプレゼン研修など100以上のプログラムを通じて、技術力だけでなく、役割を広げる力も磨けます。
明確な評価制度のもと、エンジニア・スペシャリスト・マネジメント・コンサルなど複数のキャリアルートを選択可能。
76種類の資格手当も、成長を後押しします。

開発手法

プロジェクトごとに選択

その他開発環境

✅テクノプロ・デザイン社で
「10年後も最前線で戦えるキャリア」が実現できる理由とは?

【キャリア起点で最適なマッチング】
常時1,000件を超えるプロジェクトの中から、エンジニア一人ひとりの希望や強みに合わせたチーム配属を行っています。
単に空いている案件に人を当てはめるのではなく、「どんな技術者として成長したいか」というキャリア視点を起点に配属を決定しています。
要件定義・設計・検討といった上流工程に関わる機会も多く、言われた通りに手を動かすだけの業務に留まらず、技術的な判断や改善提案を通じて、プロジェクト全体に影響を与える役割を担います。

【チーム環境だから、相談・レビューを通じて成長できる】
顧客先での業務においても、テクノプロ・デザイン社の社員がチームとして参画しています。
一人で現場に入り孤立することは少なく、日常的に技術相談やレビュー、ノウハウ共有が行われる環境です。
特定の会社や製品だけに閉じた経験ではなく、業界・技術領域の異なるプロジェクトに関わることで、どこでも通用する再現性のある技術力を積み上げていくことができます。

【長期的にキャリアを築ける働きやすさ】
完全週休2日制、残業月平均10時間程度に加え、寮社宅制度やパパママ育児応援金制度など、ライフステージの変化にも対応できる環境を整えています。
無理なく働けるからこそ、腰を据えて技術と向き合い、長期的なキャリア形成が可能です。

エンジニア評価の仕組み

《明確な評価制度》
評価は、「個人の取り組み」+「顧客・営業・チームリーダーなどからの外部評価」を軸としたコンピテンシー評価です。
入社時の年収決定はもちろん、入社後の評価基準も明確。
何を伸ばせば評価されるかが分かる仕組みのため、自身の成長に応じて、評価ランク・年収アップを目指すことができます。

《さらにこんな制度も!》
★キャリアデザインアドバイザー制度:
専任の社員がメンターとなり、市場価値向上に向けてあなたをサポートします!
★自己実現委員会:
公募によって選ばれた社員に対し通常の予算や権限を越え、自己実現をサポートする制度です!

勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階(本社)

■勤務地
・東京都千代田区(取引先構内)
・北海道千歳市(取引先構内)

(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
喫煙環境種別:屋内全面禁煙

就業場所の変更範囲
<雇入時>

会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

<変更範囲>

会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

最寄り駅

勤務地により異なる

給与体系・詳細

月給:31.5万円~47.1万円(残業代別途支給)
想定年収:500万円~750万円

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。
※60歳定年制のため、60歳以降は契約社員となります。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回(別途決算賞与を使用する場合あり)

【研修期間】入社後、2ヶ月間(条件に変更なし)

給与(想定年収)
500万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

勤務時間種別:フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
1日の労働時間:08:00
※9:00~18:00で勤務する方が多数

休憩時間:休憩60分

平均残業時間:■想定残業時間:20時間

休日休暇

完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始
有給休暇(夏季取得推奨日あり)
慶弔休暇
特別休暇
育児休業
介護休業
入社時休暇(上限5日)
災害時休暇(年5回、最大5日)
年間休日122日

諸手当

【手当】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当(1万円~8万円/月)
・資格取得報奨金
・テレワーク手当(250円/日)
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・資格手当(上限5万円/月)

【教育】
・社内外講習補助
・勉強会講師料補助
・通信教育補助
・資格取得補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・自己啓発支援

【待遇・福利厚生】
寮・社宅制度(独身寮/単身寮/家族寮)
┗単身寮/独身寮:月2万円+水光熱費などが自己負担
┗家族寮:2.5万~3万円+水光熱費などが自己負担
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用

昇給・昇格

【昇給】年1回

保険

社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)

原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる

企業メインイメージ

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

当社は大手メーカーをはじめ、さまざまなモノづくり業界(自動車・鉄道・航空宇宙機・医療機器・産業用機械など)とIT・制御ソフトウェア・機械・電気電子などの研究開発領域に対し、下記技術サービスの提供および研究開発をおこなっている【テクノプロ・グループ】の中核企業です。 ・技術コンサルティング ・人工知能(AI)、機械学習などの領域におけるデータ分析サービス ・技術サービスソリューション(派遣・構内請負・受託開発(自社開発センター内) ・産学連携(大学との共同研究) 日本を代表する大手メーカーを中心に取引先800社以上と取引をしており クライアントの技術的な課題解決をおこなうのが当社のミッションです。 7000名以上のエンジニアが在籍しており抜群の経営基盤を築いています。 ~残業月20時間程度/定着率93.5%/残業代1分単位支給/賞与年2回+決算賞与~
通過ランク:C

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